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如何进行有效的汇报China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司引言引言会做不会讲会做不会讲你没做好你没做好会讲不会做会讲不会做务虚务虚未来的具有竞争力的人才：未来的具有竞争力的人才：复合型管理者复合型管理者会做又会讲会做又会讲China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司禁忌的开场方式禁忌的开场方式自杀式自杀式自夸式自夸式流离式流离式我不大会讲话，但是今天来说两句我不大会讲话，但是今天来说两句我不大会讲话，但是今天来说两句我不大会讲话，但是今天来说两句这种场合，我非常紧张这种场合，我非常紧张这种场合，我非常紧张这种场合，我非常紧张有什么问题尽管提，没有我不会的有什么问题尽管提，没有我不会的有什么问题尽管提，没有我不会的有什么问题尽管提，没有我不会的足球比赛我看得多啦，我懂得有关足球的一切知识足球比赛我看得多啦，我懂得有关足球的一切知识足球比赛我看得多啦，我懂得有关足球的一切知识足球比赛我看得多啦，我懂得有关足球的一切知识China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司1.亲切热情亲切热情2.眼神接触眼神接触3.声音语调声音语调4.脸部表情脸部表情5.手势身体手势身体报告时的表达技巧报告时的表达技巧China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司1.亲切热情亲切热情意义：意义：给人良好第一印象给人良好第一印象拉近与学员距离拉近与学员距离发自内心的诚意发自内心的诚意热情有活力热情有活力行为：行为：亲切问候亲切问候微笑、从容不迫微笑、从容不迫幽默表达幽默表达谦虚自信谦虚自信China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司意义：意义：善用眼光与学员接触善用眼光与学员接触注意学员之表情、动作注意学员之表情、动作运用眼神作注意力管理运用眼神作注意力管理行为：行为：与全体学员均匀接触（与全体学员均匀接触（N/S型扫描）型扫描）讲演之前先做眼神交流（锁定支持对象）讲演之前先做眼神交流（锁定支持对象）一定要和听众作眼光的接触停顿（一定要和听众作眼光的接触停顿（3-5秒）秒）2.眼神接触眼神接触China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司交流交流激励激励启发启发提醒提醒警告警告眼神作用眼神作用China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司3.声音语调声音语调意义：意义：语音清晰，音量适中语音清晰，音量适中语速适中语速适中音调有抑扬顿挫音调有抑扬顿挫行为：行为：一定要运用间隔与停顿一定要运用间隔与停顿6秒销微想一下秒销微想一下3秒文章的段落秒文章的段落2秒语句间的段落秒语句间的段落China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司音量控制对照表音量控制对照表音量级音量级声音效果声音效果代表意义代表意义9-10声嘶力竭声嘶力竭强迫听众接受观点强迫听众接受观点7-8镇定，主动镇定，主动权威有趣权威有趣5-6单调单调乏味乏味3-4学习学习缺乏可信度缺乏可信度1-2听不见听不见胆怯，混乱胆怯，混乱用鼻腔吸气，用口腔呼气用鼻腔吸气，用口腔呼气China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司意义：意义：肌肉放松，表情自然肌肉放松，表情自然排除紧张，放开心情排除紧张，放开心情行为：行为：保持微笑保持微笑幽默表达，引发共鸣幽默表达，引发共鸣根据表达内容，脸上表情随之变化根据表达内容，脸上表情随之变化4.脸部表情脸部表情China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司意义：意义：身体会说话身体会说话身体放松，平稳站立身体放松，平稳站立行为：行为：为强调内容，善用手势动作为强调内容，善用手势动作双手合用，动作自然双手合用，动作自然不要叉着脚站立不要叉着脚站立不宜双手插入口袋不宜双手插入口袋5.手势身体手势身体China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司1.有特色的开场白和结尾，不要看稿子有特色的开场白和结尾，不要看稿子2.站上台时要气定神闲、站上台时要气定神闲、有权威感有权威感3.对听众热情，用热情感染别人对听众热情，用热情感染别人4.选几位友善的学员面孔并保持良好的视线接触选几位友善的学员面孔并保持良好的视线接触5.手势自然，身体不可僵硬手势自然，身体不可僵硬6.要面对大家，不要背对他们要面对大家，不要背对他们上台报告的上台报告的12个提示个提示China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司7.语气抑扬顿挫，突显重点，关键点重复出现，加深印象语气抑扬顿挫，突显重点，关键点重复出现，加深印象8.句子要短而精，一口气说一句话，不要口头语句子要短而精，一口气说一句话，不要口头语9.做你自己，充分发挥自己的个性，呈现出特殊的个人风格做你自己，充分发挥自己的个性，呈现出特殊的个人风格10.敏锐觉察报告情境，适时应变敏锐觉察报告情境，适时应变11.不要用专业语言，要形象化的说明不要用专业语言，要形象化的说明12.结束时请明确的让学员知道，然后稳步下台结束时请明确的让学员知道，然后稳步下台上台报告的上台报告的12个提示个提示China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司二、二、PPT的制作技巧的制作技巧报告的格式报告的格式1.标题，商场，部门，姓名标题，商场，部门，姓名2.报告内容大纲（条理性）报告内容大纲（条理性）3.分标题（结合数据和图片，少用文字）分标题（结合数据和图片，少用文字）4.总结（结合公司战略目标）总结（结合公司战略目标）China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜选择多少字号，最适宜36号号40号号32号号2828号号号号字号字号China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司宋体宋体正文正文新魏新魏引言引言行楷行楷引言引言少用仿宋体、少用仿宋体、隶书隶书黑体黑体重点重点楷体楷体附件附件字体字体简单明了，突出重点才是最好的简单明了，突出重点才是最好的China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司母版及模版设计母版及模版设计段落自动按序排列段落自动按序排列行距的调整，格式刷的运用行距的调整，格式刷的运用幻灯片切换自动播放方式幻灯片切换自动播放方式文字出现动感设计文字出现动感设计超链接超链接密码保护密码保护照片的粘贴、压缩（文字注解）照片的粘贴、压缩（文字注解）表格的插入和制作表格的插入和制作移动路径设计移动路径设计统计图表的制作统计图表的制作案例演示案例演示PPT的技术处理的技术处理China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司 制作制作PPT的注意事项的注意事项每张投影不要超过十行（包括题目），字号适宜每张投影不要超过十行（包括题目），字号适宜（标题用（标题用36，内容用，内容用28），颜色不宜超过三个），颜色不宜超过三个投影内容为要点，细节靠讲解及其它辅助手段投影内容为要点，细节靠讲解及其它辅助手段每张投影的内容只涉及一个方面的内容每张投影的内容只涉及一个方面的内容 图片和动画效果适中，不能太花，突出主题即可图片和动画效果适中，不能太花，突出主题即可页面空间合理使用，尽量不要空白页面空间合理使用，尽量不要空白 报告时尽量用激光笔报告时尽量用激光笔China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司快捷键盘的处理快捷键盘的处理Ctrl+A全选全选Ctrl+C复制复制Ctrl+X剪切剪切Ctrl+V粘贴粘贴Ctrl+F查找查找Ctrl+S保存保存China RedStar Furniture Group Co.,Ltd 红星家具集团有限公司案例说明案例说明
