2023年企业文化网络作业14答案保95分春电大工商管理.docx

1、（ ）的Z理论一书揭示了形成日美管理模式差别的因素。  A.威廉大内 2、美国公司精神一书是（ ）撰写的。  E.劳伦斯米勒3、（ ）的管理思想的演变一书的出版，把公司文化的研究推向了一个更高的水平。  E.丹尼尔雷斯4、海尔集团的（ ）案例被列入哈佛案例库。  A.海尔文化激活休克鱼 5、公司文化理论的初步奠定者是（  ）。   A.比尔安伯纳西 6、公司文化理论由（    ）学者提出。 A.美国7、公司文化结构中的表层是指（  ）。 B.公司形象8、公司文化标志着公司管理理论新的发展,是公司管理理论发展史上的第几个里程碑？（   ） D.第四个里程碑9、从公司文化管理角度来看，下面哪一项不是公司文化的内容？（    ）  C.公司会计10、公司文化结构中的深层是指（  ）。 D.公司价值观1、威廉大内认为日本公司文化管理的精髓是（）。  A.讲求信任  B.微妙性 D.人际间的密切性2、公司管理变化的三大趋势是：（）。 A.理念人性化 B.管理科学化 C.目的社会化3、公司文化理论有代表性的学术著作有（ ）。 A.Z理论美国公司如何迎接日本的挑战 B.日本公司管理艺术 C.公司文化现代公司精神支柱 D.寻求优势4、发达国家的公司出现以下发展趋势（）。 A.经营国际化 B.跨国合作化 C.文化一体化5、公司文化出现前的三个理论学派是（ ）。 A.组织技术学派 B.行为科学学派 C.管理科学学派6、一般领导理论可分为（ ）。 A.素质论 C.风格论 D.权变论7、优秀的公司文化重要通过以下（）方面实现其经济价值的。  A.受到市场经济发展的制约  B.公司员工的经营管理特色 C.以人为中心的主线思想 D.促进公司深化改革8、从市场角度分类，公司文化涉及（）。 B.强人文化 C.拼搏与娱乐文化 D.赌博文化 E.过程文化9、按空间分布特性，可把公司文化划分为（  ）模式。 A.西方模式 B.东方模式 C.不同民族模式 D.不同国家模式10、在公司文化结构中，处在深层的是（）。 A.公司整体价值观念 B.公司精神1、马斯洛的激励与个人一书是泰勒制阶段的产物。 否2、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。 是3、公司文化着眼欲2/3比重的有形管理。 否4、公司文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。 否5、公司文化是公司管理理论的一个新的里程碑。 是6、公司文化是一种宏观的文化。 否7、共识性是公司文化的本质特性。 是8、观念性与实践性相统一是公司文化的本质特性。 否9、公司文化以公司的物质文化作为研究对象。 否10、公司文化是指在一定的社会大文化环境下，通过公司领导的提倡和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。 是1、公司伦理道德规范的确立不涉及（ ）。 C.市场竞争效果2、公司形象是一个公司的（  ）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。 B.物质3、公司正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是公司精神基本内涵的哪一方面？（   ） A.主体内容4、公司伦理道德规范不涉及（ ）内容。 E.政府与公司间5、“让一切充满活力”是日本（ ）公司的公司精神。  C.日本电器6、二次大战后的日本公司吸取了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（  ）。  E.内生与外生相结合的文化7、公司文化选择的任务就是要对公司文化政策作（  ）调整。 B.适时的8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（    ）。 B.公司守业文化9、Z型文化和A型文化的公司文化比较研究是（  ）进行的。  A. 威廉大内 10、公司文化选择的标准是（ ）。 E.公司的基本价值观多选题。（共10道试题， 1、公司精神的基本内容涉及（  ）。 A.主题内容 B.形态特性 C.载体基础 D.发展机理2、公司形象的内涵是（ ）。  A.主观和客观的统一  B.抽象和具体的统一  E.内部形象与外部形象的统一3、塑造公司的良好形象的原则是（  ）。 A.个性化 B.整体性 C.战略性4、塑造现代公司精神的环节是（ ）。  C.确认阶段 D.提倡阶段 E.升华阶段5、塑造公司形象的基础是（ ）。 A.产品质量 B.信誉 C.顾客满意度6、公司文化共同的传播规律有（ ）。 A.同构易播规律 C.异体或易购抗播规律7、公司价值革命通常涉及（ ）几方面。 B.公司价值观的变革 C.管理哲学与管理思想的变革 D.公司经营思想的变革8、公司文化整合是分层次进行的，它可以分为（ ）的整合。 A.对某一新生的或外来的公司文化特质加以同化 B.在共同体内对发明引进的公司文化进行组合 C.对规范完美承受的公司文化通过社会各渠道传播扩散 D.随着公司管理改革对公司文化特质进行较为彻底的吐故纳新 E.随着公司文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局多选题。（共10道试题，每题4分）9、公司文化积累的方向有（   ）积累。 A.正向 B.反向多选题。（共10道试题，每题4分）10、公司文化外传的重要渠道有（ ）。  A.成熟成型公司文化的积极输出传播   B.成熟成型公司文化的示范传播  C.公司文化行文主体的攀比与模仿 D.全球经济一体化下公司文化之间的交流判断题。（共10道试题，每题3分）1、公司伦理道德观念是公司文化的核心。 否判断题。（共10道试题，每题3分）2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。 否判断题。（共10道试题，每题3分）3、北京王府井百货大楼的公司精神是“一团火”精神。 是判断题。（共10道试题，每题3分）4、公司精神是一种共性精神。 否判断题。（共10道试题，每题3分）5、公司伦理道德是用以调整公司内部以及公司与各种社会关系的行为规范的总和。  是判断题。（共10道试题，每题3分）6、公司文化传播是公司文化选择的前提条件。 否判断题。（共10道试题，每题3分）7、公司文化积累是指公司文化本质的保存。 否判断题。（共10道试题，每题3分）8、公司文化冲突的表现形式重要表现在主文化与亚文化的冲突上。 否判断题。（共10道试题，每题3分）9、公司文化整合事实上就是不同文化的组合。 否判断题。（共10道试题，每题3分）10、公司文化传播是指公司文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。 是1、政治环境重要是指国家的政治制度和政府制定有关的（ ）。  C.法规与政策单选题。（共10道试题，每题3分）2、严细精神突出者当首推建于1932年的（  ）。 D.东亚毛呢纺织有限公司单选题。（共10道试题，每题3分）3、下面哪一种不是公司环境的特性？（   ）  D.简朴性单选题。（共10道试题，每题3分）4、德国的公司文化明显带有（  ）色彩。 C.抱负单选题。（共10道试题，每题3分）5、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特性？（  ） B.亲和一致的精神单选题。（共10道试题，每题3分）6、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的公司文化之特性？（  ） A.美国单选题。（共10道试题，每题3分）7、公司的奠基者和创始人通常被称为（）。 A.共生英雄单选题。（共10道试题，每题3分）8、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是公司家应具有的哪种基本素质和能力？（  ） A.基本职业追求单选题。（共10道试题，每题3分）9、下面哪种作用不是公司楷模所表现的作用？（） C.主体作用 单选题。（共10道试题，每题3分）10、“工作效率高,有进取心”反映了公司家哪方面的职业素质和能力？（  ）  B.特性方面多选题。（共10道试题，每题4分）1、中国传统文化博大精深，以下（ ）方面会在公司文化建设中发挥积极作用。 A.人本思想 B.和谐思想 C.求实精神 D.爱国主义精神 E.吃苦耐劳勤奋自强的性格多选题。（共10道试题，每题4分）2、公司环境具有（ ）的特性。 A.稳定性 B.有序性 C.复杂性 D.不拟定性多选题。（共10道试题，每题4分）3、以下（ ）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。 A.经营观 B.人才观 C.广告观 D.名牌观多选题。（共10道试题，每题4分）4、公司的环境一般分为（ ）的类型。 A.简朴静态 B.复杂静态 C.简朴动态 D.复杂动态多选题。（共10道试题，每题4分）5、但我们培养和认定公司价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（ ）。 A.以人为本的管理价值观 B.以强国富民为本的共同价值抱负 C.以事业为本的人生价值取向 D.以诚信为本的道德价值取向 E.以绩效和能力为本的主体价值取向多选题。（共10道试题，每题4分）6、欧洲国家公司文化的重要特性有（ ）。  A.强调理性主义和创新、竞争精神  B.重视员工的参与管理多选题。（共10道试题，每题4分）7、美国文化的特性有（  ）。 A.个人主义 B.冒险、开拓和创新精神 C.自由、平等精神 D.实用主义 E.物质主义多选题。（共10道试题，每题4分）8、日本文化的特性有（ ）。 A.民族昌盛愿望 B.学习精神 C.忠诚精神 D.家族意识和团队精神 E.和谐一致精神多选题。（共10道试题，每题4分）9、公司楷模的作用有（ ）。  A.楷模作用  B.聚合作用 C.舆论导向作用 D.调和作用多选题。（共10道试题，每题4分）10、公司家的基本职业能力涉及（ ）。 A.预见能力 B.决断开拓能力 C.组织指挥能力 D.商业交往能力 E.反省能力判断题。（共10道试题，每题3分）1、公司文化深刻反映物质资料的生产、互换、分派、消费中的人与人之间的本质的联系。 是判断题。（共10道试题，每题3分）2、老字号公司同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。” 是判断题。（共10道试题，每题3分）3、市场观念是公司家一般的观念，它是公司文化的灵魂。 否判断题。（共10道试题，每题3分）4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。  否判断题。（共10道试题，每题3分）5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响公司文化的发展水平。 是判断题。（共10道试题，每题3分）6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。” 是判断题。（共10道试题，每题3分）7、推崇个人能力主义是美国公司文化最重要的特性。 是判断题。（共10道试题，每题3分）8、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。 是判断题。（共10道试题，每题3分）9、公司家良好的精神状态对公司文化风格的形成有间接作用。 否判断题。（共10道试题，每题3分）10、公司文化建设取得辉煌成绩的过程，就是公司广大员工在管理实践中不断成长的过程，公司员工是公司文化的主人。 是1、下面哪种公司价值观不是从纵向系统考察的？（） D.社会价值观单选题。（共9道试题，每题3分）2、积极向上,努力把事情办得最佳。这是建设公司文化的哪项基本原则？（  ） B.卓越原则单选题。（共9道试题，每题3分）3、在实践中,下面哪一项不是建设公司文化的工具性要素？（） A.基本原则单选题。（共9道试题，每题3分）4、“别具一格，敢于创新”体现了塑造良好公司形象的什么原则？（ ）  A.个性化原则单选题。（共9道试题，每题3分）5、CI战略的核心和灵魂是什么？（） A.公司理念辨认单选题。（共9道试题，每题3分）6、一方面提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有助于每个人发挥潜力 、发挥专长的机制，使每个人都能在公司里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名公司的成功经验？（） B.海尔单选题。（共9道试题，每题3分）7、一个国家公司文化的现实特点是从若干（  ）公司文化中抽象而来的。 D.个别单选题。（共9道试题，每题3分）8、塑造“四有”新人,是中国有特色公司文化的哪种文化背景与价值源泉？（  ） D.社会主义精神文明单选题。（共9道试题，每题3分）9、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本公司的哪种精神？（） D.严细精神1、建设公司文化涉及（ ）几个程序。 A.调查研究 B.定格设计 C.实践巩固 D.完善提高2、建设公司文化的方法有（  ）。        B.教育输入法 C.运用事件法 D.领导垂范法 E.活动感染法3、公司文化的保证体系涉及（ ）。 A.物质保证 B.制度保证 C.教育保证4、建设公司文化的基本原则有（ ）。 A.目的原则 B.共事原则 C.一体原则 D.卓越与效绩原则 E.密切原则5、为塑造公司形象的CI战略由（ ）构成。  A.公司理念辨认  C.公司行为辨认 D.公司视觉辨认6、公司辨认系统的特性有（  ）。 A.一致性 B.独特性 C.审美性 D.简朴性7、公司理念辨认系统设计的要素有（ ）。 A.公司哲学 B.公司价值观 C.公司精神 D.公司目的8、我国公司文化建设的切入点有（  ）。 A.从公司内部面临的重要矛盾入手 B.从总结公司的优良传统入手 C.从公司环境的重大变化入手 D.从组织结构的重大改组入手 E.从制度的重大创新入手9、公司文化变革的最佳时机有（  ）。  A.公司进入快速增长期  B.公司经营业绩平平或陷入困境 C.公司经营掣肘增多效率低下 D.公司面临的科学技术环境迅猛发展 E.公司面对的市场环境发生重大变化10、我国公司文化目的模式的基本框架应涉及（  ）。 A.人本文化 B.团队文化 C.创新文化 D.竞争文化 E.求实文化1、在特雷斯迪尔和阿伦肯尼迪的公司文化一书中，“文化网络”被认为是公司文化的重要构成要素。  否2、目的管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在管理实践一书中提出的。 是3、传统管理重“绩效”，公司文化重“过程”。  否4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的公司之所以优秀的生命与灵魂。 是5、CI是塑造公司文化形象的，是传播公司文化的载体和途径，因此，CI是公司文化的灵魂。 否6、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。 是7、VI是行为辨认系统。 否8、行为辨认系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。 是9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。 是10、一个国家公司文化的现实特点是从若干个典型公司文化中抽象而来的。 否11、我国公司文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。 是