2022年福禄初中狠抓教学常规管理提高学科教学质量的实施方案.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载福禄中学狠抓教学常规治理提高学科教学质量的实施方案为了仔细贯彻落实璧教工委20221、2、3 号及璧教监 20221 号文件精神,进一步加强学校训练教学治理,全面提高训练教学质量,办人民中意的训练；现结合我校实际,就如何“ 狠抓教学常规治理,努力提高学科教学质量” 制定 本方案；一、指导思想 以璧教工委 20221、2、3 号及璧教监 20221 文件精神为指导,坚决“ 提高 教学质量能提升学校形象” 的意识,狠抓教学常规治理,以深化推动基础训练 课程改革为动力,坚持教风建设、学风建设、考风建设为主线,以提高课堂教 学实效为主渠道,在“ 提高学科教学质量” 上下功夫,不断创新,形成特色,全面推动素养训练；二、工作重点 依据上级文件精神,关于教学工作突出“ 常规” 的要求,辨证地看待狠抓 教学常规与提高学科教学质量的关系,以教学常规治理工作检查为活动载体,强化教学常规的过程性治理,促进老师素养的专业化成长,高效率地完成训练教委下达的各项教学任务；本方案的工作重点是：1、加强组织领导,营造教学氛围；2、加强队伍建设,促进老师进展；3、强化常规治理,提高教学质量；4、强化常规检查,增强工作实效；5、优化校本教研,推动课程改革；6、完善奖惩机制,勉励老师拼搏；三、具体措施（一）加强组织领导,营造教学氛围1、成立以校长为组长,副校长为副组长,教诲主任、各教研组长、备课组名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载长为成员的教学常规治理领导组；依据教学常规治理工作的性质和要求,领导 组下设教学常规检查小组,分管业务的副校长任组长,教诲处主任担任副组长,各教研组长、年级组长为成员,全面负责教学常规的过程性检查工作；2、通过老师会、同学集会、宣扬窗、广播等形式进行广泛的宣扬和发动,让全校师生知晓并参与到活动中来,在学校里、社会上形成正确的舆论,营造 良好的教学氛围,并以此促进活动规范、有序、深化地开展；3、强化值日行政巡察制度,健全学校行政挂钩年级及备课组制度,要求全 体行政人员深化教学第一线,准时明白教学工作情形,每周深化教研组指导教研工作,每学期听课不少于20 节,利用每周的行政例会支配时间专题争论教学常规治理的工作,针对存在的问题,准时商定有力整改措施,并以“ 校长室教诲处各教研组各老师” 为主线,层层要做好督促指导工作；（二）加强队伍建设,促进老师进展 1、开展校本培训,提升老师专业素养坚持每周一次不少于2 课时的备课组活动制度；每次活动要做到四定即定时间、定地点、定教研主题、定专题发言人；建立健全老师外出学习制度；学校每年按方案分步骤组织学校领导、学科 带头人、骨干老师、优秀老师外出学习；外出学习的老师,要以汇报课或专题 讲座的形式,汇报学习情形,并进行反思争论,推广学习成果；利用学校网络资源组织老师收看名师教学实录、听专家讲座等,让更多的 老师接受新理念,从而转变自己的教学行为；建立老师读书制度；强化自身的理论学习,老师个人每学年必需阅读一本 训练教学理论专著或订阅一份训练教学报刊杂志,并对学习的内容进行摘录；2、建立老师“ 结对帮扶” 制度名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载教诲处在学年初就做好规划,把学校有体会的骨干老师支配“ 结对子学校”送教下乡及本校年轻老师的结对帮扶任务；学校与结对老师双方明确帮扶的相 应职责,年终进行相应的考核；3、建立健全老师成长记录袋 为了对全体老师实行多元治理,关注老师进展,关注老师的教学过程,学校 为每位老师建立成长记录袋；档案袋中包括以下内容：老师的基本信息,老师个人三年专业进展方案书（明确每年在专业上的努 力方向）；论文、案例、沟通材料等；公开课相关材料,包括教学预案、说课稿、教学反思等；专业学习材料,包括听课本、学习笔记、培训笔记等；承担课题争论的有关方案、阶段性成果、总结材料；老师个人业务竞赛有关获奖证书及辅导同学参与各类竞赛活动获奖情形；老师常规检查情形表；（三）强化常规治理,提高教学质量 结合璧教工委 20221、2、3 号及璧教监 20221 号文件精神的要求,严格落 实新的课程方案,开齐课程,上足课时,并在教学治理中加强对老师教学的过 程性治理,实现教学常规工作“ 五仔细”；即：（1）仔细备课 坚持个人备课与集体备课相结合；同学科任课老师每周定时间、定地点、定内容、定中心发言人（主备老师）开展一次集体备课（含说课）,做到教学进度、目的和练习辅导的大体同步；主备老师提前3 天写好“ 教学预案” 初稿,名师归纳总结 复印分发给备课组老师人手一份； 其他老师必需在备课组争论之前仔细批阅“ 教第 3 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载学预案” 初稿,提出自己的修改看法,写在初稿上；备课要做到五备：备教材、备同学、备教法、备教学手段、备练习、作 业的设计与辅导等；积极提倡现代多媒体教学手段在课堂教学中的应用,35 周岁以下老师每人每学期要应用多媒体开设一节公开课；3645 周岁老师每学年开设一节公开课；勉励46 周岁以上老师每学年开设1 节公开课；严格落实老师教案的抽查和检查制度；检查组对老师教案进行定期或不 定期的抽查,每学期进行两次教案质量的全面检查,实行每学期一次的老师教 案量化考核、等级评定活动；青年老师要求写具体的教案,课后反思不少于教 案总数的 1/2；体会丰富的老老师可以写简明扼要的教案,写出特色,课后反思 不少于教案总数的 1/4；（2）仔细上课 树立向课堂要质量的意识,保持良好的精神状态与和气可亲的形象,尊重同学,把握好课堂节奏,努力提高课堂40 分钟的质量和效益；优化教学方法,努力探究以培育同学创新精神和实践才能为核心的课堂 教学模式、人才培育模式,逐步实现多媒体化、个性化教学,课堂教学做到密 度高、优质、高效,教学表达基础扎实,教学方法、教学手段敏捷,同学思维 活跃,着力培育同学自主学习、探究式学习、合作学习的才能；加强对老师课堂教学质量的监控,校长、教诲处主任每学期听课不少于25 节,学校每位老师每学期听课不少于 教学评判,并与执教老师进行沟通；10 节,每次听课均有较详的听课记录和每位老师每学期上一节公开课,在达标的基础上,逐步提高自己教学能 力和水平,由达标课向争论课、示范课、优质课过渡和提升；校级以上的骨干 老师每学年必需上一节示范课或优质课,勉励老师在上争论课、示范课或优质名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载课；（3）仔细布置和批改作业 要有挑选地布置作业,作业重量和难度要适当,不使用现成的练习册或 习题集进行不加挑选的布置作业；作业数量要有弹性,分必做与选做,按同学 实际,分层次提出要求,防止机械的重复训练,杜绝把作业作为惩罚同学的手 段；对同学练习、作业的批改,做到准时、细致,记录好同学的共性和个性 问题,重视讲评,提高练习课质量；提倡老师作错题笔记,即对普遍存在的问题进行记录,并仔细分析准时 讲评；勉励老师对学困生坚持面批,并与家长保持联系,明白同学的家庭作业 完成情形；（四）强化常规检查,增强工作实效 以教学常规治理检查为提高训练教学质量的突破口,实行定期检查与不定 期检查,普查和抽查相结合的方式,对老师的教学方案落实情形、备课、课堂 教学、作业批改、单元达标质量分析、课后辅导、教改教研等工作进行检查,对没有落实工作或工作不到位的老师进行督查,通过检查促落实,增强教学常 规治理的实效性,全面提高训练教学质量；学校教学常规检查小组的主要工作 有：1、每两月召开一次教研组长、备课组长会议,总结各组的教学常规落实情 况；2、每月不定期到课堂听课,同时检查老师的教案,向同学明白作业批改情 况,并与授课老师沟通看法,写出评判看法；3、每两月定期检查老师的备课情形、教案编写、作业批改和单元测试情形,名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载并仔细做好记录；4、每两周检查各备课组的教研活动情形,查看老师听课笔记,检查老师出 席情形,并仔细做好检查记录,期中、期末各检查一次各教研组、备课组的教 研记录情形；5、期中、期末各检查一次课题实施的进展情形,加强对老师教学科研的业 务指导,要求每个课题组仔细做好课题争论过程的材料整理和归档工作；6、不定期抽查老师业务档案、教研专题发言稿、教学反思、公开课开课情 况等工作的完成情形；7、每学年进行一次教案或论文、课件评优活动,对优秀教案、特色教案或 优秀论文、课件进行表彰；（五）优化校本教研,推动课程改革 1、加强学校的校本教研治理；（1）健全完善校本教研工作制度,确保学校教研工作的正常开展；（2）教诲处定期对教研活动开展情形进行检查、指导、督促和落实；具体要求如下：教研组、备课组期初要准时制订每学期校本教研工作方案,做到定时间、定内容、定人员；备课组每周开展一次主题教研活动,活动要与争论的课题相结合；备课组长应做好活动过程记录,整理好有关材料,期末进行总结；教诲处加强对各备课组的争论课题、活动内容、争论成果、存在问题进行 指导；2、积极开展课题争论活动；提倡进行小课题的试验与争论,要求每位老师 都要参与学校的课题的争论,把参与课题争论作为老师教学工作的一项重要内名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载容,并纳入老师的业务考核；老师要依据校本教研工作制度中的教学反思制度 和教学问题解决积存制度,结合自己教学实践积极地进行教学活动的反思,并 将课题争论与教研活动有机结合,按“ 教学问题教学设计教学行动教学总结和反思” 的基本流程开展校本教研活动；参与课题试验的老师,每 学期应撰写一份有关课题争论的反思和一篇课题争论论文；3、积极开展教学反思；学校、教研组每学期必需对学校教学、教研工作进 行反思,摸索学校的每一项治理是否科学合理、摸索每次开展的教研活动是否 具有针对性和实效性,在反思的过程中提高学校的治理水平,在反思的过程中 提高教研活动的质量和效益；同时,要求每个老师要养成反思的习惯；具体要 求如下：要对自己的课堂教学进行反思,做到课前反思、课中反思、课后反思,并在自己教学设计中写出教学反思；在教研活动过程中进行反思；每次质量监控的测试后要教学反思,并写出质量分析；（六）完善奖惩机制,勉励老师拼搏 结合学校实际,重新修定老师教学常规工作量化考评方法,以积分形式进 行量化评比,对表现优秀的赐予表彰嘉奖,并在年老师年度考核中赐予加分,对成效差、工作落实不到位的老师进行批判训练,限期整改,并进行后续跟踪；检查组将各阶段检查的情形准时进行通报,常规检查的具体情形,将作为老师 在校工作表现、评优评先、职称评聘,记入老师个人成长记录袋,纳入老师年 终目标治理及年度考核范畴；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页