2022年万州区普子中心小学班主任考核制度.docx

名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载万州区普子学校班主任考核制度（试行稿）班主任是塑造一代新人的工程师和艺术家；为发挥班主任在 班级训练治理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主 动性、制造性,促进班级治理工作的制度化、规范化,并为班主 任聘任、评优、考核供应依据,特制定本制度；一、考核方法 1、班主任考核分为：班主任工作量考核和班级治理考 核两部分；2、其中班级治理考核分为： 班主任常规治理考核和班主任工作成果考核两部分；3、班主任考核分数班主任工作量考核得分 +班主任常规工 作考核得分 班级工作成果考核得分；二、考核内容 班主任考核主要分为：班主任工作量、班级治理；一 班主任工作量 参照学校绩效工资考核方案中班主任的工作量执行；二 班级治理 班级治理分为常规治理和工作成果两部分；1、常规治理（1）有方案、总结及其他相关材料；（2）做好晨午检工作,并有记录；（3）升旗、早操、集会随班指导和督促；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载（4）仔细组织开展班队活动课；（5）建立家校联系档案；（6）做好班干部的选拔、培育和指导；（7）参与学校举办的各项集体活动；（8）参与学校组织召开的班主任工作会议；（9）治理好班级财产；2、工作成果（1）同学好人好事受到学校或社会有关组织表彰的；（2）组织同学参与各种竞赛活动；（3）同学清洁卫生、行为习惯汇总表的平均分排名；（4）上班队示范课、观摩课；（5）夏季午觉纪律；三、考核细就（一）班主任常规治理考核的详细内容：1、能准时制订本学期班主任工作方案、总结及学校要求上 交的相关材料；要求详细、重点突出、有针对性、可操作性和创新性；按时上交者分别得5 分,迟交者得 3 分,不交者不得分；2、每天做好晨午检工作,并准时做好相应记录；建立班级 晨午检档案,月末上交；要求：同学有事有病准时处理；凡每天 有记录者得 0.5 分；（以实际上课时间为准,并以晨检记录表为依 据）3、升旗、早操、集会随班指导,训练同学做到快、静、齐,细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载并站到队列的前面；每次得 查表为依据）1 分,缺 1 次不得分；（以学校常规检4、能仔细组织开展好班队活动课,每期必需有 2 次；要求班队活动课有主题、有内容、有记录；并邀请学校中层领导至少 1人参与方认可；每举办1 次得 2 分（本项最多计 4 分）,不组织者不得分；（以学校常规检查表和班队活动材料为依据）5、建立家校联系档案,要求每期对本班每个同学作一次家访或与家长书面、电话联系一次；凡完成者得10 分,不完成者不得分；（以学期为单位进行考核, 并以上交的家校联系档案为依据）6、能做好对班级干部队伍的选拔、培育和指导工作,常常明白班风,学风情形；每月组织1 次班级同学干部会议,要求有会议记录；每组织 1 次得 1 分,不组织者不得分； （以班干部会议记录和培训材料为准,每月上交 1 次）7、能积极参与学校举办的各项集体活动；每参与 1 次得 5分,不参与者不得分；无故不参与者取消下届班主任聘任资格；8、能按时参与学校组织召开的班主任工作会议并做好记录；每参与一次得 2 分,迟到或早退者得 校常规检查表和会议记录为依据）1 分,缺席者不得分；（以学9、治理好班级财产；凡损坏者不但不得分另外仍必需照价 赔偿；（以学期为单位,总务处检查为准）（二）班主任工作成果考核的详细内容：细心整理归纳 精选学习资料 1、同学好人好事受到学校或社会相关组织表彰每次得2 分； 第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载（以奖状、奖证或所发文件为准）2、积极组织同学个人参与学校或训练主管部门组织的各类 竞赛活动并取得名次或奖次的；个人按：校级（3、2、1）,区级（4、3、2）,市级（ 5、4、3）,国家级（ 6、4、3）加分；团体按：校级（ 5、4、3）,区级（ 7、6、5）,市级（ 9、8、7）,国家级 11、10、9加分；注：运动会只以班级总分计团体奖；3、每期末以各班清洁卫生、行为习惯汇总表的平均分排名,依次评比出：一等奖2 个,二等奖 3 个,其余的为三等奖；加分分别按 5、3、2 分；4、在校级及以上单位开展班队活动示范课、观摩课获奖的,分别按校级（ 2 分）、片区级（ 4 分）,区级（ 6 分）、市级（ 8 分）,国家级（10 分）加分；（以执教时间为准, 同一次活动计最高奖次,不重复累计）5、夏季午睡纪律（包含同学出勤）凡班上没被扣分的每周 加 1 分,扣了分的班级不予加分；四、班主任如有以下情形者,不能参与本校及上级有关德育治理的评优评先；1、因失职、渎职造成班级较大事故者；2、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服 从学校支配而导致工作无法开展者；3、有体罚或变相体罚班中同学的行为者、造成严峻社会影 响的或受到上级单位部门通报批判惩罚者；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载五、考核结果的应用1、考核结果作为评比优秀班主任的依据；2、考核成果与班主任津贴挂钩；万州区普子学校2022、01、 30 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - -