如何做好街道社区劳动保障工作调研报告.doc

如何做好街道社区劳动保障工作调研报告当前，劳动保障工作正处在谋求大开展，创始新场面的重要历史阶段，我们的国情和全面建立小康社会目的确实立，为劳动保障工作提供了史无前例的开展机遇，也提出了更高的要求。劳动保障工作延伸到街道社区，使我们的工作延伸到了最基层，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好。使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门习惯新情势、完成新任务的重要依托。我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障效劳站。效劳站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工，这些下岗职工在经厉了一次下岗后，深知本人再次就业的重要性，因此十分珍惜这份难得的工作。劳动保障机构健全了，我们的工作也就好开展了。基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业效劳、岗位开发和退休人员社会化治理等方面发挥了重要作用。街道社区劳动保障工作人员根天性做到底数清晰，政策明确，工作细致周到。他们已成为劳动保障政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，他们的工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，同时遭到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。下岗失业人员和退休人员都反映说：“过去，厂子管我们的一切，我们把厂子当成家；如今，社区对我们关心备至，社区确实是我们的家，街道社区劳动保障工作人员确实是我们最亲的人。”通过这些话语让我们深入体会到，在当前劳动保障工作的总体魄局中，街道社区劳动保障的工作居于十分关键的根底地位。加强街道社区劳动保障工作，对整体推进劳动保障工作，具有特别迫切、特别现实的意义。第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门落实“三个代表”、践行”执政为民”有了最直截了当的手段。劳动保障事务直截了当关系到广大人民群众的切身利益。在下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向“社会人”的过程中，街道社区作为社会化依托的代表，承担着劳动保障“港口”的职能。“群众利益无小事”，涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益保护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最严密的热点征询题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广大人民群众的关键环节。平台建立了，工作做好了，就能将党和政府的关心及时送到广大老百姓心中，协助他们处理实际困难和征询题，就能真正落实“三个代表”，加强党和人民群众的血肉联络。第二，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障工作可以做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社区平台是劳动保障部门的基层效劳窗口，是劳动保障各项工作社会化治理效劳的根底。当前，再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广泛宣传和调查摸底工作；对下岗失业人员施行就业效劳，要靠街道社区提供及时有效的培训和就业信息，开展近间隔、针对性强的征询效劳；对就业困难群体施行就业援助，也要靠街道社区组织开发社区公益性岗位；对企业退休人员的社会化治理效劳，更要靠街道社区做好根底工作。实践证明，但凡建立了街道社区工作平台的地点，就能精确掌握每位下岗失业人员的自然情况和就业需求，就能有效开发社区就业岗位，就能实在推进各项扶持政策落实到位，就能使就业和社会保险治理效劳工作一抓到底，获得实效。第三，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门提高治理效劳的水平和质量树立了新的标准，增添了新的动力。过去，我们在办公室进展治理工作，在市区一级的职介中心和社保中心开展效劳工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地点，尽管有制度要求，但由于缺乏严格的治理和有效的监视，也或多或少出现了官僚主义、方式主义和敷衍推诿的现象。但在街道社平台，面对天天与你见面、时时需要直截了当协助的工作对象，容不得半点马虎，也等不及十天半月的拖延。面对那些困难对象，你更要主动上门效劳，一对一跟踪效劳，按时完成效劳承诺。我们工作对象最紧迫的需求，与我们街道社区工作人员的高度责任感结合起来，就能制造出劳动保障治理效劳的高标准、高质量，并成为我们提高治理效劳水平的动力源泉。当前，各地的街道社区劳动保障工作平台已初步建立，但总体上看，建立水平还参差不齐，有些平台运作还不够标准，最终都妨碍到应有的作用得不到充分发挥。下一步的关键，是要千方百计发挥平台的作用，使其在劳动保障工作的主战场大显身手，并在发挥作用的过程中进一步标准运作，稳固和完善平台建立。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。