安全管理资格试题及复习资料.docx

安全生产负责人与管理人员试卷单位：姓名： 一、选择题(每题1分，共55分) 1目前，明确提出“深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，切实转变经济发展方式，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上，开展企业安全标准化达标”要求的是；( )。A国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号） B安全生产法 C国家安全生产规划 2生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，安全生产的责任由( )负责。 A本单位 B被委托机构 C本单位与被委托机构双方 3根据工伤保险的( )原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。 A无责任赔偿 B有责任赔偿 C无偿赔付 4对伤亡事故的处理，必须遵守( )原则。 A从重处罚 B重教育，轻处罚 C“四不放过” 5化学品泄漏时，应该向( )撤离。 A上风方向 B下风方向 C任何方向6消防工作方针是( )。 A安全第一，预防为主 B预防为主，防消结合 C预防为主，防火第一 7以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( ) A劳动者不能胜任工作的 B职工患职业病C用人单位经营困难期间8在特别潮湿的场所、锅炉或金属容器内，照明用电的电压应不大于( )V。 A36 B24 C129在冲压机械造成的伤害事故中，人体受伤最多的是什么部位?( ) A手 B脚 C眼睛10用灭火器灭火时，喷射( )最有效。 A火源根部 B火源中部 C火源上部11从2011年1月1日起，依照工伤保险条例的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡赔偿标准一般已经达到( ) A60万 B40万 C20万12PDcA循环管理是指( )。 A计划、实施、检查、处理 B计划、组织、监督、处理 C实施、控制、检查、监督13企业特种作业人员持证上岗率应达到( )。 A85 R 95 C10014( )必须分间、分库储存。 A灭火方法相同的物品 B容易相互发生化学反应的物品 c以上两种答案都对15以下哪项不能作为安全检查表的编制依据? ( ) A安全规程 B工作经验 c被检查者的意愿16对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人（ ）时间内不得担任本行业企业的厂长（经理）。 A2年 B5年 C终身17以下哪项作业不属于特种作业范围?( ) A电工作业 B企业内机动车辆驾驶 C木工作业18机械设备的安全装置的作用是( )。 A杜绝人的不安全行为 B避免机械设备发生故障 C减少人身伤害事故的发生19下列行为中，哪项是不安全的行为?( ) A攀、坐不安全的位置 B使用有安全防护装置的设备 C选用合适的防护用品20从事严重有毒有害作业与特别繁重体力劳动的工种，应当( )。 A延长工作时间 B缩短工作时间 C停止工作21动脉出血时的止血方法是什么?( ) A压住比伤口距离心脏更远部位的动脉 B压住比伤口距离心脏更近部位的动脉 C压住伤口部位22生产经营单位的( )对由于安全生产必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 A上级主管部门 B主要负责人或个人经营的投资人 C财务部门23下列中的( )企业，应设置安全生产管理机构或专职安全生产管理人员。 A100人的服装加工 B300人的服装加工 C个体经营户24劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。 A健康检查 B职业卫生教育 C休息与休假25企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员与特殊工种人员，应当由( )对其安全生产知识与管理能力考核合格后方可任职。 A本单位 B有关安全主管部门 C安全培训部门26依据公安部第61号令，企业应当至少( )进行一次防火检查。 A每月 B每星期 C每季度27国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行( )制度。 A默许 B淘汰 C审批28生产、经营、储存与使用危险物品的车间、商店、仓库及员工宿舍( )。 A不得在同一建筑物内 B可以在同一建筑物内，但应保持一定的安全距离 C应在同一建筑物内的不同房间29对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该( )。 A不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌 B如实告知作业人员 C有选择地告知作业人员30生产经营单位应该( )为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。 A免费 B以成本价 C有偿31发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应当( )。 A立即组织抢救 B立即进行事故调查 C立即追究事故责任32生产经营单位( )及从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 A可以 B通过协商，在双方自愿的基础上可以 C不得以任何形式33从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该( )。 A拒绝 B服从指挥 C及管理人员讨价还价34从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的?( ) A停止作业，撤离危险现场 B继续作业 C向上级汇报，等待上级指令35下列哪类火灾不能用水扑灭?( ) A棉布、家具 B金属钾、钠 C木材、纸张36企业发生重大伤亡事故后，企业负责人应立即向有关部门报告，最迟不得超过( )小时。 A8 B1 C2437企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的 、态度、道德与行为规范组成的统一体。A、安全人生观 B、安全价值观 C、安全世界观38国务院生产安全事故报告与调查处理条例493号令中“重大事故”是指()。 A一次死亡2人的事故 B一次死亡3人以上的事故 C一次死亡10人以上的事故39企业（ ）管理人员要轮流负责现场带班与值班？ A主要负责人与领导班子成员 B主要负责人与安全管理人员 C分管安全负责人与安全管理人员40安全色中的红色表示( )。 A提醒注意 B通行 C禁止、危险41一氧化碳为无味、( )的气体，它易燃、易爆，是一种常见的窒息性气体。 A有刺激性 B无刺激性 C有色42.可以用于扑救带电设备电气火灾的灭火剂是( )。 A泡沫灭火剂 B干粉灭火剂 C水43下面安全标志表示的含义是：( ) A必须戴防毒面具B必须戴防护眼镜C必须戴防尘口罩44企业安全生产管理制度主要包括( )。 A安全生产会议制度 B“三同时”管理制度； C以上都是 45下面的交通标志的含义是( )。A减速让行B会车让行C注意安全46在安全色中，( )表示指令与必须遵守的规定。 A蓝色 B绿色 C黄色47有爆炸危险性的场所，必须使用什么电器? ( ) A普通电器 B防爆电器 C精密电器48下列哪类物质是点火源?( ) A电火花 B纸 C空气49身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的?( )。 A就地打滚 B用厚重衣物覆盖压灭火苗 C迎风快跑50道路交通安全法规定，机动车在高速公路上发生故障且不能移动时，除了要开启危险报警闪光灯，还应在来车方向( )以外设置警告标志。 A80米 B100米 C150米51架空线路的下方( )堆放物品。 A可以 B不可以 C经批准后可以52电脑着火了，应如何紧急处理?( ) A迅速往电脑上泼水灭火 B拔掉电源插头，然后用湿棉被盖住电脑 C马上拨打火警电话，请消防队来灭火53车辆与行人遇有灯光信号、交通标志、交通标线及交警的指挥不一致时，应服从( )的指挥。 A交通标志 B交通标线 C交通警察54设备操作人员要做到的“四会”是指( )。 A会开机、会关机、会加油、会保养 B会使用、会维护、会检查、会排除故障 C会使用、会维修、会改造、会保养55电气设备停车维修时，开关处应该悬挂( )的标志牌。 A禁止转动 B禁止触摸 C禁止合闸二、判断题(每题分，共15分) 1任何单位及公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 ( ) 2对于从业人员拒绝参加强令冒险作业的行为，生产经营单位可以给予适当的经济处罚，但不得解除其劳动合同。 ( ) 3因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 ( ) 4任何单位或个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 ( ) 5劳动防护用品使用单位可以以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品，但数量不得超过有关规定。 ( ) 6安全生产法所指的生产经营单位的主要负责人就是指生产经营企业的董事长。 ( ) 7安全生产管理是企业管理人员的事，跟普通工人无关。 ( ) 8安全色是传递安全信息的含义颜色，包括红、黄、蓝、绿四种颜色。 ( ) 9企业如果没有效益，也就谈不上安全，因此，在保证生产效益的基础上，要尽量做好安全工作。 ( ) 10安全价值观是指被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义与重要性的总评价与总看法。（ ） 11新工人入厂后一定要先进行安全技术培训，而老工人在转岗或复工时可以不进行安全培训。 ( ) 12安全管理对企业不会产生经济效益，在市场经济下，安全必须依附于生产，生产是企业发展的重中之重。 ( ) 13安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人与有关人员给予处罚。 ( ) 14使用过的油棉纱、手套等沾油纤维物品以及可燃包装，应放在安全地点，且定期依法处理。( ) 15劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否在于劳动者本人，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。 ( ) 16生产经营单位必须具备法律法规与国家标准、行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 ( ) 17安全培训的受益人是职工，因此企业的安全培训经费从职工工资中提取。 ( )18安装在爆炸危险场所的灯具应是防爆型的。 ( )19中午可以在库房内使用电炉热饭。 ( )20安全具有否决权，不安全就不生产。 ( )21生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 （ ）22企业职工上岗前必须进行安全生产教育，并经考试合格方可上岗。 （ ）23噪声对听力的影响是引起听觉疲劳，但不会引起耳聋。 （ ）24企业的重大危险源必须进行登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知职工与相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 （ ）25安全生产监督检查不得影响检查单位正常生产经营活动，所以，监督检查必须经被检查单位同意，才能进行。 （ ）26用人单位不得安排孕期女职工从事对本人及胎儿有危害的作业。 ( ) 27生产经营单位新上岗的员工，如果岗位危险程度不高，可以不进行上岗安全教育。 （ ）28工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。29职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。( )30危险化学品用完后就可以将安全标签撕下。 ( )三、填空题（共8分 每空分）1、安全管理的原则是“谁用工、谁主管、 2、新从业人员经厂、车间、 三级安全培训后方可上岗，非高危岗位按规定进行安全培训，时间 学时；3、事件发生后，现场有关人员应当立即向 报告；单位负责人接到报告后，应当于 小时内向事故发生地政府有关部门报告。4、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的 、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、 、客运索道、大型游乐设施与场（厂）内专用机动车辆。5、职业健康安全管理体系的核心要素是：危险源识别及 评价，6、“三不伤害”是指 、不伤害他人、不被他人伤害。 7、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所与有关设施、设备上，设置明显的 标志。8、新建、改建、扩建工程的安全卫生设施必须及主体工程同时设计 、同时 、同时 。9、长期接触粉尘会引起 。10、引发事故的四个基本要素是物的不安全状态、 、管理缺陷、环境的不安全条件。11、危险作业审批的范围一般指登高作业、 作业、临时用电作业、有限空间作业、破土作业、吊装作业。12、湖北省企业安全生产主体责任规定规定对重大事故隐患执行“五落实”制度，“五落实”包括落实整改方案措施、资金、 、责任与预案。四、简答题（22分）1、简述工伤事故处置“四不放过”的主要内容。（8分）2、什么是安全管理中常见的“三违”行为? （4分）3、“十一”过后，女员工王某为了展示在长假期间的“丰硕成果”，穿着漂亮的高跟鞋从车辆通道走进车间，洗完手，甩了甩水，打开设备的电源，观察机器空转，顺便用手将机器旁的一条废弃物拽走，然后停车开始装工件，装完工件开动设备，正式开始加工零件。在零件加工过程，她走到邻近的机器旁，及另一位正在吸烟的同事聊起“五一”期间的见闻。 请指出上面一段描述中，有哪些错误的做法或违章行为、安全管理漏洞。（10分）五、论述题：（简答5001000字） 结合本工作岗位，谈谈如何加强安全管理。答 案一、选择题1A 2A 3A 4C 5.a 6B 7B 8C 9A 10.A11.A12A 13C 14B 15C 16C 17C 18C 19A 20B21.B22B 23B 24A 25B 26.a27B 28A 29B 30A 31A 32C 33A 34A 35B 36.B37.b38C 39A 40C41B42.B 43.A44.C45.A46.a47.B 48A 49C50.C51 .B 52B53. C 54B 55C 二、判断题 1×，应为成年公民 2×，不得给予任何处罚与处分。 3 4 5×，不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品。 6×，可以负责生产的厂长、经理等负责人。 7×，安全生产管理是所有员工的事，跟每个人有关。 8 9×，安全生产是企业首要的要求与工作，不能因效益不好，而忽视安全。 10 11×，老工人在转岗或复工时也必须进行安全培训。 12×，安全管理对企业会带来经济效益，在当今市场经济体制下，安全仍然是企业发展的重中之重。 13 14 15 16 17×，企业的安全培训经费不能从职工工资中提取。 18 19×， 2021. 22. 23. ×24. 25. ×26. 27. ×28. ×29. 30. ×三、填空题1、安全管理的原则是“谁用工、谁主管、谁负责。”2、新从业人员经厂、车间、班组三级培训后方可上岗，其中，非高危岗位按规定进行培训，时间24学时；3、事件发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地政府有关部门报告）。4、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施与场（厂）内专用机动车辆。5、职业健康安全管理体系的核心要素是：危险源识别及风险评价，6、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 7、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所与有关设施、设备上，设置明显的警示标志。8、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须及主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。9、长期接触烟尘会引起尘肺病。10、引发事故的四个基本途径（要素）是物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷、环境的不安全条件。11、危险作业审批的范围一般指登高作业、动火作业、临时用电作业、有限空间作业、破土作业、吊装作业。12、湖北省企业安全生产主体责任规定规定对重大事故隐患执行“五落实”制度，“五落实”包括落实整改方案措施、资金、时限、责任与预案。四、简答题1、简述事故处置“四不放过”的主要内容。事故原因没有查清楚不放过事故责任者没有受到处理不放过群众没有受到教育不放过防范措施没有落实不放过。2、三违是指“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”