超星尔雅《中职生就业指导》题库(27题含答案).docx
-
资源ID:57605342
资源大小:17.93KB
全文页数:11页
- 资源格式: DOCX
下载积分:10金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
超星尔雅《中职生就业指导》题库(27题含答案).docx
超星尔雅中职生就业指导题库(27题含答案)中职2014年就业去向中,其中占比最高的是升入高一级学校就读。A、正确B、错误正确答案:B智力与能力的关系不包括哪些?A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案:C招聘单位发布信息最倾向于在()进行。A、熟人推荐B、校园招聘C、网络平台D、当地招聘会正确答案:C写实践经历的原则不包括()。A、数字描述B、名词开头C、动词开头D、体现关键词正确答案:B下列哪一项爱好如果表达不详尽会对求职并没有多大的帮助?A、唱歌B、看电影C、阅读D、以上均是正确答案:D下列哪一个可以不用在求职简历中写出来?A、个人地址B、个人学历C、自我评价D、联系方式正确答案:C网络就业信息的特点不包括()A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网络申请的必要条件正确答案:B通过人际资源获取就业信息,不可以通过()来敲响感兴趣的单位之门。A、家人B、朋友C、熟人D、竞争对手正确答案:D三到四个面试官轮流对你提问,这样的性质属于()。A、一对一面试B、顺序面试C、小组面试D、集体面试正确答案:B人力资源在筛选简历看重能力和素质,其中不包括()。A、知识B、证书C、出身D、经验正确答案:C企业入校招聘在()的数量最多。A、三月份B、五月份C、十一月份D、一月份正确答案:C你拥有的人际资源类型包括()。A、亲戚朋友B、老师C、校友D、以上均是正确答案:D能力的分类可以分为()。A、知识技能B、自我管理技能C、可迁移技能D、以上均是正确答案:D就业信息收集方法包括()。A、全方位收集法B、定方向收集法C、定区域收集法D、以上均是正确答案:D就业信息的完整性包括()。A、公司的名称B、工作的职责C、公司对求职者的要求D、以上均是正确答案:D教育背景的必有信息不包括()。A、时间段B、学校C、学历D、课程正确答案:D教育背景、实习经历这样的信息是必须放在简历里面的。A、正确B、错误正确答案:B简历的字体要求中,题头部分的姓名和小标题应该用()。A、宋体B、仿宋体C、黑体D、微软雅黑正确答案:C简历的篇幅要求是()。A、半页为佳B、一页为佳C、越多越好D、第二页不要超过3/4正确答案:B获奖情况方面,数量不占优势的可以按照时间的例序来填写。A、正确B、错误正确答案:A常见的面试总类有()种。A、1B、2C、3D、4正确答案:D参加校园专场招聘会第一步应该()。A、了解用人单位B、投简历C、认真听企业宣讲D、应聘要求正确答案:A参加大型招聘会的技巧不包括()。A、“观”B、“求”C、“听”D、“问”正确答案:B毕业生对于就业信息的获取途径使用最多的是()。A、互联网B、校园公告C、平面广告D、熟人介绍正确答案:A按面试目的分类,可以分为()。A、压力面试B、非压力面试C、外放型面试D、A和B都是正确答案:D2014年就业质量统计分析里,就社会保障状况而言,有()的就业毕业生有社会保障。A、84%B、85%C、86%D、87%正确答案:A“指向性更明确更具有针对性”是哪个收集法的优点?A、全方位收集法B、综合性收集法C、定方向收集法D、定区域收集法正确答案:C