采油工作心得体会.docx

采油工作心得体会 采油工程是油田开采过程中依据开发目标通过生产井和注入井对油藏实行的各项工程技术措施的总称。下面是带来的采油工作心得，欢迎赏阅。 采油工作心得一： 自参与工作以来，勤勤恳恳、踏实努力地干好本职工作。年_月从毕业后，始终在井下作业前线从事技术管理和技术管理，历任作业队技术员、队长、作业大队大队长和作业处副经理等职。无论在哪个工作岗位，我都坚持着自己的处世原则和管理思路，在对待自身追求一个“严”字，在队伍管理方面追求一个“硬”字，在技术力量方面追求一个“新”字，在待人接物方面追求一个“亲”字。回顾_年来经受的风风雨雨，自己也觉得有很多阅历值得总结。 一、勤学习、苦钻研，可心牢记“学问”的重要 _年参与工作时，觉得自己是专业学校毕业的，所学的学问已能满意工作的需要。随着年龄的增长和岗位的变换，却越来越觉得学问不够用。“打铁先需自身硬”，即使在领导岗位上，也怕有“外行领导内行”之嫌，于是不顾工作的劳累，不顾家庭琐事的繁多，尽量抽出时间来安心学习。先是参与自学考试，年6月获得河南财经学院财会专业大专文凭。担当作业公司副经理期间，我发觉经营管理方面自己欠缺太多，时时有力不从心之感。于是在年9月参与了.党校函授班学习经济管理专业。当时，党校文凭已不吃香，很多同学半途退学，有人也劝我，“党校文凭不管用了，还费劲费钱干什么?”，我心里，觉得是一次难得的学习机会，上哪儿去请那么高水平的老师辅导?两年的学习期间，我没缺习过一节课，认仔细真地完成老师布置的作业，安安心心地学习完每一本书。与此同时，我又参与了华东石油高校石油工程专业本科班学习，现已全部毕业。学习的目的是为了增长学问，提高素养，不仅仅是为了一个文凭。为文凭学习，会失去学习的动力，这是我的学习体会;“生命不息，学无止境”，这是我学习的理念;不能让自己有“等到用时方恨少”的缺憾，这是我学习的目的。总之，一句话，我要“活到老，学到老”。 二、多积累，勤总结，时时注意“学问”的运用 记得曾参与一个学习座谈会，在争论学问的重要性时，大家谈论纷纷，七嘴八舌，却拿不出同一的看法。有人说学问的重要性体现在“博”，什么都懂，什么都通;有人说学问的重要性在“精”，讨论专业才能透，才能专。我说，学问的重要性在于“运用”，不能把学到的学问运用到日常工作中，充其量只是一个满腹经纶的书呆子。千万不能把学习的专业学问只局限于一个方面，而要举一反三，触类旁通，这样才能实现学问的“增值”。 _年，采油二厂濮3-48井实施堵水作业，要求封位误差低于0.5米，当时厂领导和基层队干部都认为风险太大。我临危受命，担当施工总指挥。下井管柱的测量一般要求保留两位小数(现在也这样)，我要求测量人员保留三位小数，并亲自在现场监督。措施完工后，电测封位和要求封位仅相差0.39米，堵水作业一次胜利，该井日增原油25吨，含水下降76%。年在濮2-328井，施工方案为填砂注灰，但是水井溢流大无法填砂。我依据多年的施工阅历，要求更改施工方案，变填砂注灰为挤注灰。该井注灰一次胜利，实际灰面深度与要求灰面深度仅相差0.1米。 采油工作心得二： 光阴似箭，转瞬间2022年已经过去，我们将迎来新的2022年。回顾过去的一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克服不足，做好今后工作，现将一年来的工作总结如下： 一、内部管理方面： 由于公司的不断进展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在聘请保安方面，我们始终坚持两个原则，一是应聘人员必需有优秀的个人素养，品质端正，精神面貌较好，这样，才能将我们某某物业的精神面貌昭示于.，使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不聘请有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时，还一手抓素养的提高。在队伍建设上坚持两个方针，内抓素养，外树形象，多次组织人员进行应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发大事紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素养.更好的为业主供应高质量的服务，树立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司健康进展。在训练中既锻练了队员之间的协调力量，也熬炼了团队合作精神，使队员能尽快把握各项基本的本事，达到公司要求。今年，由于保安人员聘请困难，公司领导准时的调整了保安工资，这一重大改革有效缓解了聘请困难压力，解决了09年长期影响保安部管理的严峻缺编、缺岗、积休等多种问题。 二、做好本职工作，确保小区的安全防卫 今年，保安部连续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作，加强小区日常安全巡检和巡查监督管理，做好常常性的安全大检查，对存在安全隐患较多的个别小区进行了加强管理，做为工作中的重点。如：某某小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很简单发生盗窃案件，为了避开盗窃案件的发生，我们准时的调整了工作方法，1、全部出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不准进出小区，必要时需和业主打电话联系，征得业主同意，方可进入小区。2、对电动车我们实行了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必需检查车锁，车锁如有被别痕迹，马上扣留，待核实无误后放行，外来人员必需拿有效证件登记(如身份证、驾驶证等)方可进入小区，这样一来保证了小区的安全问题，也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。 由于工作仔细，一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名，偷盗工地建筑用品的二名，一分别交由刑警队和派出所处理，在工作的同时我们还大力进展好人好事，一年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机4部，手提电脑一台，我们保安大力进展拾金不昧的精神，将物品一一归还失主，均得到了业主与领导的嘉奖与确定。 三、协同公司各服务中心，做好服务与安全保卫工作 今年，保安部与公司各服务中心乐观协作，保证了，公司运动会，某某三期，某某社区交房等期间的安全保卫工作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。 四、提高自身素养，以实际行动感动业主 由于保安肩负着小区的治安管理，势必要对小区出现的一些违规行为进行制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进行多次打骂，使我们的人身安全受到了威逼，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还手，骂不还口，多次给业主做解释工作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了广阔业主的支持，使我们保安工作得到了进一步提高。 我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安全，他们秉着高度负责的精神，在自己在岗的12小时内，无论寒冷酷暑、刮风下雨，他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为，这种精神得到了公司员工和广阔业主的赞许，也成为我们小区一道靓丽的风景。 当然我们还存在许多不足，但我信任，在领导的关怀与指导下，在同事的关心与支持下，在队友的努力与合作下，我们某某保安将会更加完善，更加成熟。 采油工作心得三： 参与工作以来，我就养成了记笔记的好习惯，每天把自己要干的工作和工作中取得的阅历教训记在本子上，闲暇的时候翻阅，准时总结胜利和失败的缘由，时间长了，有的渐渐形成队伍管理和技术管理制度。1999年至今，先后撰写了深层致密凝析气藏产能试井方法探讨、桥29断块堵水界限讨论、抽油井多参数综合测试系统的讨论及应用、油田井间示踪剂监测技术及应用、确定濮城油田深层致密凝析气藏合理工作制度的探讨、利用试井资料指导压裂选层技术在_的讨论应用、胶态分散凝胶技术在高温油藏的矿场应用等七篇专业论文，分别在断块油气田、试采技术和油气田测试等专业刋物发表。我主编的井下打捞技术与打捞工具一书，也在年由石油工业出版社出版发行。 三、多思索、勇创新，力求“学问”层次的拓展和延长 企业的生命在于创新，技术人员的生命力也体现在创新上。有人说井下作业是简洁体力劳动行业，对于技术人员来说决不是这样。面对千变万化地层地质，面对复杂多样的井下落鱼，靠阅历、靠传统技术和作业工具，确定不会一顺百顺。年6月，采油二厂作业六队在卫138-6井实施打捞作业，前期用可退式倒扣打捞矛施工特别顺当，当打捞井深至2460米时，井况陡然复杂起来，无论采纳冲砂还是磨铣作业后，打捞都是空趟。厂领导焦急，技术人员焦急，工人也极其疲乏，埋怨声此起彼伏。我在查阅该井历史资料后发觉，该井作业间隔周期长，地层变化较大，用一般的打捞矛由于长度短，深化管壁深度不够，是造成打捞失败的主要缘由。我和大队技术人员多次在现场观看，回来后，我们经过讨论，创造了新的打捞工具，增加了打捞工具的长度。结果施工特别顺当，一次打捞出剩余的七十多根油管，施工周期比设计上缩短一周左右。这项技术很快在其它施工井场上推广应用。 劳有所得，投有所报。几年来，我所参与的技术创新和工艺创新项目多次在局级、厂级科学技术创新会上获得大奖。年，可调试配电箱的应用项目获得局三等奖，年地面液压动力泵的改造与在井下作业施工中的应用项目获得采油二厂一等奖，稳压安全照明电源的改进与应用获得_年度职工经济技术创新成果三等奖，年自制套管倒扣器在小修取换套施工中的应用获得采油二厂科技创新二等奖，年油水井套管损坏防治综合配套技术年在采油二厂的应用获得局科技进步二等奖，液压钳扭距掌握阀的推广应用和环体捞钩的研制与在现场的应用分获采油二厂科技进步一、三等奖。我所领导的QC小组也多次在局、厂内获得一、二、三等奖。我也在年被采油二厂授予“优秀人才”的称号。 _年，是我值得骄傲的一年，我们研制更新的抽油杆作业爱护器、高压自封封井器和抽油杆防喷悬挂器先后被国家学问产权局受理，被授予有用新型专利。 四、严管理、勤督促，力争队伍管理上新台阶 “精细管理、严格要求”，这是我管理职工队伍的阅历;“身先士卒、超前思索”，这是我对自己的要求;“坚持原则、与人为善”，这是对待职工的态度;“以人为本、和谐进展”，这是管理队伍的目标。从1984年起，我就先后担当作业队长、作业大队大队长等职务。无论在哪一级领导岗位上，我都坚持下基层，准时了解职工的疾苦。平常坚持“用人不疑”，但在关键时候和对待关键岗位的管理人员，则以身作则，严格管理。“严是亲、松是害”，平常加强训练，督促他们多学习，多钻研，树立正确的人生观、价值观、世界观，对他们的个人前途、处理事务的力量和对人生价值的思索都是一种熬炼，这一方面能形成队伍的亲和力，另一方面也能促进人力资源的更新换代。因而，无论在作业小队还是在作业大队，我所带领的职工队伍素养都是一流，取得的成果也在全大队或全厂名列前茅。1988年我所带的作业四队被局授予科技试验先进队，1992年，我带领的作业十八队在局优质高效作业队评比中，以标准化井场、资料100分名列全局榜首，年起，我所在的作业一大队在采油二厂年底评比中，所创产值和利润年年是全厂第一名。当然，我也多次获得厂“先进工”、“优秀共产党员”荣誉称号。 采油工作心得体会