秘书工作计划 .docx

秘书工作计划秘书工作安排 今日是进入*工作的第 24 天，依旧和第一次来公司面试时的感受一样，觉得公司很暖和，像个大家庭，领导们工作之余像家长亲善可亲，工作中又一丝不苟，特别严谨。我觉得能进入*工作即欢乐又充溢。 完成工作内容有： 1、统计公司目前*个部门及办公区的固定资产。 2、全部已销售合同及收据的电子版录入。 3、负责人才网聘请管理，以及应聘人员初步审核。 4、负责聘请、面试及优秀人才举荐工作。 5、完成董事长交办的工作。 6、完成王总交办的工作。 7、帮助其他部门工作，如打印表格、发送接收文件等。 我通过这段时间的工作，得到了各部门领导的认可，也成为了同事们的好帮手。同时也发觉自己有许多不足之处，为了改善秘书工作的质量，我确定努力学习秘书工作相关学问，把自己的性格特点和技能与本职工作结合起来，扬长避短，分清工作的轻重，做到有所为有所不为，把握好工作尺度，争取做到最好。 在业余时间丰富以下几类学问： 一是礼仪学问，详细到如何穿衣、如何敬酒、如何吃饭、如何握手、如何闲聊、如何行走等等，这关系到一个人的形象、气质、品尝和修养，日常生活中也要多留意自己的行为，养成好的习惯，万万马虎不得。 二是文字语言学问，中文和英文以及其它语种。文字是秘书工作的伴侣和武器，平常多下功夫，争取在实际工作中运用好这个伴侣。 三是社会和历史常识，比如最近发生的新闻，热门的话题，中国各地区的地理和风俗人情、世界各国的大致状况，历史上的闻名人物和事务的大体状况等，不管是会议桌上的交谈，还是生活中的闲聊，争取做到夸夸其谈，张弛有度努力不断提高自身形象和修养。 四是房地产相关学问和财经学问。 在业余时间学会以下几项技能： 一是书法，把钢笔字练好些，好书法可以体现出个人修养。 二是体育技能，丰富各种体育技能，不仅可以强身健体，适应高强度工作，还可在特定场合发挥作用。 三是电脑和相关设备操作技能，进一步提高工作效率。 我认为，秘书的工作性质确定了秘书须要具备多种实力，什么都要会一些，才能胜任工作。但是也必需有自己的专长，这种专长的培育其实是一个很好的学习过程，这个过程可以熬炼多种实力，比如视察实力、分析实力、协调实力等，还能培育自己的意志品质，形成的良好的做事风格，还可以应用到工作中去，相得益彰。 * 20*年*月*日 一、工作目标 紧紧围绕局的中心工作，强化服务职能，仔细履行参加政务、管理事务、综合服务的职责，做好办文、办会、数字化城管、信访、材料写作、新闻宣扬、档案管理等工作，充分发挥决策参谋部和协调枢纽作用。 二、主要工作措施（一）队伍内部管理及建设工作 1、进一步明确岗位职责，科学分工，提高工作效率一是制定秘书科岗位责任说明书，对每一个岗位职责进行明确界定，避开人员责任不清、职责不明和工作推委现象发生。 二是依据每位同志的性格特点、文化专长等调整工作岗位，使人员分工更加科学、合理；调动工作主动性，提高工作效率。 三是定期进行岗位沟通。 2、加强学习培训和信息互通，提高队伍整体素养和业务水平 一是支持科室工作人员参与单位、区有关部门组织的业务培训；同时，将理论学习制度化，每周至少组织一次学习，学习内容由正式工作人员轮番负责秘书科。 二是每月组织一次工作沟通会，科室每位工作人员进行工作总结，共同探讨下一阶段工作安排。 （二）各项业务工作 1、激励多读多看多思索，主动发挥参谋作用 要求科室每位工作人员平常多读多看，扩大学问面，增加信息量，多为领导报送建设性的信息，为领导科学决策供应参考。同时，要求科室每位工作人员增加主子翁意识，多动脑筋思索城市管理问题，为城市管理工作建言献策。如：对工作中一些老大难问题进行调研，提出解决方案 2、加快数字化城管建设，确保按期完成任务 （1）抓好布吉、坂田、南湾三街道的试点工作，重点是抓好坂田街道综合执法系统试运行工作，刚好总结试运行阅历，促进全区数字化城管建设工作的推开。 （2）4 月底前完成普查阶段的相关工作，包括：各子项招标工作；全面开展专业普查，初步整理汇总普查资料；完成区城管监督中心和指挥中心、十街道综合指挥中心硬件系统架设；落实指挥中心、监督中心巡查员编制申报及组建工作。 （3）5 月，普查数据全面校核入库；完成区城管监督中心和指挥中心、十街道综合指挥中心建设；移动终端投入运用；完成监督员队伍业务培训及数字城管系统操作运用培训。 （4）6—7 月，对系统的各功能进行实际运行测试。根据建设部的有关技术规范，编写提交项目文档，并由建设部组织有关专家，市、区各级部门领导到现场测试和验收。 （5）制定巡查员管理制度、案件受理流程等，理顺市、区、街管理关系，真正起到运转高效的作用。 3、运用现代管理手段，提高信访工作规范化、科学化程度 （1）将信访工作纳入数字化城管范围，加快信访件处理速度，加大督办力度，提高信访办结率。 （2）规范信访登记、受理、办理、答复、督办等各个环节。如：制作信件类信访件登记表，对信件类信访件建立电子档案，全面实现信访工作电子化；对每一宗信访案件均能从电脑进行快速查询，并刚好跟踪督办。 （3）加强信访状况通报工作。对信访件按月进行分类统计，制作并印发信访工作月报表；每季度编写并印发信访工作通报，刚好分析信访问题产生缘由，探讨解决方法；并对各街道执法队信访办结率进行排名，强化监督职能。 4、提高办文办会工作质量 （1）加快文件流转速度，刚好催办，确保文件办理不超期；对各类请示、报告件，留意收集背景材料和征求相关单位看法，提出建设性看法。 （2）对发文稿件进行严格审核，把好文件质量关秘书科。（3）细心组织各类会务，根据部门职责由各相关业务部门负责协调，对会议议定事项进行跟踪落实，强化部门负责制。 5、加大宣扬力度，为城市管理工作营造良好的舆论环境 （1）举办一次全局新闻宣扬业务培训，提高我局宣扬骨干的业务水平；并接着实行新闻宣扬嘉奖方法，以充分调动我局通讯员的工作主动性。 （2）全方位加强宣扬工作 社会宣扬方面：一是开展综合执法改革宣扬月，使综合执法改革工作深化人心。结合3月1日起我区全面铺开的街道综合执法改革，将3月份确定为综合执法改革宣扬月，主动实行多种形式，广泛宣扬综合执法改革的详细内容和主动意义。二是结合实际，贴近群众，多形式、多角度开展城管公益和法规宣扬秘书科工作安排。 如：结合清洁龙岗月、万人同植万株树等常规活动，主动通过媒体宣扬、深化社区、企业开展宣扬等形式，普及爱卫常识，提高广阔市民的家园意识。5 月，开展地政监察法规专项宣扬活动，通过媒体发布、现场询问等形式，着重围绕群众关切的历史遗留违法建筑处理、一户一栋原村民非商品住宅报建等热点，宣扬相关法规政策及实施细则、办事流程，为群众排忧解难。11 月，结合广东省环卫工人节，举办一次环卫工作专项宣扬，重点宣扬垃圾处理费征收等相关环卫法规、政策，普及环卫法规学问，提高群众对共同搞好环卫工作的认知度和支持度。 * 20*年*月*日 依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，协作学校工作，完成既定任务并组织肯定的学生活动。引导学生发展，提倡学生学习与实力共同提高，关切社会，丰富学生生活。 秘书长属主席团成员，其部门职能有其特别性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，刚好将主席团的决策传达给各部、安排各部工作，同时要将各部门状况刚好反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团刚好做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度已仔细完成此项工作，使学生会的工作顺当进行。 学生会的管理主席团负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培育，使学生会成为具有战斗力的整体。 学生会的事务管理。学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行，并对目前活动进行协作调整及下周工作安排。 物品及财务管理。学生会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。有部门要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。 对于管理工作，还算仔细负责并得到主席团认可。 在活动场方面，本学期的活动特别的丰富多彩例如；师生排球赛、普车大赛、软件大赛、拔河竞赛都以满结束了。 各部门举办活动主席团参加并实施，以便进行调解帮助，同时，了解活动的详细状况及干事表现，做好备案工作。 在活动的期间各部门能够相互的帮助，主动的参加各个活动充分体现出了一个团体的力气的强大的。 在工作有突出的地方，但也有其不足的地方，但我将总结阅历，刚好弥补不足，使以后的文密工作完成得更好。* 20*年*月*日 20*年的时钟敲响了。在新的一是分公司实施赶超对手的其次年，也是出成果的关键年，针对公司发展的目标将把加强和提高自身的综合素养和实力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨。 一、起草公司领导讲话、报告，快速而具体的记录领导讲话，并刚好的以书面形式系统而精确的整理出来； 工作汇报、工作安排、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程赐予具体记载，在便利回查的同时更避开了错误的发生。 二、收集、汇总公司综合性行政工作安排、总结等材料，并加以集中分类管理。文件必需有纸质版和电子版两种，在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致规范的看法来加以对待。 三、帮助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关打算工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，帮助领导谋求与其更加长远的发展空间。 做好记录，草拟纪要，检查、催办会议确定等事项，制定详尽的工作安排表，让工作开展起来条理清楚、仅仅有条。 四、驾驭好尺度，运用好政策从严谨动身，帮助领导做好公司公文的审核把关工作。 五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时快速的办理好。 * 20*年*月*日 新年的钟声敲响了，新的时期也已到来，我们学生会的工作也将面临新的挑战。在这新的一年里我们务必将我们学生会的工作和成果推向新的境界。 武汉工业学院校学生会发展至今，每界都努力建设一个战斗力强的团队，所以对于团队的建设工作仍将是全部工作的基础。只有团队基本建设完善了才能确保我们战无不胜，才能确保任何一次换届不会导致学生会的衰落。严谨而有战斗力的团队才能确保我们武汉工业学院学生会勇往直前，在武汉个高校中，在各界产生巨大的影响力。 我们校学生会现在已具备团队的详细框架，有其型而神不足，各部门之间的协同合作的机会太少，虽各司其职但不能团结一样，齐头并进。 所以新的一年里，我们更应充分发挥秘书处的连接作用，更好的让各部门联系起来，加大各部门信息收集整理工作。思索各部门的合作发展方式。在各例会上不仅要总结自身工作。更要来探讨如何与其他部门协作，如何使团队的力气全部发展起来。 普及团队学问教化，进行队伍建设的培训，在校学生会例会上进行团队理念的阐述，安排性的进行队伍建设的培训。真正让学生会的每个成员领会带队伍建设的重要和团队合作产生的巨大效应。秘书处可以策划，支配，总结每次培训的过程。 与此同时工作重点还要留意向内向外发展： 向内，真正让我们学校的学生们感觉到我们校学生会带来的变更。 1：加强完善具有普遍性个实惠性的学生工作。A：扩大"英语角"的活动范围，进一步的完善英语角的内容。对于英语角每次活动的开展秘书处重点纪录有创新的英语活动，并负责策划一些英语活动。比如，挑战主持人什么的，现场互动。 在这基础上加大英语角的宣扬活动，渲染，规划英语学习区域，让学英语形成一种校风。 B：加强"十百千"文明寝室的建设，寝室管理和查勤力度。 C：在各种民族传统节日中可将活动创意想出来然后承办给各个院系，让学生能感觉的到节日不断，学习不断。 2：创立学生调查工作，总结归纳学生看法进而完善学生会的工作。一个真正胜利的团队会让他的服务对象赞叹不已。 类似市场调查，由每个部门提出要调查的问题，围绕自己的工作和发展对学生产生的影响提出问题，设置选项，由秘书处统计规划印刷并调查总结，每个学期做两次，既一个季度一总结。 向外，即扩大与武汉个高校的联系学习沟通是必不行少但却不是唯一的目的，最主要的是打开沟通的窗口让外界先进发展的思想流进武汉工业学院，从思想上发展武汉工业学院的学生建设： 1：可从先进班集体中选不同院系的与其他院校进行学术上的探讨，沟通不同的求学过程。 2：建立院校学生会联盟，可建立网站或是论坛。也可面对面的沟通探讨学生会的工作和高校生的发展。 3：组织工艺活动和与企业间的沟通，扩大社会影响力。 对内发展亲和力，对外扩大影响力，内外兼修，必能腾飞，同时，加强纪律建设，肃穆学生会考察制度，也是恒久不能放松的工作。首先，教学秘书要帮助本科室主任处理好详细教学事务和日常工作。如帮助制定、修订、审定教学安排，并在每学期前填好教学安排表与老师审批表送教学办审核，以及做好老师任课支配;做好重修、补考等日常工作支配。同时必需帮助领导和相关部门完成各项其他教学管理工作和教学检查，如帮助教学办做好本专业每学期末考试成果登记，做好临床技能考核工作、同时做好每学期试卷成果的分析工作等。在这些工作过程中肯定要留意细微环节，尽可能避开差错的发生，因为这些工作完成的好坏将干脆影响整个教学环节的实施，会给教学管理工作造成混乱，严峻的会导致教学事故的发生。 其次，当好领导的参谋，为领导决策供应依据。教学秘书工作的有效开展会减轻领导的工作压力，使其能够有更多的时间和精力来处理更重要事。如做好试卷分析是教学秘书必需完成的一项工作;同时就一些学科热点问题提出自己的观点与看法，给领导出谋划策;还可以通过组织学生座谈会、听课、问卷等多种形式，广泛征求学生看法，对老师的信息进行搜集、整理，形成肯定的总结性材料供应给领导，以便刚好发觉问题、刚好反馈，提高教学质量和效果。 第三，教学秘书工作的特别性确定其在工作过程中会由于内部、相关部门或学生等因素，不行避开会遇到一些冲突或冲突。这就要求教学秘书应当从教学大局动身，进行协调，对冲突要耐性说明。如在支配老师课表过程中，不行避开会遇到部分老师与临床工作在时间上发生冲突，这时要尽力从大局去考虑，寻求最佳解决方案;遇到与学生之间的冲突，要虚心听取学生的建议，耐性劝服说明。 第四，教学秘书工作过程中严谨仔细的工作看法至关重要。是否具备仔细的工作看法是衡量一个教学秘书是否合格的标准。在工作过程中要去动脑筋思索问题，去探讨总结，要大胆探究。 第五，教学秘书要驾驭科学工作方法。科学的工作方法来自总结、思索。首先要学会搜集资料，要制定完善的工作安排，要整理出基本的工作资料，比如本科室老师的专业、每周门诊时间、班级学生名单、教学工作安排、教学工作日志和日历等等，以便在须要时可以随时调出访用。其次要注意工作的效率，要不断总结，改进工作方法，提高工作效率。一般开学和放假时比较忙，要学会把一些工作提前完成或进行。要发挥自己的主观能动性，分清工作的.主次关系，要有序地完成，使整个工作有条不紊，达到最高的工作效率。 1首先同团委各部长研讨每学期学生会工作安排，并详细了解、指导学生会各部开展工作，组织 安排的实施、检查和总结，对存在的问题提出改进措施，秘书长工作安排。做好学生干部、部员的考察和培育工作，检查他们执行岗位责任制状况。 2抓好团委各部的组织工作，协作老师抓好每次活动，肯定要达到预期的效果。 3在日常的工作中，要擅长将团委的决策内容、实施方案和一个时期的中心工作进行分解、立项，明确先做什么、后做什么和怎样做的措施等，按安排列出个明细运行图。心里要有一杆平衡秤，要一视同仁，不论哪个部门支配工作，都要做好，不能有的去做，有的不去做，或三心二意去做。 4.对学生会参加学校的管理和监督，赐予正确的引导、帮助和协调，工作安排秘书长工作安排。 5.在现有的基础上进一步完善内部管理，要定期开研讨会议，并要求各负责人严格监督本部成员，刚好了解他们的思想和工作状况，通过其部门的成员反应状况，指出他们在工作中的优点和缺点。 6扩大团委的影响力，更重要的是从开展活动起先。既然是团委，开展活动就应当以团为中心，紧扣主题。7到各班搜集各团支部的看法和建议，做到有错就改，了解同学们对学校及团委的看法，有好的看法就接受;只有在这样我们才能有更快的提高；更重要的是对个人的看法,使我们的期末评优更为透亮化。我们将努力使团委成为系领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广阔学生看法要求，维护学生正值权益的组织，让同学们知道团委名副其实的存在！ 一 指导思想： 明确职责，为求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，服务同学，实现目标。 二 工作重点： 1 学习历届秘书长的工作阅历完善自我，熟识了解历年活动的开展状况； 2 做好每次的会议记录，对会议上提出的问题作出具体的说明，严格要求会议的出勤，对缺勤迟到得人做明确记录； 3 对系里各部开展的活动作具体的记录，并对活动开展后同学们的反应进行调查和整理，作好活动总结。 4 协调各部之间的关系，促进各部之间相互帮助，并组织各项活动。 5 借鉴各系的阅历，学习其他各系的特长，弥补自己的不足之处。 三 总结： 作为学生会秘书长，我将主动协作学生会主席开展各项活动，管理日常事物。做好学生会财务帐目和物品的管理工作，做好文件的打印，发放，整理等工作。 首先，我们秘书处对学院社团联合会的各项的资料（手稿、电子稿）进行妥当的保管和整理，支配每次会议的内容、时间、地点、考勤；在接到主席团的任务和会议任务提前通知各部门负责人准时到会！做好每次会议、集体活动大的记录和工作总结！负责本部门的各项工作有秩序的开展，接受主席团的工作考核和成绩的评审！以及加强对学生会各部门的工作询问和新成员的注册管理选拔！收集和整理主席团、各部门的工作安排和工作总结，作为我们选拔优秀干部的前提和基础；每个星期作一次秘书处座谈会，沟通工作状况和思想沟通、总结阅历！每月对秘书处的工作进行汇总，并收集主席团、各部门的工作记录；对于秘书处的工作我们定期向主席团汇报！ 其次：秘书处五层次管理方法: 第一：通过对学院各社团组织的联系以及了解他们的发展状况，从实际动身探讨分析，取长补短，制定适合我们的独具特色的管理方法，制定长期的发展规划，并加强人员的思想沟通和文化学习； 其次：纳新，为秘书部注入簇新血液。同时加强秘书处内部管理，增加与各部门的凝合力（内部信息的团结、外界的影响力）； 第三：同老师，主席团商议制定社团联合会每期工作安排和各部门的目标要求，严格执行规章制度，加强社团的运作实力（组织性和纪律性）和详细落实责任制度和工作业绩考核； 第四：评审各部门工作的执行力度和工作考评向主席团汇报； 一 做好日常工作 1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。 2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 3 负责社联财务的管理。 4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6 完成主席团安排的各项工作任务。 7 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。8 协调各方关系，为社联社团发展供应良好的人文环境。 二、加强内部建设 （一）制度建设： 1、例会制度：秘书部将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。 2 奖惩制度：秘书处制定了淮安信息职业技术学院社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。 （二）组织建设： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题刚好在例会中探讨指责和自我指责，注意对部员的嘉奖和指责。 3、激励部员提高工作热忱，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。 4、注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，同等团结，提高全体凝合力。 三、干部培育建设方案： 1、合作制度：加强对内、对外的合作联系，提升本身的实力和影响力； 2、决策制度：分工协作、明确工作目标和任务； 3、激励制度：严格执行工作目标和嘉奖制度； 4、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养； 5、反馈制度：学会发觉工作中的问题和解决问题、总结落实责任；四、我们秘书处在每个星期的座谈会中，遵循：服务为先、自我管理的工作理念，根据指导思想明确、工作思路清楚、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学六点工作要求；总结工作阅历的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！只有我们大家把学生会当着我们自己的家去建设，一起共同的努力、一起奋斗，我们才会打造属于我们的发展平台！我们要坚持究竟，永不言弃，在湖南科技经贸学院留下我们工作的踪迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们敏捷的处理，争取做一名合格的学生会干部！ 附：详细的时间支配 9 月中旬：支配纳新，进行面试，选择合适人员，入选秘书部 9 月底：协作老师，主席团，协调各个部门，协会，组织好迎新晚会。 10 月初：组织部门联谊，加强各个部门之间的合作。让部门干事，对每个部门进行一个大致的了解。 10 月中旬：开展精彩活动。社团月支配，协调各协会的活动。 11 月：进行部门，以及社团联合会各个部门之间的考核，评比这一年度的优秀部门，社团。 12 月：整理，归纳，这一学期的工作材料，分类保存。 时间如梭，转瞬即逝。我们已经不知不觉告辞了中学的生活，迎来了高校新的一学期。新学期，新起点，我们踏着前人的脚印接着前进。进入校区团委办公室已经一个多月了，对本部门的工作职责和工作事宜也有了初步的熟识。现将20*学年上学期的工作安排做如下支配： 一，部门的内部工作。新的学期的起先，本部门纳新顺当完成。我们组建了新的内部集体，面对我们以前从未做过的工作有了初步的了解。在主任和两名副主任的带领下，对部门内部工作做以分管支配。一个部门要做好就必需有肯定团结的干部队伍通过不断的协商协调内部工作，让部门工作顺当开展。我们讲建设一个分工明确，工作有条理，有效率的精英集体。 二，部门分管任务梳理。 作为团委学生会的协调部门，我部工作多以杂乱繁多为主。学期初必需对学院物资财产做以统计备案，对校区团委学生会各部门档案做以整理，对活动室环境做清理整顿。以便刚好有序地协作其他部门或班级开展活动。让学院物资得到妥当保管及合理有效利用。 三，团委学生会工作细微环节制定。 无规则不成方圆，制定并完善团委学生会工作细则将作为我部本学期工作重点。其中我部会做好同其他部门的职能合理化安排，使各部明确我部的工作程序及方法，以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强团委学生会与班级之间的联系制度建设，使班级与团委学生会之间相互了解会面支持，以便更有利地开展各项活动，为全校师生服务。 四，策划开展联系活动。 作为协调团委学生会各部的部门，我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任，让团委学生会集体更加协调。安排以集体运动形式同其他部门协同开展团委学生会内部活动。增加整个团队的和谐性。 五，部门日常例会。 本学期我部安排以周为单位进行部门例会开展，不断协调开展部门工作，刚好相互了解，增进部门人员工作默契，更好建设部门发展。使新部员刚好融入部门工作，刚好有力开展部门工作。 以上是我的工作安排，作为协调部门中的一员，定当协作领导主动地，有效的完成内部工作任务。 凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，把文学社办成真正培育同学们写作实力的社团，更好地激活文学社缄默的气息，向更好的方向发展。现本学期安排如下： 一、招新 (一)前期宣扬 1、分派人员到新生宿舍宣扬 时间:10.810. 2、分组到各食堂门口设点宣扬 时间：10.15 中午 目标：使新生了解新流杂志及杂志社，登记其意向部门 (二)面试 1、打算：部门召开例会，确定面试人员支配，打算面试题目 2、时间：10.1710.18 下午 3、地点：19#4 4、目标：选择有才能的人入社，为文学社注入簇新血液 二、日常工作 (一)新流团刊稿件供应 (二)新流文学刊的出版 1、稿件收集 由采编组负责收集整理稿件，稿件主要由文学社内部供应，社员定期交稿2、审稿 采编组负责审稿，搜集较好稿件 3、排版 由排版组负责制作封面及内部排版，活动组负责其中各版块的制作 4、出版 外联组负责拉赞助及杂志的出版工作 5、发行 活动组及新流发行部帮助发行 三、活动 联谊活动 1、主题：文学社与计算机协会联谊活动 2、时间：十一月中下旬 3、地点：高校生其次活动中心 4、目的：促进两社及新社员间沟通了解，相互熟悉，增进感情，加强社团凝合力及团结合作 5、分工：外联组负责拉赞助 活动组负责活动策划及节目支配 采编组及排版组负责策划节目，选购，拍照及后期制作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 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