共青团工作面临的问题对策及建议.docx

自8月18日区委召开中心组学习会议后，团区委围绕会议中心议题，结合团委工作实际，就如何有效地抓工作落实展开深入讨论，通过剖析自身，查摆问题，不断转变工作作风，切实将区委提出“开展提速年、工作落实年的口号落到实处。一、存在的问题：1、客观方面表现在：一是团工作的外部环境不理想。随着市场经济深入开展，人们的价值观发生重大变化。社会上，持经济至上、实惠思想的人越来越多，关心政治，对思想政治工作认同的越来越少，共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无，团工作的外部环境每况愈下。二是基层党组织对团工作的重视不够。但随着经济与形势的开展，局部基层党组织追求经济效益，对团的工作重视程度不够，精力投入缺乏，关心程度不够，本着“能维持、不指望、无任务的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时，只重视党政统一部署，无视团的自身工作。从我区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业。三是团的工作经费来源不多，筹措相当困难。目前我区基层团组织根本上都没有固定的工作经费，平时的活动经费大都只能实报实销。由于受到目前经济形势的影响，能够被团组织依靠的社会经济实体日渐减少，团的活动经费筹措相当困难。四是团内管理机制不完善。目前我区团内还没有真正建立起一套科学有效的管理机制，导致团内上下级之间的行政管理渠道不畅通快捷，团干部在工作中缺少约束力与动力。 2、主观方面表现在：一是局部团干部的思想作风不过硬，工作作风不踏实。一些基层团干部工作热情不高，艰辛创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团工作业务与理论缺少钻研精神，深入基层调查研究较少，工作外表式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。局部团干部对共青团出路信心缺乏，认识不到位，存在悲观情绪。二是团干部的工作思想滞后于形势开展与工作需要。面对新的形势、新的机遇、新的需求与新的挑战，我区大多数团干部的工作方法与思维缺乏求新求变精神，仍然停留在传统的思想模式与工作态势中，转换机制的工作做得不坚决、不彻底。三是团活动形式单调，不受欢送。随着市场经济的开展，青年人的需求已呈多元化开展趋势，文体娱乐不是唯一的也不是最主要的需求。但是，大局部团干部却仍抱住娱乐不放，一年下来就是瞅住几个节日办几次文体娱乐活动，缺乏新意，活动文化含量与经济含量不高。结果导致团办活动越来越不受青年人欢送。二、对策与建议 面对上述矛盾与问题，建议着重从以下几个方面入手，不断改善团委工作落实效果：1、以“党建带团建为抓手，创新基层团的工作环境。新形势下，基层团组织应严密结合党政中心工作部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压担子，促使党组织将团建纳入议事日程，从人员、组织、经费等方面给予保障。同时将团干部的选拔、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建立的总体规划，使党建与团建严密结合。基层团组织要号召与带着广阔团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手与后备军作用，以此加强与改良基层团组织建立。2、以适应开展为目标，创新组织设置模式。创新团的组织设置模式，使之与经济社会开展相适应，与青年群体构造与社会分布变化相适应，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作。要主动适应经济社会的开展变化，以社区、行政村、企业、学校齐头并进的工作思路，探索组织设置科学化，工作载体职能化，阵地建立多样化，切实增强团组织的覆盖面。3、进一步加强团的领导班子建立与团干部队伍建立。要大力推进乡镇团组织按期换届。建立健全以工作实绩为重点、以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。同时要联合组织部门加大对基层团干部的协管力度，制定详细的协管制度，从而充分调动基层团干部从事团工作的积极性。各级党委要积极疏通团干部转岗渠道，加强对团干部的培养，重视、关心年轻干部的成长成才，对政绩突出，素质高，群众公认的优秀团干部应大胆提拔使用。4、创新团组织的工作活动内容与方式。要以效劳青年需求为中心，改变传统的工作方式，把工作做到具体的人与事上，真正赢得青年信赖。根据青年开展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力，防止为活动而活动。就目前我区实际情况来看，广阔青年的第一愿望是创业致富，为此，要重点做好青年创业致富工程的效劳工作，加大青年科技培训力度，为他们尽可能地提供政策与市场信息，从而为青年的增收成才提供切实有效的效劳。5、抓好团员队伍建立，加强流动团员管理。要进一步加强开展吸收新团员的工作力度，严把团组织的入口关，把真正先进的综合素质高的适龄青年吸收到团组织中来，永葆团员队伍的年轻化与先进性。6、多渠道筹措团经费。团组织要把团经费分解成工作经费与活动经费两局部来解决。一是要大力争取党委的高度重视，把团的工作经费列入政府年度预算方案，按时划拨，以保证团组织正常化办公；二是团干部要最大限度地发挥主观能动性，积极调动与发挥一切可依靠可利用的社会资源，多方筹措团的活动经费。第 4 页