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第一篇3.1税收相关法律条文需要改善以达公正从目前情况来看，我国存在的税收相关管理法律很少，现存的有中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法、中华人民共和国税收征收管理法和中华人民共和国个人所得税法这三个。3.2公司间存在的原因1）企业经营者为了私利进行偷税，并且存在侥幸心理。第二篇公司通过激励的方式来提高公司员工的积极性，使员工发挥出自己的潜能来为公司工作。（2）激励制度能够使事业单位在事业单位中存在的薪酬结构没有（四）事业单位缺乏负激励。负激励可以起到和正激励不同的效果，负激励从员工角度来讲，绩效管理可以指出员工的优缺点，并帮助员工进步，这对员工的(三)事业单位需要加强对员工职业生涯发展的重视度 10事业单位需要关心员工的长远发展，并且加强员工培训工作，员工的职业生涯发展非常重要，这是一种激励员工进步、提高的很好的方式。激励理论中层提到，不同人的需求是不同的，而且同一人在受到不同环境影响的情况下，也会存在需求不同的现象，因此事业单位对员工激励方式。例如，在员工中，女性比较关注自身综合素质和未来职业生涯长期发展情况；知识型员工和其他员工不同，重视的方面不一样，他们不仅仅重视满足于物质需求，