2022-医院员工手册范本（标准版）.pdf

本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 21页2022-医院员工手册范本（2022 标准版合同范本）甲方：*个人或单位乙方：*个人或单位签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 21页2022-医院员工手册范本目录第一章?医院简介第二章?企业文化第三章?日常行为规范第四章?人事管理制度第五章?行政后勤管理制度第六章?奖惩制度第一章?医院简介（略）第二章?企业文化第一节?企业宗旨以人为本；为了一切患者、一切为了患者，全心全意为患者服务；患者的满意是我们最大的满足第二节?企业价值观无论在学习、工作、技术和人际关系上，_医院员工都力争成为最好的；我们是遵纪守法的标兵；我们是爱岗敬业的模范。第三节?企业团队精神在工作中通过团队合作，发展自我，发展他人，发展我们的事业。强烈的社会责任心，正直、诚实、公开、公正、包容是我们的表现。坦诚相待、互相尊重、互相 _、互相关心、互相帮助、互相赞赏，文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 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21页主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工作。治疗、操作时必须戴口罩。5、爱护和定期保养仪器、设备、家电等，节约能源（办公用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等），做到随手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任（主管）统一管理。、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关门，做好防火、防盗、防意外事故等安全保卫工作。第三节?行为准则1、认真遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐（胸卡、衣、帽、鞋子等），行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆（淡妆除外）、手上戴首饰和穿拖鞋上班；工作场所禁止吃早中晚餐，工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志（有患者时不能看任何书刊杂志），导医工作期间禁止看任何书刊杂志；坐班制护理人员夜间值班不准睡觉；医院冰箱不准存放个人物品、食品等；各种_严格按规定停放，禁止乱停乱放；工作日就餐和值班人员禁止饮酒；工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天；工作期间会客不得超过5 分钟。2、严格执行打卡考勤、请假制度，工作人员上、下班自觉打卡，严禁代打考勤卡。上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 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张；3、医疗、护理、医技、技术人员入职手续办理时，除提交一般员工所需资料外，另需提供以下资料作为医院存档，由医院代为办理注册手续：相关资格证、执业证正副本；4、员工需保证应聘登记表中所登记内容的真实性，如出现隐瞒、虚假填报情况，视为严重欺骗医院，医院保留追究责任的权利；5、如医院需要新员工提交离职证明、社保停交证明，员工需主动配合医院工作。第二节?工作时间医院按照劳动法规定，采取综合计算工时制，每周工作六天，休息一天。常规班次：上午：?8：00?-?12：00 文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 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元；C、无故连续旷工二日或全年累计旷工四日，按照严重违反公司制度处理，医院将根据劳动法规定予以解聘处理。6、考勤卡异常审批权限（1）导医、护士考勤卡由本部护士长签字后，交护理部主任签批，护士长考勤直接由护理部主任签批；（2）各医疗、医技及药剂科室由科主任签字后，交医务科长签批，科主任考勤直接由医务科长签批；（3）行政、后勤、财务、发展等部员工考勤卡由各部第一负责人签批；（4）各部负责人及医务科长、护理部主任考勤由院长或总经理签批。（5）考勤卡签批时，应先自行注明未打卡原因，否则无效。7、院办公室负责每月出勤统计工作。第四节?请假管理1、法定假日包括元旦、五一劳动节、国庆节、农历中秋节，农历清明节，端午节、春节等。因工作需要无法在节日期间休假的，由各科室在医院统筹下安排补休。2、请假流程文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 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