水利站工作人员岗位责任制.docx

*镇水利管理站2021年度岗位责任制为进一步标准我单位目标管理工作,促进勤政、廉洁、高效、务实，确保我单位各工程标顺利完成，特制定本方法。共同职责 60分一、 单位人员团结协作，遵纪守法，爱岗敬业、发扬“奉献、负责、求实的行业精神，艰辛奋斗、乐于奉献、团结拼搏、争创一流。不能发挥主体功能，分工不明确，相互不配合，效劳不及时，单位形象差扣2分。此项15分二、积极协助查处电、毒、炸鱼及灯光诱鱼等违法行为；对境内发生重大水土保持事件及时进入现场并报告上级主管部门，发现电鱼、毒鱼、炸鱼灯光诱鱼不及时到场扣0.5分；发生重大水土保持事件不及时到现场扣2分，不报告扣2分，引发投诉的扣2分。此项15分三、积极配合上级主管部门在辖区内开展水利工程、农村饮水平安工程、防汛抗旱工程建立与规划，参与各项工程的组织、监视、协调工作。其中一项不积极配合扣1分。此项15分四、协助辖区内防汛抗旱工作，做好汛期防汛值班，雨情测量上报，灾情统计上报。参与防汛抗旱不利，受当地政府及上级主管部门批评一次扣2分；值班脱岗一次扣2分，雨、灾情不上报不及时一次扣3分。此项15分岗位职责40分 站长 XXX一、负责贯彻执行上级水行政主管部门、本乡镇街道党委、政府的决定、决议，依照国家法律、法规与政策执行公务，主持水利站全面工作。此项10分二、大力开展创先争优、作风建立与党风廉政建立，扎实抓好单位信访稳定工作，在行风评议中群众评议低于95分的扣2分；单位发生一例信访稳定、违规、违纪、违法问题的扣3分。此项10分三、协助上级水行政主管部门抓好河道采沙管理，做好持证、有序、标准开采；协调基层水事矛盾纠纷。无序采沙发现一处扣1分。发生水事矛盾纠纷第一时间不到场，解决不利导致矛盾激化的一次扣3分。此项10分四、要强化集镇供水效劳，保证供水质量。非特殊情况造成供水不及时、不卫生引发投诉一次性扣2分。此项10分岗位职责 40分 办事员 XXX一、负责本站水利统计报表，管理本单位的统计调查资料及做好原始资料的保存与归档等工作。做好档案工作，工作中形成档案资料保管齐全，及时整理归类。档案资料不齐全或者不达标，整理不标准、归档不及时扣1分。此项10分二、利用多种形式开展水法宣传2次以上，宣传少一次扣1分。此项10分三、积极完成县水务局与当地政府交办的其他工作。一次不完成或不按时、不按要求完成扣0.5分。乡镇综合评议排后两名的本项不得分。此项10分四、严格财务管理，不得增加新的债务。发现有违反财务纪律现象，一次扣1分。此项10分站长XXX：办事员XXX： *镇水利管理站 2021年2月27日第 3 页