2023年企业文化课程说明新专.doc

公司文化课程说明 责任教师：郑晶第一部分教学大纲说明1、公司文化课程的地位与作用公司文化是管理理论的重要组成部分, 是一种新型的管理方式，它代表了公司管理发展的一种新趋势。自八十年代传入中国以来，公司文化越来越受到人们的重视。公司文化是中央电大工商管理类工商管理、市场营销专科专业的选修课。通过本课程的教学，使学生掌握公司文化的基本知识、基本原理，学会用公司文化理论分析和解决公司实际问题的方法，同时使学生树立爱岗敬业、维护公司形象的意识，为毕业后成功地走上社会、参与公司经营管理实践打下基础。2、与相关课程的衔接与配合与本课程教学相衔接的课程可分为先修课程与后续课程，先修课程有：管理原理、组织行为学、贸易实务等；后续课程有：公共关系学和经济类工商公司经营管理、市场营销等课程。3、对课程教学的基本规定通过本课程的教学，使学生掌握公司文化的基本知识、基本原理，学会用公司文化理论分析和解决公司实际问题的方法。4、该课程教学的对象与层次 公司文化课的教学对象是中央电大大专层次的经济类的学生。5、教材编写的指导思想反映时代性与先进性；中国特色；理论与实践密切结合；实用性；灵活性；科学性；针对性，即适合电大学生学习。第二部分教学媒体与学时的划分本课程3学分；课内54学时（周学时3），另有18个标准本的电视课播（传统学时为9学时）；开设一学期。2023级市场营销专业（注册视听生）第四学期开设、2023级公关与文秘专业第二学期开设。本课程的教学重要有3种媒体：第一种是文字教材，公司文化，王成荣主编，45万字，中央电大出版社出版。采用分立式，即由重要内容和学习导读组成。第二种是音像教材，9学时。第三种是CAI或VCD，1盘。公司文化音像教材学时分派表音像学时 讲课内容 主讲人第一学时 公司文化理论的产生与发展 王成荣第二学时 公司文化的基本原理 第三学时 公司文化的重要内容 第四学时 公司文化的演变规律与环境分析 第五学时 公司文化的比较与借鉴 第六学时 建设公司文化的主体 第七学时 建设公司文化的程序和方法 第八学时 公司形象设计 第九学时 建设有中国特色的公司文化 外 加 期末复习指导 王承先CAI 综合训练 第三部分教学目的和教学内容序言教学目的和教学规定：通过对序言的教学，规定能使学生理解和掌握公司文化的概念，以及本课程的重要教学内容和结构，为后面的教学内容做一个良好的开端。教学内容：1、文化与公司文化2、公司文化在管理学中的地位与作用3、公司文化的重要内容及研究方法4、本教材的结构体系上篇：公司文化理论教学目的和教学规定：通过本篇的教学，要使学生理解和掌握公司文化的基本概念、基本理论知识和分析解决问题的基本方法。教学内容：重要涉及公司文化理论的产生与发展、公司文化的基本原理、公司文化的内容体系、公司文化的演变规律等。 第一章 公司文化理论的产生与发展教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生从现象开始到理论高度来把握公司文化，进一步了解公司文化理论形成的历史背景，了解国外关于公司文化理论的基本学说，和公司文化理论在中国的传播与发展。教学内容第一节 公司文化：从现象到理论一、公司文化是一种微观文化现象二、公司文化是一种新型的管理方式三、公司文化是管理理论的重要组成部分第二节 公司文化理论形成的历史背景一、战后世界各国公司管理出现新变化二、全球呈现经济与文化一体化发展大趋势三、日本经济成功的启示第三节 国外关于公司文化理论的基本学说一、公司文化理论的提出二、西方公司文化重要流派的基本观点第四节 公司文化理论在中国的传播与发展一、经济体制改革的推动二、理论研究方兴未艾三、实践上的成功探索（从特区开始）第二章 公司文化的基本原理教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生理解和纯熟掌握公司文化的概念及特性、公司文化的分类与模式、公司文化的基本功能与价值、公司文化理论的基石。 教学内容：第一节 公司文化的概念及特性一、公司文化的概念二、公司文化的特性第二节 公司文化的分类与模式一、公司文化的分类二、公司文化的模式第三节 公司文化的基本功能与价值一、公司文化的基本功能二、公司文化的基本价值（经济价值、社会价值、人文价值）第四节 公司文化理论的基石一、人学理论二、社会动力理论三、领导理论四、学习理论五、情绪理论第三章 公司文化的内容体系教学目的和教学规定:通过本章教学，要使学生理解和纯熟掌握公司价值观、公司精神、公司伦理道德、公司形象。教学内容：第一节 公司价值观一、公司价值观的地位与作用二、公司价值观的内容三、培养现代公司价值观第二节 公司精神一、公司精神的内涵和表达方式二、塑造现代公司精神第三节 公司伦理道德一、公司伦理道德的本质和特性二、公司伦理道德的基本内容三、建设新型的公司伦理道德第四节 公司形象一、公司形象的内涵二、公司形象的要素 三、塑造现代公司形象第四章 公司文化的演变规律教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生理解和纯熟掌握公司文化的起源与积累、公司文化的传播、公司文化的冲突、公司文化的整合与变革、对公司文化变革的有效控制。教学内容：第一节 公司文化的积累与传播一、公司文化的起源二、公司文化的积累三、公司文化的传播第二节 公司文化的冲突与选择一、公司文化的冲突二、公司文化的选择第三节 公司文化的整合与变革一、公司文化的整合二、公司文化的变革第四节 公司文化的评价一、公司文化评价的标准（服务社会、激励职工、发明效益）二、公司文化评价的方法下篇：公司文化实践教学目的和教学规定：通过本篇的教学，要使学生弄清影响建设公司文化的各种因素，纯熟掌握运作公司文化的基本方法和技巧。教学内容：重要涉及公司文化的环境分析、公司文化的比较与借鉴、建设公司文化的主体、建设公司文化的程序与方法、和建设有中国特色的公司文化。第五章 公司文化的环境分析教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生理解和掌握对经济、政治、文化环境的分析方法、弄清影响公司文化的环境因素。教学内容：第一节 经济环境分析一、经济发展对文化的制约二、市场经济与公司文化第二节 政治环境分析一、不同政治制度条件下的公司文化二、法律环境与公司文化三、党的领导和思想政治工作与公司文化第三节 社会文化环境分析一、中国传统文化的扬弃二、中国传统工商业文化的继承与发扬三、社会主义精神文明的引导第六章 不同国家和地区公司文化的比较与借鉴教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生了解日本公司文化的特点、美国公司文化的特点、欧洲各国公司文化的特点，掌握中外公司文化的综合比较与对国外公司文化的借鉴。教学内容：第一节 日本公司文化的特点一、日本文化与日本公司二、日本公司文化的特点第二节 欧美公司文化的特点一、欧美文化与欧美公司二、欧美公司文化的特点第三节 港台公司文化的特点一、港台文化与港台公司二、港台公司文化的特点第四节 不同国家和地区公司文化的综合比较与借鉴一、日、欧美、港台公司文化的比较二、几点重要启示第七章 建设公司文化的主体教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生理解和掌握公司员工、公司楷模和公司家在建设公司文化中的地位与作用。教学内容：第一节 公司员工在建设公司文化中的地位与作用一、公司员工是公司文化的主体二、培养高素质的员工队伍第二节 公司楷模在建设公司文化中的地位与作用一、公司楷模是公司先进文化的体现者二、造就公司楷模第三节 公司家在建设公司文化中的地位与作用一、公司家是公司先进文化的提倡者和哺育者 二、公司家精神与公司文化第八章 建设公司文化的程序与方法教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生理解和掌握建设公司文化的基本原则、基本程序、基本方法和公司文化的保证体系。教学内容：第一节 建设公司文化的基本原则一、共识原则二、卓越原则三、一体原则四、创新原则五、个性原则六、绩效原则第二节 建设公司文化的基本程序一、调查研究二、定格设计三、实践巩固四、完善提高第三节 建设公司文化的基本方式与方法一、创建公司文化礼仪二、营造公司文化氛围三、建设公司文化的其它方法第四节 公司文化的保证体系一、物质保证二、制度保证三、教育保证第九章 公司形象设计教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生理解和掌握公司文化与公司形象的关系，掌握公司理念辨认系统、公司行为辨认系统和公司视觉辨认系统设计的方法与技巧。教学内容：第一节 公司文化与CI一、CI的产生与发展二、CI在公司文化建设中的地位与作用三、中国特色的CI第二节 公司理念辨认系统（）设计一、公司理念辨认系统（）的重要内容二、公司理念辨认系统（）的具体设计方法第三节 公司行为辨认系统（）设计一、公司行为辨认系统（）的重要内容二、公司行为辨认系统（）的具体设计方法第四节 公司视觉辨认系统（V）设计一、公司视觉辨认系统（V）的重要内容二、公司视觉辨认系统（V）的具体设计方法第十章 建设有中国特色的公司文化教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生理解和掌握中国公司文化的现实特点，中国特色公司文化建设的目的模式和切入点，以及学会分析和把握中国特色公司文化建设的典型案例。 教学内容：第一节 中国公司文化的现实特点一、政治性公司文化二、伦理性公司文化 三、情感性公司文化四、社会性公司文化第二节 中国特色公司文化的目的模式一、人本文化二、求实文化三、团队文化四、创新文化五、竞争文化第三节 建设中国特色公司文化的切入点一、公司环境发生重大变化二、公司陷入经营困境三、公司面临资产重组和制度创新 第四节 中国特色公司文化建设的典型案例一、海尔公司文化（集体）二、长虹公司文化（国营）三、同仁堂公司文化（老字号）四、四通或联想公司文化（民营）五、健力宝公司文化（个体）六、松下显像管公司文化（合资）七、中小公司文化案例