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    2022年乡村医生聘用合同书.docx

    • 资源ID:57628483       资源大小:46.18KB        全文页数:8页
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    2022年乡村医生聘用合同书.docx

    精选学习资料 - - - - - - - - - 乡村医生聘用协议甲方 聘用单位 名称:乙方 乡村医生 姓名:身份证号性别:诞生年月:学历 :乡村医生聘用遵循“ 县聘、乡管、村用” 的原就,实行自负盈亏、政府 补助,以其所供应服务工质和量进行绩效考核的治理模式;各乡镇卫生院为甲 方,属行县卫生行政部门符于的各项治理职能,实行乡村一体化治理;甲乙双方依据 中华人民共和国劳动法 、乡村医生从业治理条例 ,以及 有关法律法规和规章的规定,并依据乡村医生年龄和劳动的特别性,在公平自 愿、协商一样的基础上,订立聘用协议,共同遵守本协议所立条款;一、劳动合同类型和期限:第一条: 经甲乙双方协商,双方挑选固定期限形式确定本协议期限;自年月日开头订立聘用协议, 协议期限每贰年签订一次;二、工作内容和工作地点:其次条: 依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的 村卫生室(性质为村级医疗卫生气构)规范开展基本公共卫生服务和基本医疗(新农合)服务工作,接受 卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和 指令性任务 ,治理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产;第三条: 乙方依据甲方和各级卫生行政部门的要求,并依据乌鲁木齐县 村卫生室治理方法在所在村开展医疗卫生服务工作;听从甲方对村卫生室的 一体化治理、指导和考核;三、劳动酬劳:第四条: 乡村医生的劳动酬劳由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入、承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成;1、乡村医生补助费: 由县财政列入预算按 县乡村卫生一体化服务治理办法文件精神执行, 对持有乡村医生证的人员每人每月 人员每人每月 1500 元;1200 元,执业助理以上边远牧区每人每月增加 200 元,详细由县卫生行政部门另文规定;1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、经营收入:为乡村医生在为村民供应医疗服务过程中符合各类政策范畴 内的合理收入, 主要包括一般诊疗费用、 基本药物补助费用、 合理的诊疗收入;详细发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行,原就上按劳取薪,多 劳多取,全额返回;3、基本公共卫生服务费用: 基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平;乡村医生承担 50%左右的基本公共卫生服务量,其费用按所服务村的户籍人口运算;40%的服务经费均分到 核;12 个月,逐月发放; 10%列入年底村卫生室绩效考4、其他收入:按各类政策乡村医生可享受的其他补助和供应 中医药服务的 收费;四、社会保险:第五条: 依据乡村医生的年龄、既往参保情形缴纳养老保险、工伤保险和 失业保险;医疗保险以参与本地新型农牧区合医疗保证和交费标准执行;不交 纳住房公积金;详细按以下方法办理执行:(一)取得县卫生行政部门乡村医生证书或执业(助理)医师资格并在乡村医生岗位服务者,符合参保年龄的(男60 周岁以下,女 55 周岁以下)乡村医生,由甲方赐予办理养老保险、工伤保险和失业金;(二)缴费标准:按社保部门规定标准缴纳,费用全部由乡村医生个人承 担;卫生院依据县卫生行政部门详细政策赐予补助;(三)缴费方式: 由乡镇卫生院依据乡村医生的意愿,自愿挑选缴费基数,按相关政策规定为在岗乡村医生统一办理和代交养老保险费用;五、乡村医生退出机制:第六条: 已经办理基本养老保险的乡村医生,到达退休年龄后(男 60 周 岁,女 55 周岁)享受申请养老保证; 未到退休年龄主动要求离开村卫生室,不 再在村卫生室从业者 ,自其离开村卫生室之日起,由其本人续缴全部养老保险 费用直至退休年龄后,再自行申请养老金;六、劳动纪律:第七条 :甲方制定的各项规章制度应向乙方公示;乙方在工作期间,严格遵守甲方制定的规章制度,履行好岗位职责, 完成劳动任务, 提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德;执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作、收费规定 ,保证工作质量和医疗安全;名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第八条: 乙方违反劳动纪律,甲方可以依据 处理、处分及经济惩罚,直至解除本协议;七、甲方的权益和义务各项规章制度, 赐予其相应的第九条:权益: 乙方有以下行为之一的,甲方有权解除聘用协议:1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职,造成 严峻后果的;3、严峻扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;4、受 到行政、刑罚、惩罚或者被劳动教 养的;5、违反合作医疗规定和政策者;第十条:义务:1、积极为乙方制造和供应便利的工作条件和环境;2、定期对村卫生室进行法律、法规、政策和业务培训;3、定期对村卫生室业务工作进行指导和考核,的疑难问题;现场解决业务工作中4、每月 10 日前,依据考核情形按时发放村医补助费,与卫生院聘 用人员一并缴纳养老保险等费用;八、乙方在聘用期间享有以下权益和义务;第十一条:权益:1、按月领取依照国家和地方政府规定的乡村医生补助费、基本公共 卫生、基本医疗服务等相关的补助经费;2、有权参与上级业务单位组织的相关培训,以及经县卫生主管部门 批准同意的临床进修等活动;3、有权享受地方政府规定的城镇居民基本养老保险政策;4、有权享受国家和地方政府制定的对乡村医生的各项优惠政策;5、有权对甲方治理存在问题不服者,第十二条:义务:可向县卫生主管部门提出申诉;1、严格遵守各项规章制度,执行相关规程、规范,仔细履行村医职 责,做好本职工作,接受上级单位的指导检查和考核;3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、仔细落实好国家和地方政府制定的各项农村卫生工作政策,为当 地群众供应优质卫生服务;3、有义务保管好乙方供应的各类固定资产;如有损坏或丢失者,照 价赔偿;九、其他事项:第十三条: 未尽事宜甲乙双方协商解决;第十四条: 本协议一式三份, 甲乙双方各执一份, 上报县卫生局一份备案;本协议自签订之日起生效;甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人(签名):年月日年月日4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页

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