工资专项集体合同(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 工资专项集体合同(参考文本)单位名称： 单位住所： 注册类型： 职工人数： ××××年甲方(企业方)：XXX公司 甲方首席代表：X X X乙方(职工方)：XXX公司工会乙方首席代表： X X X 根据劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同规定、四川省集体合同条例、工资集体协商试行办法、四川省企业工资集体协商办法和内江市贯彻执行四川省企业工资集体协商办法的实施细则等法律、法规和规章规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经企业代表与职工代表协商确定签订本合同。 第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以 为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等）。根据岗位特点，采用不同的工资分配形式， 岗位采用 工资形式， 岗位采用 工资形式， 岗位采用 工资形式。第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。 第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况等，确定本年度职工平均工资应达到 元，比上年增加 元，同比提高 %。 其中，管理岗位职工年平均工资比上年增（减） 元，同比增（减） %；一线职工年平均工资比上年增（减） 元，同比增（减） %。本年度调资涉及职工 人。第四条 企业以法定贷币形式及时足额支付职工工资，每月日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资计发基数和办法为： 。第六条 双方协商确定以下有关事项：1、企业内部各项奖金设置和发放： 。2、企业内部各项津贴的设置和发放： 。3、企业内部各项补贴的设置和发放： 。4、企业内部 保险福利项目设置： 。5、与工资分配有关的其它事项： 。第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本合同的规定。 第八条 本合同签订前须经职工代表大会或职工大会讨论，本合同应自签订之日起七日内送人社部门审核备案。十五日内收到集体合同审查意见书或送达十五日内审核机构未提出异议的，本合同即行生效。第九条 本合同的履行、变更、终止、争议处理及法律责任，依照国家和省有关法律、法规和规章执行。 第十条 协议期限（一般为一年）：自 年 月 日至 年 月 日。在合同终止前3个月内，双方可提出次年的工资集体协商方案。第11条 本合同一式七份，报当地劳动保障行政部门三份，同级总工会两份，企业和企业工会各一份。第12条 本合同附件包括： 甲方(企业方)首席代表签字 乙方（职工方）首席代表签字企业盖章 企业工会盖章 年 月 日 年 月 日专心-专注-专业