人力资源需求申请流程图.doc

资源ID：57989586 资源大小：49KB 全文页数：4页
资源格式： DOC 下载积分：20金币

快捷下载

会员登录下载

微信登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要20金币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

人力资源需求申请流程图.doc

用人需求申请流程图2021年1月1日起用流程名称人力资源需求申请流程制定部门人力资源部节点部门节点总经办人力资源部用人部门1234567填写人员需求表实施招聘需求完成归档需求分析审核yes确认需求取消需求yes需求提出yesyesNO审核NO 人力资源需求申请工作标准任务名称关键节点任务程序、重点及标准完成时限相关资料责任部门人员人员需求分析D2程序：1、?人员需求分析报告?；2、?人力资源需求申请表?；各用人部门1、由用人部门做出人员需求分析报告。2、?人员需求表?填写完整、准确。重点：1、根据部门实际与方案用人情况而定。标准1、部门、人数、岗位要求、级别、预到岗时间。申请表审核程序：1、?人员需求分析报告?；2、?人力资源需求申请表?；D4部门经理、总监审核；各用人部门C4招聘专员、人事主管、人事经理审核；2个工作日人力资源部B4总经理审核；1个工作日总经理A4总裁办级别决定1个工作日总裁办重点：审核准确、签署日期；标准：符合公司部门实际与开展需求、签字、日期资料存档/抄送程序：1、?人员需求分析报告?；2、?人力资源需求申请表?；人力资源部或抄送部门C5将已审批好的文件存档或抄送相关部门；重点：可查询、保存完整；标准：按时间顺序存档、方便查询、可追溯；第 4 页

注意事项

本文（人力资源需求申请流程图.doc）为本站会员（美****子）主动上传，淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。