农民工学习需求调查报告 .docx

农民工学习需求调查报告农夫工学习需求调查报告(一)一、社会的调查目的随着我国工业化、城镇化进程的加快，越来越多的农村富余劳动力转移到城市或乡镇企业就业，这部分人称之为农夫工。目前农夫工已成为我国产业大军中的一支主要力气，但随着科技的进步，各用人单位对农夫工挚友的学历、学问、实力和接受新事物等方面的要求越来越高，农夫工因长期缺少学习，难以满意岗位的要求。通过选择合适农夫工作为调查对象，了解其学习需求，从而探究电大开展为农夫工服务的新途径，使农夫工挚友们能够快速提高自我，娴熟驾驭工作技巧并能达到专业水平，从而更快更好更轻松的适应城市生活，为社会的发展作出贡献。二、社会调查的过程(一)调查题目：(二)调查时间：(三)调查地点：20222022X(四)调查方式：个人问卷调查(五)调查内容：本次调查围绕农夫工学习需求问题，调查了从农村来打工的青年。从中了解他们的学习需求。三、社会调查的结果(一)调查统计：接受调查的农夫工男性60%，女性40%;年龄以青壮年为主;从受教化程度来看，文化水平集中在初中、中专，大专及以上学历只占到10%;收入一般在1500到2500之间。(二)发觉的问题：他们在都年轻有为，但学历相对较低，缺乏一技之长，就业的基本技能相对较低，月收入也不高，家庭负担比较重，所以大多是希望能多挣点钱来改善家庭生活条件，改善子女就读的条件，同时希望今后的生活更有保障，这一现状在农夫工当中特别普遍。(三)农夫工参与学习障碍：1、劳动时间长没有时间成为首位缘由。因为现在大部分工厂上班时间名义上8小时制，但是事实上班时间往往12小时左右，平常周六周日也加班，几乎很少有人能得到国家规定的每周2日休息日的，农夫工的休息权益基本上没有得到保障。但是农夫工为了能有工作，就算很想学习技能、学习学问，也很难有时间去学习。2、培训的费用高因为参与培训，除培训费外，书本费、考试费、职业技能鉴定费等费用少则数百元，多则上千元，这让农夫工挣扎需不须要参与这些培训。另外国家政府虽然明确提出农夫工就业专项资金补贴，让其运用在农夫工职业培训上，但由于运用范围狭窄，审批却很严格，往往资金很难到位。而造成农夫工一面接着帮助，另一面资金却又不到位的现象。3、制度有局限有一些短期培训，像厨师、缝纫、车工、焊工这类专业，两三月短暂培训时间很难让农夫工得以纯熟把握，而且由于教学的地点和教学道具的缺少导致农夫工只有少量的操作阅历，所以农夫工在学习后更加难以娴熟，导致部分农夫工不情愿参与此类培训。另一方面有的培训时间有过长，农夫工也难以协调时间与工作时间。教化体制中对待农夫工的培训场所缺乏有效的监督机制，中心拨款给地方政府关于农夫工培训学习的经费，只是把培训费往下拨付，并没有专人跟中调查培训效果或考核培训工作进展成效等。由于这一方面的监管不力，有的培训学校就会存在学时不足够、学员自动流失、冒名顶替等异样的现象。更甚者，一些不负责任的培训机构和人员会钻政策的空子，挪用资金，搞假培训，编造名册，骗取国家的补助金以谋私利的状况产生。4、培训观念落后在部分地方对农夫工工作培训的重要性熟识不够。往往只落实在口号上，没有实际的进行开展。而大多数农夫工也没有意识到培训学习的重要性，主动参加就业培训的意识淡薄，对培训工作不够重视参与培训的主动性不高。而另一方面农夫工大多文化底子不高、学习起来费劲，许多人就因为这样常常没有信念，从而半途而废。四、社会调查的建议在科技高度发展的当今世界，没有科技进步我国是很难立足于世界之林，而科技的进步是须要靠教化，须要通过教化来培育大批高科技人才和适应社会发展的社会主义建设者，而农夫工是当前产业大军中的一支重要力气，也是今后我国社会主义事业建设中不行或缺的一支力气。对当前农夫工的政策来分析，是特别令人担忧的。许多农夫工在现实生活中，实行一切机会去培训，去努力提高自身的综合素养，提升自己的就业技能和创业本事，但这仅只是一少部分，假如离开了社会的支持，政府的引导和政策扶持，大多数农夫工是难以实现培训和就业的，就我国目前的国力而言，无法一下子来解决农夫工的问题，无法做到来支持每一个农夫工去搞创业，搞科研，但我们可以整合社会资源为那些都为学习，须要技术的农夫工供应实惠的条件和扶持政策，下面我想结合调查的状况和我国当前的实际，就如何加强农夫工的学习和创业等方面提出以下观点和看法：1、加大农村基础教化的投入。教化强国是我国的一项基本方针，但还不能落在口号上，而要落实到实际行动中，要增加教化和投入比例，特殊是要加大农村基础教化，改善现有的教化基础设施，提高农村教化工作的政治待遇和经济待遇，能让教化人才安心在农村工作，从而让农村的孩子受到良好的学习教化，有较好的素养，这样才能从根本上长远的解决农夫工的问题。2、整合资源，充分利用职教资源加强农夫工职业教化和培训。我国现有中等职业技术教化学校的1.5万所，高等院校1100余所，这是一个特别丰富的教化资源和教化基地，我们只要整合资源，加以利用就是农夫工接着学习的特别好的载体。当前就是如何制定好政策，并给了肯定的经费支持，引导这些职业技术学校加入学习农夫工的教化和培训中来，如在开设班级时，加强与用工单位的联系，有针对性开设现实工作中须要的工种、课程，这样既可以解决农夫工的就业问题，又可解决用工单位缺人的问题，在资金支持方面可通过以政府投入的方式来解决，如职业技术学校每培训1名农夫工赐予肯定的经济补偿，这样，可以大大提高职业技术学校多与农夫工培训的主动性。假如充分调动了职业技术学校的主动性，农夫工的培训和教化问题就会得到有效解决。3、教化资源实现重心下移，开设乡镇农业学校。我国的教化资源公布是及不均衡的，主要集中在大中城市和县城，乡镇一级的教化资源特别匮乏，大多数镇没有开设农业学校，开设了的也没有充分利用，成为一种摆设，只有把重心下移到基层，并真正组织利用好，才能将教化培训做到位。特殊是当前农村普遍存在中小学生生源削减，许多校舍被闲置，可以充分利用那些闲置的校舍资源，建立一种长效性的基层教化基地和培训网络。在城市，要以各街道为单位，成立农夫工之家，利用社区大讲堂等形式，让农夫工有活动和学习的场所和机会。4、加大政策的扶持力度。对进城务工的农夫工，政府不但要以生活上赐予关照，更要从政策的制定上赐予其实惠政策，激励其自主创业，变农夫工被动学习为主动学习。一是要落实其子女就读的政策，国家三令五申要求实地妥当解决农夫工的子女就读的问题，各地也出台了有关政策，但在现实生活中，在落实的过程中，仍存在这样或那样的问题，从而没有使农夫工从心里上融入到城市中来。二是创业的实惠政策。在城市中，为解决下岗职工的培训问题，有关培训单位每培训1名下岗职工，可以享受国家肯定的补助，在一些技能培训方面，只是象征性的收点费，而农夫工不能享受这一实惠政策，另外，下岗职工创业方面可享受税收方面的实惠政策和小额担保贷款，而农夫工则不能享受，要充分调动农夫工创业的主动性和参照下岗职工这方面的实惠政策。5、进一步完善社会保障体系。在现有社会保障体系的前提下，加强对农村社会养老保险的探讨力度，从而出台相应的政策，特殊是在对待进城务工人员的养老保险方面，要严格按政策落实，在各省份之间要建立一种有效的接转程序，从而解决农夫工的养老问题，让农夫工扎根在城市，安心的工作，安心为城市的发展做好服务。总而言之，要把加强农夫工的教化作为我国现行教化的一个重点和难点来抓，通过解决这个问题来缓解或解决城乡教化资源长期失衡的现象，教化要面对农夫工，为其创建更多的教化培训机会，教化要面对将来，使其成为提高农夫工技能和素养的主渠道，成为提升全民素养的重要组成部分。农夫工学习需求调查报告(二)为了更好地了解农夫工的学习需求，本小组于4月20日对周小姐、王女士、江先生三名农夫工进行了调查，总体来说，现在的农夫工学习进取心都特别的强，都希望能有更好学习的机会提高自己学问水平，让自己能在企业当中能有更好地提升空间。一、调查的目的和意义随着时代的进步，经济的快速发展，人们对生活水平的要求越来越高，便有一批批为了提高生活水平的农业户口人员而进入城镇务工，这个群体就是农夫工，越来越多的农夫工挚友走出家乡，为幻想为生活在城市奋斗打拼，他们大多数在城市的基层成为城市的基层砥柱为城市的发展做着不行磨灭的贡献，而科技的快速发展和新技术的不断革新以及用人单位对农夫工挚友的学历、学问、实力和接受新事物等方面的要求，促使农夫工挚友要在生活工作中不断的进步不断的学习不断的提升自己，才能在城市中高水平快节奏的生活，为了解广阔农夫工挚友在工作中的学习需求，特此随机对三名来自不同行业不同年龄的农夫工挚友做了调查问卷，以便更好的了解他们的生活工作状况，实际工作实力的运用和发挥状况，针对他们在工作中遇到的问题以及所须要的专业技能学问赐予相应帮助和合理的解决方法，使农夫工挚友们能够快速提高自我，娴熟驾驭工作技巧并能达到专业水平，从而更快更好更轻松的适应城市生活。二、调查内容(一)调查的对象和基本状况本次调查围绕农夫工学习需求问题，调查了三名从农村来城里打工的青年。从中了解他们的学习需求。周丽丝，女，19，职高，群众，未婚，家庭成员有3人，她在一个民营企业任职，月收入15002022。周小姐很想学习农学，在获得大专学历后回家乡支持当地农村的发展。原来学旅游的她在现实工作中并没有什么优势。她也考虑到通过短期培训进行脱产学习服装加工，这对于她接着留在发达城市有肯定的帮助。终归手工制造业也须要一批真正有手艺的人。王丹丹，女，23，初中，群众，已婚。家庭成员4(有子)。丹丹姐是在大酒店工作的，原来学的也是计算机管理。因为自己的学历低，所以成了她竞争的门槛。所以她现在最想取得一个本科学历，主修经济学，当一个财务方面的工作人员。另一方面，电大组织的短期餐饮服务培训她也感爱好，可以先让她在餐饮业好好干下去，找寻更好的机会去深造。江志强，男，23，大专，团员，未婚，家庭成员3人。他有些害羞，但是计算机的水平不赖，学历也还不错。所以他想到广播电视高校学习经济学，当一名财务人员。假如不行的话，他就去参与当地政府组织的短期培训，学习数控技术，终归对于一个男士来说，数控这个职业也是不错的。(二)学历及收入状况从农夫工调查对象中受教化程度来看，其学历主要集中在中专、中学、初中，比例为90%,最少的是大专，比例仅为10%。50%的农夫工反映缺乏技术成为他们找工作的最大困难，35%的农夫工反映学历成为他们工作过程中的最大困难。从调查对象岗位看，主要岗位办事员30%，技术工10%,普工为60%(三)农夫工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村,主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工、亦工亦农,流淌性强, 有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。大量农夫进城务工或在乡镇企业就业,对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展,保障农夫工合法权益,改善农夫工就业环境,引导农村富余劳动力合理有序转移,推动全面建设小康社会进程,农夫工现有学历一般都低于本科学历。而且农夫工的学历与年龄成反比例。50岁以上一般为小学以下学历;30岁50岁一般为中学以下学历;20岁30岁为本科以下学历。其学历与同等城市人相比有很明显的差异。三、农夫工学习需求的现状及分析(一)学习需求明确农夫工生活在社会生活的底层，每个月只领到微薄的工资。而工资的花费除支付日常开支之外还存在着其它方面的费用。例如：邮寄回家乡的亲人生活费、子女的教化经费等。这样的状态下使农夫工挚友更急迫的想变更生存环境，那就是可以挣更多的钱，来改善自己的生活。(二)农夫工参与学习障碍，劳动时间长没有时间成为首位缘由。因为现在大部分工厂上班时间名义上8小时制，但事实上班时间往往12小时左右，平常周六日也加班，几乎很少有人能够得到国家规定的每周休息两天的，农夫工的休息权益基本上没有得到保障。但是农夫工为了能有工作，就算很想学习技能、学习学问，也很难有时间去学习。 (三)培训的费用高因为参与培训，出培训费外，书本费、考试费、职业技能鉴定费等费用少则数百元，多则上千元，这让农夫工挣扎需不须要参与这些培训。另外国家政府虽然明确提出农夫工就业专项资金补贴，让其运用在农夫工职业培训上，但由于运用范围狭窄，审批却很严格，往往资金很难到位。而造成农夫工一面急需帮助，另一面资金却又不到为的现象。四、调查建议(一)供应更广泛的学习机会，充分相识农夫工培训工作的重要性和紧迫性，实行短期培训与学历教化相结合，培训与技能鉴定相结合，培训与就业指导相结合的方式，以市场需求为依归，以转移就业形式为引导，以职业技能培训为重点。要逐步完善培训服务体系，加大宣扬力度，把职业需求状况、技能要求等刚好传递给农夫工挚友，使他们了解参与培训的重要性。要建立农夫工培训需求调查系统。对农夫工挚友培训需求进行分类，使之可以按其需求供应相应服务。(二)关于培训内容要进一步丰富，科学的制定培训项目，以长训或短训结合学历教化的形式开展。培训要加强成效结果宣布，在实际教化中切实提高培训含金量。针对农夫工挚友的资金不足的问题上，培训中心可以推出相应的实惠制度，适当降低培训的成本。(三)建立农夫工学习团，创建良好的环境。加强探究企业联合建团，社区公寓建团、警团联建或派设基层团组织联系点等在农夫工群众建团的新模式，以多种渠道让农夫工加入到城市生活的行列。(四)只有在整合资源、多部门联动的基础上，才能为农夫工自主学习创建良好的环境。可以充分利用现有闲置的中小学校舍，建设文化活动室和图书阅览室等公共设施丰富农夫文化生活，成为构建学习型社会的重要阵地。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页