县医疗保障局局长在党史学习教育动员大会上的讲话范文.docx
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县医疗保障局局长在党史学习教育动员大会上的讲话范文 县医疗保障局局长在党史学习教化动员大会上的讲话范文 同志们,依据县委统一支配,结合我们医保局的实际,从今日起先我们正式开展党史学习教化活动。关于学什么、怎么学等问题,局里出台的方案中都支配了,我不再重复。结合如何做好医保工作,从以下五个方面提几个要求,使学习党史和我们的工作紧密结合起来。 第一,要讲政治,牢记党的宗旨,激发为民情怀,到处站在办事群众角度考虑问题。宗旨意识就是为人民服务,从共产党成立起先始终到现在,都是以为人民服务为基本宗旨。作为医保局,我们就是个服务单位,这就是我们的一个特点。所以我们在工作中考虑问题、制定方法的时候,肯定要考虑我是老百姓的话我会怎么做。给大家举个例子,比如说一个参保群众没有在县医院住,须要转诊,他怎么转?到县医院,县医院说你又不在我这住,我管不了。来找医保局了,医保局说去县医院开转诊吧,假如不开自行转诊,报销时除20个点。你作为老百姓怎么办?都是医保局制定的政策。再比如说,大厅里的参保群众服务手册,假如长时间不更新而政策规定又改变了,他始终拿旧的,怎么办?再比如说我们工作中不细心,对政策规定不全,本身没有啥却让人家白跑几趟怎么办?等等这说明啥?说明我们就是民生部门,服务对象除了两定机构以外就是广阔参保群众。因此我们肯定要慎重,考虑问题肯定要多考虑为什么,多较较真,多质疑两次,多考虑群众的感受。所以我们到处事事都要站在老百姓角度考虑问题。 其次,要讲使命,记住我们来时奋斗的路,看清我们下步奋进的路。这是习总书记讲话,我登记来了。单就我局讲,我们来时奋斗的路,我们的使命便是“把一个科室建成一个局,全力打造新时期的xx医保。根据我心目中的xx医保要求,严于律己,做好本职工作。把初时描绘、设计,在现实生活中建立起来,发展起来,优化起来,包括我们的环境、制度、队伍、形象等等都须要我们在座每一个人都专心用力,把每一件事都办好,这才是建设我心目中的xx医保。既是要求,也是我们必需担当的使命。将来我们回过头来看这段工作,我们不懊悔、不缺憾,别人也不会戳着我们脊梁骨说,我们不尽心、不尽力,这样我们才算基本完成任务了。 第三,要讲方法,要坚持用马克思哲学作指导,把培育固本和守正创新结合起来,不断开创工作新局面。我们的方法论就是辩证唯物主义,就是马克思主义哲学。从去年疫情起先时,支配全年的工作,就是把主要冲突和冲突的主要方面结合起来,实行从群众中来到群众中去,这都是哲学观点的引领,通过哲学的观点来指导我们的思想和实践,这样才会做到科学决策,方法合理。既不会抓了芝麻丢了西瓜,也不会出现头疼医头脚疼医脚现象。这就要求我们在工作中肯定要留意工作的方式和方法,讲究普遍性和特别性统一、主要冲突和次要冲突、冲突主要方面和次要方面、从群众中来到群众中去等,这都是我们的工作方式。我们制定两定机构的政策,可以找两定机构负责人来商议,听听他们的看法,不行的话我们改,这就是根据哲学方法,就是运用马克思主义哲学。不然的话你制定好了,但到下面推不开,为什么?下面抵触心情大,他认为你的方案考虑他不够。这就在工作中缺了一环。因此,干工作要讲方法。 第四,要讲定位,要树立大的历史观,从历史过程、时代大潮、社会反应中来重新相识医保,精确定位医保。这是习总书记从全国甚至是全球的视野,大的方面来说的。详细到我们医保,医保局的前身是人社局医保中心和卫健委的“新农合”,当然还包括民政局和发改委这一块,这就是历史。现在的状况是啥?就是刚刚成立了医保局,八九点钟的太阳,新生事物蓬勃向上,但是外界的理解不全不够,我们的阻力还相当大。再比如说社会方面,群众对我们怎么说。有些是我们监管不到位、有些是制度制定不合理、更多的是其他因素。不管如何,现在社会大部分是说医保是好,但医保好未必医保局服务的好。社会层面包括领导层面,领导怎么看;更包括两定机构,两定机构又是怎么看医保;我们内部又是怎么看。我后来把这个观点和好多市局的领导还有兄弟县市的同仁沟通过。所以我们肯定要好好反思和思索,医保究竟是做什么的?医保局是做什么的?医保肯定不是原来的这四分之一的任何一个,不是新农合,不是原来人社局的职工医保再加上城镇居民医保,不是民政局的民政救助,更不是发改委的医疗服务价格、药品和耗材的服务价格之类的,还不是上述简洁叠加,都不是。 医保局是一个新的单位,职责、形势和以前都不一样。比如说集中招采,以前没有,现在是新东西。这种时候我们肯定要定好位。定位的目的是为了我们精确制定策略。假如还拿以前的老方法老定位,工作就会到处碰壁,或是开展不了,必需以现在的状况特点来看,既有策略方法,还不违反政策。现在差不多了,下一步也要考虑,这才行。 第五,讲实效,我们全部的学习、全部的工作,都是为了讲实效。假如没有实效的话,一切都是说大话、搞形式。要结合我们强责任、强实力、强示范的“三强”,反思剖析自己。对标先进地区,对标先进个人,从谋划、支配、督导、审核、评价、连接六个环节,全面提高自己的综合素养。下面分别说明说明: 首先是“三强”要求。所谓“三强”是指强责任、强实力、强示范。一是强责任,就是增加责任感。通过我心目中的xx医保,大家的责任感这两次写的都跃然纸上,但是实际工作中表现不尽如人意,实际表现和自己写的是两码事。前一阵,学习探讨“不要计较”时候,提的其中一个要求就是“要说话算数”,缘由就在于此。写的很好,说的很好,但说的和做的不一样。所以说要有责任感,没有责任感,工作简单效率低,漏洞大,好长时间都不知道工作干啥的。所以我认为责任心是占第一位的。责任心小会出现问题,责任心大就不会出现那么多问题。 二是强实力,这个实力既包括下面的那六个环节,还包括平常,比如说电脑运用、政策把握,分析写作等实力。没有分析就不知道自己工作漏洞在哪里,即便有些人写不成,那说说也行,转换成文字。总而言之,通过分析,熬炼自己独立思索的实力,找弱点,明优点,不是完任务,不分析就不知道眼前哪些是坑、哪点是水、哪边是路,你怎么走?不能走哪是哪。这两天省局也在要求我们每个人都出题,形成题库,然后上报。这件事情我们早都起先了,还有与之相协作的就是技术大比武,下步我们要把这个形成制度常态化。 三是强示范,即示范带动。一是领导的示范,二是党员的示范,三是优秀员工的示范。作为一般人员,要认为自己可以示范,假如前两个是必需要求的,那第三个就是自发的。看到走廊上哪个绿萝没水了,浇浇水;看到烟头,主动去扫一扫等等。这些虽然是很小的事,但反映了一个人的素养或者说是境界,示范作用特别强。现在大厅的工作人员基本上做到了提前非常钟到岗,尽管咱们理解有些同志特殊说是带小孩的不简单,但还是应当给自己做个示范,给身边人做个示范,你能不能做到让他们向你看齐。 所以说,强责任、强实力、强示范,通过这“三强”来抓我们的工作。工作怎么抓,就是下面这六个环节。 一是谋划。为什么说谋划工作很重要,因为谋划是起先,不然要么南辕北辙,要么就是抓不住重点,人家要东你给个西,那是不对的。先大谋划,包括方向、节点、以及产生的效能等等,须要你有肯定的眼光、高度、广度、深度、精度。 二是支配。支配就比较详细了,谋划是宏观、是粗线条的话,那么支配就是详细的,一件事两件事三件事四件事。要统筹兼顾,分清轻重缓急,恒久把握主动,有理性、留余地。再一个支配就是不仅顾着现在,还顾着将来,要为下一步铺路。只想现在的阶段不想下一个阶段就不合适了。 三是督导,即督促检查。不是只有领导督导,个人也有个人的督导。总而言之就是自己给自己加油,自己给自己鼓劲,保质保量按时干好工作,这是督导。领导督导自不必说了。 四是审核把关。为什么把审核把关加进来,审核把关也是包括我们每一个人的。比如,写一篇材料、做个表格、看个病历之类的,你做完自己先看看,审核把关后,再往下走,要保证你自己出手没问题。然后是一连串的审核把关,好多东西到我这儿了还是好些错别字,低级错误,一而再,再而三地犯,反复多次效率低。其中一个缘由就是审核把关不严,那么后面的一系列环节就都出问题了。实力水平的确是一回事,但更多的是看法问题,责任心问题。一句话,每个人要增加自己的责任感,做好审核把关工作。 五是学会总结评价。自己干的怎么样,好好盘点盘点。最近我干了哪几项工作,哪几项还不错,哪几项还有些问题,哪几项干得比较吃力,哪几项还有漏洞,短暂没解决,哪几项是可以作为一个标准,下次向这个标准努力等等。比如这个究竟做好不好,打分的话我能得多少分,在科室里排第几,在全局排第几,在全市排第几,有个评价,心里有底。知道自己几斤几两,究竟做对了还是做错了。 最终一个就是学会连接。现在和将来的连接、自己和别人的连接、自己和自己的连接、科室和科室的连接、单位和单位的连接。只有连接好了,你端口就多,将来网络不管怎么发展,你一插上就行了,所以连接很重要。结合党史学习教化,我从五个方面给大家提出了五个要求,也包括我,大家共勉。也希望通过我们开展党史教化一轮一轮的学习和探讨,以及一轮一轮的心得,把我们的实力一步一步提高。我信任只要我们努力,我们肯定会看到这一天的,并且这一天很近很近,感谢大家。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页