2022年邛崃市风景旅游局机关工作人员管理制度.docx
精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载邛崃市风景旅行局机关工作人员 管 理 制 度为了进一步加强机关工作人员治理,切实转变工作作风,确保各项工作顺当完成,一、上下班制度（一）上下班时间：上午依据我局实际情形制定本制度；8：30 上班, 12：00 下班；下午 14：00 上班, 18：00 下班；（二）签到制度：签到时间早上8：258：30；下午17：5518：00；全部员工必需自觉按时照实签到,不得代签、改签、补签；办公室每天必需提前10 分钟拿出签到单,并监督签到全过程,签到时间终止后立刻收回考勤表,迟到 或未签到的考勤负责人要注明；（三）准时上下班,未提前请假而迟到或早退一次（含 开会）扣发当月补助 20 元并通报批判,每月累计达 3 次者 扣发当月补助 100 元,全部考勤以签到单和请假记录为准；上班时间玩电脑嬉戏、听音乐、看电影或其他影响形象和工作的事,发觉一次扣发补助20 元并通报批判；上班期间所有员工必需着装洁净,一律佩戴工作证,如有着装不洁净或 未佩戴工作证的发觉一次扣发当月补助 10 元；（四）办公室负责抽查上下班制度的执行情形,每月汇 总情形上报局领导批阅后执行；二、请销假制度名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（一）工作时间内不得擅自离岗,因公外出,需经（科 室）负责人批准后方可外出；（二）因事因病请假的,必需提前一天申请,经批准后 在办公室登记；请假终止后到办公室办理销假,未请假不上 班或请假逾期未归以矿工论处；（三）请假半天需经科室负责人同意；请假 1 天经科室 2 天以上（含 2 天）负责人同意后,报分管领导批准；请假 经科室负责人和分管领导同意后,报局长批准；全部请假必 须到办公室登记,假期归来到办公室办销假手续；请时间超 出一天（含 1 天）一律出具书面请假条；（四）每月请事假 外,下同）或请病假3 天及以上（婚丧嫁娶等重大事项除 5 天以上（重大疾病住院除外,下同）只发当月补助的 60；请事假 7 天及以上或病假 15 天以上,扣发当月补助； 每年请事假累计达到 20 天或病假达到 30 天,只发年终目标奖金的 90,事假达到 30 天或病假达到 40天只发 80,以此类推；三、值班制度节假日（元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆）实行全员轮番值班制度,其中旅行执法大队不休息；值班人员不得请假缺席,如有特别情形报领导同意后与他人调班；在办公室值班人员要做好电话记录,有重要事情准时报带班领导；值班时间遇到电话不通一次扣除当月补助 20 元,迟到、早退一次扣除当月补助 20 元,缺席一次扣除当月补助 50 元,带班领导加倍；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载节假日全体工作人员电话（手机）保持畅通,如遇紧急 情形保证在半个小时到达单位；（二）周一至周五中午时间各办公室自行留人值班；（三）春节、黄金周或其他特别时期的值班人员另行安 排；四、会议制度（一）全部参会人员必需按时到会,不迟到、不早退、不缺席,会议期间做好笔记,不做与会议无关的事情；（二）全部参会人员一律带笔记本和笔,未带笔记本和 笔的当场到办公室购买后方可入场；（三）会议无故迟到或早退 1 次,扣发当月补助 20 元；1 次,每月累计 5 次以上,全部扣发当月补助； 会议无故缺席 扣发当月补助 50 元,累计 2 次就扣发当月全部补助；会议 期间无故迟到、早退累计 15 次及无故缺席累计 4 次的取消 年度考核评优资格,并扣发年终奖金的 20；五、外出公示制度（一）全体局机关工作人员因公离开局机关,须参照请 销假制度相关规定报告相关领导,并在公示栏注明；（二）未执行外出公示制,发觉一次扣发当月补助 10 元,一月累计达 3 次以上,扣发当月补助 50；（三）办公室负责随机抽查局员工外出公示情形,每月 汇总交局长办公室；六、来人来访接待制度（一）局机关来人接待本着节省、从紧、从严的原就,名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载把接待开支掌握在最低水平；（二）全部接待由办公室统一支配,按各部门来人情形 作适当调整组合,尽量以客为主,防止显现伴随人员多于接 待人员的情形；（三）接待用酒一律用接待酒,接待用烟每桌不超出一 包,中午接待一般情形不供应接待用酒；七、办公设备治理制度（一）各科室的全部办公设备,大家都应共同爱惜,如 有损坏,追究当事人责任,并扣科室负责人当月补助 20 元,当事人扣 50 元；（二）下班后应切断电器设备电源,发觉一次未关灯、关电脑电源,当事人罚款10 元；如不能确定当事人,科室负责人扣除当月补助 20 元；（三）各办公室应加强安全防范工作,下班后准时关好 门窗,锁好办公桌和文件柜,因上述事情未准时做好而造成 的缺失,追究相关责任人和科室负责人责任；八、卫生治理制度（一）各科室建立卫生责任制度；（二）卫生标准：室内物品应摆放有序,地面无烟头、纸屑、垃圾,墙上无蜘蛛网,桌上洁净洁净,阳台上无蜘蛛 网、烟头、纸屑、垃圾；（三）每周开展一次卫生检查,分为最清洁、清洁、基 本清洁和不清洁,并对检查结果予以通报；九、电话、电脑治理制度名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（一）各科室所配备的电脑只能用于工作,上班时间不 能打嬉戏,如发觉一次上述情形,当事人罚款 20 元；（二）全体局机关工作人员应保持通讯畅通,如需更换 电话号码,须向办公室登记备案；领导督查、紧急情形下,造成通讯不畅通者扣除当月补助 助 50 元；十、办公用品选购制度20 元,科室主任扣当月补（一）各科室所需办公用品选购前需报分管领导,并经 局长同意, 由办公室统一选购, 在登记造册入库后签字领用,否就不予报销；（二）办公设备显现故障需修理、耗材需补充或更换,事前需报分管领导,并经局长同意,依据“ 货比三家” 的原就,择低价者购进,否就不予报销；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页
