党员干部在担当作为方面存在的问题自查报告.docx

党员干部在担当作为方面存在的问题自查报告党员干部在担当作为方面存在的问题自查报告 党员干部在担当作为 方面存在的问题自查报告 盐津县委办关于印发盐津县集中整治 “不作为、慢作为、乱作为”问题工作实施方案(盐办通20PC 50 号)文件下发后，我局党组高度重视，立即召开党组会专题研究， 并迅速展开清理整治工作。经过一段时间强有力的清理整治，该项工 作取得了明显成绩，现总结报告如下： 一、统一思想，提高认识，为集中整治营造良好氛围。 11 月30 日，盐津局党组召开全系统干部职工“不作为、慢作为、乱作为”集 中整治动员会，就县委办关于集中整治“不作为、慢作为、乱作为” 问题工作实施方案进行全面的贯彻学习。同时，局党组书记、局长 葛荣强专题作了动员讲话，讲话中就我局该项集中整治工作的内容、 范围、对象及方法、步骤和有关要求作了详尽的阐述。此次动员会议 就进一步统一干部职工思想，提高对集中整治工作重要性的认识，推 进集中整治工作有序进行营造了良好氛围，奠定了坚实基础。 二、强化领导，明确任务，为集中整治工作提供组织保障。 一是成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，相关股室 为成员的集中整治领导组，并下设办公室具体负责日常工作，切实做 到具体工作有人管、有人抓。 二是制定方案。根据(盐办通20PC50 号)文件精神，结合该局 实际，制定了盐津县国土资源局集中整治“不作为、慢作为、乱作 为”工作实施方案，为该局顺利有序开展该项工作提供工作指南。 三是锁定重点，逐一排查清理。按照方案要求，该局党组通过认真 调查和研究，将集中整治对象锁定在具有审批权的部门、窗口部门及 基层国土所，并抽调政治素质高、责任心强的同志组成排查清理组， “比照”县委办实施方案中列举出的“不作为、慢作为、乱作为”具 体表现形式在全系统中进行逐一排查清理。通过排查清理，全系统中 的确不同程度地存在“不作为、慢作为”现象。即不作为中主要表现 贯彻执行制度、文件不及时、落实力度不够、工作效率不高、工作不积极主动、担当意识不强、进取精神不强、精神状态不佳、得过 且过。慢作为主要表现为： 宗旨服务意识不强、办事慢腾腾、语气态度生硬、冷冰冰、工作 按部就班，遇到困难问题缺乏迎难而上的勇气，工作被动，缺乏新举 措，打不开局面，对工作中可能出现的困难和问题估计不充分，工作 中怕得罪人，对职工中明显存在的缺点不敢理直气壮的指出和批评。 三、强化措施，狠抓整改。 针对排查清理的问题，该局党组制 定一系列强有力的措施予以推进整改。 一是加大对全系统干部职工宗旨服务意识的教育力度。即利用每周 五的集中学习日，强化对干部职工政治理论和行政执法等方面的教育 学习，逐步提高干部职工的政治素养、理论素养和执法水平，并牢固 树立干部职工全心全意为人民服务的宗旨。 二是由集中排查清理工作组定期不定期地深入到各部门、各基层国 土所进行检查，发现问题采取当场责令整改、限期整改或通报批评等 方式及时处置。 三是将排查清理的问题列成问题清单，明确整改任务、责任主体和 整改时限，发放到相关部门和各基层所，切实做到整改一项，销号一项。 四是清理制定权力清单、责任清单和制度清单，完善办事指南、明确办理流程，办结时限，强化告知义务，并进行公开公示。 五是设立 举报电话，公开接受社会和群众投诉和监督。 六是进一步健全和完善 相关制度，强化责任主体，强化问责力度，制定科学的、操作性强的 工作目标考核。 七是进一步梳理信访件，并根据信访内容，分解落实 到相关部门，同时明确解决时限和责任人，做到“件件有落实，事事 有回音”，切实维护群众的合法权益，努力给群众一个满意的答复。 第2页 /总页数 2 页