国企领导班子成员2022年度党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查.docx

国企领导班子成员2021年度党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查按照中央和省市部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，在前期参加党史学习教育理论积淀的基础上，又重温研学了党的十九届精神，以及习近平总书记在习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝建党100周年大会、中央政治局党史学习教育专题民主生活会等重要讲话，进一步提升思想站位、开阔理论视野。同时，采取走访调研、谈心谈话、问卷征询等形式，广泛征求意见建议，并紧密联系思想和工作实际，着重从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要有三个方面不足：一是真研实学还不够扎实。虽然平时重视加强理论武装，认真参加集体研学、个人自学，但忙于事务性工作多，成系统、成体系学习把握不够，学习还存在零碎化、浅表化的问题，有时候用什么学什么、以干代学、被动跟学的问题比较突出。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记针对国有企业改革发展的一系列重要论述以及“两个确立”重大理论，背记基本观点多、核心内涵理解少，满足需要时能讲出纲目，工作中能提出观点，还没有真正吃透精髓、把握实质、精准落实。二是融会贯通还不够深入。在我思想深处，能够把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为政治高地来坚守，立场坚定毫不动摇，但如何对接融入推动企业高质量发展的实践当中，还缺乏具体有效的办法。对加强党的全面领导重大政治原则把握不够透彻，工作中往往统筹不好抓党建与抓发展的关系，没有真正把党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势。三是提升能力还不够明显。没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻党中央决策部署的实际行动，内化为从政治上看问题.（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是在具体工作中，开展工作方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级安排部署的工作虽然能够保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。百年历史，是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。为人民谋幸福，为民族谋复兴，是每一位员的初心和使命，更是纪检监察工作的“根”和“魂”。作为纪检监察系统的“头雁”，在谋划工作、推动工作落实上还没有真正将群众路线贯穿纪检监察工作全过程。一是发动群众还不到位。纪检监察工作离不开人民群众的支持，人民群众的监督是广泛而强大的。在信访举报工作方面，没有及时发动群众力量，畅通全方位的举报渠道，导致群众监督质效没有达到预期效果，群众对全面从严治参与度不高。二是为民解难事的能力不足。虽然能紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全过程，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，形式多样、手段多样、表现多样的新情况不断显现，群众的获得感、幸福感、安全感还不高，纪律保障的作用还需进一步体现。（四）带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一百年来，我们党之所以能够不断取得新的胜利，创造彪炳史册的辉煌业绩，一条重要经验就是善于总结运用历史经验指导建设发展实践。一是总结经验、运用规律不够。贯通运用百年奋斗历史经验，总结把握正风肃纪历史经验和规律，推动纪检监察工作高质量发展对于百年历史经验还缺乏全局观念，主动学习运用的意识还不强，特别是从百年征程中探索全面从严治党工作的规律和经验意识不强，没有真正把历史和现实观照起来，在一定程度上制约了工作能力的提升。二是政治站位还不高。作为忠诚卫士，在开展政治生态分析过程中，站位还不高，不能站在全局角度、政治高度去考量、分析，在查处违反政治纪律案件方面还存在数量少、质量低等现象，在审查调查工作中，还不善于从政治上看问题、作分析，导致审查调查工作浮在面上，治本的作用发挥不明显，影响了建设的方向和效果。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是主体责任没有完全压实。虽然建立了落实主体责任的工作体系，也不断强调要压实主体责任，但从工作推进来看，落实主体责任上热下冷问题依然存在，一些村级财务收支管理、“三资”管理不规范，权责不公开、不透明，个别职能部门监管不及时、不到位，导致群众意见很大，信访量依然较大。二是履行“一岗双责”不到位。个别班子成员还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，还存在以工作会议代替廉政会议的现象；个别同志还存在好人主义思想，对分管部门的干部教育不够经常、管理不够严格，对一些苗头性问题，提醒不够、批评不够、动真碰硬不够，没有真正做到严管就是厚爱。三是“四风”反弹回潮隐患犹存。隐形变异四风问题还有发生，以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差、制定文件上下“一般粗”等形式主义和官僚主义作风问题依然存在。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不紧。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。作为一名党员干部，自己对用中国特色社会主义理论武装头脑的重大意义认识不足，思想上缺乏紧迫性、主动性和自觉性，有时把理论学习当成“软指标”，缺乏对理论体系的系统学习和深刻理解。理论武装的弱化，必然导致缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力，缺乏对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性足够的认识，久而久之，势必会导致信仰迷茫。（二）纪律观念有所松懈。中央出台的一系列拒腐防变的党规党纪，都能够认真学习，但对党规党纪内涵实质的深刻理解，对全面从严治党基础在全面、要害在从严的认识还不深，认为能够保持对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员，对一些苗头性、倾向性问题没有引起足够警觉，严的标准还没有完全立起来。（三）责任意识有所淡化。自己在一定程度上还存在“重业务工作、轻党务工作”的错误认识，认为党建工作虚而不实，是软任务，看不到、摸不着，效果不能立竿见影，有时存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。（四）党性锻炼不够扎实。党性观念树立的不牢，宗旨意识有所淡化，存在放松人生观、世界观、价值观改造的倾向，常常是重视业务工作，轻视党性锻炼，以工作替代政治和党性锻炼，党性修养减弱了，没有时刻把群众利益放在首位，没有真正形成良好的自觉意识。（五）思想认识有所偏差。对苗头性、倾向性问题的危害性认识不足，随着工作条件的改善和物质生活水平的提高，逐渐淡化了艰苦奋斗优良传统和作风的认识，对社会上的一些奢靡之风没有引起警觉，有时总认为请客送礼是人之常情、吃点喝点是不拘小节，看起来好像是小事情，如果不注意防微杜渐，就会逐步演变为这样那样的大问题。三、下一步整改措施（一）进一步加强政治理论学习。把以案促改工作同推进党史学习教育结合起来，深入学习党的十九大和十九届五中、精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，自觉运用政治理论武装头脑，站稳政治立场，增强政治定力，强化“四种意识”，使自己的世界观、人生观、价值观在学习教育中反复修正、不断升华，切实把握理想信念这个“总开关”。正确处理好工学矛盾，抽出更多时间精力去抓理论学习，从办公室、会议室中彻底抽出身来，真正深入到基层和群众当中去学习实践，切实提高理论指导实践的能力和水平。（二）进一步强化规矩纪律意识。牢固树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持坚定的政治立场，模范遵守党章党规，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。切实加强自己主观世界的改造，经常性对照正反两面典型，看自己工作、思想、言行等方面是否超出底线，牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干净正派。（三）着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，不断提高工作本领，充分发挥好统一战线作用。认真贯彻落实中央和省市委关于统战工作的决策部署，紧紧围绕全区中心工作，大兴实干作风，把握大团结大联合主题，推动统战工作提质增效，着眼于“聚共识”，强化思想政治引领；着眼于“强根基”，夯实统战阵地建设；着眼于“扩影响”，做优实践创新品牌；不断推动统战工作与全区中心大局同频共振，为努力实现人民满意的高质量发展作出更大贡献。