2022学校六班级班主任工作方案.docx

2022学校六班级班主任工作方案 写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。方案是我们走向乐观式工作的起点。那么今日我在这里给大家整理一下2022学校六班级班主任工作方案，我们一起看看吧! 2022学校六班级班主任工作方案1 一、指导思想 今年我继任六班级4班的班主任工作，面对这些对将来满怀向往、满怀盼望、渴望学问、追求新颖的天真的儿童。我的想法和以前一样，为了使同学能够学到更多的本事，进展自己的个性，提高个人的素养，为了能把本班建成具有良好的班风，把同学培育成有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人，本学期我将尽自己努力，让同学熟悉自己、提高自己。我将重新熟悉自己的不足，吸取阅历教训，并盼望能在现在这批同学中，把自己在训练教学上的理论更好的应用在实践上，努力工作。 二、详细内容 1、转化后头：就是班主任要仔细做好后进生转化工作。当前后进生有三类：其一是学习差生，表现为无心向学，学习成果极差;其二是思想品德差生，表现为沾染上不良习气、不遵守校规班纪，随心所欲;其三是二合一的双差生。他们虽然人数不多，但影响很大，是班主任为之呕心沥血的对象，需要倾注大量的爱和大量细致耐心工作使其转化。 2、组织建设：就是建一支有朝气、有战斗力的班干部队伍。班干部队伍是班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的打算因素，因此,龙头建设应是班主任的首要工作。选拔班干部应素养、力量、学问三者综合考虑，做到细心选拔，在实际工作中不能凭同学第一印象而一锤定音，而应广泛征求看法和做深化细致的调查讨论，从不同铡面对选拔对象进行考察，并通过开展一些有目的、有针对性的活动，发掘优秀同学担当龙头。为确保龙头的战斗力，班主任对新生班的班干部可采纳先试用后任用的方法，给临时班干部1至2周试用期进行考察，考察合格再任用。龙头建立后，班主任应悉心指导，热心扶持、大胆使用，班干成员应分工负责、定期考核、优用劣汰，使其有压力、有动力、有战斗力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军。 3、抓住苗头，就是班主任要擅长捕获同学思想、学习、生活等方面不良苗头，把其毁灭在萌芽状态，防微杜渐。同学都是带着成龙的良好愿望踏进学校的。随着时间推移，少数同学受到.上不良风气影响，放松了警惕性、自觉性和自控力，出现了一些不良行为，作为班主任不能掉以轻心，应善捕获苗头，把握同学在不同环境、条件下特有心态、依据同学性格特点，因材施教。在训练过程中，要从爱字动身，坚持疏导训练，循循善诱，以理服人的方法，为同学分析不良行为的危害及可能造成后果，使其醒悟，熟悉自己的不足，从而转变自己的思想。 4、榜样力气：就是促进龙头起模范带头作用。火车跑得快，全靠车头带，龙头不是摆出一副空架子，而是需要具有先锋作用，应时时为表率，到处是先锋。作为班主任，如何促好带头呢?我认为应做好下面几项工作：一是逐步放权熬炼干部，树立班干在同学中的威信，如让班长负责班级工作并准时汇报班工作，让生活委员负责班级卫生管理、同学就餐、纪律管理等;二是加强对班干部言行监督，违纪班干部要严加处理，做到班规面前人人公平;三是加强班干部理论学习和工作方法训练，提高其领导水平;四是定期对干部进行述职评议，表彰优秀班干部，对不称职者要准时调换，注入新奇血液，保持龙头队伍的先进者。 三、班主任要做好后进生转化工作 必需坚持疏导、鼓舞、情感交融与严厉纪律相统一原则，仔细做好下面几项工作：一是争取家长协作，发挥家庭训练作用，形成合力，同步进行。详细可实行家访，召开家庭座谈会等形式;二是对学习差生实行分层次开小灶训练法，耐心施教，解决其吃不到或吃不了现象;三是致力于建设学风、班风优良的班集体，充分发挥先进群体对后进生的感染作用;四是以表扬为主，要发觉后进生的闪光点，给他们用武之地，激励其转化;五是导之以行，持之以恒，耐心细致做好反复训练转化工作。班主任工作是一项艰难、复杂、细致的工作，如同一张网，抓住四个环节这个纲，就能纲举目张。信任在同学即将升到学校后，会有自己的想法，会在以往学习的基础上更进一步。当然班主任就应当更加努力，我肯定会更好的关心他们，将我全部的力量和精力用在他们身上，让他们在学校的最终一学期更加欢乐的成长! 2022学校六班级班主任工作方案2 一、班级概况简介 六班级一班现有同学_人。男生_人，女生_人。班级大部分同学学习乐观性高，上课能做到用心听讲，平常作业能仔细完成，学习成果优异;能乐观参与学校各项活动，集体荣誉感强，有竞争意识。纪律、卫生、两操等方面在六年的习惯培育中已略见成效。自我管理方面，班干部工作责任心强，能很好的协作老师开展班级工作。但班级仍有少数后进生，这些同学学习习惯不好，自我管理力量不强，好动，这给班级工作带来阻力。进入六班级以来班级同学处在生理心里的特别时期，这就需要老师的工作更加耐心细致，管理得法，制度严明，感情教人，真情育人。使班级风气更正，行为习惯更加规范，为学校学习生活打好基础，为同学负责，努力做好本学期的班级工作。 二、班级管理目标： 文明习惯养成方面： 1、进一步创建乐学、勤学、好学、会学的学习风气和勤奋、诚恳、团结、守纪的班级风气。 2、鼓舞同学大胆创新，勇于探究，在综合活动中提高力量。 3、抓好每日常规，做好每天的卫生、路队、纪律等方面工作，争做五班级和书香班级。 4、做好每天的行为规范评比工作。有评有比有总结有记录，争做每周的行为规范标兵，争做一名优秀的青华学校毕业生。 5、坚持熬炼身体，做一名阳光、身体素养过硬的学校生。 文化成果方面： 1、加强思想品德训练，端正学习态度，明确学习目的，提高学习爱好，使同学主动学习，提高学习成果，培育同学良好的学习习惯。 2、努力培育同学爱读书、会读书、读好书的好习惯。 3、加强同学思想训练，培育同学按时完成作业，仔细完成作业、擅长发觉问题、解决问题的好习惯。 4、力争在做好的升学测试中，让更多的尖子生拿到校奖学金，全体同学都能以优异的成果升入中学。 三、详细管理措施： 1、加强诚信训练，做诚恳守信的人。培育自尊、自爱、自律、自主的道德风范。 2、遵守学校的校规校纪。加强小干部工作的力度，做到责任到人、岗位到人。 3、连续开展班级小组评比。争当优秀小队。每周进行评比总结。 4、规范同学听课习惯，指导同学高效率听课，关心同学养成课前预习、课后准时复习的习惯。 5、培育同学自觉学习的习惯，使同学做到进校门即进教室、进教室即回座位、回座位就自己学习，班级设立图书角，不断充实对同学有益的书籍报刊，满意同学的阅读要求，并使同学养成爱阅读的好习惯。 6、仔细组织同学上好眼操、课间操。并乐观参与学校组织的各种竞赛，并以此为契机培育同学的集体荣誉感和团结互助精神。 7、连续完善落实班级日常行为规范评比工作，按各项要求严格管理，评比要有实效，加强管理力度。连续发扬团队精神，健全四人小组管理制度。日评、日查、周总结工作切实到位。 8、连续加强班干部的培育和指导工作，关心班委干部树立威信;鼓舞班委干部大胆工作，教导他们工作方法;严格要求班委干部在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面。 9、坚持每周的评比班会。发挥家校联系本、班级网站的作用，坚持每周的家校签字沟通及评比表格的签阅。 2022学校六班级班主任工作方案3 一、同学现状分析： 六班级(1)班共有67名同学，同学有着很强的集体荣誉感，喜爱劳动，团结互助。但有少数同学自制力量差，时常不能掌握自己，上课时爱任凭说话或者做小动作，许多行为习惯有待进一步培育，学习成果很差，有待于进一步提高。 二、实行的措施： 1、重视养成训练：养成良好的学习习惯和生活习惯，对同学的成进步步是非常必要的，良好的行为习惯使一个人的终生进展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成训练是非常必要的。依据同学的思想实际状况，与学校的德育工作亲密协作，本学期，将从不同的方面和角度对同学进行规律性的常规训练。重点落实好学校生日常行为规范，使同学逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和乐观的学习态度，不使一个同学掉队。 2、加强后进生管理：面对全体同学，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关怀、爱惜同学的角度动身，了解关怀同学。准时了解同学的心理变化，把握他们成长道路上的进展状况。 3、准时了解学情：精确把握同学对学问的把握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成果的平稳、扎实地上升。 4、家教结合：常常保持与同学家长联系，使学校训练和家庭训练有机地结合起来。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。 5、培育班级干部：准时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们留意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，制造机会，熬炼和培育他们的力量。 6、重视关怀训练：要关怀同学的生活，准时和家长联系，爱护他们的冷暖，了解他们的心理，建立公平和谐的师生关系，做同学的知心伴侣，以使班主任工作做的更好。 7、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥同学特长、张扬同学个性的有效途径。本学期将乐观协作学校少先大队，结合实际搞好各项活动。 8、重视文体工作：训练同学上好全部学校开设的课程，乐观参与体育熬炼，乐观参加学校组织的文娱活动，重视各项竞赛的乐观参加，培育同学的参加意识。 2022学校六班级班主任工作方案4 新学期在秋风中悄然而至，我接手了六班级班主任工作。凡事预则立，不预则废。好的方案是胜利的一半。在新学期，我方案从以下几个方面做好班主任工作，建设好自己的班级。 一、指导思想 坚持将德育工作放在训练的首位，结合学校“三自主”教学改革，培育同学良好的日常行为规范。在新的训练理念的指导下，留意培育同学们的创新精神和实践力量。 争取让每个同学在我的班级里学有所获。 二、工作要点 1、建设有号召力和带动作用的班委，充分发挥班委作用 班委的建立是一个班级工作重头戏。好的班干部是班主任的好帮手，充分发挥班干部的作用，不仅利于老师把更多的经力投入到教学中，更利于班干部工作力量的培育。所以开学伊始，首先就要通过各种方式建立各方面力量较强有号召力的班委班子，要多给同学熬炼自己的机会，让他们有更多自主进展的空间，同学自己能做好班主任能不插手的事情就放心大胆的让同学在班委领导下自力完成。比如布置教室、出黑板报，组织班级活动等。 2、明确学习目标 为了目标而奋斗才会由于成就。我准备让同学在期初，期中等各个阶段拟定自己在学习、行为习惯、卫生等方面的目标，明确自己奋斗的目标是什么，避开盲目、低效地学习和生活，从而增加集体的凝聚力和动力。这些目标不光要在头脑中想好，更要在纸面上写好，还要要求他们一式三份，一份张贴在教室比较醒目的位置，时刻提示自己;一份张贴在家中的个人空间督促自己;另外一份则交给班主任存档，作为日常班主任训练工作的依据。有了明确的奋斗目标，我就有义务和他们一起切实落实好奋斗目标，让同学们在有动力的前提下保持适度的压力，争取每个同学都能在自己的目标引导下取得进步。 3、重视习惯养成 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个同学淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，会使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，扎实有效地加强同学的常规训练很重要。本学期常规训练的内容我以学校生日常行为规范为主，同时结合课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等，使同学无论在课堂上，出操集会上，都能保持良好的纪律，得到更多的收获。 4、抓好安全训练工作 安全无小事。时时到处事事抓安全，培育同学的安全观念，提高同学的安全防范意识。 三、详细训练措施 1、加强班委建设 准时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们留意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，制造机会，熬炼和培育他们的力量。 2、宏观微观相结合，抓好整体训练工作 精确把握同学对学问的把握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成果的平稳、扎实地上升。面对全体同学，分类施教，加强对潜能生的辅导，课堂多关注，课后勤辅导。力争他们本期取得更大的进步。要关怀同学的生活，爱护他们的冷暖，了解他们的心理，建立公平和谐的师生关系，做同学的知心伴侣，以使班主任工作做的更好。要求同学时时、事事、到处留意安全。努力提高同学的安全防范意识。训练同学上好全部学校开设的课程，乐观参与体育熬炼，乐观参加学校组织的文娱活动，重视各项竞赛的乐观参加，培育同学的参加意识。 3、利用好校讯通等沟通平台，家校联合 常常与同学家长联系，使学校训练和家庭训练有机地结合起来，利用校讯通等准时反馈同学在校状况了解在家状况，以便更好地开展工作。另外，对于需要深化沟通的家庭，尽可能进行家访。 总之，在新的学年中，我会一如既往，连续努力，做好班主任工作。 2022学校六班级班主任工作方案5 一、首先做好入学训练 训练同学严格根据学校、班级的规章制度学习与生活，严格执行一日常规，从学习、卫生、纪律等各方面严格要求自己，尽快适应新的学习、生活环境。 二、其次做好同学的思想工作 我认为要作好同学工作，关键在于抓好同学的心理，不能把他们看成孩子，其内心世界可以说丰富多彩，这时候不仅表现在学习上，更要注意思想道德培育，纪律观念形成，助人为乐思想品质培育，作为班主任只有俯下身子和同学交心，做同学的伴侣，同学才会和你放开心扉，暴露同学的内心世界，向你坦言，为班级管理献计献策，为搞好班级工作供应依据。 三、再次训练同学要自尊、自重、自信 人无完人，金无足赤，只有自重，才能自尊自爱，假如没有自尊，是不行能得到别人的尊。看到同学有了特长，有了闪光点就要表扬，让其树立自信，使其有胜利感，而不是讽刺挖苦打。别人做了好事或取得了可喜的成果，应当艳羡，而不应当嫉妒，敬重别人实际上就是敬重自己，这样同学与同学之间关系才会越来越融洽，只有这样同学之间团结的才像一个人一样，人人都不去计较得失。真正做到“我为人人，人人为我”。 四、训练同学做心胸宽广的人 同学作为同学，心胸要开朗、宽广，遇事不要钻牛角尖，要有君子风度，大将风度。无论什么样的事，都能容的下，俗话说”宰相肚里能撑船”别人若指责你，你要好好想想自己的过错就改正，不是自己的过错就引以为戒，有则改之，无则加勉，不要一时冲动闹得不行开交，显得没有肚量，太小气，心胸太狭窄，班主任盼望每个同学都是心胸宽广之人，同别人不计较，悄悄学习，悄悄干工作的同学。 五、再要训练同学努力学习不断提高成果 我们来到学校就是为了学习，现在.需要的是有文化、守纪律、有创新的一代新人，只有坚韧拼搏，乐观进取，将来才能适应.，才不会被淘汰，成为对.有用的人，可一部分同学不留意上进，厌恶学习，要常常训练他们：要想取得好成果必需付出，有坚韧拼搏精神。有些同学的成果总是不够抱负，就是与他们下功夫不够，没有毅力直接有关。训练他们不能只看到别人的成果，还要知道他们成果背后的付出。 六、训练同学严格遵守班纪班规，促使同学全面进展 无法规不成方圆，为了更好地提高班级工作，制定严格的规章制度，我实行小组管理制度，每小组长管理4-6个同学，组长每天汇报给班主任当天的状况，以便班主任准时做好班级管理工作。关心同学做好各科学习方案，促使同学全方面进展，每门学科都取得优异的成果。 七、班级活动支配： 1.建立健全班级各项规章制度，组建班级各类组织，明确班干部职责，分工，值日责任到人，卫生责任到人，每周总结评比。 2.“三比”活动，比纪律、比卫生、比学习，每周比一比组的纪律、卫生、学习，哪组的，作出总结，指出不足，加以改进，争取先进。 3.“献爱心”，为他人做一件你认为最有意义的事，体会助人为乐的欢乐感。 4.比先进，看谁的进步，通过前几周的比、学、赶、帮、超活动的开展，让同学们评出谁是班里最先进者，谁进步最快，树立典型。 5.小组总结评比，总结一学期来班级各小组工作优点和不足，提出改进的措施和今后努力的方向。 八、做好同学与任课老师之间的沟通工作，促使同学全面进展 首先班主任应当维护任课老师的威信，并强化同学对任课老师的敬重意识;其次班主任要供应机会让任课老师与同学多沟通;第三，班主任要能够妥当处理任课老师与同学的冲突;第四，班主任应当主动乐观地听取任课老师对班级的看法;最终，班主任还要多关怀、了解科任老师的工作，努力搞好学科教学的协调，加强同学学习目的和学习方法的训练指导，不断提高同学学习乐观性。 2022学校六班级班主任工作方案