县医疗保障局局长在党史学习教育动员大会上的讲话范文.docx

县医疗保障局局长在党史学习教育动员大会上的讲话范文 县医疗保障局局长在党史学习教化动员大会上的讲话范文 同志们，依据县委统一支配，结合我们医保局的实际，从今日起先我们正式开展党史学习教化活动。关于学什么、怎么学等问题，局里出台的方案中都支配了，我不再重复。结合如何做好医保工作，从以下五个方面提几个要求，使学习党史和我们的工作紧密结合起来。 第一，要讲政治，牢记党的宗旨，激发为民情怀，到处站在办事群众角度考虑问题。宗旨意识就是为人民服务，从共产党成立起先始终到现在，都是以为人民服务为基本宗旨。作为医保局，我们就是个服务单位，这就是我们的一个特点。所以我们在工作中考虑问题、制定方法的时候，肯定要考虑我是老百姓的话我会怎么做。给大家举个例子，比如说一个参保群众没有在县医院住，须要转诊，他怎么转？到县医院，县医院说你又不在我这住，我管不了。来找医保局了，医保局说去县医院开转诊吧，假如不开自行转诊，报销时除20个点。你作为老百姓怎么办？都是医保局制定的政策。再比如说，大厅里的参保群众服务手册，假如长时间不更新而政策规定又改变了，他始终拿旧的，怎么办？再比如说我们工作中不细心，对政策规定不全，本身没有啥却让人家白跑几趟怎么办？等等这说明啥？说明我们就是民生部门，服务对象除了两定机构以外就是广阔参保群众。因此我们肯定要慎重，考虑问题肯定要多考虑为什么，多较较真，多质疑两次，多考虑群众的感受。所以我们到处事事都要站在老百姓角度考虑问题。 其次，要讲使命，记住我们来时奋斗的路，看清我们下步奋进的路。这是习总书记讲话，我登记来了。单就我局讲，我们来时奋斗的路，我们的使命便是“把一个科室建成一个局，全力打造新时期的xx医保。根据我心目中的xx医保要求，严于律己，做好本职工作。把初时描绘、设计，在现实生活中建立起来，发展起来，优化起来，包括我们的环境、制度、队伍、形象等等都须要我们在座每一个人都专心用力，把每一件事都办好，这才是建设我心目中的xx医保。既是要求，也是我们必需担当的使命。将来我们回过头来看这段工作，我们不懊悔、不缺憾，别人也不会戳着我们脊梁骨说，我们不尽心、不尽力，这样我们才算基本完成任务了。 第三，要讲方法，要坚持用马克思哲学作指导，把培育固本和守正创新结合起来，不断开创工作新局面。我们的方法论就是辩证唯物主义，就是马克思主义哲学。从去年疫情起先时，支配全年的工作，就是把主要冲突和冲突的主要方面结合起来，实行从群众中来到群众中去，这都是哲学观点的引领，通过哲学的观点来指导我们的思想和实践，这样才会做到科学决策，方法合理。既不会抓了芝麻丢了西瓜，也不会出现头疼医头脚疼医脚现象。这就要求我们在工作中肯定要留意工作的方式和方法，讲究普遍性和特别性统一、主要冲突和次要冲突、冲突主要方面和次要方面、从群众中来到群众中去等，这都是我们的工作方式。我们制定两定机构的政策，可以找两定机构负责人来商议，听听他们的看法，不行的话我们改，这就是根据哲学方法，就是运用马克思主义哲学。不然的话你制定好了，但到下面推不开，为什么？下面抵触心情大，他认为你的方案考虑他不够。这就在工作中缺了一环。因此，干工作要讲方法。 第四，要讲定位，要树立大的历史观，从历史过程、时代大潮、社会反应中来重新相识医保，精确定位医保。这是习总书记从全国甚至是全球的视野，大的方面来说的。详细到我们医保，医保局的前身是人社局医保中心和卫健委的“新农合”，当然还包括民政局和发改委这一块，这就是历史。现在的状况是啥？就是刚刚成立了医保局，八九点钟的太阳，新生事物蓬勃向上，但是外界的理解不全不够，我们的阻力还相当大。再比如说社会方面，群众对我们怎么说。有些是我们监管不到位、有些是制度制定不合理、更多的是其他因素。不管如何，现在社会大部分是说医保是好，但医保好未必医保局服务的好。社会层面包括领导层面，领导怎么看；更包括两定机构，两定机构又是怎么看医保；我们内部又是怎么看。我后来把这个观点和好多市局的领导还有兄弟县市的同仁沟通过。所以我们肯定要好好反思和思索，医保究竟是做什么的？医保局是做什么的？医保肯定不是原来的这四分之一的任何一个，不是新农合，不是原来人社局的职工医保再加上城镇居民医保，不是民政局的民政救助，更不是发改委的医疗服务价格、药品和耗材的服务价格之类的，还不是上述简洁叠加，都不是。 医保局是一个新的单位，职责、形势和以前都不一样。比如说集中招采，以前没有，现在是新东西。这种时候我们肯定要定好位。定位的目的是为了我们精确制定策略。假如还拿以前的老方法老定位，工作就会到处碰壁，或是开展不了，必需以现在的状况特点来看，既有策略方法，还不违反政策。现在差不多了，下一步也要考虑，这才行。 第五，讲实效，我们全部的学习、全部的工作，都是为了讲实效。假如没有实效的话，一切都是说大话、搞形式。要结合我们强责任、强实力、强示范的“三强”，反思剖析自己。对标先进地区，对标先进个人，从谋划、支配、督导、审核、评价、连接六个环节，全面提高自己的综合素养。下面分别说明说明： 首先是“三强”要求。所谓“三强”是指强责任、强实力、强示范。一是强责任，就是增加责任感。通过我心目中的xx医保，大家的责任感这两次写的都跃然纸上，但是实际工作中表现不尽如人意，实际表现和自己写的是两码事。前一阵，学习探讨“不要计较”时候，提的其中一个要求就是“要说话算数”，缘由就在于此。写的很好，说的很好，但说的和做的不一样。所以说要有责任感，没有责任感，工作简单效率低，漏洞大，好长时间都不知道工作干啥的。所以我认为责任心是占第一位的。责任心小会出现问题，责任心大就不会出现那么多问题。 二是强实力，这个实力既包括下面的那六个环节，还包括平常，比如说电脑运用、政策把握，分析写作等实力。没有分析就不知道自己工作漏洞在哪里，即便有些人写不成，那说说也行，转换成文字。总而言之，通过分析，熬炼自己独立思索的实力，找弱点，明优点，不是完任务，不分析就不知道眼前哪些是坑、哪点是水、哪边是路，你怎么走？不能走哪是哪。这两天省局也在要求我们每个人都出题，形成题库，然后上报。这件事情我们早都起先了，还有与之相协作的就是技术大比武，下步我们要把这个形成制度常态化。 三是强示范，即示范带动。一是领导的示范，二是党员的示范，三是优秀员工的示范。作为一般人员，要认为自己可以示范，假如前两个是必需要求的，那第三个就是自发的。看到走廊上哪个绿萝没水了，浇浇水；看到烟头，主动去扫一扫等等。这些虽然是很小的事，但反映了一个人的素养或者说是境界，示范作用特别强。现在大厅的工作人员基本上做到了提前非常钟到岗，尽管咱们理解有些同志特殊说是带小孩的不简单，但还是应当给自己做个示范，给身边人做个示范，你能不能做到让他们向你看齐。 所以说，强责任、强实力、强示范，通过这“三强”来抓我们的工作。工作怎么抓，就是下面这六个环节。 一是谋划。为什么说谋划工作很重要，因为谋划是起先，不然要么南辕北辙，要么就是抓不住重点，人家要东你给个西，那是不对的。先大谋划，包括方向、节点、以及产生的效能等等，须要你有肯定的眼光、高度、广度、深度、精度。 二是支配。支配就比较详细了，谋划是宏观、是粗线条的话，那么支配就是详细的，一件事两件事三件事四件事。要统筹兼顾，分清轻重缓急，恒久把握主动，有理性、留余地。再一个支配就是不仅顾着现在，还顾着将来，要为下一步铺路。只想现在的阶段不想下一个阶段就不合适了。 三是督导，即督促检查。不是只有领导督导，个人也有个人的督导。总而言之就是自己给自己加油，自己给自己鼓劲，保质保量按时干好工作，这是督导。领导督导自不必说了。 四是审核把关。为什么把审核把关加进来，审核把关也是包括我们每一个人的。比如，写一篇材料、做个表格、看个病历之类的，你做完自己先看看，审核把关后，再往下走，要保证你自己出手没问题。然后是一连串的审核把关，好多东西到我这儿了还是好些错别字，低级错误，一而再，再而三地犯，反复多次效率低。其中一个缘由就是审核把关不严，那么后面的一系列环节就都出问题了。实力水平的确是一回事，但更多的是看法问题，责任心问题。一句话，每个人要增加自己的责任感，做好审核把关工作。 五是学会总结评价。自己干的怎么样，好好盘点盘点。最近我干了哪几项工作，哪几项还不错，哪几项还有些问题，哪几项干得比较吃力，哪几项还有漏洞，短暂没解决，哪几项是可以作为一个标准，下次向这个标准努力等等。比如这个究竟做好不好，打分的话我能得多少分，在科室里排第几，在全局排第几，在全市排第几，有个评价，心里有底。知道自己几斤几两，究竟做对了还是做错了。 最终一个就是学会连接。现在和将来的连接、自己和别人的连接、自己和自己的连接、科室和科室的连接、单位和单位的连接。只有连接好了，你端口就多，将来网络不管怎么发展，你一插上就行了，所以连接很重要。结合党史学习教化，我从五个方面给大家提出了五个要求，也包括我，大家共勉。也希望通过我们开展党史教化一轮一轮的学习和探讨，以及一轮一轮的心得，把我们的实力一步一步提高。我信任只要我们努力，我们肯定会看到这一天的，并且这一天很近很近，感谢大家。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页