财务人员工作报告2022精选经典模板五篇.docx
-
资源ID:58419228
资源大小:26.16KB
全文页数:24页
- 资源格式: DOCX
下载积分:12金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
财务人员工作报告2022精选经典模板五篇.docx
财务人员工作报告2022精选经典模板五篇 工作总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。下面是我细心为您整理的ldquo;财务人员工作报告rdquo;,仅供参考,盼望您喜爱!更多具体内容请连续关注我们哦! 财务人员工作报告精选(一) 20_年是财务部理顺公司核算机制,更新财务核算与管理理念,规范化核算的一年。这一年,财务公司在财务总监_同志的指导与关心下,较好地完成了核算体系的建立。同时,在总经理_同志努力下,乐观提高融资力量,合理有效使用资金,为工程生产和经营管理工作的开展供应了资金保障。 基本完成了财务管理任务,较好地协作了公司的生产经营工作,实现了资金的收支平衡,现将一年来的工作,汇报如下。 一、财务指标完成状况 1、上交管理费状况 各单位按收入应上交集团公司综合管理费万元,实际上交万元,尚欠_万元未交。 2、收入状况 截止年末,集团公司共实现收入万元。其中,工程实现收入万元,其他产业及房屋销售实现收入_万元。 3、集团公司管理费开支状况 本年度集团公司共开支管理费用约_万元。其中:工资约_万元,折旧约_万元。 4、固定资产变化状况 本年度新增固定资产_万元,削减_万元,净新增固定资产_万元。 5、上交税金状况 本年度集团公司共计向国家上缴各种税金_万元。 6、与总公司资金往来状况 截止本年度末,各单位应付款合计为万元,应收款合计为:_万元,二者相抵后,各单位应付款净额为:_万元,各单位应付集团公司净额为:_万元。 二、主要财务工作完成状况 20_年度,公司在财务总监的指导下,进一步依据业务性质,理顺核算流程,建立完整的核算体系,为20_年的财务精细化核算打下了坚实的基础。 1、完成20_年财务决算编报工作。 3月初,公司接受农行指定的会计师事务所对公司的财务报表审计工作,以及税务局指定的税务师事务所对公司的所得税汇算鉴证工作。全面梳理20_年财务报表工作,顺当完成了20_年度财务决算报表编报工作,为20_年财务工作的全面开展打下了良好基础。 2、重建财务核算流程。 财务公司在财务总监的亲自指导和规划下,先后组织各行业财务人员,仔细讨论和争论所属行业经营流程,从而制订合理有效的成本核算流程,以便对成本和费用进行掌握。财务总监更是亲自到各个公司进行业务调研、设计核算程序图,并进行检查落实,针对问题解决问题。 3、组织财务检查。 针对检查中出现的问题准时提出整改要求,并监督落实。自第一季度财务总监发觉各单位在财务核算中存在的35个共性的问题后,财务公司准时组织财务人员开会,要求对存在的问题进行整改,并就整改措施进行检查和落实。其次、三季度联合财务检查中,又发觉存在着共性的问题47个,并针对存在的问题逐条提出整改看法。财务总监和财务公司经理多次亲自到各个单位进行财务检查和财务指导。目前存在的问题基本整改完毕。 三、资金调度和信贷工作 今年工程建设项目渐渐增多,资金需求日益增加。尤其在各单位上交综合管理费较少的状况下,财务公司承受了巨大的资金压力。为了满意生产对资金的需要,总经理亲自主抓本项工作,大量的时间用于筹措资金、支配调度资金。 我部依据工程建设和公司进展的要求,为确保公司生产经营的顺当开展,乐观完成各银行系统的信用等级评定工作,全力筹措资金、合理支配调度资金。 1、向金融机构借款 本年度共完成贷款转贷_笔,累计金额为_万元。新增贷款_笔,累计金额为_万元。年初贷款余额为_万元,年末贷款金额为_万元,增加_万元,削减_万元,净增加_万元。 2、向村镇借款 本年度年初余额为_万元,年末余额为_万元,归还_万元。 3、公司内部借款 本年度年初余额为_万元,年末余额为_万元。其缘由是:本年新增集资款_万元,削减原集资款_万元,净新增加_万元。 4、利息支出 本年度共支付金融机构借款利息_万元,支付村镇借款利息_万元,支付集资款利息_万元,合计支付利息:_万元。 资金的胜利运作,保证了公司生产经营的正常运转,更是连续树立了公司在银行系统ldquo;资信企业rdquo;的良好形象。 四、妥当处理外部各方面的财务关系。 与外部建立并保持良好的联系。本年度财务公司友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,并圆满完成了对统计、工商、建设等各部门有关资料的申报。 五、存在的问题 我部的财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。财务工作更多的还仅仅是会计工作,仅仅停留在事中记账、事后算账,对事务进展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是遇到问题解决问题,不能做到防患于未然;另外,财务人员对企业经营活动的参加不够主动,不能深化的把握公司经营活动的特性,只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料,还不能针对公司的经营进行必要的分析,只是根据理论上的指标去计算、去解释。 会计工作中仍有很多待改进之处,尤其在一些问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,转变起来还有肯定困难。管理工作的形式化、表面化,有许多的日常管理工作做的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用。 对比制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,将是我部今后工作中的又一重点。 缺乏沟通,对相关信息把握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应准时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握,以至于使自己的工作有时很被动。 六、20_年工作思路 20_年度,财务公司在保证为公司生产经营所需的资金融通上加大力度外,还将在财务基础工作、规范化核算成本、费用,准时进行财务分析等方面进行全面的规范。重点做好以下方面的工作: 1、强化成本核算体系的建立,在公司文件规定的范围内进行成本核算,特殊是项目成本的核算工作,按时对成本核算中遇到的问题进行归类、分析,完善成本核算体系,为领导准时供应相关数据以便领导决策进行参考。 2、理顺机制,更新观念,打造财务监督与服务并重的工作理念。 全面突破已经习惯的财务管理思维与模式,从源头上理顺财务机制,增加服务意识,以服务为宗旨,全心全意为公司机关、生产经营做好服务保障工作。 在工作中认仔细真,踏踏实实办事,乐观加强与银行金融机构的联系,乐观加强与财政、税务等政府部门的协调力度,为争取更多的资金和政策支持,全力打造财务监督与服务并重的工作理念。 3、强化资金监督,做到收支平衡。 财务公司将通过与工程部的合作,加强对资金支出进行具体分析,按科目进行分类统计,以勤俭、节省、高效为原则,建立严格资金支付流程,加快工程的决算。做到先审后支,不审不支,支出必有来源;实行ldquo;先批后支,方案先行rdquo;的报账程序,全过程监督预算执行,提高财务管理,保证了收支平衡。 4、做好20_年年决算工作,为20_年的规范核算工作打下坚实的基础。此项工作拟在20_年1月份全面完成。完成财务预算编制工作,在本月底完成。 5、做好20_年度银行信用审计工作,全面保证公司在银行系统的信用审计不降级,为20_年度甚至以后年度的融资信贷业务作好预备。此项工作拟在20_年3月底前完成。 6、完成20_年度所得税汇算、清缴工作,合理降低公司的各项税务风险。此项工作拟在20_年4月初完成。 7、依据集团预算管理指标,跟踪预算的执行状况,监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核,按月精确准时地供应预算执行状况的汇总分析,为实现本集团的预算指标提出可行性措施或建议。 8、协作工程部,完成对项目经理、项目档案涉及财务方面的资料供应。此项工作拟在4月底前完成。 9、为了全面提高核算的时效性及精确性,在集团公司财务系统实行会计电算化核算。随着公司业务的连续拓展,承接工程数量的增多,财务核算工作量将更大,要能精确、准时完成核算工作,必需将会计人员从大量、繁琐的手工核算中解放出来,因此,有必要实行会计电算化核算的方法。此项工作拟在4月份全面实行。 10、协作公司进行加强成本、费用的掌握,财务公司将加强对非生产费用和可控费用的核算、监督力度,不能超支的绝不超支。 11、加强资金管理,统一调配,依据集团生产经营的需要,筹集、调控好各项经营用资金。 12、连续完善各项财务管理制度和内部掌握制度,如财务核算管理制度、销售与收款、选购与付款内掌握度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评方法等。 13、加强财务人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,结合财务人员考评方法,逐步提高财务人员的专业学问、技能和职业推断力量。 14、加强财务检查工作,准时发觉问题、改正问题,保证公司的财务核算和财务管理工作正常运行。 上述9至14项工作贯穿全年。 财务部将在20_年结合全年的工作需要,随时调整工作方案,以满意公司对财务核算、财务管理的要求。 以上这些工作,都是20_年财务管理要重点思索和解决的主题,也是每一位财务人员如何提高自我、服务企业所要思索和改进的必修课。 作为财务人员,我部在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我部将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的进展,与公司共同进步,与公司共同成长. 财务人员工作报告经典(二) 敬重的各位领导、同志们: 大家好,很兴奋今日能有这个机会向在座的各位领导和同志们汇报一个来的学习、工作状况。一年来,我在局党组和局领导的正确领导下,团和带领财务科全体同志,精诚团,开拓创新,圆满完成了全年的各项工作任务。现将我一年来的学习和工作状况向在座的述职,请予以评议。 一、自觉加强理论学习,不断提高自身素养 加强理论学习,提高自身政治素养和业务素养是确保工作取得成效的基础。财务部门是一个单位的重要部门,国家有关财务方面的法律法规时常在修改或在更新,这就从客观上要求我们财务部门的领导和同志必需加强学习,在学习中不断提高自己,才能更好地履行好职责,一方面让领导放心,另一方面取得大家的信任。因此我始终把学习放在重要位置。一是仔细学习党的方针、政策,特殊是加强了.的学习,使自己的理论水平、思想觉悟和用.指导工作的力量有了明显提高和进步;二是加强业务学问的学习。财务工作是一项专业性很强的工作,特殊是近几年来预算体制改革,新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好,我除了乐观组织科室同志们准时仔细的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外,还利用业余时间自学了计算机操作等方面的学问,提高了自身的业务素养,为做好本职工作奠定了坚实的基础。 二、扎实抓好本职工作,财务管理水平明显提高 财务工作是保障性的工作,对推动整个单位工作的进展具有举足轻重的作用,一年来,我团社保局的中心工作,在强化财务管理,提高后勤保障水平上下功夫,扎实抓好以下工作的落实,有效地提高了财务管理水平。 (一)乐观协调,努力争取争取财政部门的资金、政策支持 一年来,我们始终坚持把广阔干部职工的根本利益作为财务工作的动身点和落脚点,为了保证系统广阔干部职工正常工资及增资能够准时足额发放,保证局机关干部职工各种福利、嘉奖逐年提高,我们审时度势,仔细讨论、乐观协调,得到了同级财政和上级财政的大量资金支持,为推动全局工作奠写了坚实的基础。一是乐观争取,得到了财政厅的大力支持,为我局划拨了万元的就业社保工作经费;二是多次协调,得到同级财政的支支持,把以前未纳入预算的人头经费和车辆运行经费共万元纳入了同级财政预算,减小了单位的经济压力;三是多方协调,得到了地方财政的关怀,强化了对我局项目资金的管理审批,准时划拨我局的项目资金。 (二)强化项目资金的监督管理,确保资金使用规范 我局的项目资金主要有:再就业资金、职业培训专项资金、技工学校助学资金三种,共万元。地方财政把项目奖金划拨到我局帐户后,我们向局党组和局领导提出建议,得到接受,局党组下发了项目资金管理使用规定,要求项目实施部门严格要求、规范操作,同时强化了资金使用的监督管理,做到了事前管理和事后监督相合,确保了项目资金使用的安全有效,得到了全局上下的好评,在审计部门组织的年终审计中,顺当通过了审计,使我局得到ldquo;项目资金使用信得过单位rdquo;的荣誉称号。同时,圆满完成了小金库自查清理工作,按财政部门的要求,依据局领导支配,我带领财务科的同志们,加班加点,按时圆满完成了全局和所属二级局的小金库自查清理工作,写出了报告上报有关部门,得到了有关部门的好评。 (三)合理支配收支,切实有效地保证资金供应 单位财务部门是全局的管家,把握着全局的钱袋子,这就要求我们必需仔细讨论,严格规范收入管理,把钱用在刀刃上,用在最需要用的地方,推动全局工作的进展。一是用制度管钱。为了达到推动全局这个目标,我们多次向局领导建议,出台下发了机关管理规定、干部职工出差管理规定、财务管理规定等制度,有效地规范了我局的财务管理,提高了财务管理水平;二是实行收支两条钱,杜绝坐收坐支现象,提高了资金使用的有效性;三是实行账务公开,定期对财务管理、资金使用状况进行公开,让领导做到心中有数,让干部职工清晰,真正做到了资金的使用公正、公正、公开,也让领导对我们信任、职工对我们放心。 三、遵守财经纪律,强化廉洁服务意识 正确行使手中的权力,加强党风廉政建设,是党.对我们每个党员、干部的基本要求。特殊是在市场经济条件下,我们这些常常与金钱打交道的财务工。更是想以以党的利益、国家利益和人民群众利益为重,为本单位的利益和职工利益为重,要以做好本职工作为己任。一年来,我主要从以下几个方面来加强自身廉洁服务意识,提高拒腐防变力量:一是常常对比党章和党规党法检查自己的言行,不断提高党性修养。二是仔细贯彻执行上级打算和决议,听从组织支配,严格依照党章办事。三是在工作中,做到廉洁服务,遵守财经工作纪律,严格依照有关财经工作纪律办事,始终.职责,为国家资金把好关、守好门。 四、仔细查找不足,努力推动下步工作 一年来,我在学习上取得了肯定的进步,在工作中取得了肯定的提高,但我清晰地熟悉到,这些成果取得是局党组和局领导关怀支持的果,是全科上下齐心协力、辛勤努力的果,是机关各科室和同志们大力关心、乐观协作的果,纵观我一年的学习和工作,也还存在一此问题,主要表现在: 一是对理论学习熟悉还不够深刻,还存在重业务学习,轻理论学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够剧烈;三是对本科室的同志们交任务多,关怀、关心不够;四是工作方法特殊是对有些不能开支、不能报销的事项,给同志们的解释工作做的还不到位。在此,恳切地欢迎各位领导和同志们给我个人和处提出珍贵看法,我将虚心接受,努力改进,为推动下步工作而努力奋斗。 感谢大家! 财务人员工作报告推举(三) 年,也是本人在财务科工作的其次年。在这一年的时间里,本人能够遵纪守法、仔细学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。 一、以.理论和ldquo;.rdquo;重要思想为行动指南,仔细学习政治理论学问,参与有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。 年,本人乐观响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支ldquo;学习型劳教机关rdquo;队伍的号召,仔细学习马列主义、.思想、.理论、ldquo;.rdquo;重要思想、两个条例、四个专题,特殊是党的十七届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、乐观争论、专心体会、写出心得。同时乐观参加到ldquo;文明执法树形象rdquo;、ldquo;向任长霞同志学习rdquo;等政治活动以及ldquo;爱岗敬业rdquo;演讲竞赛、ldquo;两个条例rdquo;学问竞赛活动中,在参与活动的时候,明确目标、树立榜样、熬炼胆识、提高熟悉。 通过进行政治理论学习和参与政治活动及各种竞赛,同时使得政治思想素养和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的力量,增加了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。 1、顾全大局、听从支配、团结协作。今年,依据财务科的工作支配,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、听从支配,虚心向有阅历的同志学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问,把握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟识了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监督工作。2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过(公1文5有约供应)仔细的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、精确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲酬劳,牺牲个人利益,常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理劳教存款,精彩地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热忱服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,准时赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了民警职工的好评。 三、遵纪守法、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工的良好形象。 本人作为劳教系统的一名财务工,具有双重身份。因此,在平常的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学习和把握与劳动教养相关的法律法规学问,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德训练和建设,熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践ldquo;严格执法,热忱服务rdquo;的宗旨,全心全意为民警职工服务,树立了劳教工作人民警察和财务工的良好形象。 四、努力学习,增加业务学问,提高工作力量。 为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标,年,本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间,加强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用,把握了电算化技能,提高了实际动手操作力量;通过会计人员连续训练培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好预备。 财务人员工作报告热门(四) 公司领导: 我财务部共有5人,其中财务经理1人,会计1人,出纳2人,其中包括1名非定编人员,月卡管理员1人,目前担当的主要工作有2项。 一是公司负责项目,两个停车场独立账套供应损益;外拓项目(外派专业人员)独立账套供应损益;总部下属项目1500人左右专业人员的核算成本管理。目前只对甲、乙事业部进行集成,8-9月起要对丙、丁、戊事业部进行集成。项目下面按单位要进行独立核算,最终供应给各个单位的会计财务数据,按主营成本专业人员工资、福利费、社保、工会经费、高温补贴、伙食补贴、体检费、专业人员劳保用品、办公费、交通费、人身意外险、固定资产折旧、通讯费等在专业人员身上发生的费用都要在统计后,在月底报出集成报表数据。 二是财务部职责范围的工作,执行公司统一财务管理制度和会计核算制度,制订公司财务管理制度及流程规范;负责公司财务架构的设置及财务人员管理; 负责公司的日常财务管理与会计核算工作,准时向有关部门报送会计报表;负责对公司资金的管理,接受总部统一资金管理及调配;负责公司财务分析,供应经营决策财务支持及公司所需分析内容;依据公司分解指标制定和管理公司经营指标;负责编制公司财务预算,制定并分降落实公司的预算管理工作;审批公司权限内的财务事项;预防监控公司财务风险,协作CPM财务部财务管理和审计;办理领导交办的其他工作。 我财务部人员详细担当以下工作: 财务经理全面负责公司各项财务管理工作及各项财务职能的履行,审核会计账务事项,向公司总经理和总部财务部提交财务报告,为业务进展和经营决策供应财务支持,执行总部预算管理方法。 会计负责两个停车场、外拓项目的财务核算、报表的上报、纳税申报、集成甲、乙事业部个税计算;根据企业会计制度规定和公司实际业务需要,设置和使用会计科目;复核每一笔经济业务原始凭证,并做好相关的记账凭证;负责登录总账、明细账等,定期核对账目,并与出纳员核对银行存款、现金的帐实余额;负责检查、督促各项费用的准时收缴和管理,保证公司的正常运转;负责审核、掌握各项费用的支出,按预算执行费用报销业务;负责编制会计报表、财务报告及其它相关资料;负责准时完成税务申报及税务其他工作;负责收集、核对、保管好会计档案;负责检查月卡(停车场)每月收费资料,核对电脑数据与收费资料;完成财务经理交办的其他事项。 停车场出纳兼收费员负责两个停车场账户的收支核算,负责对停车场收费资质的审核;负责停车场现金、银行存款的收付款工作,并相应登记现金日记账,做到日清月结,帐实相符;负责保管停车场现金、空白支票及银行印鉴卡等有关资料;负责管理停车场银行账户,办理银行结算业务及内部结算中心业务,每月准时核对银行存款对账单,并编制银行存款余额调整表;负责复核停车场费用报销等付款凭证,依据凭证按实支付款项;负责停车场资金统计和相关管理,每周按时上报银行余额状况表;完成财务部经理交办的其他事项. 集成出纳负责集成账户的收支核算,负责集成账套现金、银行存款的收付款工作,并相应登记现金日记账,做到日清月结,帐实相符;负责保管集成账套现金、空白支票及银行印鉴卡等有关资料;负责管理集成账套银行账户,办理银行结算业务及内部结算中心业务,每月准时核对银行存款对账单,并编制银行存款余额调整表;负责复核集成账套费用报销等付款凭证,依据凭证按实支付款项;负责集成账套资金统计和相关管理,每周按时上报银行余额状况表;完成财务部经理交办的其他事项。 月卡发票管理员主要在现场做好月卡发票管理工作。 我财务部共有5人,但真正在办公室工作的只有3人,停车场收费出纳和月卡管理员不在办公室,她们停车场收费和开单业务需由会计代办。依据目前的财务工作量,现有人员已难以担当。随着公司的进展,业务量势必持续增长,在此状况下,财务部必需增加人员才能完成工作,才能保证工作不出差错,提高财务工作质量及维护财务工作的正常进行。为此,我财务部特要求增加2人,1人为会计,1人为出纳,增加人员在公司内部聘请。新增会计人员要求有大专以上学历,接受过会计专业学习,有从事会计工作的阅历,能够快速胜任工作,主要工作是负责集成账套的核算业务。新增出纳人员要求熟识出纳业务,能够快速胜任工作。望公司依据我财务部需要增加财务人员满意公司进展与业务增长要求的实际状况予以同意,特此报告。 财务人员工作报告最新(五) 一、根据规模化进展,专业化管理的要求,统一公司财务核算方面度量衡,统一财务管理标准:一是建立了一系列财务管理制度并督促各单位仔细执行,全年公司除大部分使用局财务核算制度外,还针对公司实际状况制定了费用管理方法,资金管理方法,办公用品管理方法,计算机管理方法,经济活动分析制度,费用预算管理方法等几个规范性财务文件。并在全公司范围内实施,保证了公司在几个主要费用标准上的统一。二是制定了年度费用预算的统一标准,针对详细的岗位给定详细的标准,并每月反馈给各部门,要求各部门每月进行分析,对全公司各单位的管理费用每个季度进行一次分析,并上报局财务部。管理费用掌握在年度预算范围内。预算管理得到稳步推动,细化预算内容。按科目进行了分类统计,为全面预算奠定基础;预算方案依据各分公司反馈回来的看法适当调整后,经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分公司,使各单位对本公司的预算有一个全面的了解,增加了预算的透亮度;增加预算的刚性。我们注意了预算执行中存在的问题和有关状况,不定期的向公司领导反馈状况,对于超预算等问题严格审批程序,对申请调整的事项,需经过特地的论证分析后,按规定的程序批准后执行。一年以来,预算的总体执行状况良好。 二、加强财务资金管理和费用预算管理,确保维持生产经营最低现金流量:今年公司合同额目标为50亿,这就需要我们投入大量的投标保证金来支撑,铁路项目也需自购许多大型设备,而我司成立时间不长,资金储备不足,为了缓解资金压力,规范资金使用和费用开支,今年财务部对资金和费用进行预算管理,千方百计筹措资金,详细措施如下:一是资金的使用和支配,根据ldquo;以收定支rdquo;、ldquo;量入为出rdquo;、ldquo;总体平衡rdquo;的原则,公司要求各单位报送资金周报,统一管理和调配和调配资金,实行日常资金预算审批制度。 公司对公司内部资金实行内部有偿调剂。占用资金要交纳使用费。二是制定制度,加大工程款的收回力度,把工程款结算的主要责任落实到项目经理部全体管理人员,把资金的回收纳入对项目经理部的考核并与全体人员的收入挂钩,尤其是项目经理要对工程款的结算负责究竟要负终身责任,达不到肯定收款比例的不能兑现承包责任奖。三是明确将现金流指标作为公司的重要考核指标;坚持项目ldquo;以收定支,不收不支rdquo;的原则,建立项目收款预警机制;清理拖欠工程款,将责任细分到个人(应收款与其他应收款);公司核定各单位应缴利润和货币资金,通过套现提高资产收益率。 全年公司核定各单位应上交公司3400万元,实际收回3156万元,除铁路公司有235万未交足外,其余均按时交足。四是实行固定费用预算管理制度,节省支出,详细来说,不仅对公司分公司的固定费用实行预算管理、尽可能的掌握支出,同时对公司和分公司两级领导、项目经理的固定费用也要象部门一样进行单独核算和预算,在开源的基础上达到节流的目的。五是在谢总的协调下,财务部依据公司经营资金需要,全年共计向局借款1.08亿元,有力保证了各单位生产经营的资金周转需要。其中安徽公司2022万元,隧道公司2800万元,公司总部1000万元,哈大项目部2022万元,水绥项目部3000万元。六是乐观争取局支持,将局选购哈大和隧道公司的设备转为局投资款,全年共计转为投资的4525万元,其中现金900万元,这样不仅使公司每年少向局交借款利息300多万元,而且是公司固定资产增加了4000多万元,大大加强了公司实力。 三、定期进行财务资金分析,供应决策支持。财务部制定了经济活动分析模块,将相关表格相对固化,形成标准的程序和指标。通过对经营活动的现金流量分析,总结公司现金流量的来源和贡献,通过定期财务分析,使各公司对所负责业务的现状能准时精确地了解,促进公司内部降低成本费用,提高经济效益。 四、做好日常财务管理工作,准时为分公司和项目供应服务支持: 一是在财务部人手较少的状况下,通过有序的组织,能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大,财务部员工本着ldquo;仔细、认真、严谨rdquo;的工作作风,各项资金收付安全、精确、准时,没有出现过任何差错。 二是准时向有关领导供应各种报表,准时将公司财务状况汇报领导,便于领导决策。 三是协作上级部门准时完成上市831工作。四是加强财务检查及内控管理力度,防范资金风险公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算,便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度,每季度组织1次财务检查,检查重点放在印鉴是否按规定分管,资金管理、存货管理、固定资产管理等方面,并针对检查中存在的问题限期整改,并检查其整改落实状况。 总之,本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出自己的努力和敬业。虽然做了许多工作,但还有很事情待着我们,还有些事情做的不够。一是上半年铁路项目有一部分核定上交资金未根据规定准时足额收回来;二是财务部门未能常常深化分公司和项目了解第一手资料和状况;三是在审核各部门状况的时候把关不太严格。篇