辅导员2022年度工作总结汇报六篇.docx

辅导员2022年度工作总结汇报六篇 又是一年的工作结束了，辅导员的工作是繁琐的，是劳碌的。那么辅导员如何做年度工作总结呢?下面是我给大家整理的辅导员2022年度工作汇报，仅供参阅! 辅导员2022年度工作汇报【1】 少先队工作是阳光工作，在创新中求实，在求实中创新，面临新挑战，我们一如既往地踏实工作，奋勉进取。在过去的一学期里，我校少先队工作与时俱进，以德育为核心，以培育创新精神和实践力量为重点，以体验训练为基本途径，围绕“抓落实、促规范、创特色”改进作风，创新观念，狠抓养成训练，以爱国主义训练为主线，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使少年儿童在少先队组织中健康成长，全面提高少年儿童的综合素养，连续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。开展了一系列富有成效的训练活动。现总结如下： 一、坚持抓好常规训练，促使自身建设上新台阶。 一年来，我校坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织布满活力。 (1)坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄重的五星红旗下，在雄壮的国歌声中倾听师生共同主持、参加的国旗下讲话，使队员受到一次又一次的训练。 (2)坚持“六好”训练。加强六好训练监督岗的检查，每天由大队部组织大队委员对全校队员的卫生、两操、礼仪等方面进行检查，每天检查每天公布。每天中午还有一个班的同学到各处值勤，做好校内保洁工作，保持学校卫生，维持学校秩序，阻挡同学们打闹。每周五进行一次卫生大检查，抽各班劳动委员和值周领导一起，共同检查清洁区和教室的卫生状况，并由此作为学期末文明班集体评比的依据之一，使校内保持洁、齐、美。 (3)坚持“中队展现版、班级文化墙评比”制度。走廊主题和学校德育活动支配主题及大队活动主题全都，有“庆祝老师节”活动，“敬老院献爱心”感恩活动，“欢庆国庆” 活动，“世界洗手日”、“元旦日”庆祝活动，“文明礼仪记心中”、“安全伴我行”、“争做法制小小宣扬员”等。每次都定期检查，纳入相关评比中，要求内容丰富新奇、突出主题、每期必需有队员自己的心声且形式要多样敏捷、版面要美观大方，栏目设计各中队要有自己的风格特点。 (4)坚持“主题队会观摩”制度。主题队会是展现队员活动成果的场所，是熬炼队员力量的舞台，大队部对各中队主题队会进行观摩和抽查，确定活动开展较好的中队。 二、乐观开展各项活动，深化少先队素养训练。 (1)、充分利用板报、小广播、报刊新闻栏等训练功能。我们少先队利用班级的板报、校内新闻栏、小广播、等有效地进行新闻发布、节日训练等活动，如每月各班依据工作支配准时更换走廊内容，有国庆节、老师节、科技节、安全训练、心理健康学问、廉政文化等。校内小广播每两周播放一次，内容涵盖广泛，出名人的廉洁故事、读书故事、好文推举、心理询问等。少先队大队部每月更换学校的新闻栏，准时发布校内新闻(2)、仔细组织每周升旗仪式。每个星期都能有条不紊的组织好学校的升旗仪式，提前通知，提前做好预备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。每周我们选择出6名优秀的同学担当护旗手任务，由一名行政领导或优秀老师作国旗下讲话，讲话内容以我校德育工作主题为基础，结合节日训练等。大队部准时做好工作支配，窗花统计任务，以及同学训练工作，保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的进行。 三、加强小干部的培育，提高队员工作力量。 (1)学校为小干部成长搭建舞台。我校少先队把少先队小干部的培育工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作力量和工作热忱。少先队每月培训一次干部，组织他们学习 中国少年报、少先队小干部、中国少年儿童等报刊，教给他们工作的方法，增加他们的服务意识。为给这些小干部们搭建熬炼、展现的平台，我组织开展了“辉煌六十周主题演讲”竞赛，并将每周的国旗下讲话做了重新调整和支配，上半年让部分大队委员参与国旗下讲话，而下半年则是以小干部们为主。为了使每一次的升旗仪式都能给全体少先队员带来心灵的震撼，树立小干部们在少先队员中的.威信，我都是提前一周支配好内容，并指导他们进行试讲，这一活动的开展，进一步培育了小干部们的责任心和语言表达力量。 (2)中队为队员成长搭建平台。在队员中，我们形成了“人人是管理者、到处有管理者”的自主管理模式。各中队设立了大大小小不少岗位：中队卫生管理员、个人卫生检查员、纪律管理员、?各中队每一个队员分管一项日常事务工作，形成了一种人人公平、人人有责、相互竞争、相互促进、相互交融的良好机制。在管理别人和被别人管理的角色不断变换中，让更多的队员拥有自我表现、自我熬炼、自我管理、自我训练的机会，使每一个队员都能得到全面进展，真正成为中队的仆人。 四、工作的不足，及以后的设想。 (1)、结合各项活动，全面培育队员行为规范。行为规范的培育是有利于队员一生，行为规范的培育是队部一项基础性工作在20_下半年，虽然队部在“抓”此项工作中做到了检测、定时反馈、准时公示三个步骤，但是其操还是落在大队辅导员一个人身上，队员们只是被动地接受检查，而没有真正作为检查的主体，也没有真正意识到行规对自我的重要性。所以在下半年中加强行规检测的反馈和公示，加强行规训练的体验性和力度是队部自动化建设的重点。 (2)、结合多方面的培训和学习，全面提高小辅导员和队干部的工作力量。在辅导员培训方面，上半年队部工作做得还不够，没有在学校形成一支“明星辅导员”的队伍，而且在争章版块的辅导工作做的也不到位。在下半年，队部想通过争章思品低班级联合教研组的建立·校本特色章的辅导员辅导功能培训·案例沟通·专题论坛·特色展现等形式发挥“明星小辅导员”(在各条班级中查找一位明星辅导员)的辐射作用，全面提高辅导员的专业力量，并以理论实践相结合的形式加强了“欢乐中队”的创建。 (3)、结合辅导员工作的定位，全面培育队员自主能动行性。反思自我在上半年的工作表现看起来在队部工作中洋洋洒洒·干劲十足，在每次检查行规中，在每次书写黑板时，在每次和班主任沟通工作时都透露着“.万种·创意无限·热忱高涨”的基调。但此时的我究竟是队员们的观众，还是这片舞台中最亮丽的演员;究竟是队部工作的辅导者，还是队部品牌的代言人，一个个问题接踵而来。主观意志太强的我没有熟悉到大队辅导员是队部工作的“辅导者·领路者”，而队员才是队部工作的“主体·仆人”，因此在来年开好一次由队员自己做主的少代会，加强小队自主化建设将是队部工作的中心。 五、总结后的体会 综上所述，让我切实感到一切工作顺当精彩的完成以及全部荣誉的获得，都源自于全校老师和领导对我的包涵和支持。在这里真心感谢全部与我共享她们才智和真诚的领导、同仁、伙伴和伴侣们。工作是辛苦的，但在工作中能找到前进的方向却是欢乐的。愿来年大队部工作有更务实更好的进展。 辅导员2022年度工作汇报【2】 回想过去的一年，在和同事、和同学的相处中，发生了很多让人难忘的事情，让我增长了不少的见识，也从中吸取了许多的阅历，在系主任领导和支持下，比较圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作力量等方面都取得了肯定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基矗我把自己去年一年的工作主要从政治思想、业务工作和力量两个方面来总结： 一、思想上乐观要求进步 作为一名高校辅导员，应当是具备高尚的人格，高度的.责任感和严谨的治学态度，讲求为人师表。虽然我还不是一名党员，但是从一进校我就严肃地向党组织递交了入党申请书，每个月还定期向党组织递交思想汇报，在我们系里还有三位党员同事，特殊是系主任，她是一个有多年党龄的老党员，我主动向她们学习，向她们看齐。在我带的同学中还有一名是党员，我总是在课余找她谈天，发觉她的优点查找自己的不足，同学比老师进步对我来说压力不小，这也是促进我自我提高的动力所在。在平常的工作中，也就非常注意对个人素养的全面提高，乐观参与学校组织的各项培训学习和自我学习，争取早日加入中国共产党，给同学做一个好榜样。 在此同时，我还乐观做好同学的思想政治工作，平常的学习生活中，通过自己和其他同学的不断观看，准时了解每位同学的心情和思想状况，发觉同学有思想波动准时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。在班上，给同学们做出各种正面训练，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学赐予乐观支持和鼓舞，关心这些同学不断改进，使他们能够全面进展自己，提高自己，缩短差距，让他们也能够早日入党。 二、注意学习业务学问和培育工作力量 能够和学院一起成长，并成为学院第一届同学的辅导员，我感到无比光荣!想想刚到学校来的时候，我们的第一项工作是新生接待，当时看到来自各地的新生由父母和家长伴随送到学校，望着他们由于天气的酷热和路途的疲乏，每个人一身的汗水不说，一到学校顾不上休息就开头为孩子忙前忙后，说实话我心里很不踏实，我怕自己带不好他们，不仅给学校丢脸，更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们，我感到自己的双肩无比沉重，责任无比重大。 从那时起，我就暗下决心，无论如何我肯定要尽自己所能，仔细地去做好这项工作，决不能辜负了学校和家长们的期望! 经过了一年的学习和摸索，自己已逐步积累了一些阅历，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，不论是管理力量、综合分析力量、协调力量还是语言表达力量等方面都由于实际工作中的操作而有了很大的提高，我认为在同学工作中，主要是两方面的内容，即管理育人和服务育人。 1、管理育人 作为一名班主任，我深知管理对于一个班级和每个同学的重要性，其中最关键的就是怎么去管。同时带三个班，经过一年时间的磨合，我已经清晰地了解到它们之间的不同，各班有各班的优点，各班有各班的劣势。对于个人来说更是如此，每个同学都有自己的特点，依据不同的状况实行不同的管理方法。可见，如何把握正确的管理方法是因对象而定的，没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有依据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特殊是对同学的批判训练，肯定要把握肯定的技巧，现在的高校生大多是独生子女，不管家里是穷还是富，都是家庭的中心和宠儿，而对于大多数同学来说又都是第一次离开家，突然要独自一个人去面对四周的一切，去处理发生在自己身上的许多事情，大多数同学会觉得很茫然或是失落，就会变得更加多疑和敏感。不把握肯定的方式方法很简单在不经意间中伤到同学的自尊，结果必定是适得其反。我实行通过对同学档案的了解以及课余谈天的方式，基本把握了班上同学的状况，我把同学分为三种类型，对于那些始终在父母严加管教下成长，还不成熟的幼儿型同学，我的对策是要严格要求，不时敲敲警钟，让他们不要从那种紧急的氛围一下子放松，一旦发觉他有什么错误时，毫不留情，严峻批判;对于那些各方面表现平平，但事事又有自己独到见解的那种成长型同学，我实行多人谈话，以对其他人进步的表扬或对错误者的批判，侧面鼓舞或训练他;而对于那种自尊心特殊强的成熟型同学，我不批判，只是表示对其所为很关怀的询问式谈话，让其自己悟出其中的道理。 进入高校以后，许多同学一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学习，为了不让同学们掉队，不论是平常还是考试前，我都严格要求，并让学习委员实行各种形式多关心成果差的同学。 2、服务育人 虽然管理是同学工作中特别重要的一项内容，可是在我看来，仅仅做好管理是不够的，服务同学也同样也是必不行少的。作为一名高校辅导员，除了管理好同学，还要服务好同学。在和同学的相处中，我也谨记这一点，这也使得我在处理同学问题时，排解总是单一以管为主，不论什么事情我总是以引导同学为主，突出一种个性化、亲情化的管理模式，在平常的工作中不仅指导他们学习，还指导他们的生活，“亲其师，乐其友而信其道”，使我自己与同学之间建立起了是老师亦是伴侣的关系，从而拉近了我和同学之间的距离。平常，只要同学给我反映的状况，无论事情大小我都把它们登记来，并想方法关心解决，许多时候都是站在他们的立场替他们着想，现在班上的同学中有许多同学都和我谈过心里话，甚至有些话是连父母都不情愿说的，我也特殊敬重这些同学，能够赐予关心的我尽力而为，让他们从内心信任我，情愿和我沟通，在潜移默化中实现了训练的目的。 回首过去一年的工作，我发觉自己还有许多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻牢记肯定要给同学树立一个乐观、正面的榜样，过去的一年是学院也是我们每个老师探究的一年，经过这一年的工作，我信任我们肯定能够在工作中更加完善自己，管理好自己的同学。 辅导员2022年度工作汇报【3】 _年时间已经逝去近一半，我所带的机械工程学院_级同学也即将告辞他们的大一生活。这半年的时间里，在院系领导的关怀与同事们的关心下，我和我的同学们共同生活、共同成长，收获良多。现将这半年的同学工作总结如下： 一、协作学校学风建设活动，加强班级学风建设 1、以活动促学风 良好的学风是同学学习进步、健康成长的保证。为协作学校的学风建设活动，我要求所带的7个班级针对本班实际状况，开展行之有效的活动促进班级良好学风的形成。如机自_班，请每科课代表给全班同学定期补习;机自_班的学习小组;工业_班课后集体学习、沟通等等。通过有针对性的活动，以先进带后进、培育同学的学习爱好，同学们可以做到各科学业的查缺补漏，同时班级内部也增加了凝聚力，创设了良好的学习氛围。 2、以制度做规范 没有法规，不成方圆。除学校制定的德育测评方法外，每班都通过班委会共同商定、班级同学民主通过，制定了班级的管理制度。其中明文规定了晚自习和上课出勤状况与奖学金、助学金、各种评奖评优的关系，对于缺勤过多、破坏班级荣誉的行为也有惩处措施。明确的管理制度，对部分懒散、自控力差的同学形成了肯定的约束力，使班级逐步走向良性进展的轨道。 3、分级管理，双线督促 确立班级务实的学习风气，实行分级管理。对学习基本功好的同学，提出更高的要求，使其在保持上进心的基础上有更远大的抱负理想;对于一般同学，要求有恒心和毅力跟住队伍不掉队;对于个别缺勤严峻的同学，绝不放任自流。同时，班干部和辅导员双线进行督促，不姑息无故旷课、旷晚自习的同学。多找其谈心、关心其找到丢失学习爱好的缘由，帮其树立信念，尽可能改善不佳的学习状况。 二、乐观开展活动，丰富同学的学习和生活 1、充分发挥能动性，培育其创新意识 以往分院组织活动的特色是规模较大，而参加的只是部分有爱好的同学，而大部分同学只是作为观众，同学的参加度不够广泛;若针对某一班级，在没有广泛征求看法的基础上硬性规定每位同学必需参与，又少了民主和全员参加的热忱，往往效果适得其反。鉴于此种状况，我将_级一个班级分解开来，要求每班都召开班委会，集思广益，定期组织以班级为单位的活动。例如材料专业_班的乒乓球竞赛，机自_班的室内素养拓展系列活动，工业_、_班的户外活动等等。这些活动均由各班凝聚集体的力气组织，而没有辅导员的硬性要求，不仅激发了同学的想象力和制造力，也通过生动好玩的活动增加了班级的凝聚力。 2、鼓舞同学参加各种文艺活动、专业竞赛 我鼓舞同学尽可能乐观参加学校、院系组织的各项文艺活动，培育自己各方面的综合素养。分院组织的记者大赛、主持人大赛等竞赛都是在晚上，我多次克服时间上的不便，到场赐予同学支持和鼓舞。此外，我在通过班会、面谈、群等方式与同学沟通时，多次提到涉及到本学院的机械创新大赛、电子设计大赛、3d大赛、创业方案大赛等全国性专业竞赛，鼓舞同学深化钻研专业学问。 三、建设一支得力的同学干部队伍 1、开办“青年领袖培训班”，培育同学干部的素养 高素养的同学干部是辅导员的得力助手，但往往同学干部尤其是低班级干部，热忱有余，力量和水平不足。因此，我开办“青年领袖培训班”，召集全体_级班级干部参加。通过发人深省的素养拓展活动、深化浅出的理论讲解、论坛式的工作沟通，加强同学干部之间的沟通和团结，同时学会科学的领导艺术，促进同学工作思维的转变。 2、通过评比活动，增加同学干部竞争意识 缺乏竞争机制的同学干部群体是没有生气和活力的队伍，不行能对班级、班级进行有效的管理。我制定了机械工程学院_级班级文化建设评比方案，从学习(奖学金率、挂科率)、活动(参加率、获奖率)、管理(管理条例)等方面评出本班级的一、二、三等奖。表面上评定整个班级的整体状况，实则是对班级干部的工作成果进行比较和评定。通过评比活动，各班同学干部对于各自班级的管理状况有了对比和观照，促进了班级干部的竞争意识，在竞争中相互学习、共同进步。 四、加强与同学情感、心灵深层次的沟通 1、关怀同学身心健康 辅导员的工作实际上就是与同学沟通、互动的工作。只有与同学建立起良好、亲近的关系，各项工作才能顺当开展。因此，我注意加强对同学日常生活的关怀，尤其是身心健康的关怀，尤其是对于患有例如过敏性紫癜、心脏病等特别疾病的同学、心理健康存在问题的同学的关注，勤与他们联系、谈天，多赐予情感上的关怀。 2、加强与同学精神层面的沟通 这批同学大多为“90后”，思想较为活跃，视野较为开阔，部分同学有很强的上进心，对于专业有深厚的爱好，学问面较广的同学已经不满意于课堂老师传授的学问，还有的同学方案出国、考研深造等。但由于同学刚入高校校门，由于年龄、阅历的关系感到肯定程度的茫然、焦虑，不知如何理顺自己的学业和生活。针对此种状况，我和部分同学进行一对一促膝长谈，关心其减轻压力、制定切实可行的学习方案、明确专业学习的路径和方向，增加对将来的信念。 五、为人师表，以实际行动为同学树立榜样 作为一名辅导员，要以行动示范，为同学树立良好的榜样。我鼓舞同学深化钻研专业学问，同时自己也在业务上进行讨论。本学期，我讲授了台港文学作品赏析选修课1门，发表论文1篇，主持校级科研课题1项，参加校级科研课题1项。 这一学期已经渐入尾声，我和我的同学们度过了一段开心的时间。尽管工作中取得了肯定成果，但仍旧存在着许多缺点和不足。我深信，这些缺憾之处将鼓舞我努力完善今后的工作，我将努力为同学的成长和进步制造条件，使同学拥有更绚烂的青春、更难忘的高校，和更加光明的将来。 辅导员2022年度工作汇报【4】 转瞬之间，时间有过去了一年，已经到年底了。在这一年的时间中我始终担当着_班的辅导员，我觉得自己这一年的工作是完成得很不错的，在肯定的程度上也给了同学们许多的关心。一年的时间转瞬即逝，在新一年的工作开头之际，为自己这一年的工作做一个总结就显得很有必要了，这样能够让我不断的进步，做一个更好的辅导员。 一、工作表现 我自己也是有辅导员的，所以我始终都很明白辅导员的主要的工作，在我开头担当辅导员的时候也没有手忙脚乱的。但我也很清晰的熟悉到了辅导员的工作是既重要又不轻松的，我觉得跟同学有关的工作都是不轻松的，所以我这一年也给了自己比较大的压力，就是盼望自己能够做好这一份工作，从实际的状况上来看我的工作表现还是很不错的。这一年班上的学风并不是很好，也加强了对同学这一方面的管理，还是有肯定的效果的。 二、工作内容 这一年我一共组织了x次班会，班会主要就是了解同学们的近况，看看他们有没有发生什么好玩或者让他们很苦恼的事情。相比于班主任来说，辅导员的工作更倾向于的是去解决同学们的心理问题，对他们进行思想方面的培育，跟同学相处的时间是更长的，也能够更好的去了解他们。这一年我也找了同学们聊谈天，了解他们自己和班上的同学最近发生的一些问题。 别看高校生看上去什么苦恼的都没有，但实际上他们也是会有许多自己无法解决的事情的，他们虽然比较的成熟但也还是没有经受过风浪的同学，没有许多的.阅历，许多的事情自己不知道应当要怎么去解决。我们辅导员假如能够去关心他们的话还是要尽量的去关心他们解决这些问题，以免造成心理方面的疾病。高校生被骗的状况也是越来越严峻了，作为辅导员也要准时的去宣扬，防止同学们上当受骗。 三、工作方案 虽然这一年的工作完成得还是比较的不错的，但我也觉得自己还是有许多进步的空间的，在工作中也遇到了许多的阻碍，让我不能够顺当的完成自己的工作。新一年我的方案是先拉近我跟同学们的距离，让他们把我当成一个可以倾诉自己的苦恼的对象，这样我才能够知道他们的问题，解决他们的问题。 我信任新的一年我是会有更大的进步的，同时也特别的感谢这一年同学们对我工作的协作。我信任我是能够成为一个好的辅导员的。 辅导员2022年度工作汇报【5】 劳碌的x年即将过去，在学院党委、行政的领导和关怀下，本人始终贯彻“以人为本，服务至上”的工作理念，以同学的道德训练、力量培育为抓手，以提高同学的综合素养为工作重点，乐观进取，勤奋工作，现将相关状况汇报如下： 一、坚持学习，勇于探究，努力提高自身综合素养。 训练者必先受训练，辅导员所面对的同学在心理、学习基础，爱好爱好、个性等方面存在很大的不同，因此，不断学习了解同学思政工作新的理念和技巧对于做好辅导员工作尤其显得重要。在平常我努力加强自身学习，不仅加强思想政治的学习，而且还利用空余时间学习心理学、训练学、职业规划等高等训练的相关学问，争取做到一专多能。另外我还乐观参加到同学活动中去，并从中自我学习、自我熟悉、自我熬炼和自我改造，在批判与自我批判中提高自我，努力使自己的综合素养得到全面提高。 二、爱岗敬业，乐于奉献，坚持贯彻服务育人理念。 辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，要想在较少的时间内把工作做得更好，在同学心目中树立好的形象，工作热忱和责任心是尤为重要的。一方面，我要保证肯定时间和精力的投入，制定好工作目标，充分调动、发挥每个同学特殊是同学干部的主观能动性，提高工作效率;另一方面，还要利用各种机会加强与同学之间的感情沟通，缩小与他们之间的心理距离，主动关怀、亲近同学，与他们交心谈心，坦诚相待;对同学的困难热忱关心，对出现的问题准时解决。工作中坚持实事求是、公正严明，喜爱、了解、敬重、信任每一个同学，公平的对待每一个同学。 三、细心谋划，细化举措，仔细做好日常管理工作 (一)仔细做好20x届毕业生就业及文明离校工作。 1、加强对毕业生的管理：落实好毕业生双周联系制度，确保毕业生就业过程的安全;制定相关制度，规范毕业设计过程监控;多渠道关注毕业生中“重点人员”和“特别人员”，准时了解把握这些同学的动态，关心他们解决实际困难。 2、加强就业工作的推动：邀请企业HR开展就业技巧、简历制做和面试技巧培训，提高同学自我推销力量;完善就业信息发布平台，多渠道发布就业信息，组织同学参与聘请会;大力宣扬基层就业项目，引导同学投身基层建功立业;做好就业派遣服务工作，努力关心同学解决实际困难;做好就业协议的催收工作，对于毕业后仍旧没有就业的同学，加强联系，对就业困难的同学供应就业指导和关心。 3、做好毕业生文明离校工作：完善同学的预警系统，加强监控，做好突发大事的预案;组织策划了一系列毕业生感恩训练活动，如“感恩母校，临别寄语”活动;耐心细致做好毕业生离校服务工作，确保了毕业离校工作的安全、文明和有序。 (二)仔细做好20x级新生接待及入学训练工作。 1、新生接待及入学训练：20_年我院共录用新生2511人，接待工作分本部和x两个校区，时间紧任务重，经过学院的周密部署、细致支配，全体迎新工作人员的共同努力，我院2400多名新生顺当报到入学，迎新工作赢得新生及家长的高度好评。 新生训练是同学进入高校后的第一课，为关心和引导新生尽快了解并融入高校学习与生活，树立新的目标和方向，学院从专业思想、心理健康、学业规划、安全训练等方面组织实施了新生入学训练讲座6场，使广阔新生充分熟悉、尽快适应、全面融入崭新的高校生活。 2、新生日常管理： 依据大一新生的特点及学习要求，新生的主要工作紧紧围绕“三抓一丰富”开展，即“抓学风、抓文明、抓安全和丰富同学课外生活”，详细如下： 细化措施抓学风：严抓上课及晚自习考勤和纪律管理;仔细做好新生学业规划，树立学习第一的观念;建立班级学习小组，小组以寝室为单位，相互监督，促进同学加强自我管理;加强与任课老师的沟通和沟通，准时了解同学上课状况。加强引导抓文明：重视同学的“文明训练”和“文化训练”，以宣扬校内“五大文明”为契机，培育同学健康、文明的良好习惯。强化意识抓安全：通过安全讲座、主题班会等形式，对同学进行安全常识宣扬乐观开展主题活动，丰富同学课外生活。建立健全班级组织及班级分会，根据“有益于校内文化建设、有利于同学身心健康、有益于提高同学综合素养”的原则，引导同学开展精品化、多样化的主题活动，为同学的成长、成才服务。 四、明确目标，强化责任，仔细落实条块工作 (一)就业工作： 1、加大就业政策宣扬，进一步规范就业工作流程。通过参与就业指导中心组织的对毕业生辅导员的培训以及与工作阅历丰富的辅导员沟通阅历，撑握了毕业生相关的就业政策，熟识了毕业生工作流程。在指导同学就业的过程中，通过班会、网络发布等形式宣扬我省的就业政策，使同学对就业政策有了进一步了解，就业方向进一步明确。通过编印发放就业指导手册、举办讲座等方式宣扬各项就业政策。 2、加强就业指导训练，进一步转变毕业生的就业观念。注意就业指导的全程化、专业化、信息化。注意对同学整个生涯规划体系的培育。同时鼓舞毕业生到边远地区、艰苦行业以及人才短缺的行业就业，调整好毕业生的择业定位，开展个性化的就业指导和服务，缩小毕业生的就业期望与.需求之间的距离。 3、加强就业市场建设，进一步拓展毕业生的就业渠道。坚持“走出去、请进来”的方式拓宽就业市场。一是乐观举办就业洽谈会、聘请会和推举会，为用人单位和毕业生供应良好的双向选择空间。二是保持与用人单位的长期合作，建立长效机制。定期与用人单位沟通，征求需求看法，与他们建立实习、就业x相对稳定的就业基地，让同学从中得到熬炼，用人单位得到他们需要的人才。 (二)资助工作 1、完善资助体系，坚持公开透亮。优化家庭经济困难同学认定程序，建立“四个步骤，三个结合”的认定程序和操作方法，确保认定工作更具针对性和实效性;加强化同学的诚信意识训练，着力在资助工作中培育同学的良好人格品质。 2、提倡独立自强，坚持公正公正。扎实做好贫困生助学贷款工作;坚持公正、公正原则，做好各类奖助学金的评定和发放工作;加强贷款同学的诚信训练工作和感恩训练工作，通过开展“诚信还款”“感恩.”等活动，深化同学感恩情怀和诚信理念，促进贫困生独立自强。 3、丰富资助内涵，坚持资助育人。开展多种形式的资助活动，有效营造良好的校内文化环境和氛围;开展“中国梦资助情”等多种形式的主题训练活动，评比资助育人典型，做好毕业生确认和还款学问宣讲活动，深化挖掘资助活动的内涵。 总的来说，辅导员工作就好比春种秋收。没有付出就没有收获，只有真心的付出，才能体会的收获的喜悦。特殊是当看到自己的同学走向了适合的工作岗位，考研的同学考上了抱负的学校，一种成就感油然而生。因此在今后的工作中，我将会以更加饱满的工作热忱来开展我的工作，与同学们共同进步。 辅导员2022年度工作汇报【6】 一、加强自身的理论学习，提高个人的综合素养 辅导员的第一要务是开展好思想政治训练工作。辅导员自身的思想素养理论水平是打算思想政治工作成败的关键。辅导员的综合素养对创建良好的班集体，全面提高同学的综合素养，举要举足轻重的作用。所以要规范同学的行为，首先要规范自己的行为;想提高同学的素养，首先要提高自身的素养;要使同学坚决正确的政治信念，从而树立科学的世界观、人生观和价值观，首先自己要有坚决的抱负信念和正确的世界观和人生观、价值观。在日常工作中，仔细学习中国共产党的理论体系、路线、方针和政策以及学校的各项规章制度，为自己的工作和制定班级各项制度的制定供应理论依据，使自己的工作更加规范化、科学化。同时，在工作中始终坚持做到为人师表，以身作则，领先垂范，要求同学做到的，自己带头做到;要求同学讲文明礼貌，自己首先做到要敬重每一位同学人格。训练他们喜爱班级、搞好团结。我时刻留意自己的一言一行，努力成为同学学习的榜样，成为同学愿和我掏心窝的好伴侣。 二、以加强“三风建设”为抓手，乐观推动思想政治训练工作 以加强“三风建设”为抓手，乐观推动班级日常管理工作。所带20_级有106人，如今都进入实习阶段，分布在全国各地实习，但我始终保持电话、网络联系，同学的行为、行动始终在自己的掌控之内，在同学管理上坚持以同学为主体，以同学的成长成才为目标：服务同学，培育同学，关怀同学的学习、实习和生活，从正面训练和引导广阔同学，培育同学的自我管理意识，集体荣誉意识和独立自强精神;进一步增加同学的.责任感，历史使命感，更好的发挥他们的聪慧才智，加强团结合作精神。 1、抓学习，重现床技能操作，加强学风建设。随着同学即将进入毕业实习阶段，鼓舞仔细刻苦学习的同学，扎实临床技能操作，为顺当完成临床实习做好预备和基础。 2、完善班级制度管理，加强“班风、舍风”建设，提高安全管理。在班级管理方面，依据近期同学易出现的问题，进一步完善班级管理制度，加强班风建设。在宿舍安全管理方面，进行相关的安全学问再训练，增加他们的安全、防范意识，防范担心全事故的发生。在班级学习与管理中，我不断去反省深思，不断去学习，为了赐予同学营造一个安全、舒适、和谐的学习环境。 3、严格临床抽查和晚上查寝制度，依据我们班级制定“一日生活制度”要求，不定期进行临床科室抽查同学实习状况，制定严格的请销假，时刻把握实习同学的动态状况，外地实习同学，始终保持电话联系、沟通。 4、不断充实和完善自己。以丰富班级文化和宿舍文化为抓手，深化开展班级主题实践活动，如开展形式多样的主题班会和趣味体育活动等，激发同学们的学习热忱和班级荣誉感。定期抽查同学考勤和就寝，加强辅导员与任课老师的沟通，准时把握同学的学习状况。利用诚信主题班会、墙报等形式对同学进行考风诚信训练。营造良好的班级学习气氛。充分利用各班党团阵地，组织班级参与各种课外活动，加强同学自我管理。 三、重技能、提素养，提高同学就业竞争力 注意毕业班同学就业工作。全面落实就业指导中心的支配看法，根据学校同学就业目标管理责任书中就业目标考核要求，致力提高毕业生本身的学问结构和力量素养以及临床操作技能。科学有效地开展好毕业生就业指导日常工作，特殊留意加强毕业生心理调试和职业倾向性询问。通过多种形式的训练，依据毕业生的性格特征与气质、力量类型，关心毕业生熟悉自己的个性特点，引导毕业生正确进行就业定位，从而不断提高毕业生就业竞争力。 四、关注贫困生工作、切实做好奖、贷、勤、助工作 同学一入学，搜集信息，认真仔细审核贫困生信息，建立完善的贫困生库，做好贫困生建档工作，时刻关注贫困生生活、学习状况。20_级现有同学106人，其中有超过一半的同学家庭经济比较困难，申请了国家助学贷款占同学总人数的超过30%。在贫困生的评定过程中，我一方面听取广阔同学的推举看法，另一方面亲自深化同学中调查，同时在各个班级成立“贫困生调查小组”成员由各宿舍长及部分同学组成，其目的就是能长期深化的在同学中了解同学的生活状况。在全面了解的基础上经过初评、复评，最终公示，公开、透亮评定国家、学校奖助学金;建立规范的勤工助学制度;加大对品学兼优且经济困难同学的助学嘉奖力度;不定期进行爱心捐助物品发放;建立日益完善的规章制度，确保贫困生工作有的放矢，将“资助”与“育人”有机的结合起来，为做好贫困生工作供应了前提和保障，切实抓好奖、贷、勤、助工作。 五、重视同学心理健康 现在的同学心理成熟早，学问面广，但是心理障碍发生率高，各类心理特别问题的比率日趋上升。许多同学来到一个生疏的环境，心理存在着诸多的不适应性，特殊是有些同学独自一人在外求学，会产生孤独感和忧虑感，对于将来的迷茫感以及人际关系的紧急感，严峻影响着同学今后的学习生活，作为辅导员，我们要付出真情真心去关怀关爱他们。以宿舍为单位，与同学进行沟通，包括学习、生活各个方面，谈话氛围轻松，通过这个活动加强了与同学的联系并建立起良好的师生关系，主动了解同学的愿望和要求，把握同学的思想动态和学习生活状况，对于有问题的同学准时赐予正面引导和训练，有针对性地关心同学处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的详细问题，关心同学树立正确的世界观、人生观、价值观以及养成健康的心理品质。针对本班同学性格偏内向，不擅长表现自己的特点，由心理委员组织，我帮助开展了一些同学们喜闻乐见的课外活动，在此基础上开展丰富多彩的班级活动，增加班级凝聚力和向心力。 六、坚持新标准，提高质量，做好进展高校生党员工作 作为护理学院同学党支部书记，根据最新修订的中国共产党章程、中国共产党进展党员工作细则和贵阳医学院党员进展的规定的要求，坚持掌握总量、优化结构、提高质量，发挥作用的总要求，贯彻引导好、训练好、培育好方针，坚持成熟一个进展一个的原则。仔细开展“推优”工作，推举合格的“入党乐观分子”进入党校学习，以慎重的态度、规范的制度、严格的程序，做好入党乐观分子的培育、训练和进展工作。20_年上半年进展同学党员_名，按期转正_名;在校生党员_名，占同学人数的_%。截止目前，毕业转出_名，专升本转入同学党员_名，进展党员_名，在校同学党员总计_人，占同学人数的_%， 七、加强与家长的联系，协作做好同学思想工作 同学的训练管理工作不能仅仅靠辅导员的管理训练，家长应有知情权，我们要把同学在校发生的事情准时与家长联系、沟通。我们班有位同学叫覃鸿基，在上学年中期，他成天昏昏沉沉时常两眼通红，通过观看我发觉他常常上网，旷课现象较为严峻，经反复训练后状况并没有好转，我熟悉到这件事情的严峻性。因此准时和家长取得联系，在和家长的沟通中，在充分征求同学及家长的看法下，在学院领导的关心下，我们根据同学本人及家长的意愿，最终给同学办理了留级试读。 八、工作有待改进的地方 1、理论素养有待提高。参加辅导员工作时间不够长，理论水平不够高，在今后的工作中应当更加注意理论素养的提高。 2、积累阅历不够，提高辅导员工作技能。与有丰富工作阅历的老辅导员相比，我的工作还处于学习阶段，因此，应当多向老辅导员请教阅历，增加工作力量。 在今后的工作中，我将不断提高自身素养，坚持与时俱进，准时仔细地总结工作阅历，探究规律，讲究工作方法的科学性、方案性、高效性，锐意改革，勇于创新，开拓进取，使自己的工作更上一个新的台阶。 辅导员2022年度工作总结汇报六篇