公司工龄奖管理规定.docx

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公司工龄奖管理规定.docx

泉州帝辉商贸有限公司司综字2014007号工龄奖管理规定一、目：为了尊重职员为公司发展创造价值和贡献，激励职员和企业共同发展。二、适用范围：公司全体人员。三、权责：1、行政部负责本规定制订、修改及监督执行。2、（副）总经理核准本规定。3、各部门配合行政部共同做好管理工作。4、全体有享受到工龄奖职员共同遵守本规定。四、工龄计算：1、职员从进司之日算起，按每12个月标准为一个年度。2、原先在公司工作而中途离职职员重新回到公司工作，经公司特殊批准可以累计计算工龄。3、在职职员必须及公司签订劳动合同方能计算工龄。五、工龄奖核算额度：1、每满一年工龄每月工资加算100元，2、每满二年工龄每月工资加算200元，3、每满三年工龄每月工资加算300元，4、每满四年工龄每月工资加算400元，5、每满五年工龄每月工资加算500元。6、工龄奖最高封顶500元。六、结算时间及方法：1、从公司确定发放时间算起，已经满一年及以上工龄员工，每月在工资中计发工龄奖。2、在职员工当月必须满勤才能享受当月工龄奖。七、本规定自2014年11月1日起开始执行。泉州帝辉商贸有限公司 2014年11月1日拟定：审核：批准：1 / 1

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