综治工作的个人总结汇编（共8篇）.docx

综治工作的个人总结汇编（共8篇） 综治工作的个人总结（共8篇） 1.综治工作的个人总结12 2.综治工作的个人总结215 3.综治工作的个人总结323 4.综治工作的个人总结427 5.综治工作的个人总结535 6.综治工作的个人总结638 7.综治工作的个人总结741 8.综治工作的个人总结847 综治工作的个人总结1 学校全面贯彻教化方针，实施素养教化，把综治工作渗透到学校建设中去，在学校管理、师资水平、办学条件、学生素养、教化教学质量等方面争创一流。全面扎实地开展文明创建活动，使学校综治工作和学校建设与时俱进，达到新的水平。 一、加强领导，优化队伍，建立机制，全面提高育人实力 “火车跑得快，全靠车头带”，学校的综治工作学校建设能否有成效，有新的突破，干部是关键，教职工是根本，科学的管理是保证。因此学校在综治工作中加强领导，优化队伍，建立机制，把全面提高育人实力作为首要工作来抓。 1、加强领导，建立机制，保证综治目标的实现 学校领导始终把“团结协作，勤奋进取，开拓创新”作为班子建设的目标。把“团结”视为力气的象征，把“协作”视为胜利的第一要素，把“勤奋”视为做好工作的必备条件，把“进取”视为工作进展的支柱，把“开拓”视为打开新局面的钥匙，把“创新”视为工作的奋斗目标。每年初，综治领导小组召集有关各方人员进行探讨探讨，制订学年度安排和目标。我校先后被评为“合肥市东市区社会治安综合治理模范单位”、“合肥市平安文明校内”、“合肥市未成年人爱护示范学校”。今后，我们将再接再厉，奋斗目标是向更高一个档次迈进。 （1）健全领导机制 我校对学校及周边治安综合治理工作高度重视，我校综治工作的办事机构健全，责任到人，分工明确。由综治领导小组负总责。法人代表为总责任人，成立了以校长为组长，分管领导、政教处、保卫科、团委、年级组长为成员的综治工作领导小组，实行一级对一级负责的责任制。坚决做到“四个落实”：组织人员落实、办公地点落实、规章制度落实、经费保障落实。 （2）健全责任机制 学校实行定人员、定责任、定时间、定任务、定标准、定奖惩的“六定”责任制。综治办公室对学校及周边治安综合治理工作实行半年检查评比与年终检查评比同步进行，构建了领导责任制、目标管理责任制、责任追究制、“一票推翻制”为框架的工作责任落实机制。 （3）健全探讨机制 我校坚持每学期召开2次学校及周边治安整治工作专题会议，每季度召开1次学校及周边治安综合整治工作领导小组成员会议，每月召开一次总结会议，极大地推动学校及周边治安综合治理工作深化开展。学校进一步完善了学校及周边环境综台治理工作方案，目标明确，分工到位，并把方案纳入到平安文明创建活动的整体规划中同步实施，把学校及周边治安整治工作作为创建“办人民满足的教化”的重要内容，纳入学校目标量化管理范围，明确时间、任务和创建标准，扎实工作。 （4）健全保障机制 学校对周边治安整治和平安文明创建活动工作中遇到的实际问题优先予以解决。2004年以来，全校共投入500多万元用于学校硬件建设。 （5）建立健全综治议事制度，把综治列入党政重要议事日程 学校刚好探讨解决综治工作中存在的问题，确保单位内部稳定。在综治领导小组统一领导下，对群众关切的热点、难点问题，仔细做过细的思想工作，并主动推动校务公开，增加透亮度，为群众办实事，办好事，力所能及地解决老师工作、生活中所遇到的困难，把问题解决在萌芽状态之中。这几年来，校内始终很稳定，没有出现问题。 总之，学校全面规划和协调学校的综治工作，建立了一系列的规章制度，做到工作有安排，办事有规章，职责分工明确，任务分部解到人，确保综治目标如期实现。 2、优化老师队伍，提高育人水平 学校的一切教化教学工作都是靠老师去实现的，建设一支思想过硬，业务精湛的老师队伍是学校工作的重心，也是办好一所学校的关键，是充分体现以人为本的指导思想的重要体现。学校坚持把提高老师思想政治觉悟和法制意识放在老师队伍建设的首位，把酷爱学生，为人师表作为衡量师德水平的重要标尺，把“教学生学会”向“教学生会学”作为激励老师业务进修，加强教学探讨，注意教化科研，提高教学水平的导向目标。多年来，学校通过报告会、师生演讲、业务进修、短期培训，参观学习等多种培训老师，进一步提高老师的法制意识和师德水平。 二、坚持教化内容与形式的统一，全面提高学生的法制意识和道德水平 学校的根本任务是育人，培育具有创新精神和实践实力的社会主义“四有”新人是时代给予我们的使命。“德”是一个人智能发展，身心健康，审美实力以及劳动技能的形成和发展的必备条件。在此学校必需坚持教化的内容与形式的统一，全面提高学生的法制意识和思想道德水平。 1、建立德育教化运行机制 长期以来，学校坚持全面、全员、全程的育人方针，开展以“爱国主义”，“中华民族传统美德”和“中学生行为规范”法制宣扬教化等为主旋律的系列教化活动，把思想品德、法制教化行为规范教化作为学校德育工作的主要内容，构建了学校、家庭、社会相结合的德育一体化网络，聘请了法制副校长，建立了德育常规管理“三个一”制度，即：一日常规，一周一个行为规范教化，一月一个活动主题。建立了班级目标管理评价方案，对班级的各项工作进行评估。制定了“校内之星评比方法”和“特长生评比条件”，成立了国旗班，规范了升旗仪式，制定了卫生创建“5223”目标管理，即要求做到五净：门窗净、地面净、墙壁净、桌面净、走廓过道净；二齐：桌椅摆放整齐，物品摆放整齐；二无：无乱停乱放，无脏乱杂物；三一样：上午、下午一个样，室内、室外一个样，有无检查一个样。 2、“净化工程”，培育学生良好的道德修养 学校努力建设校内文化，主动营造育人氛围，使每一堵墙壁说话，使每一处景点闪光。在校内中建立了长廓、雕塑、假山、喷泉，花草树木琳琅满目，相映成辉。“四有”、“四会”、“五心”、校风、校训、三十八中各班级教室前面悬挂有国旗，楼梯有文明行为要求，走廓有科学家、英雄模范人物画像及名人名言，教室后面有丰富多彩的板报、书刊，校内内有各种规范学生行为的制度、标牌和准则。实施净化工程，达到了净化环境，净化心灵的目的。 3、寓教化于课堂教学和各项活动中 加强对学生的思想道德教化、法制教化和心理健康教化，有效预防和削减在校学生违法犯罪。进一步规范和完善学校兼职法制教化副校长选聘、管理工作，帮助学校沟通与社区、家庭及社会的联系，促进完善学校、家庭、社区“三位一体”法制教化机制。 对学生进行思想品德教化，活动是载体，课堂是主渠道。老师在传授文化课的同时，必需注意学生进行爱国主义和志向教化。多年来，学校始终非常注意以活动为载体的育人模式，观看爱国主义教化影片，请模范人物做报告，举办运动会、校内文化艺术节、演讲、美术、书法作品展览，到德育基地参观学习，请法制副校长做法制报告，“三五”普法宣扬活动等，开展德育工作。 在开展工作中，我们深深地体会到，做好综合治理工作和学校建设工作必需坚持“四个基本原则”，即坚持立意高，起点低，能做到的原则；坚持激励、希望、胜利的原则；坚持教化形式的隐性化的原则；坚持内容序列性原则。在科学原则的指导下，坚持优化设计新奇的教化形式，使思想政治工作规范化、制度化。 三、强化办学特点，紧跟时代步伐 坚持社会主义办学方向，培育社会主义“四有”新人是学校综合治理工作和学校建设的重要目标，同时综合治理和文明创建工作也必需与时俱进，紧跟时代步伐。现在的三十八中已初步建成了一个面对二十一世纪的现代化学校，具有“一星、一台、五网、七系统”。即一星：卫星地面接收系统，一台：学校春晖电视台，五网：闭路电视教化教学网，计算机校内网，电视监控网，校内通讯网和学校广播网。七系统：多媒体电子备课系统，多媒体电子阅览系统，多媒体电子网络教室，多媒体报告厅，语言教学系统、办公自动化系统和校内网中心限制系统。“三机一幕一探”进教室，老师办公室进计算机，构建了一整套的现代教化技术运行环境。这些现代化教学设备的建立，为我校供应了良好的育人环境，我校春晖电视台定期播放系列教化片，法制副校长定期对学生进行法制教化，各种专题报告会都通过闭路电视系统对学生进行现场直播，实现用现代化教化手段培育高素养的现代人的培育目标。 四、加强校内文化建设营造良好的教化氛围 近年来，在综合治理和学校建设中我校始终坚持以端正校风为龙头，全面开展“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”等多种形式和内容的校内文化建设。 1、进行优良的校风建设 优良的校风，能起到教化人、感化人的作用。几年来，我校把握时代特征，结合学校实际，提炼出“文明、勤奋、团结、进取”的校风，“严谨、创新、求实，奉献”的教风和“尊师、守纪、勤奋、塑身”的学风，这种反映时代特征和学校特性的校训校风内容，得到全校师生的普遍认同，并成为端正思想和指导行为的准则，成为陶冶师生情操和人格的座右铭，成为激励全校师生主动向上，开拓创新的精神动力，成为优良校风形成的支柱。 2、开展丰富多彩的校内活动 近两年来，学校开展形式多样、丰富多彩的活动。学校组织各类学术报告、篮球赛等，开展形势报告会，法制报告会，演讲竞赛，征文竞赛，观看爱国主义教化影片，利用学校自办的“春晖电视台”、墙报、板报栏等加强对学生的法制教化爱国主义教化，革命传统教化，革命志向、信念教化，同时还开展校内读书活动，歌咏竞赛和一年一度的体育运动会，开展各类学科竞赛，组织各类文化学问考试等营造一个深厚的教化氛围，培育同学们感受美、观赏美、创建美的实力，通过艺术教化来塑造学生美妙的心灵，去唤醒他们寻美妙事物的剧烈追求和憧憬，净化了心灵，发展了特长，实施规范加特色的办学之路，实现合格加特长的培育目标。各项活动顺当进行，无平安事故发生。 3、进一步落实平安工作责任制 学校落实校长是平安第一责任人的制度，有一名副校长帮助校长详细负责学校内部平安管理工作；明确班主任、任课老师和学生辅导员在学生平安管理和教化方面的职责，细化“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的要求，使全体教职员工都担当起校内平安管理和教化的责任；根据岗位要求，把教职工履行平安管理和教化责任的状况纳入年度工作考核内容和作为责任追究的依据。 4、开展召开专项整治活动，如以预防交通、拥挤踩踏等事故为重点普遍开展学生平安教化 近年来学生交通事故不断增加，学校拥挤踩踏事故时有发生。学校围绕“增加交通平安意识，提高自我爱护实力”，对学生普遍进行一次交通平安教化，不断增加交通法制观念，自觉遵守交通秩序。把平安教化纳入学校日常管理和教化教学活动中，可以因地制宜，学校通过举办专题讲座、开展学问竞赛、组织观看录像、发放平安手册、制作宣扬板等多种形式，充分利用课堂教学、班会、集体活动等，有针对性地加强学生预防拥挤踩踏等事故的教化。 5、深化开展平安文明校内创建活动 仔细实行中心综治委、教化部、公安部关于深化开展平安文明校内创建活动的实施看法，把平安文明校内创建活动作为学校及周边综合治理工作的一项长期工作来抓。今年制定创建安排，深化开展创建活动，主动构建学校现代化的平安技术防范体系，提升人防、物防、技防水平，增加校内内部平安防范和学生自我爱护实力。摊点堵塞校门交通状况已不存在，学生出入“网吧”、“三室二厅”明显削减，师生安生意识明显增加，近年来没有发生一起重大交通平安事故。 五、治安状态、防范管理措施 1、深化开展学校及周边治安秩序整治 在街道综治办和市区容委等组织的关怀和支持下，多次对校内边环境进行整治，为教化教学供应了良好外部环境。清理整顿学校及周边地区非法经营的网吧、电子嬉戏厅、录像厅和各类流淌摊点等。加高校校周边的交通管理力度，强化上学放学高峰时间的路面巡查和平安护导，确保校门出入口交通秩序，保障师生平安。 2、强化校内平安管理和治安防范 制定和完善校内外来人员、危急物品等各项平安防范管理制度。严格执行门卫登记、验证制度，严把外来人员和物资进出关。严格落实24小时治安巡逻和值班巡查制度，对于平安防范经费，设施及人员均赐予适度的增加，有效防止校内治安、刑事案件。抓好学校校内报警点建设。主动组织开展警校共建和创建“平安校内”、“平安班级”等活动，不断提高师生的防范意识和实力。建立平安防范制度，建立“平安文明校内规划和措施”，刚好召开平安会议及平安检查制度落实状况汇报会等。严格限制学校重点部位、要害部门，做到万无一失。学校重点部位、要害部门有六处：一是会计室、二是微机室、三是多媒体报告厅、四是主控室、五是电子备课室、六是化学药品室。除分别提出详细要求严格管理外，还均实施技防、物防和人防。 六、真抓实干，成效显著 综治工作是精神文明建设的重要工作。对此，我校始终把综合治理工作放在重要位置，党政领导亲自抓，把学校的党政管理、精神文明建设与综合治理工作融为一体。综合治理工作领导小组、普法教化领导小组、治保领导小组的成员也各尽其责，各尽其力，以真抓实干的作风，把学校建设抓得扎扎实实，成效显著。 1、办学规模、质量和效益又有新突破 由于我们重质量，抓管理，求效益等措施得力，更由于综合治理学校建设丰硕成果提高学校的效应，便得我校由xxx年头初22个班，1300多各学生发展到今日具有81个班，拥有4800多名学生的满负荷运转状态。中考报考率、升学率、提高率、优秀率都取得逐年提高，深爱社会和家长关注和好评。 2、学校声誉日益提高 由于学校树立了质量第一，以培育社会主义“四有”新人为已任的思想。由于学校狠抓了综合治理，教化环境得到进一步改善，所以我们培育的学生成果显著。学校先后获得省级荣誉称号6项，市级荣誉称号14项，区级荣誉称号20多项，办学声誉逐年提高。 3、办学效益显著 办学质量、办学规模和科学的管理，创建了显著的办学效益。效益的提高又为学校教化物质条件的改善和教职工收入的提高奠定了良性循环发展的坚实基础。近两年，学校建立可访问国际互联网的宽带信息网络，卫星地面接受系统，计算机校内网，实现了办公信息网络化。学校微机、试验、电化教学设置更加系统、先进，建立了理、化、生试验室、生物标本室、语音室、电子备课室、多媒体报告厅、电子阅览室、多功能活动室、学生阅览室、图书馆等。 4、综合治理，精神文明建设又结硕果 近两年来，通过精神文明建设活动，使得全校师生的精神面貌有了新提高。现在一校教职工的敬业爱岗、主动奉献和学生的奋勉学习、全面发展的行为已蔚然成风。学校先后被评为省文明单位、xxx市德育先进集体、xxx省学校艺术教化工作先进单位、xxx省优秀中学生团校、xxx市青少年科技教化先进单位、xxx市小公民道德建设示范学校、xxx省家教名校、xxx市未成年人爱护标兵学校等荣誉称号。 天空蓝蓝，白云飘飘，书声朗朗，心儿融融。在这秋色宜人、收获的季节，我们坚决地信任，在秋天里辛勤耕耘，我们肯定会放飞健康、精彩的人生，让我们为构建和谐平安校内而共同努力吧！ 综治工作的个人总结2 一、加强“综治工作中心”建设，同心合力保稳定。 陈栅子乡整合各方力气和资源，根据冲突纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、基层平安联创的工作要求，在乡政府一楼成立了由民政、综治、信访、司法、土地、农业、林业、劳动保障、电力、计生等多个部门组成的综治工作中心和冲突纠纷调解中心，扎实有序地开展了工作。 （一）乡综治中心建设注意实效，突出实战。一是领导重视，职责明确。中心主任由乡党委书记担当，分管领导担当常务副主任，主持中心日常工作，综治办、信访办、司法所、平安生产办统一在中心合署工作，中心设有冲突纠纷调解室，公安、司法、民政、林业、农业、土管等乡直单位在调解室设有特地席卡。调解工作由中心牵头，司法所主持，涉及相关单位或村参入。二是完善了乡、村、组三级综治工作网络，乡综治中心、村综治工作站、治保会、调委会、治安中心户长组成了覆盖全乡的综治维稳网络体系，符合基层维稳实际。 （二）制度完善按规定上墙。综治工作中心建立健全了各类工作制度和管理制度。其中组织网络图、中心办事规程、信访接待流程、中心工作职责、中心值班制度、纠纷调解细则、信访行为规范等规章制度都已上墙， （三）规范运转见实效。乡综治中心在各乡直单位和各村都固定了一名联络员，随时听从中心的调遣。中心实行例会制度和零报告制度，乡主要领导一月探讨一次综治维稳工作并听取中心工作运转状况，分管领导每半月主持一次冲突纠纷排查化解例会和中心工作例会。能够做到政令刚好传递，信息刚好驾驭、冲突刚好化解、突发事务刚好处置，大大加强了乡村社会面的管控实力和治安局势的驾驭实力。 二、进一步加强基层组织建设，充分发挥群防群治作用。 （一）基层组织完善。全乡建立了10个综治工作站，11个人民调解委员会，10个治保会，组织建设进一步制度化、规范化，并能主动发挥作用。 （二）群防群治队伍健全。组建了11个治安巡防巡逻队，11个公益岗义务巡逻队，设立了10名综治专管员、20名治安信息员、90名中心户长、100名社会治安志愿者，并定期进行培训，加强管理，能充分发挥作用，主动开展工作。在节日值班，发觉和解除各类隐患工作中，做到了小冲突不出组、大冲突不出村。农户参加率达100%，形成以“村组为支点、家庭为基础”的人民防线。 三、充分发挥大调解职能作用，为经济发展创建良好的社会环境。 （一）从健全组织入手，狠抓网络体系建设 冲突纠纷的产生是社会不和谐因素的客观反应。冲突纠纷的排查调处不单是哪一级、哪一个部门的事，它是一个综合的、困难的社会化工程，必需在党委、政府的统一领导下，在综治部门的统一协调下，整合各方面的力气，上下联动，齐抓共管。为此，我们进一步加强了乡、村、组“三级”冲突排查调处网络建设，形成了纵究竟、横到边、无缝隙、全覆盖的冲突纠纷排查调处网络体系。一是乡调整充溢了冲突排查调处工作领导小组，政法、信访、纪检、建设、教化、卫生、农业等部门、单位为成员，每个单位设一名冲突纠纷排查调处信息员。建立了集纪检、信访、公安、法院、司法、土地、城管、规划、林业、劳动保障、安监为一体的调解中心。调解中心设立办公室，办公室人员从政法委、信访办、司法所等单位抽调，实行合署办公，设立统一服务窗口，统一值班、接待、受理、登记、分类、调处、归档。主任由乡分管书记兼任，综治办专职副主任、信访办主任、司法所长为副主任，有关单位负责人为成员。在人员配备上，根据懂法律、业务强、素养高、酷爱调解工作的标准，选配专职工作人员。详细负责指导乡直单位和村冲突纠纷调解业务，搞好人员的管理和培训；负责全乡冲突纠纷状况调处、力气整和、案件协调、督查督办、检查考核、评比表彰等。二是村完善了人民调解委员会，调委会主任由村“两委”主要负责人担当，每村选配了23名德高望重、酷爱调解工作、具有肯定法律学问的人民调解员组成了人民调解委员会，现全乡共有村级调解员98人，同时村里每组还设立了冲突纠纷调处信息员，组级冲突纠纷调处信息员等共有129人，形成了“三级网络”，筑牢了三道防线，确保冲突纠纷排查调处工作级级有人管，层层有人抓，从而形成了“一般冲突不出组，较大冲突不出村，疑难困难冲突不出乡的工作格局。 （二）从工作运行入手，狠抓职能发挥 一是抓排查。我乡充分发挥乡、村、组三级网络的作用，定期组织冲突纠纷和担心定因素大排查，坚持乡每半月排查一次，村每周排查一次，组和中心户长每三天排查一次，特别时期随时进行排查。对排查出的冲突纠纷逐一建立台帐，进行预警分析，制定对策。并依据冲突纠纷类型和部门职责，确定主要承办单位，进行分流，落实交办督办。对一些重大苗头性、全局性的问题刚好报告乡党委、政府，同时报告乡调解中心，以便做出应急决策，制定应急预案。二是抓调处。这是解决问题化解冲突的关键。对事实清晰，权利关系明确，当事人双方争议不大的冲突纠纷，司法所依照调解的有关要求进行调处。对冲突纠纷涉及面广、政策性强、困难的冲突纠纷以及村移交的调解不了的疑难案件，由调解中心开庭依法调解，开庭时，有关单位、村的调解人员共同参加，组成调解团，综合运用法律的、行政的、教化的手段，用情、理、法相结合的方法，化解冲突纠纷。调解胜利的制作协议书，整卷入档。三是抓联动。联动包括上下联动、部门联动。这主要用于困难冲突、集体上访、性事务的处理。如大栅子村张相越、梁作峰等人上访事务，反映的问题多，涉及的层面广，心情急、愿望强，乡自身的力气远远不够。乡调解中心依据案情，快速作出决策，实行上下联动、部门联动，从政法、公安、土地、农业等部门抽调10余人成立工作组，进驻该村，乡调解中心人员紧密协作，发挥整合优势，多措并举，稳控了局面，目前该信访问题已解决。四是抓预防。这是乡调解中心的重要工作。乡调解中心充分发挥社会治安综合治理龙头作用，在搞好冲突纠纷排查调处的同时，深化开展普法教化，大力宣扬党的路途、方针、政策，主动推动基层民主法制建设，强化基层治安防范，做好安置帮教工作，供应法律服务，解答法律询问，都有效的避开和削减了不和谐因素的产生，促进了社会稳定。 四、排查整治治安混乱地区，抓好治安乱村治理工作。 （一）加强组织领导，周密部署合理分工。 为切实开展好此项工作，经乡党委扩大会议探讨，成立了由乡党委书记王兴明为组长，政府乡长李建民、政法委书记胡亚军为副组长的治安混乱地区排查整顿领导小组，下设办公室，制定了实施方案，召开了各单位负责人、村支部书记、村委会主任等人员参与的宣扬动员大会，仔细传达学习了双滦区关于治安混乱地区排查整顿工作文件和陈栅子乡关于治安混乱地区排查整顿实施方案，要求各单位、各村要根据乡党委、政府的整体部署，围绕社会主义新农村建设，深化排查各类案件，抓住重点，严厉打击犯罪，化解冲突纠纷，提高法治意识。为了使排查整顿工作真正落到实处，乡党委、政府在全乡10个行政村指派了10个工作组，驻村绽开工作，同时乡党委、政府还特地成立了由乡党委副书记为组长的督查考核工作组，定期或不定期对各村排查整顿工作进行督考检查，使排查整顿工作落到了实处。 （二）划片包干，梳理摸排 领导小组实行先广泛摸排、后集中梳理的方法，先由各村分别上报突出的治安问题及治安混乱地区，再由领导小组组织专人深化基层，深化摸底排查，通过上报和排查将发觉的问题汇总，排出治安混乱村两个，其中市级挂帐督办治安混乱村1个（大栅子村），区级挂帐督办村1个（娘娘沟村）。 （三）落实责任，定期整治 陈栅子乡排查整治治安混乱地区工作领导小组把排查出的问题逐一落实到包村干部和村干部头上，谁包村、谁负责。领导小组召开各村支部书记、村主任会议，通报排查出的突出治安问题，通过区、乡、村共同努力，排查出冲突纠纷隐患163起，化解162起。同时对大栅子村和娘娘沟村两个治安乱村进行了专项整治。 1、对大栅子村成立一个强有力的乱村整治工作组，下派一名村主任助理。工作组成员由区组织部、双滦公安分局、陈栅子乡党委政府负责领导或主管业务领导组成。从基层组织建设、化解民间冲突纠纷、打击违法犯罪案件等多方面、多角度对该村治乱工作供应强有力的人力保障。村主任助理由乡计生站长担当，主管该村的财务工作，帮助因为长期在外经商，很少有精力顾及村集体事物工作的现任村主任参加村集体事物管理。既避开了现任村主任卷入该村家族冲突，又加强了乡政府对该村各项村级工作的指导监督，以便在该村树立起公允公正的行政管理作风。 2、对娘娘沟村特地派驻工作组。从娘娘沟村存在的信访问题特点动身，工作组实行敏捷多样的调处方法，耐性细致地做冲突双方思想工作，进行仔细解决。 3、抓实五项工作，重点解决五个问题。五项工作：一是针对治安乱村中的重点人员，制定乱村整顿方案并对重点人员实行帮教措施；逐户走访，驾驭突出问题，摸清重点人员，登记造册。二是深化乱村开展冲突纠纷排查调处活动，彻底解决各类冲突纠纷；三是对村霸、痞霸分子坚决予以打击，实行强制手段，净化治安环境。四是打现行破积案，对敢于顶风作案者进行严厉打击。五是完善制度，建立整治乱村长效工作机制。五类重点问题：一是痞霸与宗族势力勾结，横行乡里，寻衅滋事等问题。二是非法阻碍、破坏重点项目或利用敏感性问题制造事端，挑唆、煽动制造性事务问题。三是村内政务管理混乱问题。四是部分村班子对各种违法犯罪和痞霸势力纵容、袒护问题。五是其他影响社会稳定的问题。通过对治安乱村的排查整治，从根本上解决了影响农村发展，影响经济建设的问题，治安乱村整顿工作取得了明显成效。 综治工作的个人总结3 一、加大宣扬力度，落实工作责任。 通过开展“社会综合治理宣扬月”、“平安生产宣扬月”、“平安创建“等活动，用横幅挂图等方式向干部职工家属宣扬对社会治安综合治理工作的相识，调动广阔干部职工的主动参加，做好群防群治”管好自已的人、看好自已的门、做好自已的事“。落实综治工作”主要领导亲自抓，分管领导干脆抓，综治人员详细抓“的责任制，与机关内事业单位签订“四川省林业厅机关院内企事业单位治安保卫责任书”；“四川省林业厅机关直属企事业单位平安创建责任书”：“四川省林业厅机关重点部位消防平安责任书”。通过签订责任书，下达工作目标、明确工作职责，落实工作责任，确保社会治安综合治理工作扎实推动。 二、加强办公区管理，维护正常工作秩序。 严格执行四川省林业厅办公楼管理暂行规定，对因公、访友人员允许进入，对来厅上访人员引领到信访室接待。仔细落实办公楼修理施工期间施工平安措施，坚持建设方、监理方和施工方“三方联动“抓平安使修理工作顺当完成。加强进出车辆管理，严格执行中心出台“关于严格厅机关大院内车辆停放管理的通知”机动车辆凭证进出和分区停放制度；非机动车一律有序停放在非机动车停车区内，不得随意停放。机关大门门卫和电梯公寓保安对进入人员加强盘查，杜绝无关人员、废品收购人员及各类闲杂人员进入机关，保证机关良好的办公环境。 三、加强监督检查，消退平安隐患。 严格执行“厅机关消防平安检查制度”对厅机关、宿舍的消防平安巡查，每天不少于二次并作好记录。坚持对厅机关重点部位、消防平安检查，每月不少于二次并作好记录。坚持对机关、宿舍内消防设备设施的平安性能检查，及配备。每月必检查一次，并做好填表及责任人签字。参与各节前对机关宿舍消防、平安、卫生大检查和保卫工作。敏捷运用巡逻人员重点巡防，重发案时段重点防范，发觉问题刚好解决。对防火麻痹的住户刚好发出整改通知，增加防范意识消退平安隐患。 四、加强车辆停放管理，确保消防应急通行。 执行“厅机关住宅区院内机动车车辆停放管理的暂行规定”及严格管理、分区停放、一车一卡、凭证出入、责任自担、运用有偿“的原则加强宿舍车辆出入、停放规范、平安工作的管理，保证宿舍的道路畅通。发觉问题刚好处理。至今未出现机动车丢失及车内财物被盗现象。 五、参加共驻共建，维护社区稳定。 参与社区与派出所组建的共驻共建社会治安综合治理工作；帮助派出所到厅机关及宿舍里完成出警任务。对物管公司工作中存在的不足，刚好进行勾通，促使其全面履行对我厅服务承诺，并将整改措施落实到位。督促物管公司护卫人员做到举止文明、行为规范、按章办事，严守工作职责，确保干部职工正常生活和住户生命财产平安。省林业厅多次被金牛区人北街道办事处评为年度平安生产、消防平安工作先进单位；年度社会治安综合治理及维护稳定工作先进单位。厅机关住宅区评为四星级院落。 六、仔细完成中心领导交办工作。 明年工作除日常事务外，做好责任书的签订，对全部XXX年的灭火器进行更换，宿舍菜棚的改造。加强对双喜服务公司的合作监管，搞好机关、宿舍的服务工作。 综治工作的个人总结4 一、强化组织领导，落实有效措施，确保工作责任目标的落实 根据区委、区政府下达的的有关要求，我局层层落实综合治理目标管理责任制和创建工作责任制，做到有安排、有重点、有措施、有检查督促，从而使平安建设各项工作得以顺当进行。 1、加强组织领导。依据年初区委、区政府下达的及综治委制定的平安建设工作整体规划，我局在第一时间支配部署好各阶段性工作，确保平安建设工作有安排、有重点、有措施、有步骤地开展。同时，我们明确目标责任制，层层抓落实，将抓平安建设的实绩纳入各单位、股室目标考核的重要内容，作为干部奖惩的重要依据，真正把综治和平安建设活动的各项任务和措施落实到每个单位和责任人。 2、创建工作中落实“五个坚持”。即坚持正确处理改革发展稳定的关系，坚持统一领导分工协作，坚持依法管理依法办事，坚持专群结合齐抓共管，坚持打防结合标本兼治。根据区综治委的要求，我局仔细开展查摆问题，整改薄弱环节，确保“平安xxx”创建工作顺当开展，经过全局上下的共同努力，创建工作取得了很好的成效。 3、创建工作中做好“五个建设”。根据今年“平安单位”的要求，做好“五个建设”即：一是建设一套规范的工作制度；二是建设一套严密的防范网络；三是建设一个公正、公开的行政审批制度，改善服务看法，提高服务水平；四是建设一套完整的应急处置方案，包括群*事务的应急处理方案、平安事故的应急处理方案、公众突发事务的应急处理方案等，做到方案详细、可操作性强；五是加强督查，由局党委详细负责督促检查“平安单位”创建方案的实施以及工作进度和质量。 二、广泛动员、明确职责，确保平安建设工作有序开展 我局结合紧密联系企业的工作实际，广泛宣扬发动，营造氛围，形成共识，把宣扬发动工作贯穿于建设“平安单位”的始终，大张旗鼓地宣扬建设“平安xxx”的重大意义和目标任务，做到家喻户晓、人人皆知，努力营造“全民参加，共创平安”的良好氛围，并以此为基础，推动我局“平安单位”创建工作。 1、明确责任、群防群治，强化平安建设工作。我局要求各单位党政一把手为创建“平安单位”工作第一责任人，把深化“平安单位”建设纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同部署、同检查、同落实；分管领导重点负责、详细把关，详细监督、解决创建工作中的实际困难和问题，推动“平安单位”建设推向纵深、健康、有序地发展。 2、加强对平安生产的监督检查，预防平安事故的发生。对相关企业加强平安监管，狠抓平安生产责任制的落实，今年共进行拉网式平安生产大检查4次。从检查状况看，各单位对平安生产责任制落实较好，平安生产意识明显增加。没有发生重大平安生产责任事故。 3、建立平安值班制度，营造“平安单位”建设的良好氛围。元旦、春节、五一、国庆及“两会”等重大活动和节假日期间，我局都全天候支配机关干部值班，局领导带班督查。我们坚持动员全体干部职工以及家属都来关切、支持和参加创建工作，共同为创建工作献计献策，使创建工作植根于广阔人民群众之中，营造“平安单位”建设的良好氛围。 三、结合经贸工作实际，重点抓好“平安企业”的创建工作 依据经贸工作的实际，我们着重抓好“平安企业”的创建工作，并以此作为经贸系统综治和平安建设工作的重点和典型。 1、细心组织，强化责任，确保“平安企业”创建活动取得实效。 为了仔细实行精神，确保创建“平安企业”活动学习宣扬教化工作取得实效，我们制定印发了，对平安建设的职责任务进行了细化，提出了详细而明确的宣扬工作要求，并集中三个月的时间进行宣扬教化。各单位根据局创建“平安企业”活动工作领导小组办公室工作要求，把平安工作列入重要议事日程，落实创建工作责任制，细心组织，统筹支配，落实措施，切实加强了对本单位创建工作的领导。 2、加强督促检查，确保“平安企业”创建活动扎实推动。 为确保创建“平安企业”活动的扎实推动，我局加大了监督检查力度，对各单位平安创建工作进行了跟踪检查。在检查过程中，对创建工作领导重视、措施得力、宣扬方式方法形式多样、思路清楚的单位，进行刚好表扬和广泛推广，起到了以点带面的作用。同时，对因领导不重视、工作相互推诿、做表面文章的，刚好召开负责人专题会议，进行通报指责，提出了限期整改和重新补课的要求。 各单位根据要求，刚好完成每个阶段的规定动作，并将开展状况传递到每个单位。通过加强对创建“平安企业”活动工作的组织领导、监督检查、工作指导和协调，各单位刚好整改，平安创建工作得到了进一步推动，形成了上下联动，相互促进的工作机制，使平安建设工作得到有效的延长和扩展。 3、扩大创建范围，加大推动力度，营造深厚的创建氛围。 为让“平安企业”成为全民性的创建活动，把宣扬动员贯穿于平安建设工作的始终，营造深厚的创建氛围。各单位能根据区社会治安综合治理委员会关于建设“平安企业”的要求，组织学习市、区综治委有关文件、平安生产、法律法规、社会主义荣辱观、员工思想道德、精神文明建设等内容和相关学问。同时，各单位还有安排、有重点地进行了普法测试活动。通过宣扬、教化、学习和普法测试，不断提升了广阔职工对平安创建工作的相识和职工的法律意识。 我们以创建“平安企业”为活动主题，切实加强本系统内各企业的维护稳定工作、综治与平安保卫工作和平安生产工作，几年来，经贸系统的广阔干部、职工对本单位治安状况普遍比较满足，职工有平安感，劳资关系和谐，企业经营良好，平安生产正常，各方面都呈现一派和谐、稳定的良好局面。这是我局在经贸系统内开展综治和平安建设工作取得好成效的有力证明。 四、抓好挂点“平安村镇”的创建工作 根据区综治委要求，我局负责挂钩陈大镇长溪村。为此我局领导高度重视，局长、分管副局长今年已先后十余次亲自率队深化长溪村开展调查探讨，并制定了挂钩联系工作安排、方案，与挂钩联系点建立挂钩、帮扶制度，对挂钩点的困难问题刚好探讨，协调解决。 一是做好帮扶工作。由于该村缺少资金，闭路电视至今未安装。今年以来，长溪村又受到冰雹和水灾。为了更好地做好平平稳定工作，帮助村民抗灾自救，帮助村民解决好文化和精神生活方面需求问题。为此，我局特地制定方案，协调相关部门，筹措4。5万余元资金，帮助长溪村解决闭路电视安装问题。同对，还支配部份资金，用于对计生对象、计生困难户、二女结扎户、受到冰雹和水灾等的困难户进行专项帮扶。我们实行专项一对一的帮扶工作，取得很好的效果。 二是做好各项中心工作。主动帮助镇村做好各项农业生产、新村建