乡镇党政领导2022年民主生活会班子剖析材料.docx

乡镇党政领导2022年民主生活会班子剖析材料 乡镇党政领导2018年民主生活会 班子剖析材料 依据中共XX县纪委、中共XX县委组织部关于开好2017年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件精神，XX乡党委仔细学习文件，比照主题，作如下剖析： 一、学习贯彻党的十九大精神总体状况 (一)结合实际状况，通过电视、网络媒体平台，组织干部职工集中收看十九大会议直播，确保大家第一时间了解驾驭会议主要精神。 （二）领导干部特地召开班子会议，学习传达十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，组织探讨发言；每个班子成员结合学习状况，仔细做好学习笔记，刚好撰写心得体会。 （三）派出由乡党委书记、乡党委副书记带队的宣讲工作组，在脱贫攻坚的同时做好十九大精神宣讲，深化基层解读党的十九大精神。 （四）刚好用十九大会议精神统一思想步调，凝合上下共识，确保党的十九大各项决策部署落到实处。 二、存在的突出问题 （一）个别班子成员存在重工作、轻学习的思想，总以工作忙、任务重为由，不能自觉静心学习，导致了政治理论学习效果不明显，学习方式呆板。大多依据上级要求进行，开会时照本宣科，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透，未结合中南实际把从严治党、乡村振兴、生态爱护等有机结合。 （一）纪律执行还不够彻底，存在党纪教化不明显以及对党员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律，上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。 （二）工作中的创新意识、进取意识不强，主动探讨不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找缘由。 （三）“一岗双责”落实仍有差距，有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的相识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中。 （四）订正“四风”有偏差，工作中仍旧存在不严不实。全年上级党建调研、党风廉政建设社会评价、脱贫攻坚等督查考核较大，许多工作为了督查、检查、考核而开展，事前无规划、无打算，临时抱佛脚，有时做工作变成了做资料。 （五）廉洁自律、自省、自警方面还需加强，对社会上一些潜规则警惕性不够高，认为职位不高，权力有限，加之单位管理制度规范透亮，不会发生违纪违规的问题，拒腐防变的思想防线筑的还不坚固。在工作之外，认为吃点喝点是人之常情，只要不逾矩、不踩红线就行，因此对一些微腐败的严峻性相识还不深，铲除力度不够大。 三、存在问题的缘由分析 （一）思想不够解放，创新意识不强。个别班子成员满意于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了肯定的成果，保持现状即可，在工作中的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 （二）工作思路不清，协调协作不够。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调协作不到位，从而影响班子成员之间的协作，影响干部职工工作的主动性和主动性。 （三）服务意识有待加强。个别班子成员深化群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分相识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广阔农夫群众，要保稳定抓发展，必需充分了解群众所急所想，将冲突化解在萌芽状态，要充分敬重农夫意愿，爱护好，引导好群众发展的主动性。 （四）开展指责与自我指责的自觉性不强。班子成员缺少指责与自我指责的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，没必要指责别人的缺点，保持“一团和气”。 四、改进方法和努力方向 （一）坚持解放思想、实事求是的思想路途，进一步端正学风。仔细学习党的十九大精神，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的实力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素养和工作实力。 （二） 强化领导班子的团结建设，不断增加班子的凝合力和战斗力。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。 （三）班子成员要坚持深化基层，针对热点、难点问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深化基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。 （四）加强党内监督，充分发扬指责与自己我指责的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，相识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在不断的实践中提高工作实力，改进工作方法。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页