(6.2.1)--研究生生涯5.2实战技能.pdf

研究生职业生涯规划Event planning is an effective behavior to increase market share.An action plan with ectively enhance the companys 决胜面试II实战技能序决 胜 面 试 实 战 技 能D e c i s i v e i n t e r v i e w:p r a c t i c a l s k i l l sLOGO面面试试前前：面试后及时跟进面试中灵活应对面试前精心准备图源网络图源网络目录CONTENTS010203S t r u c t u r e d i n t e r v i e wLeaderless group discussionS c e n e s i m u l a t i o n i n t e r v i e w结构化面试无 领 导 小 组 讨 论情 景 模 拟 面 试04A c t i o n a f t e r i n t e r v i e w面 试 后 的 行 动结构化面试PART 01Structured interview01结 构 化 面 试S t r u c t u r e d i n t e r v i e wLOGO 结构化面试从面试程序、面试内容、评价标准及面试时间等方面都进行了严格的要求。用人单位会根据岗位的特点确定面试的具体内容模块、测评流程、安排和要求。目前，和使用此类面试比较多。结构化面试是目前使用最为常见的人事评价手段之一。图源网络01LOGO：谈你研究生期间最难忘的一件事情?：你怎么看中美贸易摩擦？：学生普遍沉迷于手机怎么解决?结 构 化 面 试S t r u c t u r e d i n t e r v i e w图源网络01LOGO0当时的情景”(Situation)0面临的任务”(Task)0采取的行动”(Action)0取得的结果”(Results)0事后的反思”(Reflection)结 构 化 面 试S t r u c t u r e d i n t e r v i e w图源网络01LOGO0最近这个问题，引起了广泛激烈（各方）的反应与讨论0一、0二、0三、0综上所述，我认为汉堡模式结 构 化 面 试S t r u c t u r e d i n t e r v i e w图源网络01LOGO0题目：如何将200ml水，放入100mI的水杯中？0套路：结构化思维（分析化思维）结 构 化 面 试S t r u c t u r e d i n t e r v i e w图源网络无领导小组讨论PART 02Leaderless group discussion02无 领 导 小 组 讨 论Leaderless group discussionLOGO 一种的测评技术，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论。检测考生的、等方面的是否达到拟任岗位的要求。图源网络02LOGO0随机分组0获取题目0思考5分钟（注意笔记）0轮流发言每人3分钟（观点和理由）0自由讨论20分钟（得出一致意见）03分钟总结陈述小组观点无领导小组讨论面试的一般流程无 领 导 小 组 讨 论Leaderless group discussion02LOGO无领导小组讨论中的常见角色0破冰者0领导者0组织者0时间控制者0总结者无 领 导 小 组 讨 论Leaderless group discussion图源网络020发发言言要要积积极极、主主动动，努努力力充充当当领领导导者者0要要努努力力在在小小组组中中奠奠定定良良好好的的人人际际关关系系基基础础，顾顾及及同同组组其其他他人人的的感感受受0发发言言的的时时候候要要注注意意讲讲话话的的技技巧巧，言言辞辞真真诚诚可可信信，把把握握住住说说服服他他人人的的机机会会0谈谈话话的的时时候候要要广广泛泛吸吸收收别别人人的的语语言言精精华华0不不要要失失礼礼、失失态态，忌忌恼恼羞羞成成怒怒、得得理理不不让让人人0注注意意倾倾听听，全全神神贯贯注注，切切忌忌打打断断他他人人讲讲话话无 领 导 小 组 讨 论Leaderless group discussion情景模拟面试PART 03Scene simulation interview03情 景 模 拟 面 试Scene simulation interviewLOGO 情景模拟面试，设置一定的模拟场景，要求求职者进入角色情景中，去。图源网络机关通用文件处理的模拟A工作活动的模拟B现场作业D03情 景 模 拟 面 试Scene simulation interview沉着应对，准确感知保持心绪的稳定，沉着应对所面临的问题大胆创新根据模拟情景中的条件和线索大胆创新循规操作有些内容的应答有明确规定，要循规操作03情 景 模 拟 面 试Scene simulation interview图源网络面试后的行动PART 04Action after interview0 04面 试 后 的 行 动A c t i o n a f t e r i n t e r v i e w1、Thank you letter 2、总结 3、模拟训练图源网络结LOGO实战演练 用用STARR策策略略进进行行面面试试实实战战分分析析:描描述述你你研研究究生生期期间间做做的的最最不不满满意意的的一一件件事事，据据此此描描述述一一下下你你的的缺缺点点。三三段段式式回回答答：不能选择的：l应聘岗位关键素质；l团队合作能力决 胜 面 试 实 战 技 能D e c i s i v e i n t e r v i e w p r a c t i c a l s k i l l s谢谢观看研究生职业生涯规划Event planning is an effective behavior to increase market share.An action plan with executable,actionable and creative ideas can effectively enhance the companys reputation and brand reputation.决胜面试II实战技能