学习五大发展理念思想汇报 .docx

学习五大发展理念思想汇报 学习五大发展理念思想汇报范文篇一古人有言，提纲而众目张，振领而群毛理。对于当前的中国来讲，五大发展理念是十三五乃至更长时期社会发展的指挥棒。而作为我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件关于深化人才发展体制机制改革的看法(以下简称看法)的出台，正好为践行五大发展理念下如何做好人才工作指明白方向，同时也为经济社会的转型升级供应了有力的人才智力支持，因此我们要用好这根指挥棒，推动人才工作持续健康发展。 以创新的思维激发人才活力。看法中指出，要破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增加活力，这就让笔者联想到改革开放初期的深圳，当时还是中国的人才贫瘠之地，目前却已成为高科技和现代化发展的代名词。缘由何在?因为深圳敢于突破原有体制机制束缚，大胆运用各类优秀人才，激励人才创新创业，从而成为高端要素最有吸引力的地区之一。新形势下的我们更要破除枪打出头鸟等传统观念，刚好发觉和举荐各类优秀人才，不拘一格，用人所长，放手让一切劳动、学问、技术、管理和资本的活力竞相迸发。同时渐渐摒弃过去那种简洁的人才考评套公式方法，真正激发人才能事创业热忱。以协调的观点优化人才结构。要紧扣实际弹好钢琴，推动人才结构战略性调整，突出高精尖缺导向，稳步实施各地重大人才工程，培育开发各类特地人才，主动引导和扶持高校生就业创业。着力加强专业技术人才、企业高级经营管理人才和党政人才队伍建设，使人才在产业和地区间的分布趋于合理，使人才在专业技术和年龄结构上的比例趋于合理。以绿色的理念营造人才环境。看法中指出，环境包括硬和软两个方面，要尽可能地为人才创建良好的工作、生活硬环境，努力营造全民敬重人才的社会、制度软环境。各级党委要畅通人才服务绿色通道，一站式受理人才申请的各类服务事项，当好后勤管理员，用真情暖和人心，用真心拉近与人才距离。同时，要加大优秀人才典型的培树力度，造浓激励创新、宽容失败的人才文化氛围，让人才在安家立业中做到创新创业的安专迷。以开放的眼光加大人才引育。看法中要实行更主动、更开放、更有效的人才引进政策与五大发展理念中的开放一脉相承，这就要求我们立足高远，放开大门，柔性汇聚全球人才资源，真正做到不求全部，但求所用。坚持招商引资与招才引智互促互动，充分发挥人才工作站等载体作用，以招才智囊团队为先锋队，多走出去、勤请进来，驰而不惜引进高端人才，带动区域人气集聚。此外，我们应主动实施各领域人才培育工程，从企业大讲坛到职业农夫培训，不断提升人才自身素养。以共享的心态实现人才幻想。看法中明确了要激励和支持人才创新创业，加大对创新人才的激励力度，这是实现人才幻想的好途径，因此我们要支持高校、探讨所中的教授学者走进企业，搭建一条合作共赢之路，从而形成携手并进良好局面;激励沿海地区高层次人才主动投身西部偏远地区，带动当地产业发展，完成从前孔雀东南飞到如今翩翩凤还巢的华丽转变;探究对人才实行股权期权中长期激励制度，保证人才在创新创业的同时名利双收。人才兴，则国家兴;人才强，则国家强。因循守旧只会无所成就，顺势而为才能大有作为，以五大发展理念贯穿于人才工作的始终，坚固树立人才是第一资源、第一竞争力的理念，扎扎实实深化人才体制机制改革，推动人口红利转变为人才红利，便能形成优秀人才脱颖而出的生动局面。学习五大发展理念思想汇报范文篇二古人说：非知之难，行之惟难。知行合一，贵在行动。实行五大发展理念，不能坐而论道，必需起而行之、勇于实践，在游泳中学会游泳，在发展中学会发展。假如不在状态、不愿作为、不敢任事，蓝图再清楚、方向再明确，也难以落地见效。要把新发展理念贯穿领导活动全过程，落实到决策、执行、检查各项工作中。要坚持严实要求，自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上，在实干中提升专业素养，在基层一线积累丰富阅历，努力成为领导改革发展的行家里手。要弘扬担当精神，勇于直面问题，主动探究创新，既求真务实、稳扎稳打，又与时俱进、敢闯敢拼，而不能等待观望，不能简洁地以文件落实文件，真正以新理念破解发展中的难题，取得实质性的突破。新的发展理念是指挥棒、红绿灯，要坚决贯彻到干部工作的方方面面。要把五大发展理念体现到干部考核指标体系中，把践行发展理念的实力和成效作为干部考核评价的重要内容，把干部的心思和精力引导到落实五大发展理念、加快转变发展方式上来。注意用新发展理念发觉干部、评价干部、选拔干部，把那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部用起来，让好干部有更好用武之地。要把严格管理干部和热忱关切干部结合起来，支持和爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广阔干部的主动性、主动性、创建性，激励他们带领群众干事创业，开拓发展新境界。全面推动五大发展理念落到实处，必需始终抓住领导干部这个关键少数，不断统一思想、深化相识，提升本事、激发动力，真抓实干、攻坚克难，通过示范引领让干部群众感受到新发展理念的真理力气，凝合起实行新发展理念的强大合力十三五征程已经铿锵起步。能否适应和引领经济发展新常态，开启新的发展局面，关键看是否树立和实行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。理论一经驾驭群众，也会变成物质力气。新的发展理念要落地生根、变成普遍实践，首先各级领导干部必需深学笃用，切实提高实行五大发展理念的素养和实力，成为以新理念引领新常态、推动新发展的模范践行者、组织者和引导者。新发展呼喊新理念，新常态蕴育新理念。五大发展理念集中体现了当前和今后一个时期我国的发展思路、发展方向，是管全局、管根本、管长远的指南针和导向仪。实行五大发展理念，是适应和引领经济发展新常态的牛鼻子，是有效解决发展不平衡、不协调、不行持续问题，提高发展效益和水平的根本之策。现在，各级各部门和广阔干部都在主动深化学习领悟五大发展理念，努力把新理念贯彻运用到实际工作中，呈现出好的态势。同时，我们也应看到，学习贯彻五大发展理念，是一项必需牢牢抓紧和持续深化的重大任务，一些不适应、不符合新的发展理念的相识和做法仍旧不同程度地存在，须要刚好加以引导和订正。面对新常态、新理念、新要求，少数干部中既有无所适从不作为、受错误惯性思维影响乱作为的问题，也有实力不足不善为、担当不够不敢为的问题。全面推动五大发展理念落到实处，必需始终抓住领导干部这个关键少数，不断统一思想、深化相识，提升本事、激发动力，真抓实干、攻坚克难，通过示范引领让干部群众感受到新发展理念的真理力气，凝合起实行新发展理念的强大合力。理念的变革是深刻的变革，思想的突破是根本的突破。领导干部要来一场头脑中的革命，用新的发展理念武装头脑。五大发展理念来自于发展阅历和教训的深刻启示，蕴含着敬重规律、按规律办事的实践逻辑。要增加规律意识，在探讨和把握发展历程、发展特征、发展方向中深化对发展规律的相识，坚持用辩证思维、战略思维、创新思维、底线思维深化领悟发展理念的新改变、新内涵、新要求。五大发展理念蕴含着解放思想、与时俱进的思想品行。要把解放思想作为总开关，坚决破除那些片面追求GDP、拼资源拼投入、重城市轻农村、先污染后治理等陈旧观念，崇尚创新、注意协调、提倡绿色、厚植开放、推动共享，以新的发展理念引领新的发展实践。五大发展理念是具有紧密内在联系的集合体，既各有侧重又相互支撑，构成了有机统一的系统体系。要擅长驾驭科学统筹的方法，提高统一贯彻的实力，不顾此失彼，也不相互替代，实现相互促进、相得益彰。树立新理念、驾驭新理念，既靠干部自己学习，也要组织加强培训。要深化开展新常态新理念培训，教化引导干部深刻领悟经济发展新常态下速度改变、结构优化、动力转换三大特点，深刻领悟生产实力和产业组织方式等方面的趋势性改变，增加以新理念引领新常态的自觉性、主动性和紧迫性，使思想观念、学问结构、行动实力跟上发展要求。教化培训要与经济社会发展实际紧密结合，与解决干部思想上的疙瘩、工作上的难题、实力上的短板紧密结合，运用鲜活生动的案例，重视干部教、教干部，增加时代性、专业性，强化针对性、实效性，真正使五大发展理念入脑入心。学习五大发展理念思想汇报范文篇三在应对重重困难和种种考验面前，地方各级政府只有深化贯彻党的xx届五中全会和中心经济工作会议精神，切实把思想和行动统一到党中心重大推断和决策部署上来，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，聚焦全面建成小康社会这个目标，扭住关键，攻关克难，勇攀高峰，才能确保实现十三五发展平稳开好局。一、在决胜农村小康脱贫攻坚上攻关克难抓落实2022新年贺词再次强调：让几千万农村贫困人口生活好起来，是我心中的牵挂。我们吹响了打赢扶贫攻坚战的号角，全党全国要勠力同心，着力补齐这块短板，确保农村全部贫困人口如期摆脱贫困。当前摆在贫困连片地区、民族地区和革命老区干部群众面前的关卡和困难的确不少，这些地方的各级政府，应当坚决践行共享发展理念，严格根据中共中心国务院关于打赢脱贫攻坚战的确定各项要求，全力以赴抓好脱贫攻坚拔寨，切实提高扶贫质量。一要切实克服撒葫菽面的扶贫旧习，精确搞准扶持谁的问题，杜绝那些本身并不贫困、但却靠着暗箱操作、利益输送等手段充当扶贫对象的现象发生;二要切实克服有责不负的形式主义，仔细落实好谁来扶的责任。乡镇以上政府与脱贫攻坚责任人签立的军令状，务必要有类似三国演义里诸葛亮跟周瑜立下军令状、3天造不出10万支箭提吾头来见的严厉惩处条款，防止台上口号震天，台下应付了事的忽悠百姓旧习再现，以说了算、定了办的过硬信誉取信于民;三要切实克服有势无果的官样文章，仔细创新怎么扶的方式，始终聚焦五个一工程为目标，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度抓细脱贫攻坚、以严和实的作风推动开局年脱贫攻坚的有效进行。二、在夺取经济发展稳增长上攻关克难抓落实稳增长是中心经济工作会议一再强调必需坚持的工作基调。把2022年我国经济工作归结为一句话，那就是顶住当前经济下行压力稳增长。要夺取经济发展稳增长的目标预期，地方各级政府应根据中心政府提出的要求，坚持以经济建设为中心，对涉及稳增长的难点进行全力攻关，主要是：必需上下同欲，切实把新的发展理念贯穿到经济各项工作中，着力保持经济运行在合理区间;必需抓好第一要务，激发各类市场主体发展新活力，构建现代产业发展新体系，培育开放型经济发展新优势，不断推动地方发展迈上新水平;必需加快产业升级，缩短新旧动能转换期，提高质量效益，推动经济迈向中高端水平;必需把创新摆在国家战略的核心位置，依靠改革进一步激发市场活力和社会创建力，把广阔人民群众的需求释放出来。尤其要用新思路、新方法方去相识、适应和引领好经济新常态，再也不能走过去利用盲目上项目实现稳增长的老路，而应更多地注意在供应侧结构性改革方面下功夫;更加重视引导市场行为和社会心理预期，增加政策透亮度和可预期性;更加注意调整产业结构加减乘除并举，发挥创新的第一动力作用;更加注意强化对财政预决算，强化财政对核心项目建设的支持力度，确保经济发展在稳增长上开好局。三、在深化改革举措落地生根上攻关克难抓落实深化改革是确保我国将来五年稳定经济增长的重要途经。中心经济工作会议强调：要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，抓好改革举措落地工作，使改革不断见到实效，使群众有更多获得感。如何推动中心部署的2022年全部改革措施都能在地方落地生效，将干脆关系到十三五的开局，这就要求地方各级政府将各种改革方案的落实，作为开局年工作的重中之重，以更加大张旗鼓的作风，突出问题导向，突出精准发力;对于中心和各地已经部署的改革任务和要求，要从操作层面按其要求协调推动，力争按期突破见效;对于已经明确方向，需分阶段部署实施的，要从试验论证层面主动探究，不见分晓不收手;对于中心有时间限制完成的改革方案，要从严守纪律层面按期完成，坚决维护中心政令权威;对于各级政府从本地动身自行确定的改革举措，要从维护政府信用层面圆满完成，以明显的成效取信于民。各地尤其要坚决实行中心一再强调的供应侧改革，在适度扩大总需求的同时，应坚决建立过剩产能退出机制，有效地解决僵尸企业，让资源从低效率领域转移高效领域，从已经过剩领域转移到更有需求的领域，促进供应体系质量和效率的提高，增加经济持续增长动力。要妥当调整改革落实过程中的各种利益关系，全面保障公民权益，广泛凝合社会共识，把方方面面的主动性，最大限度地聚集到决胜全面小康开局年的战场上来。四、在强化政府体系祛除尸位素餐上攻关克难抓落实祛除干部队伍尸位素餐是实现十三五开好局的迫切要求。中心经济工作会议号召，各级领导干部务必把思想统一到党中心决策部署上来，把握正确方向，脚踏实地推动，推动明年改革发展稳定各项工作不断取得实实在在的成效。不言而喻，思想统一要用实际行动来体现，实实在在的成效要靠扎实苦干的责任担当去夺取。当前，政府体系有些官员存有的尸位素餐为官不为问题，这种畸形的为官不为心态，造成政府与企业之间隔着无形的玻璃门，企业发展得不到正值支持和服务，2022年全国不少地方经济发展速度降慢，部分地方官员的少做少错、不做不错的行为扩涨是重要缘由之一。曾对此严厉指出：尸位素餐本身就是腐败，不作为的懒政怠政也是腐败，要对为官不为，懒政怠政强力开刀，祛除不作为病症。2022年，要实现党中心、国务院提出的以结构性改革促进结构调整，主动化解难，努力巩固稳，不断推动进，确保经济运行保持在合理区间的发展预期，必需实行强硬措施整肃尸位素餐为官不为思想和作风。为此，地方各级政府应当把惩治腐败的矛头直指懒政怠政，紧密联系十三五开局工作，加强对思想僵化、工作懈怠、纪律涣散、冷硬横推、精神不振、不敢担当、办事拖拉、业绩不佳等懒政怠政行为进行督查治理，尤其是要抓住资金沉淀、项目拖期、土地闲置、棚改迟缓等中心的刚性任务不作为问题，对相关责任班子和领导干部提出质询、约谈，极大强化他们的勤政担当，坚决祛除不作为病症，促使政府系统始终保持蓬勃向上的决胜劲头，以实际行力回应以必胜的信念、昂扬的斗志、扎实的努力投身新的历史进军，朝着全面建成小康社会的雄伟目标奋勇前进的新期盼。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页