2022年企业安全生产职业健康管理制度 .pdf

精品办公文档职业健康管理一、劳动防护用品配备和管理制度为了切实保障员工的安全与健康，进一步规范劳保用品的使用、保管、使用等，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本制度：（一）发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。根据公司安全生产。防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。（二）发放劳动防护用品的范围和原则：1、发放的对象：公司在岗员工，根据岗位需要进行发放。2、劳保种类：工作服、手套、口罩、耳塞、护目镜。3、发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为由个人单独领取和各车间、部门集体通一代领两种形式。领取时必须先到公司主管负责人审批后，到仓库领取，仓库按精品办公文档照发放标准和劳保用品发放台账，核对无误后，方可办理。4、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，员工岗位（工种）变动后劳动防护用品按新岗位（工种）标准发放。（三）劳动防护用品严格执行采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度要求：1、采购劳保用品由公司采购部门负责；仓库员每月25日前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单，经主管领导批准后进行采购。2、劳保用品的发放：（1）、发放标准：工作服、护目镜：每两年发放一身；耳塞：每年发放一次；手套：每月发放一次；口罩：每月发放一次。发放给员工个人的劳保用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。（2）、仓库管理员与每月1 前通知各部门、车间开领料单领用劳保用品；（3）、劳保用品的发放严格按照发放标准进行发放。（4）、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须登记好发放台账，以备核查。文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 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组员：XX、XX、XXX、宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施。1、建好本单位的职业健康管理台账及相关档案，并妥善保存。2、确定公司职业危害检测点，协助健康检车站对职业危害因素，检测点进行检测，并对检测结果进行公布，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案建立工作。文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 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ZJ5A9H8F4R8精品办公文档治法制定本制度：（一）、职责1、职业健康管理机构人员负责对本公司职业危害告知制度的执行进行监督管理和考核。2、人事部门负责签订劳动合同时的职业危害告知。3、各车间、部门负责对本部内员工职业危害告知，负责本部门各类宣传告知，标识有效建立与管理。（二）、管理内容及要求1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保持。2、公司人事部门与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知员工。3、各车间、部门应根据装置生产工艺特点，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 ZJ5A9H8F4R8文档编码:CA5K4J4G5F6 HZ4J1D7C8Z8 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