篮球比赛策划方案 .docx

篮球比赛策划方案公司篮球竞赛策划方案一、活动目的：为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余 生活，提高员工的全面素养，增进公司各部门间友情，促进 和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精 神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球竞赛。二、活动口号：团结、布进、拼搏、进取。三、活动宗旨：勇于挑战、友情第一、呈现活力、追求幻想。四、竞赛时间和地点：竞赛时间：2022年9月25日-9月29日竞赛地点：公司会所篮球场五、参赛对象：公司全体职工六、竞赛形式：1、 公司共计有5支队伍参与：分别是分厂一、二、三代表 队、分厂职能-质监代表队、公司职能部门代表队（注：分厂 的三支代表队是由二至四个车间组成三组实力相当的代表队）2、每场上场5名球员，每队有5名替补，总计10名球员 竞赛中可以换人，换人次数不限，但必需经过当值主裁判允许方可上场。3、竞赛分为四节，每节 10分钟，每两节为一个半场，中 场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有 2次 暂停机会，每次暂停时为 1分钟。4、参赛队5支，进行小组内单循环赛，每队进行 4场竞赛， 赢一场积两分，输一场得一分，竞赛结束后根据积分的凹凸 排出名次。若两队积分相同，则依据两队相互间的竞赛结果， 胜者排名朝前；若出现两队以上战绩相同，且形成循环套，则依据每队相互之间竞赛的净胜分排出名次。5、 一名参赛队员犯规满 5次（侵人犯规加技术犯规）或 2 次技术犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。6、竞赛中全部队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发觉，其所在球队将被取消参赛资格。7、 竞赛用服装要求为正规篮球竞赛服，各代表队自行负责， 留意颜色区分。七、竞赛赛程及人员支配1、赛程支配9月25日起先篮球赛，总共十场竞赛，每天两场，晚 上19 : 10准时起先第一场竞赛，其次场竞赛在第一场结束 后非常钟起先，预料 9月29日结束，因天气缘由无法竞赛 的提前通知并延后举彳了竞赛。2、人员支配每场竞赛裁判2名，计时员、记录员各一个，翻分员两 名（每队各出1名），每支参赛队领队1名。八、赛前打算工作：1、赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。2、公司工会和各直属分工会共同负责赛前宣扬。3、篮球爱好小组负责布置场地，并维持现场秩序。九、现场规则：1、禁止在赛场上打架斗殴。2、禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。3、裁判员必需公正严明，参赛球员无条件听从裁判员。十、竞赛规则：1、 竞赛的起先：竞赛起先10分钟前，各队队员须要在记 录台进行签到。2、竞赛的结束： 竞赛在计时员发出竞赛结束终了信号时由 主裁宣布结束。H一、评比与嘉奖： 全部竞赛结束后，依据竞赛输赢成果确定前三名，奖金分另U为元十二、竞赛预算：1、宣扬横幅及其他宣扬工具费用2、聘请裁判员费用十三、须要物品：记录台桌一张，椅子两个，记分牌一个，口哨两个，计时器两个，篮球两个5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页