2022幼儿后勤工作方案7篇.docx

2022幼儿后勤工作方案7篇 时间过得真快,总在不经意间消逝,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,让我们一起来学习写方案吧。什么样的方案才是好的方案呢?下面我给大家共享2022幼儿后勤工作方案内容，盼望能够关心大家! 2022幼儿后勤工作方案1 状况分析： 我园的后勤队伍共有工作人员12人，即：保育员7名、养分员2名、保健老师1名、出纳1名、资产管理员1名。其中1名出纳和1名资产管理员是正式职工，其他人员均为临时工。保育员和养分员均做到持证上岗，初级保育员6名、中级保育员1名、初级养分员2名。通过上学期保教结合工作，对我们的保育工作积累了很多珍贵的阅历，为本学期连续提升后勤人员专业水平。 优势： 1、由于我园保育员的配置做到了二教一保的模式，使得保育员有更多的精力投入到班级工作中，通过培训和指导，能注意保育工作方面的细节。 2、保健老师虽然从事保健工作有两年半了，在保教主任的带领下，能仔细、有序地开展日常保健管理工作，尤其是对保健资料的管理比较细致。 不足： 由于保育员和养分员不够稳定，给后勤的管理工作带来了肯定的困难，还需加强细节管理。 保育员和养分员有时操作较随便，“保教结合”的理念意识刚开头，有待进一步提高。 3、保健工作瓶颈难以突破，尤其是肥胖儿矫治工作的有效性需进一步加强。 指导思想： 本学期幼儿园后勤工作将保教结合的基础上务实创新，落实“善合作、乐共享、专业成长”。以强化过程管理、日常规范操作培训为重点，以准时发觉解决保育工作中存在的问题为要点，以做细、做实、做规范为目标，促进后勤工作力量的提高。 目标与措施： （一）、加强学习，努力探究规范化途径，提高服务育人的质量。 详细措施： 1、完善后勤管理体系，连续实施分层管理。 （1）不断完善幼儿园的后勤管理网络以及相应的岗位责任制。为新保育员养分员签订工作合同。连续做好制度培训，保证幼儿园工作有序开展。 （2）完善对二大员的管理考核机制，修订保育员养分员的考核表，每月定期检查重点工作、不定期抽查常规工作、老师的满足度、家长的满足度反馈等作为对二大员评价依据。进一步强化和提高“初步培训检查沟通指导跟进”为模式的管理机制。 （3）连续实行后勤带教工作，由保教主任带领保健老师，做好后勤管理，为幼儿重点监测做好二大员的配套培训工作，共同梳理工作的重点和薄弱环节，准时发觉问题，提高解决问题的力量。 2、采纳不同的自培形式，不断提高三大员的岗位技能。 1）通过新老结对带教模式，尽快关心新保育员、养分员进行角色调整，适应保育工作，加速其专业力量的进展。通过多种方式进行沟通，相互学习探讨，教学相长，共推保育工作的进展，提升保育工作质量。 2）通过集中式培训的方式创设相互学习、相互研讨的协作氛围，本学期我园将以保育员进班保教细则的讨论为契机，每月一次，加强保教人员的沟通与学习，使班级保育工作细化、量化，促进保教工作的有效性。通过后勤例会对保育员和养分员进行常规培训，如操作细则，消毒常规、岗位技能等。 3）跟踪指导式培训：保教主任与保健老师定期、不定期进行规范操作跟踪式指导，力量强有阅历的也分别进行结对式互学互帮，共同提高。围绕方案每月有不同的侧重点，在日常指导中提升后勤人员的业务力量。 4）组织“三大员”开展形式多样的学习和技术操练，提高三大员的规范操作力量，初步树立“保教结合、服务育人”的思想。开展“技能操作赛”活动，为两大员搭建展现沟通的平台，不断提高他们的专业素养和力量。 5）沟通展现式培训:本学期我园将于3月份对训练局领导、宜川地块的保健老师进行幼儿园保育工作的展现沟通。沟通展现的内容包括：晨检工作、保育员规范操作、保教结合工作、幼儿保育护理、养分员规范操作及展现、保健资料以及后勤保育管理工作汇报等。 6）尝试医生进校内的医教结合模式，提高幼儿园的防病工作的力量，提高家长科学育儿的学问，确保幼儿健康进展。 （二）、提升后勤工作的实效性，提高保育质量。 （1）保健老师进入班级跟随保育员边学习边指导，准时发觉在操作中的细节问题，通过面对面的沟通，提出解决的策略，从而不断提高组长的发觉、解决问题的力量、组员的自主发觉与实施策略的力量，提高工作效率。 （2）依据我园开展的一班一保的保育工作的讨论，深化领悟精神，不断学习要点，并落实于实际工作，促使讨论落于行动。 （3）注意梯级培训。从师德修养、专业素养和保育工作等全方位、多角度地培训促使保育员尽早胜任、尽快成长，为我园注入新实力和新活力。鼓舞初级保育员进行高一层次的学习和培训。结合保育员的工作力量，制定不同层次保育员培育的操作方案，有目的的培育1-2成熟型保育员，为她们创设展现的平台（操作技能展现、规范操作示范与讲解、帮助保健员指导等方法）发挥她们在工作的引领作用，也为保育员队伍的后续进展供应资源。本学期将开展保育员示范班的实践活动，以凸现以强带弱的骨干引领作用。 （4）本学期我们将组织养分员学习，把各项工作细化、质优化，形成肯定的良好习惯。 （5）开展养分员的技能竞赛，提高烹饪水平。要求养分员讨论制作12个新菜与新点，提高养分员的讨论与创新力量，不断丰富幼儿的膳食，并保证养分的均衡，烹制合理，做到最大限度的保存食物的养分价值，并又能适合幼儿的消化汲取。注意色、香、味、形俱佳。 （三）、坚固树立安全第一的思想，加强自我爱护意识。 1、健全安全制度。进一步建立和健全幼儿园安全工作制度和安全应急预案，加强幼儿园安全工作的领导和管理，把安全工作作为重要工作列入各种方案。 完善各类应急预案，并组织学习，让每位教职工都了解其中的要点，明确各自的责任。每学期组织一次全园师生开展以幼儿为主的、自我爱护的安全演练活动。 2、依据各岗位的特点有针对性的签定安全工作责任书，将安全责任落实。 3、加强安全检查。对房屋设备、大型玩具、电器设备等每周进行检查、记录，采纳老师、保育员发觉报告制度以及每天的巡察和每周一次检查相结合的方法，杜绝事故隐患，防止事故的发生。加强幼儿园膳食卫生，严格执行食堂各项卫生安全制度，严把食品卫生关。 5、加强门卫管理，全天有专人值班。门卫人员按门卫制度履行职责，严格来客登记挂牌制度，并加强技防管理工作，按时开启，有记录。 （四）、开源节流，抓好幼儿园资产管理。 1、按上级有关规定，进一步规范幼儿园园产登记管理，建好固定资产帐册，新资产准时入帐，每学期一次清理资产，规范固定资产报废程序。使幼儿园资产管理更科学化、规范化。 2、实行定人管理制度，珍贵物品落实到人，定期检查各班各室的资产状况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细进行资产的清理核对工作。 3、依据教学需求，本着节省成本支出的原则，落实物品购置的申报制度，各条线需要购置的物品，需提出购物申请，经园长批准后，统一购买，入库登记后领取。 4、加强各室物品管理检查，严格按规定摆放，确保常态常规的落实。 （五）、遵守财经纪律，执行财务制度，加强收费管理。 1、连续贯彻执行财务管理制度，不断增加法制观念，遵守财经纪律，严格执行财政大统筹背景下资金运行规定，仔细落实财务规定和报批制度，有方案、合理地用好幼儿园的各项经费。 2、严格把好收费关。依据农村幼儿园的特点合理收取各项费用，财会人员要增加为家长服务意识，仔细履行按每月收费政策、收费项目与标准，严格规范收费行为。 3、幼儿园伙食与师生分收，单独核算，收支状况每月向家长公布，接受群众的监督。 4、严格执行幼儿园费用报销制度，仔细审核报销发票，杜绝任何违规现象。 2022幼儿后勤工作方案2 后勤工作是做好幼儿园管理工作和训练工作的基础所在，我们以仔细贯彻幼儿园训练指导纲要为思想，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作等工作。依据上学期存在的问题，将在这学期连续改进，并做以下工作方案： 一、做好财产管理工作： 1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 2、分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行，每张发票都必需由园长签字，并且交由中心学校相关领导审核，每学期对财务账目审查一次。 3、做到账务公开，使园长能把握资金状况，合理支配资金。 二、事务工作方面： 1、准时做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作和更新工作，并依据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料预备。 2、做好幼儿园的修理工作，常常检查大、中、小型玩具，消退担心全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等准时修理。 3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室进行消毒。并做到消毒有记录。 4、关怀幼儿生活，办好食堂 卫生制度，全心全意为师生服务。 (2)幼儿每天中餐、午点做到热菜热饭，依据幼儿身体需要做到养分搭配，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 (3)做好幼儿饮用水的供应工作，让幼儿随时能喝热水。 (4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培育幼儿良好的进餐习惯。 (5)依据我园的实际，切底转变午点，让午点丰富多样化，让幼儿吃得更养分、健康。 (6)本期把中、大幼儿就餐分盘的问题解决，让幼儿吃得更养分健康。 三、搞好园舍建设，创设美丽环境也。 1、管理好花木，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校内。训练幼儿爱惜幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。 2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校内内外分工到人，各活动室由班主任老师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证干净洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 四、加强保育员、厨房工作人员队伍的管理。 定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习争论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。 五、加强膳食管理。 (1)、科学的的制定食谱。广泛听取老师、幼儿和家长的看法，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。 (2)、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 (3)、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少10公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。 (4)、提前到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更留意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并与定点商店的相关负责人签订合同。 (5)、把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 (6)、厨房工作人员要保证一餐一点的准时、保质保量的供应。 六、做好创安工作 (1)、等重要的地位。各班老师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全爱护的内容。提示幼儿留意餐点和用水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高兴奋兴的来园，平安全安的回家。 (2)、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养、消毒，避开意外事故发生。 2022幼儿后勤工作方案3 一、工作重点： 一)资源管理:本学期，实行资源管理。对幼儿园现有资产进行全面监管，充分发挥资源的使用价值，做到物尽其用，并确定专人负责，实行各室承包制度。加强物品的选购和保管的管理。做好物品的出入库登记，做到领物签名，定期核查库存物品，准时选购。每月有一次物品出入单。要求全园教职工勤俭节省，爱惜公物，避开铺张，能常常反馈节能新点子 二)、加强安全管理 每班定期对教玩具进行自检，定期对全园大型玩具、设施设备、消防器材等进行检查和保养，准时做好记录、反馈和修理工作。每周一次进行安全训练，每天离园前进行安全谈话。加强对保安工作的检查，检查他们的一日工作状况，定期对保安进行相关的培训。 三)、加强班车安全管理。 各班每周必需进行一次安全乘车谈话，班车老师要准时反馈幼儿乘车状况。每天准时准点接送幼儿。 四)、加强财务管理 严格财务制度，合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节省开支。做好每月工资结算，削减工资错误率，实行部门上报工资奖罚登记制。保证工资准时发放。 二.各月工作支配： 二月份： 1、拟定办公、教学用品等选购方案。 3、保管工作的交接。 4、乘班车幼儿的登记、统计。 5、各类表格的预备。值班、行政值周、保安工作记录、班车记录。 6、修理工程的监督。 三月份 1、班车使用状况和保安工作反馈。 2、对保管物品的出入状况要求登记、造册. 3、对全园的资产、物品进行统计、登记，并实行各室负责制。对一些电器的使用方法进行张贴。 4、安全方案制定、落实。 5、出台保安工作考核细则。 四月份 1.各班教玩具自检，户外大中型玩具检修。 2、进行一次简易物品修理的培训。 3、保安礼仪培训。 4、清明节值班支配。 五月份 1、物品集中修理。 2、进行一次安全方面的讲座。 3、保安工作书面汇报材料并与保安工公司沟通。 4、消防器材检查。 六月份 1、园服预订。 2、支配寒假值班。 3、作好财务的稽核工作。 4、资料的整理。 5、端午节值班支配 6、困难班收费。 七月份 1、期末财产清点、核对。 2、期末物品集中修理。 3、保安一学期工作与保安公司沟通，并形成书面材料。 2022幼儿后勤工作方案4 本学期仔细贯彻幼儿园训练指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻托幼机构卫生保健管理实施细则、幼儿园训练指导纲要的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作方案。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣扬工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理支配膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。 三、主要工作及措施 (一)优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的服务意识。 1、进一步加强人员的培训与训练，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助老师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、服务意识，树立工作仆人翁精神。 3、坚持保健老师每日五巡制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥指导功效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与老师之间的相互协作协作。 5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的乐观性与主动性，提高工作质量。 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。 4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，准时反馈当月膳食养分分析状况、家长及老师反馈状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出掌握在2%以内”。 5、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积累与指导，每月进行一次状况反馈。 6、提高相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，乐观参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。 (三)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。 1)进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格精确，保管责任到人。 2)、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理， 2、抓好校内环境卫生管理。 1)连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。 2)重视幼儿园绿化管理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强安全管理，提高操作规范化。 1)进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 2)仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 3)连续切实做好消防安全工作，实行安全网络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。 4)每个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。 月份支配 八月: 拟定办公、教学用品、药品等选购方案。 聘请 2名新保育员。 全园卫生大扫除。 检修全园水电设施和门窗桌椅。 5.添置5台全能制动饮水机 6.与供货商店签订合同,并更新相关证件。 7.组织全体教职工到晋江市妇幼参与健康证体检。 九月: 1依据编班状况调整班级桌椅。 2重新支配保育员工作。 3检查巾杯消毒状况。 4做好“中秋”、“国庆节”值班人员支配。 十月: 1检查保育员一日工作状况。 2抽查寝室卫生和班级卫生。 3进行卫生讲座。 4幼儿体检 十一月: 1各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修? 2检查厨房工作人员执行职责的状况。 3更新卫生宣扬栏内容。 4抽查公共卫生状况。 十二月: 1抽查幼儿仪表卫生。 2检修扩音设备。? 3补充保健室药品。 4进行“迎新年联欢会” 一月: 全园检修。 清点班级以及其它园内财产,并改用新的财产登记薄。 做好财务的稽核工作。 归还出借物品。 支配寒假值班表。 2022幼儿后勤工作方案5 随着新学期的到来，为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长的新环境，我们后勤保健工作已成为幼儿训练工作的核心，而且由于其训练的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地体现出新的训练理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的训练与服务，从保育训练的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的基础. 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤工作方案. 二、工作目标 1.严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化. 2.连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度. 3.做好消毒、宣扬工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生. 4细致做好各项保健日常工作，合理支配膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求. 5.进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量. 三、主要工作及措施 （一）进一步抓好幼儿园的卫生保健工作 1.完善各类保健制度，规范卫生保健工作，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导. 2.做好卫生消毒工作的规范化管理，每位保育员做好消毒程序，并做好记录. 3.做好当天幼儿出勤统计一事，各班老师要准时询问幼儿缺勤缘由并记录.同时做好养分不良、肥胖及贫血幼儿的矫治工作，注意资料的积累与指导. 4.严格掌握各种传染病的发生与预防，仔细做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录. （二）优化后勤队伍，增加保教人员的服务意识 1.每月进行后勤人员业务培训，仔细学习保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，帮助老师完成保教任务. 2.坚持做到每周巡查，能准时发觉问题，与相关人员交换看法，发挥指导功效. 3.制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，使之规范、有序的与老师之间相互协作协作. 4.做好后勤人员的月考核制度，激发后勤人员的乐观性和主动性，提高工作质量. 5.连续努力探究物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产状况，督促加强保管，降低损坏与流失.期末仔细进行资产的清理核对工作，严格执行园财产管理制度并将财产管理状况纳入期末考核. （三）加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益 1.做好期初的各项预备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的预算方案，实行切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率. 2.坚持勤俭办园的原则，乐观提倡节省水、电、煤气、材料等资源与能源，削减铺张，争创节省型校内.做好供求修理工作，并进行定期、不定期检查，发觉问题准时处理，同时留意对设备设施的保养修理. 3.仔细做好物品的入、出库登记.努力探究财物管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班、室的资产状况，督促加强保管，降低损坏与流失. （四）加强安全管理 1.进一步强化门卫管理制度，严格执行外来人员登记制度，来离园高峰严格按门岗站岗要求，准时依据近期出现的问题准时调整策略. 2.落实检查各类技访设备设施的检查，确保设备设施的畅通使用，每天对幼儿园的安全工作进行排查，加强用水、电、煤的安全管理和使用，下班以前仔细检查门窗、电源是否关闭，预防意外大事的发生. 3.强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位.各老师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全爱护的内容.用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度.同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高兴奋兴的来园，平安全安的回家. 4.提高幼儿生活学习环境的安全系数.每班定期对教玩具进行自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避开意外事故发生.á 5.每月开展一次幼儿安全疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量. 四、各月工作支配 九月份 1.做好开学预备工作，做好各类生活用品及办公用品的选购工作. 2.做好玩具、餐饮具消毒及幼儿园内外环境卫生工作. 3.做好费用的收缴工作. 4.重点抓好期初食堂安全卫生，迎接市卫生监督所一年一度的安全卫生检查. 5.安全平台幼儿信息的录入，正常开展安全平台学习工作 6.安全演练. 7.进行一次保育员例会，食堂工作人员会议. 8.做好老师节庆祝活动的场地后勤工作. 9.国庆放假安全告家长书 十月份 1抓好秋季饮食卫生安全工作，并进行一次安全大检查. 2.检查保育员一日工作状况. 3.抽查办公室、食堂、包干区和班级卫生. 4.进行一次食堂人员学问培训. 5.安全演练. 十一月份 1.消防安全演练，邀请消防大队开车到园演练. 2.检查食堂工作人员规范操作状况. 3.各班级组开展安全周活动. 4.对保教人员进行一次卫生保健学问培训. 5.安全大检查. 十二月份 1.抽查幼儿仪表卫生. 2.进行一次安全卫生大检查. 3.检查各班餐点状况. 4.进行“迎新年联欢会”，做好场地支配 5.安全演练. 6.安全训练平台状况检查及反馈 一月份 做好幼儿寒假安全训练，发放好安全告家长书. 校内安全检查. 清点班级以及其它园内财产，归还出借物品 做好寒假值班支配. 2022幼儿后勤工作方案6 新学期、新准备，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的转变。以下是我们的努力方向。 一、指导思想： 仔细贯彻幼儿园训练指导纲要，以幼儿园的指导思想为指导，制造一个和谐、奋进、创新、务实的优秀群体，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等，更好的服务于家长、服务于幼儿，为幼儿园的建设做好后勤保障工作。 二、工作目标： 20_年幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤人员思想业务素养，依据幼儿园实际状况，搞好园容园貌建设，加强资产的管理，食堂的管理，努力使后勤工作再上一个新台阶。 三、主要工作： （一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的服务意识。 1、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。 2、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好本学期的前期各项预备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购方案，将各项复杂琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。 3、加强保育员的培训与学习，使保育工作细化、量化，增加工作责任心，在工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，乐观主动做好本职工作。 （二）、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作 1、加强晨检工作，做到一摸、二看、三问、四查。发觉问题准时处理，特殊要加强对体弱儿的管理以及对患病孩子的全日观看工作，落实到每个班级，做好记录。对孩子所带药品，请家长仔细登记，对缺席的幼儿由老师打电话跟踪询问缺席缘由。 2、依据春夏季节的变化，做好疾病预防，加强对传染病的预防工作，做到早预防、早发觉、早隔离、早治疗。加强对保健室药品的管理，定期消毒医疗器械和晨检室。 3、不断完善各项保健制度，协作妇幼保健所做好儿童体检工作，登记以及儿童每季的体格发育测量及评价工作。把体检结果准时反馈给家长，利用网络平台向家长宣扬保健学问，更好的与家长沟通。每年开展一次保健学问讲座，加强对幼儿、老师的自我爱护训练。 4、严格卫生检查制度，连续实行园内大环境卫生包干制度，要求分工明确，各负其责。 （三）、抓好安全工作，提高幼儿生活学习环境的安全系数 1、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。定期请专人负责检查户外大型玩具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发觉问题准时上报、修理和保养，延长设备的使用期限。 2、提高幼儿生活学习环境的安全系数。勤俭建园，物 尽其用，财尽其效，要求全园教职工勤俭节省和爱惜公物，避开铺张和无意义的损耗。每班定期对玩教具进行自检，排查不符合安全的玩教具。 3、请专业人员定期检修园内的消防设施，避开意外事故的发生。 4、加强门卫管理，全天有专人值班。门卫人员按门卫制度履行职责，杜绝外来车辆、外来人员来园，影响幼儿园秩序。外来人员来访需落实来访手续。 （四）、加强膳食管理，确保幼儿的饮食安全 1、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。用具“一冲”“二洗”“三消毒”，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗，消毒等卫生工作制度。 2、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，同时由专人负责食品的验收和留样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中72小时。 3、与定点供应商的相关负责人签订合同。实行索证制度，索取经营管理、食品检验方面的相关手续。 4、把好选购、加工、分发、食用的每一个环节，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 （五）、加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。 1、加强财务管理，建立健全园务公开制度。在各项开支上做到精打细算，合理支配资金。坚持勤俭办园的原则，乐观提倡节省水、电、煤气、材料等，削减铺张。对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费开支。 2、连续努力探究物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班级的资产状况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细进行资产的清理核对工作。为幼儿园的进展更好地服务。 2022幼儿后勤工作方案7 一、指导思想 后勤工作以指南为引领，以园务方案为指导，以加快进展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺当开展。 二、详细工作任务和措施。 (一)后勤队伍建设 1.师德规范建设 仔细学习福建省训练厅关于规范训练教学行为的若干看法，并依据看法精神制订老师师德规定细则，要求老师严格执行师德行为规范。同时，通过集中学习、每日行政检查督导等形式，督促大家共同遵守师德行为规范老师的行为，评出“优秀老师”，并通过月绩考核对广阔后勤人员遵守师德行为规范的状况定期的考核，对优秀者赐予肯定的嘉奖，对于违反师德规范扣发绩效工资，以进一步规范后勤人员良好的师德行为。 2.岗位业务培训 本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择相宜的培训内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性。我们将建立每两周一次的保育员业务学问培训活动，通过定期的学习培训，关心保育员了解幼儿园常见的卫生和安全学问以及做好配教的基本学问与技能，如：幼儿园常见传染病的发觉与预防、幼儿意外事故的应急处置、保育员、厨房人员一日操作细则等。同时，通过专题讲座以及开展教养阅历沟通，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，督促保育员和厨房人员严格根据规范程序和要求进行操作，通过逐步提高他们的工作力量和规范操作习惯。 3、集体团队建设 依据后勤工作的需要，连续挖掘保育员中的乐观因素，树立良好的榜样，发挥榜样的示范作用。拟分年段设立“保育员组长”，分别是工作乐观、不计较个人得失的保育员担当大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，乐观完成各项工作任务。同时，通过评比优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作氛围，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作。 (二)卫生保健工作 1.疾病预防 (1)环境卫生 做好幼儿园的环境卫生，通过划分卫生责任区，进一步明确卫生责任人，通过卫生状况互检评比，评出每段的安全卫生班级，并于每周一在国旗下讲话时进行颁奖，鼓舞保育员和厨房工作人员仔细做好各自责任区内的环境卫生，努力为幼儿供应一个卫生安全、干净美丽的学习和生活环境。 (2)传染病预防 要针对传染病多发病季节的不同实际，在做好清洁、消毒、晨检、的基础上，落实班级的晨检制度，力争把传染病掌握在门外。要求晨检人员仔细做好晨间检查、落实“一看二模三问四查”的晨检要求，对于疑似传染病的幼儿要请家长准时带到医院进行排查，对于个别一般患病需服药的幼儿，要做好家长登记、药物交接和服药指导等工作。同时，要通过保健医生和后勤园长的日常督导，仔细落实各项卫生消毒制度，落实因病缺勤人员的跟踪等工作，切实把传染病挡在幼儿园门外。 2.健康监测 按要求建立健全各类保健资料，规范填写各种表卡。落实幼儿体检制度，坚持每半年测量幼儿的身高体一次、每年进行一次全面体检等制度，准时分析评价幼儿的健康状况。加强体弱儿的管理，客观地分析缘由，做好个别干预，并指导家长共同协作，尽快改善的健康状况。 3.健康训练、宣扬 加强健康训练工作，注意幼儿的日常训练和良好卫生习惯的培育。定期更换学园卫生宣扬橱窗;做好_宣扬工作，利用学园led灯及班级家教宣扬栏向家长宣扬健康学问。要求医生每学期下班级组织卫生保健活动，提高师幼的卫生保健学问。 (三)安全保卫工作 1.食品安全 科学合理地支配幼儿在园的膳食，仔细做好食品卫生、安全工作。食品存放由专人保管，闲人不任凭进入;仔细落实食品选购的索证索票制定，与各选购单位签订卫生安全合同，做到定点选购，每天记录台账。每天对幼儿所食的菜留样观看48小时;通过常常督促及日常检查指导，增加食堂工作人员的食品安全意识，严格根据规范要求进行操作，以保证幼儿食品安全。 2.安全设施 本学期将依据学园扩大幼儿户外活动场地的实际，在社区球场增设幼儿活动安全维合带，以保证幼儿的活动活动安全。在消防栓上设立消防宣扬图片与简短标语，使得家长们与孩子们共同提高消防学问，学园依据今年班级调整重新张贴应急疏散图，提高幼儿与广阔家长的安全意识。 3.安全隐患排查 (1)定期请总务负责检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及等学园消防电器其它设施，发觉问