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管理学概论学习心得体会 管理学概论应用型教学模式改革是适应新环境和提高教学效果的关键所在。你知道管理学概论学习心得体会是什么吗?接下来就是我为大家整理的关于管理学概论学习心得体会，供大家阅读! 管理学概论学习心得体会篇1 最近，清华高校出版社出版了王庆海先生所著管理学概论一书。在书中提出了很多有价值的观点，对21世纪管理学学科面临的挑战和进展趋势进行了有益的探讨。 该书特色突出：首先是系统性。该书共分七篇，序论、战略方案、组织管理、领导艺术、掌握、绩效、创新，综合了古今中外的管理理论，完整地介绍了管理学的基本内容，掩盖了管理的全过程，不失为管理学理论的集大成。其次是通俗性。该书不像一些专业的管理学书籍那样高深，有关理论都经过了的消化汲取，转换成了自己的语言，通俗易懂，朴实无华，耐人寻味。第三是有用性。该书不是纯理论的学术讨论，也不是单纯的管理案例分析，而是一部综合各种理论之后形成的适合中国管理实际的实践方案。它不仅告知读者做什么，为什么要做，更重要的是告知你怎样做，包括方法、流程、操作细则、方案要领、行动要求、评价指标等内容都特别详细具体。第四是前瞻性。该书参阅了大量的最新管理学讨论成果，讨论了古今中外管理进展的科学轨迹，分析了21世纪管理面临的新挑战，展望了21世纪管理进展的新趋势，介绍了适应这些变化的管理新模式，为管理的理论讨论者和管理的实际工供应了方向性的指导和最前沿的讨论信息。第五是创新性。该书形成了一个全新的管理学讨论体系，采纳了大量最新的讨论成果，结合自己的工作实践，提出了不少自己的新见解。正如厉以宁先生所言：王庆海依据多年来学习、讨论管理学的心得体会，并结合实际管理工作中丰富的阅历，写成这本管理学专著。 总之，这本书内容丰富，通俗易懂，掩盖面宽，实践性强。掩卷思索，颇觉欣慰：对管理学感爱好的读者、高校非管理学专业的本科生和讨论生以及企事业单位和政府机关的管理工，有了一本适合自己阅读、随时使用的管理学书籍。 管理学概论学习心得体会篇2 经过几个月的预备,考研最终结束,这当中有艰辛和苦痛,大家都经受了过来.对于同济今年的管理学概论,我想有必要说两句. 大家都知道,以往管理学概论的题型都是名词解释,选择,简述,案例,而今年却出乎意料地把选择题部分取消了,选择题的二非常中非常分到了简述题中,也就是说述题由原先的五非常增到六非常,另外非常新增了一个计算题,虽然考后大家普遍反应计算题还是算比较简洁的,但对于一般人来说,还是杀了个措手不及.由于本人参与过同达的辅导班,给我们上课的是同济以往的一阅卷老师,他曾说就往年状况来看,选择题得分率较高,是管理学概论试卷中的送分题型,一般人错两个左右是正常的,这也就是说选择题的二非常可平均拿十五六分左右,而今年的这种作法无疑是增加了试卷的难度. 本人参与_年的管概考试,发下来的试卷只有一张,A4纸大小,正反两面,答卷纸是四张大开的白纸,一共十二页.不过考场上时间有限,一般不行能全都写满,阅卷老师的意思也不是让全写满,答题贵在要点全. 今年的名词解释出得难度一般,基本上搞好尤的书能拿到平均分.根据惯例，每年名词解释都会有一到两个比较难的，今年出到股票期权的概念，有点出乎意料，感觉不是管理学里的学问，本人是乱写一通，不过信任还是会有相当一部分人是写得出的.简述题今年考了对策三要素，管理幅度大小，法约尔的十四条，另外两个临时想不起来，一共六非常，有两道题十五分，其它三道非常，这部分想拿高分比较困难.法约尔的十四条那道十五分，当时看到就傻眼了，始终真的考十四条不怎么可能，偏偏考到了，一考就是十五分，所以提示以后考管概的学妹学弟们复习要扎实地把握每一考点，不要存侥幸心理.从今年这五道题看，题目比较敏捷，需要肯定的分析力量和权变力量，但学问点又全部来自尤的参考书，因些千万不要忽视指定参考书，要在熟透尤的书的前提下再去看别的资料，考前也肯定要过一遍尤的书.至于计算题，其实比较简洁，只有把握好书上的就可以了，本人由于以往最多在选择题中出现一道所以没有引起足够重视，结果白白丢掉了些分数.关于案例分析题，前两年一真是提出一个问题，今年分成三个小题，题材还是连续前两年的话题，有关人的问题，今年是沟通问题，相对简洁些. 总的来说，今年管理学概论难度有所上升，但又比较注意基础，尤的书考得比较多，以后参与考试的请务必注意指定参考书 管理学概论学习心得体会篇3 始终以来都想看看管理学方面的书籍，以免出现书到用时方恨少的遗憾。但是，由于种.种缘由，比如考级考证，做兼职，参与.实践占用了大量的课外时间，想看的念头刚冒起来又沉了下去，所以，这门课还没有入门，直到时间的车轮辗转到了现在。 前段时间，最终有机会接触管理学这个学科领域了。我紧紧抓住了这个难得的学习机会，系统的，全面的，深刻的学习了有关学问。学然后知不足，基于此，本人鼓起士气抬起怯懦的笔，将自己学习管理学概论的一些浅陋的体会流露出来，作为一个引子，盼望大家能够参加到这个话题的争论上来，共同进步、共同提高。这种争论是双赢的，一个人在教育别人的时候，往往自己学到的也最多;一个人在试图帮助别人开发自我潜能的时候，也能充分进展自我，这也算是教学相长的一个特例吧! 管理学概论这本书主要阐述了.各种组织内管理活动的一般规律，包括一般的原理、理论、方法和技术等，同时还加入了管理科学的进展和管理实践技巧等内容。详细来说，它分为三大部分，绪论、管理职能、管理技巧和管理方法。由概论、西方管理思想进展史、组织的环境和目标、方案职能、组织职能、掌握职能、领导与激励、决策、冲突处理，时间管理这十章组成。 通过这十章的学习，让我熟悉到：自从人们开头组成群体来实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不行少的因素;由于人类.越来越依靠集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务越来越重要;管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织，盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业;当今.管理的观念越来越深化人心，管理的地位越来越受关注，管理的作用越来越大。作为当代高校生，管理学同样与我们息息相关，学好管理学对于今后步入纷繁复杂的.，适应不同的工作岗位都有特别重要的指导意义。 这本书，让我体会最深、最感爱好的是方案职能这一章，一方面是由于它是管理学理论的基础，是本书的重点内容，另一方面是由于它写得很精彩。当然，这并不代表其他章节就写得不精彩，其它章节同样写得不错。所以，管理学概论这本书，它让我在看完第一遍后，有看其次遍，第三遍，第四遍的冲动，甚至N遍，每次看后总会有新的发觉、新的感受、新的收获。 全部管理职能中最基本的一个职能，管理职能中的首要职能就是方案职能。为一起工作的人们设计环境，努力使群体中每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法并有效地完成任务，我认为这就是方案。方案包括六个方面，做什么，为什么做，何时做，何地做，谁去做，怎么做。假如能够回答这六个问题，就说明你已经初步完成了方案的制订。方案制订，又称方案工作的程序，分为如下步骤：估量机会确定目标确定前提条件拟订可供选择的方案评价和选择方案制定派生方案用预算量化方案。方案制订的步骤适用于大多数场合。例如很多在广东非珠三角地区读书的高校生预备到珠三角就业，那就可以依据这些方案步骤来为自己做预备。首先，我们需要熟悉到珠三角就业的机会有多大以及由此带来的机遇和挑战。其次，我们就需要设定各方面的目标，如选择城市以及从事的职业。再次我们需要询问所在的单位有没为职工购买失业、养老、工伤、医疗四险，能否享受住房公积金，在购车贷款方面有什么优待政策。无论哪种状况，都有几个可供权衡的方案。因此，同学们可以就不同的城市，不同的单位，不同的岗位的利弊进行评价，选择适合自己的城市、单位和岗位。在被某个单位录用并签订就业合同后，我们就需要制定派生方案，包括选择食宿，兼职，进修等等。最终，我们还需要将这个方案转换成预算，这些步骤都是一个方案的体现。