讲义临床护理创新变革思维与实践赵爱平.ppt
讲义临床床护理理创新新变革思革思维与与实践践赵爱平平11/7/2022上海交大医学院附属仁济医院我们的工作目标是什么我们的工作目标是什么?我们的信念是什么我们的信念是什么?我们的服务能否跟上医院的发展我们的服务能否跟上医院的发展,能否满足病人的需求能否满足病人的需求?2022/11/7211/7/2022上海交大医学院附属仁济医院2014201420142014年年年年 护士，变革的力量护士，变革的力量护士，变革的力量护士，变革的力量 重要的医疗资源重要的医疗资源重要的医疗资源重要的医疗资源2013201320132013年年年年 提供无缝隙服务提供无缝隙服务提供无缝隙服务提供无缝隙服务 千禧年发展目标千禧年发展目标千禧年发展目标千禧年发展目标 2012201220122012年年年年 缩小差距：从护理实证到临床应用缩小差距：从护理实证到临床应用缩小差距：从护理实证到临床应用缩小差距：从护理实证到临床应用 Closing The Gap:From Evidence to Action Closing The Gap:From Evidence to Action Closing The Gap:From Evidence to Action Closing The Gap:From Evidence to Action2011201120112011年年年年“缩小差距：增加收入和公平缩小差距：增加收入和公平缩小差距：增加收入和公平缩小差距：增加收入和公平”(Closing The Gap:Increasing Access and Equity.)(Closing The Gap:Increasing Access and Equity.)(Closing The Gap:Increasing Access and Equity.)(Closing The Gap:Increasing Access and Equity.)2010201020102010年年年年 优质护理，服务社区，护士引领慢病护理优质护理，服务社区，护士引领慢病护理优质护理，服务社区，护士引领慢病护理优质护理，服务社区，护士引领慢病护理 (Delivering Quality,Serving Communities (Delivering Quality,Serving Communities (Delivering Quality,Serving Communities (Delivering Quality,Serving Communities：Nurses Leading Chronic Care.)Nurses Leading Chronic Care.)Nurses Leading Chronic Care.)Nurses Leading Chronic Care.)2009200920092009年年年年 提升质量，服务社会，护士领导健康服务的创新提升质量，服务社会，护士领导健康服务的创新提升质量，服务社会，护士领导健康服务的创新提升质量，服务社会，护士领导健康服务的创新DELIVERING QUALITY,SERVING COMMUNITIES,NURSES LEADING CARE INNOVATIONSDELIVERING QUALITY,SERVING COMMUNITIES,NURSES LEADING CARE INNOVATIONSDELIVERING QUALITY,SERVING COMMUNITIES,NURSES LEADING CARE INNOVATIONSDELIVERING QUALITY,SERVING COMMUNITIES,NURSES LEADING CARE INNOVATIONS 2008200820082008年年年年“提高社区护理品质，引领初级卫生保健提高社区护理品质，引领初级卫生保健提高社区护理品质，引领初级卫生保健提高社区护理品质，引领初级卫生保健”（DeliveringDeliveringDeliveringDelivering Quality,ServingQuality,ServingQuality,ServingQuality,Serving communities.Nursecommunities.Nursecommunities.Nursecommunities.Nurse LeadingLeadingLeadingLeading PrimaryPrimaryPrimaryPrimary HealthHealthHealthHealth Care.Care.Care.Care.）2007200720072007年年年年 “营造优良执业环境，提供优质护理服务营造优良执业环境，提供优质护理服务营造优良执业环境，提供优质护理服务营造优良执业环境，提供优质护理服务”（PositivePositivePositivePositive PracticePracticePracticePractice Environment:Environment:Environment:Environment:QualityQualityQualityQuality WorkplaceWorkplaceWorkplaceWorkplace=QualityQualityQualityQuality PatientPatientPatientPatient CareCareCareCare）2006200620062006年年年年“合理配置护士，保证病人安全合理配置护士，保证病人安全合理配置护士，保证病人安全合理配置护士，保证病人安全”（SaffSaffSaffSaff staffingstaffingstaffingstaffing SavesSavesSavesSaves liveslivesliveslives）2005200520052005年年年年“为了病人安全，抵制伪劣药品为了病人安全，抵制伪劣药品为了病人安全，抵制伪劣药品为了病人安全，抵制伪劣药品”(In (In (In (In orderorderorderorder totototo patientpatientpatientpatient safety,safety,safety,safety,thethethethe boycottboycottboycottboycott andandandand shoddyshoddyshoddyshoddy drugs)drugs)drugs)drugs)国际护士节主题2022/11/73上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院11/7/2022上海交大医学院附属仁济医院 你有创新梦想吗你有创新梦想吗创新梦想什么？创新梦想什么？“说说”创新梦？创新梦？“做做”创新梦？创新梦？如何圆创新梦？如何圆创新梦？我该做什么？我该做什么？我该怎么做？我该怎么做？2022/11/7上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院4上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院话题的思考话题的思考临床护理中如何创新变革？创新变革对护理质量影响？如何践行人性化、专业的护理？护理价值挑战思考？护理人如何应因？我们有了自己的注释吗？交大医学院附属仁济医院交大医学院附属仁济医院我们似乎都在实践 但缺少的是科学理性我们似乎都在思考 但缺失的是内涵深度我们似乎都在学习 但是否学到了真谛 上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院人才资本的内涵有开拓精神和创新能力有开拓精神和创新能力有所发现有所发现有所发明有所发明有所创造有所创造独具一格独具一格 具有更大的发展空间具有更大的发展空间强调潜在的创新能力强调潜在的创新能力创造性的劳动成果及对人类的较大贡献创造性的劳动成果及对人类的较大贡献潜在人才需要受到有效激励、促成和发现潜在人才需要受到有效激励、促成和发现上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院 人才层次 -美国密西根大学行为科学家丹尼逊具有高度创造性和想象力具有高度创造性和想象力经常想出机智的方法解决问题经常想出机智的方法解决问题善于用新的首创方法解决问题善于用新的首创方法解决问题并能提出很多好意见并能提出很多好意见 较多新意见较多新意见能提出费思索的问题并思考用不同方法解决能提出费思索的问题并思考用不同方法解决能发挥别人见解能发挥别人见解但自己的见解大多陈旧和众所周知的但自己的见解大多陈旧和众所周知的 开展一项新工作时经常向同事讨教开展一项新工作时经常向同事讨教并依靠别人的建议并依靠别人的建议 无明显无明显首创性首创性很少提供新见解很少提供新见解习惯习惯老一套老一套工作方法工作方法 第六等第六等满足于让干什么就干什么满足于让干什么就干什么不适时宜也不想修改不适时宜也不想修改 第一等第一等第二等第二等第三等第三等第四等第四等第五等第五等第七等第七等上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院人才培养要素 学习能力学习能力实践能力实践能力创新能力创新能力提升三种能力提升三种能力环境环境 沃土沃土舞台舞台上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院护理人才创新能力关键词睿智反思志不强者智不达引爆您的创新力提升您的竞争力延展您的生命力上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院不一定是指科学家、发明家更多的是管理者、经营者、实践者创新者上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院营造科研氛围培植科研意识 v 处处有创新之地处处有创新之地v 天天是创新之时天天是创新之时v 人人成创新之人人人成创新之人 上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院护理科研注重三结合v 临床护理临床护理v 人才培养人才培养v 创新思维创新思维上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院能力 “所能为着”-实际能力“可能为着”-潜在能力 人之所以能 是为相信能 上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院 指人类潜在的但还没有意识到的指人类潜在的但还没有意识到的 因而未能随心所欲去运用的那种能力因而未能随心所欲去运用的那种能力潜能上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院人精神生命中最本质的要求渴望赏识大拇指的魔力创新激励上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院 去想别人没有想的造别人没有造的 日本索尼公司总裁盛田昭夫日本索尼公司总裁盛田昭夫上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院当病人在消毒体表过于暴露时你有本能去做些什么？当病人在消毒体表过于暴露时你有本能去做些什么？你是否感到司空见惯很正常？你是否感到司空见惯很正常？当术后病人访视时述说因体位而导致肌肉酸痛，你会当术后病人访视时述说因体位而导致肌肉酸痛，你会怎么思考？怎么思考？想过要做护理方法的改进吗？想过要做护理方法的改进吗？当病人发冷发抖体温不升时你是否感到不正常，你会当病人发冷发抖体温不升时你是否感到不正常，你会想办法干预吗？想办法干预吗？临床问题思考上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院发现问题发现问题 思考探究思考探究 创新变革创新变革 解决问题解决问题 专业精进专业精进 优质护理优质护理 基于解决临床护理问题的创新变革案例介绍案例介绍上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院 一个劳动集体缺少创造因素就会失去活力 管理心理学家管理心理学家管理心理学家管理心理学家B.M.B.M.B.M.B.M.舍佩尔舍佩尔舍佩尔舍佩尔上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院职业精神孕育优质护理创新变革烘托优质护理创新成果强盛护理地位愿各位在专业行进路途中有深度愿各位在专业行进路途中有深度 速度速度 高度！高度！上海交大医学院附属仁济医院上海交大医学院附属仁济医院汇报结束谢谢大家!请各位批评指正
