2022年度学校工会工作方案.docx

2022年度学校工会工作方案 工会在校长室的领导下，团结和带领全校教职工，以训练教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用。下面是我给大家整理的2022年度学校工会工作方案，盼望大家能有所收获! 2022年度学校工会工作方案1 一、指导思想： 以党的精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市训练工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、训练和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期训练进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作力量和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施： (一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。 1、抓好教职工的职业道德训练和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、训练法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强训练法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新训练观念，实践素养训练，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。 2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代训练思想、训练手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的老师队伍。 3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市训练工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平 。 1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以仆人翁精神在训练改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作 2、促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。 3、工会鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。 1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。 2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力量，提高教代会质量。 3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。 (四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。 1、连续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。 2、鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师训练教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。 3、围绕学校的训练教学工作，实行动态的关注，结合训练工会的工作布置，准时上报有关方面的信息，为学校的建设与进展唱赞歌。 4、连续开展“送暖和”工程，关怀职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，乐观为职工办实事、解难事。 5、连续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的暖和准时送到职工群众的心窝里。 6、乐观响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。 2022年度学校工会工作方案2 一、指导思想 春风送暖，桃李芳香，五马中学工会迎来了崭新的一年。我校工会将在市训练工会和学校党支部的领导下，深化学习贯彻党的“”会议精神，以.为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满足作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增加工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校内而努力奋斗。 二、工作内容 (一)加强老师队伍建设，提升教职工的整体素养。 1、加强学习，提高老师思想素养。 仔细组织教职工学习新工会法、老师法、老师职业道德规范、学校教职工代表大会规定(中华人民共和国训练部令第32号)、贵州省训练厅关于进一步加强和完善校务公开工作的看法(黔教工发【20_】32号)等法律法规。实行集中与分散相结合的方法进行宣扬、学习、争论和沟通。找准工作的切入点，将理论学习与训练教学工作相结合，与老师的师德修养、训练工作力量相结合，引导老师在学习中加强熟悉，在熟悉中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、同学工作、家长工作。 2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在训练教学工作中有丰富阅历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、带好头。 3、加强毕业班工作，组织毕业班老师到遵义县五中参观学习，提高毕业班老师业务素养。 4、关怀年青老师，特殊是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓舞他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老老师请教、争论、沟通。使之能尽快在业务力量上成熟起来。 (二)加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。 1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参与。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析缘由，查找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的详细工作。 2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满足作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满足的组织。 3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工入会和维权工作。 4、加强工会宣扬和信息报道工作，利用学校宣扬专栏以及每周周前会宣扬、通报工会工作状况。 5、严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。 (三) 以“十破十立”为主题，强化师德师风建设。 1、统一思想，提高熟悉，乐观做好师德师风建设工作，广泛接受.各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升.形象，争取.各界力气对训练事业的支持。 2、依据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名老师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。 3、广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作，一是要接受训练局监督组及我镇监督员的督查。 4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。 5、连续完善对老师师德考核评价制度，确保师德建设健康进展。 6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照老师法、义务训练法、未成年爱护法、中学校老师职业行为规范、仁怀市委、政府关于落实.政治局“八项规定”的实施看法(仁发【20_】1号)、仁怀市委办关于进一步加强干部作风建设的看法(仁方法【20_】11号)等有关法律法规，严格要求老师教书育人、为人师表。 (四)做好教代会工作，加大校务公开力度。 1、充分发挥广阔教职工仆人翁精神，调动广阔教职工参加学校民主管理和民主监督，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。 2、教代会主动参加学校各项改革方案的制定，准时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开2次教职工代表大会，除了仔细审议教职工提交的各项议案、讨论学校办学方略外，在每学期末，还要对校进步行民主评议。 3、连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣扬专栏的公开内容。如：学校对同学收费、廉洁自律、教工利益、同学利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。 (五)关怀教职工生活，切实维护教职工合法权利。 1、加强老师学习，仔细学习工会法、妇女儿童爱护法、女工工作条例、训练法、劳动合同法等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、守法的模范。 2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。 一方面要主动收集广阔教职工看法和建议，准时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要准时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。 3、切实将“五必访”工作落到实处。 对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。 4、帮助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。 5、做好女工委员会工作和方案生育工作，仔细组织女教职工学习妇女儿童爱护法、女工工作条例、妇女 “五期”爱护等法律法规，切实维护女教职工合法权益。 (1)依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如跳棋竞赛、跳绳竞赛等。 (2)定期组织女工会会员进行体检。 (六)加大工会维护职能，进一步实施送暖和工程 。 学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，准时了解困难职工工作、生活状况，关怀老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关怀教职工的冷温和疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。 实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。连续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。 (七)做好关工委工作，确保青少年健康成长。 联系学校实际，加强学校关工委组织建设，制定切实可行的关工委工作方案，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。充分发挥“五老”余热为学校工作贡献。如：连续聘请五马镇关工委主任先晋尧、五马中学家长委员会主任蔡启伦、五马中学退休老老师牟光宗等老同志为学校关工委工作出谋划策，确保青少年健康成长。 1、关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学。 (1)、协作学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童大型文艺演出”活动。 (2)、连续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学“一帮一”结对帮扶工作。 2、巩固“两无三好”达标成果，切实抓好“十学十无”工作，营造良好校风、学风。 (1)、结合学校实际状况，拟定新一年度“十学十无”工作方案。 (2)、连续抓好“两无三好”班级工作，巩固“两无三好”达标成果。 (3)、每学期进行一次进行全校性“十学十无”工作评比，对工作开展的好的班级进行嘉奖，同时将评比结果纳入班主任工作考核内容。 (八)组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。 1、建设教工活动室，即“教工之家”活动室。活动室须等学校办公大楼修建完工后按学校的支配配置相关器材和设备，待建成后，每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。建成该活动室所需经费由学校经费中列支。 2、拟在本年度中每学期和团委、办公室组织教职文体竞赛等活动项目1次。每次活动发肯定纪念品和奖品，估量所需经费略为20_元左右。 3、本年度将与政教处、教科处及团委等部门一起开展1至2次“优秀教研组”、“模范家庭”和“技能标兵”等先进评比活动。与相关部门一起制定评比标准与要求，在各小组推举、自评的基础上，由工会牵头评比。 4、组织“三八”节座谈会，组织女老师开展乒乓球、羽毛球竞赛。在对优胜者颁奖的同时并表彰“三八”红旗手、巾帼标兵等。 5、做好一年一度的老师庆祝节活动，在庆祝大会上表彰一年来在训练教学工作中取得优异成果的教职工，让广阔老师度过一个欢快的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热忱投入的工作去。 6、乐观响应国家“每天熬炼一小时，健康生活一辈子”的号召，本年度拟开展一次“教职工体育”活动。 7、组织中青年老师参与师德演讲竞赛。 8、组织同学开展“12.9”歌咏竞赛。 总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广阔教职工，依据工会章程，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化训练改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成果，为同学的进展，为老师的进展，为五马训练稳步进展做出新的贡献。 2022年度学校工会工作方案3 一、指导思想 以.理论和“.”重要思想为指导;以全面贯彻落实.对工会工作的重要指示和省、市、县委关于进一步加强新时期工会工作看法为契机;以提高工会工作水平、力量和绩效为重点;以创新工会方法为途径，团结动员、带领全镇学校教职工为完成各项训练教学任务而努力工作并在构建和谐校内中建功立业。 二、工作重点及方法措施 (一)强化学习，提高熟悉，明确新时期工会工作重要意义。 做人需追求高尚境界，做事需具备敬业精神，意欲达此，离不开学习。学习是.进步和人的全面进展的需要，也是工会保持正确政治方向，提高水平与力量的必要途径和前提。拟把学习摆在首要位置，组织教职工扎扎实实地学习。 学习内容与形式：党的_届五中全会文件、文章;.和省、市、县委关于加强工会工作指示精神;王兆国同志在江苏考察时的重要讲话、工会工作手册等。多种形式并举，做到“四个结合”：集中学习与分散学习相结合;组织培训与撰写学习心得相结合;专题讲座与座谈消化相结合;研讨磋商与汇报沟通相结合 学习目标与要求：提高全镇学校教职工的理论水平，把思想统一到学校的目标任务上来，把才智和力气凝聚到学校的进展规划上来，增加“走内涵进展之路”的自觉性和坚决性。 进一步明确当前的形势任务，增加做好工会工作使命感、责任感和紧迫感;充分熟悉实现第十一个五年规划提出的目标是包括广阔教职工在内的全国人民的根本利益所在，也是教职工在新时期的神圣使命;深刻理解“_”规划的精神实质，坚持以人为本，实施人才强国战略意义和措施;精确把握训练在“_”中的地位和作用;细心体会.对工会组织的期望和重视;全面坚持围绕中心、服务大局，锁定“走内涵进展之路”的强校目标，在构建和谐校内中发挥乐观作用。 实行乐观措施，巩固学习成果，上半年组织一次学习心得沟通会与读书笔记展评，下半年组织一次征文竞赛。 (二)善抓机遇，突出重难点，推动新时期工会工作的新跨越。 以高度的政治敏锐性和深刻的推断力，把握住从.到地方各级党组织对工会组织、工会工作的重视，抓住全县上下贯彻落实中共赣榆县委关于进一步加强新时期工会工作的看法这一契机，突破僵持线和临界点，使_年的工会工作再上新台阶。其工作思想是：围绕“一个中心”、抓住“两个擅长”、实施“三个争取”、做好“四个突出”： 围绕“一个中心”。学校工会坚持围绕训练教学这个中心，服务于提高训练质量这个大局，引导教职工开展多种形式的训练教学活动，为学校进展建功立业;引导教职工树立正确的人才观、训练观、质量观，确保素养训练落到实处;引导教职工正确对待改革中的利益调整，自觉站在改革的前列，以实际行动支持学校的各项工作。 抓住“两个擅长”。一是擅长借势、借风、借力。充分利用学校行政搞活动之机，相机融入工会工作，使学校工作、工会工作既融为一体，重点又名得彰显，借助各部门的力气推动工会工作新拓展，完成年度工作任务，实现年度工作目标;二是擅长贴紧训练教学工作，贴紧训练教学工作就贴紧了学校工作的中心，在政治上保证教职工的仆人翁地位，在制度上落实教职工的民主权利、经济利益和精神文化权益，团结教职工为学校的进展作出应有的贡献。 实施“三个争取”。争取党支部对工会工作的顽强领导，依法维护教职工的合法权益，不断探究和实践多层次、多样化的维权载体和实现方式;争取行政重视、支持，努力加强自身建设，依法按章独立自主地开展工作，发挥工会桥梁纽带作用;争取学校各职能部门的帮助，协作学校各阶段的主要工作，协同有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的训练活动。 做好“四个突出”。突出重点是实现新时期工会工作新会议的重要点，在实际工作中注意突出党和国家的根本点，突出学校工作的中心点，突出工会工作的难点，突出教职工关注的热点，推动工会的新拓展。 (三)构建机制，发挥职能，维护和表达教职工合法权益。 维护是工会的基本职能。工会存在的基础和意义打算了工会在任何时候，任何状况下，都必需把实现和维护教职工的利益作为各项工作的根本动身点。以全总关于加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，推动构建.主义和谐.的打算为依据，着力推动维权机制建设，完善维权方式，创新维权载体，增加维权实效。本年度重点建设两方面的机制： 教职工民主管理，民主参加和民主监督机制。充分发挥教代会的源头参加、源头维护作用，重在落实职权、完善机制、提高质量上下功夫，重点做好四个方面的工作，一是注意教代会闭合期间的民主管理、民主监督的实现，行使好教代会工作机构的职责，落实好教代会决议，维护教职工知情权、参加权、通过权和监督权。发挥代表责任制的作用，坚持凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会争论通过，条件许可时实行票决制;二是在党支部领导下，乐观推动教代会民主评议领导干部制度，促进民主决策、科学治校;三是连续推行校务公开，强力推动厉庄镇学校校务公开实施方案的落实，在规范上下功夫，并向过程公开，全面公开和深度公开推动;四是连续做好“学校目标共保协议制”，使之在学校训练教学管理中发挥更大作用。 通过上述措施，畅通民主渠道、激发教职工当家作主的热忱和参加学校管理的乐观性和制造性，更好地发挥民主管理在和谐校内建设中的支撑和推动作用。 劳动人事关系协调机制。重点做好三件事：一是仔细贯彻落实江苏省事业单位人员聘用制暂行方法和江苏省人事争议处理暂行方法。主动适应事业单位全员聘任制的实行;二是按上级要求，乐观参加人事聘用制方案的制定并经过教代会审议通过;三是建立由工会组织代表、单位代表、职工代表三方组成调解委员会，切实担当好调解委员会办事机构的职责，宣扬有关劳动法律法规，会同有关方面做好人事争议的调解。 (四)搭建平台，促进和谐、实现学校科学进展。 _年，把建好“教职工之家”，摆上重要议事日程，提请行政予以重视、支持，搭建促进学校进展、推动校内和谐的平台。重点做好三方面的工作： 明确意义，确立理念。“家”是党联系教职工的载体，是工会工作的基础，是满意教职工意愿的需要，是增加凝聚力的实招，通过这个载体 ，推动党全心全意依靠广阔教职工办学方针的落实，实现学校科学和谐进展，因此，必需确立建家就是建校的理念，通过建家活动，优化训练环境，强化老师素养，提高办学水平。 加强领导，务求实效。建立党政工会有关方面组成的建家工作领导小组。根据全总建设职工之家的基本要求，围绕建家活动促进学校和谐进展这个主题进行，在活动中注意拓展新内涵，注入新活力，确保建家活动取得实效。 提高力量，服务大局。围绕“四提升”使实劲，出实招。一是提升服务大局的力量。找准学校中心工作和教职工意愿的结合点，引领教职工把学校的奋斗目标转化为自己的自觉行动。二是提升争取党政工合力建家的力量。制定建家的规划、措施，争取党政理解支持，并纳入总体工作目标之中。三是提升组织协调力量。协调好关系，化解冲突，营造良好的活动氛围。四是提升联系和服务教职工的力量。针对.特点，围绕教职工最现实、最关怀、最直接的利益，善待之，让其感受“家”之温馨。 _年是“_”的开局之年，挑战和机遇并在，困难和条件同在，迎难面上、拓展新视野、实行新举措，引领全镇学校教职工为完成各项训练教学任务，构建和谐校内乃工会之责也。 2022年度学校工会工作方案4 一、指导思想 以党的训练方针、.和上级主管部门工作看法为指导，在“精致和谐，勤奋务实，富有特色，促进师生共同成长”的办学理念指引下。深化师德训练，形成良好师风，塑造良好师表形象;加强民主管理与监督;努力搞好工会自身建设，充分发挥工会组织的各项职能，为学校的和谐进展作出更大贡献。 二、工作要点 (一)乐观协作学校党政，强化师德训练。 1、深化开展师德训练活动，增加老师的事业心，责任心，提高老师的师德修养，创建文明教风，树立良好师表形象。 2、开展各种形式教学业务竞赛活动，不断提高业务水平。 (二)仔细学习工会法，推动学校民主管理。 1、仔细学习工会法，结合工会工作实际，进一步落实广阔教职工在训练改革和进展中的仆人翁地位，不断提高广阔教职工的整体素养。 2、充分发挥教代会的作用，进一步落实教代会职权，召开教代会，修改和制定有关文件。 3、进一步加强民主决策，民主管理，民主监督的力度。仔细学习20_23号浙江省中学校教职工(代表)大会工作规程，规范教代会程序，提高教代会质量;乐观帮助党政推动校务公开制度，真正在校务公开中履行工会应有的监督检查职责。 (三)强化服务意识，维护教职工的合法权益。 1、进一步突出维护职能，做好源头参加工作，努力探究和拓宽训练工会的维权领域。 2、连续抓好送暖和工程，坚持“五必访”制度;做好离退休教职工的工作。 3、丰富教职工的文化生活，乐观组织开展适合教职工特点的文娱，体育活动，促进教职工的身心健康，推动学校精神文明建设。 (四)协作学校党政，推动学校绩效工资的改革。 1、今年是高中阶段实行绩效工资改革年，学校绩效工资的全面顺当落实是今年工会工作的重中之重。本学期结束前召开七届三次教代会，进一步修改完善学校有关制度和文件，学校工会应努力把学校各项制度顺当地与绩效工资指导方案连接起来作为本学期工作重点。 2、加强工会组织建设，准时做好新会员(包括编外教职工)的进展工作，做好工会的常规工作。 附：中学_年其次学期工会行事历 二月份 1、制定本学期工会工作方案 2、召开工会委员会议，明确工作目标 三月份 1、庆祝三八妇女节 2、“爱心互助会”筹集爱心款 四月份 1、教工钓鱼活动 2、创建“示范岗”岗长培训 五月份 1、庆祝国际劳动节 2、教职工球类竞赛 六月份 1、教代会(待定) 七月份 1、组织师德培训 2、暑期学习考察(待定) 3、组织老师体检 4、工会工作总结 2022年度学校工会工作方案5 一、指导思想： 仔细学习和贯彻党的_大精神，以“_”重要思想为指导，在学校党支部的领导下，根据学校提出的“巩固成果、深化改革、提高质量、持续进展”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。 二、工作重点： (一)、协作党政，加强队伍建设。 1、以师德建设为核心，组织老师学习政治理论和有关法律法规，增加自身的职业素养和道德修养。引导老师充分熟悉和深刻理解老师职业的历史使命，调动教职工投身训练改革的乐观性和制造性。争创巾帼示范岗，大力宣扬先进事例，弘扬正气，再塑双碑学校学校、老师的新形象。 2、鼓舞老师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素养训练的力量和水平，把握现代训练理论和多种基本技能，乐观投身于学校的各项教改试验中，不断探究训练教学新途径。 3、乐观协作教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为老师搭建展现才华的舞台，使更多的青年老师能脱颖而出。 (二)、深化学校民主建设 1、充分发挥工会参加学校民主管理的职能，依据训练局的指示精神，协作学校党政稳步推动老师全员聘任制和人事安排制度的改革。组织召开教职工代表大会，仔细审议学校提交的改革方案。 2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 3、连续做好教代会代表的学习和培训工作，把握有关法律法规、基本学问和专业学问，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的力量和水平。 4、建好“金点子”论坛，定期召开座谈会，听取对学校训练教学工作的看法和建议，并做好上通下达工作。 (三)、依法维护教职工权益 1、在学校推动老师全员聘任制和人事安排制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。 2、关怀教职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔教职工办实事、好事，热心为广阔教职工排忧解难，连续开展帮困送暖和工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作;有方案地组织文体活动，添置一些活动器械，鼓舞教工利用业余时间熬炼身体，增加身体素养，丰富业余生活。 3、每月为老师过集体生日，让老师感受集体的暖和。 4、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特别权益，组织好妇女病的普查和防治工作。 5、关怀离退休教职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。 (四)加强工会自身建设。 1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素养，增加依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。 2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣扬力度。 3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。 4、仔细做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。 三、分月工作(暂定) 二月份： 1、制定年学校工会工作方案。 2、开展庆祝“三八”妇女节活动。 3、做好校务公开有关工作。 三月份： 1、召开工会干部例会，学习理论，商讨工作。 2、组织女教职工进行妇女病普查。 四月份： 1、召开部分老师座谈会，听取对学校训练教学工作的看法建议。 2、各工会小组组织在职及离退休教工春游。 3、帮助学校党政做好有关工作。 五月份： 1、召开工会干部例会，争论有关工作。 2、庆“五一”活动。 六月份： 1、筹备教代会，对教代会代表进行培训。 2、各工会小组沟通建家状况，评比先进。 10 3、做好争创“巾帼示范岗”资料验收工作。 七、八月份： 1、召开七届二次教代会。 2、组织教工旅游。 九月份： 1、开展庆祝“老师节”活动。 2、庆祝老人节，支配好有关活动。 3、做好校务公开有关工作。 十月份： 1、召开工会干部例会，学习工会工作有关理论。 2、召开部分老师座谈会，听取对学校工作的看法和建议。 十一月份： 进行教工运动会。 十二月份： 组织开展在职及离退休教工迎春联欢活动。 一月份： 1、做好总结评比工作。 2、做好资料收集整理工作。 2022年度学校工会工作方案