医院个人述职述廉报告（精选6篇）_医院个人述责述廉报告.docx

医院个人述职述廉报告（精选6篇）_医院个人述责述廉报告第1篇：医院个人述职述廉报告 医院个人述职述廉报告 篇一：医院个人述职述廉报告XX 医院个人述职述廉报告XX 主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时帮助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所担当的工作任务，下面就有关状况做简要汇报 一、思想、学习状况 能从提高自身的综合素养入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路途、方针、政策，实践"三个代表"，落实科学发展观学习实践活动。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高相识、分析总结和依法办事的实际工作实力。 二、工作作风方面 注意坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的看法，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。 .能仔细贯彻党的民主集中制原则，强化民办法识，凡医院的重要事项都由班子集体探讨，做出的确定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换看法。会后坚持原则，履行职责。能恳切地开展指责与自我指责，既触及问题，又讲究方法，留意分寸，达到相互敬重、相互谅解、相互支持、增进团结、 推动工作的氛围和目的。 三、廉洁自律执行状况 能够根据党风廉政建设的要求：做到制度之内"不缺位"，制度之外"不越位"。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和领导干部廉洁从政若干准则的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参加有损党员干部形象的消费消遣活动。 四、履行本职工作状况 一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工主动性，参加医院管理，保证医院任务完成。另一方面，主动支持行政领导工作，努力维护医院从林业回来地方期间各项工作的有效连接，保证医院的职工队伍的稳定，帮助院长加强后勤管理。 1.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。实行了党员基本信息、党费收缴状况、主动分子培育考察、党员学习、党员到会考勤等制度，使支部工作落到实处，不走过场。 2.围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立"以病人为中心"的服务理念，正确理解"医患"之间权利与义务的关系。针对群众关切的服务 看法、医护质量和收费价格等"热点"问题，能刚好与分管领导沟通状况、制定措施、反馈的信息、刚好改进。 3.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务看法，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满足度调查。把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置看法箱，在病房设患者评价卡。建立并完善看法箱开启制度。 4.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工主动性 (1).主动开展院内宣扬工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过板报、墙报，进行院内、院外宣扬 (2).支持工会围绕医院中心工作主动开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。激励他们参加医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团 举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设， 为他们开展工作创建条件。 5.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。 6.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务 质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 7.支持行政领导加快学科建设和人才培育，提高医疗护理质量。 8.带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、安排免疫规范化门诊、更夫值班室(热水房)、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及运用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。 结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面刚好指导、明确要求 五、存在的不足 1.工作中有急躁心情，方法有时过于简洁、欠缺领导艺术，影响了工作效果 2.专业学问有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善 3.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和"啃硬骨头"的精神。 篇二：XX医院述职述廉报告 XX医院述职述廉报告 XX年以来，在各级党委、政府的坚毅领导及全院职工的共同努力下，我院坚持以公立医院的公益性为主导，扎实开展“医疗质量万里行”、“三好一满足”等系列活动，切实提高医疗服务质量。同时，结合党的群众路途教化实践活 动，比照党章、行业法规、职业道德和群众诉求等逐一查找医院领导班子及个人存在的问题，通过仔细整改落实，党风廉政建设、服务实力、服务水平、就医环境等方面取得了明显突破。 依据区卫生局民主评议基层站全部关工作要求，我代表大田医院领导班子，对XX年党风廉政建设和业务工作状况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。 一、党风廉政建设状况 我院高度重视医院党风廉政建设工作，在年初将党风廉政建设和行风建设作为医院的重要工作，并纳入年度综合目标管理人物，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。切实加强反腐倡廉建设，筑牢“三道”防线。根据实行党风廉政建设责任制要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。 （一）遵纪遵守法律，廉洁奉公 坚持以党的群众路途教化实践活动等工作为动力，提倡敬业、进取精神；以人才培育为根本，努力提高全院职工素养；以开展“三好一满足”活动为载体，全面提升医疗服务水平，主动构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以平安治理为重点，切实保障医疗平安，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪遵守法律，仔细学习执行执业医师法、药品管理法、传染病诊治法等卫生相 关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督。 （二）讲求实效，加强管理 对卫生院的基本医疗服务活动进行有安排、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理支配、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本辖区人民群众治愈常见病、多发病供应便利，使卫生院的社会效益稳步提高。日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会探讨确定执行。每月组织职工集中学习一次，内容包括医德医风、业务、行风等。重要文件精神刚好组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。 （三）狠抓教化、强化学习 坚持以全院集中学习为主导，科室学习和自学为重要补充，围绕党的群众路途教化实践活动的目标和要求，丰富学习内容，努力打造学习型班子、学习型团队、学习型医院。 1-10月，召开了党建、党风廉政暨行风建设工作会议X次，观看警示教化、先进人物事迹录像X次，书写心得体会X余页。 二、业务工作状况 （一）XX年业务工作开展状况 年，通过全员职工共同努力，1-9月我院的门诊人数为X人次，较去年同期增长X人，住院人数为X人, 较去年同 期增长X人，对缓解老百姓反映集中的“看病难、看病贵、看病烦”起到了主动作用。XX年业务收入共X万，较去年同期增长X万元， 2.加强公共卫生工作的建设。年初，我院成立了由四人组成的公共卫生科，分别负责防疫、妇幼、慢病和重性精神病、居民健康档案，我院始终将公共卫生工作作为全院发展的基础性工作来抓。在疾病预防工作方面，全乡儿童建卡、建证率和五苗接种率均达到了国家要求，主动组织二类疫苗在我乡的推广与运用。在妇幼保健工作方面，加强孕产妇、儿童两系统管理，通过宣扬，逐年提高农村妇女住院分娩率，使妇幼保健各项工作指标均达到了上级的要求，完善慢病和重性精神病及居民健康档案的相关工作。 全院职工严格遵循职业操守，全年未发生一起医疗事故，实现了社会效益与经济效益的双赢的局面。 （二）完成工作实行的主要措施 1.强化医院管理，规范医疗行为。一是在制度建设上下功夫,实施科学管理，强化服务意识。把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后制定了服务承诺制、首问负责制、首诊负责制、举报投诉制等一系列切合医院实际的科学管理制度；二是在队伍建设上下功夫,加强人才培育，提高人员素养，今年支配X人次到上级医疗机构进修或参与各类业务培训，院内每月实行一次医护人员间相互 沟通学习活动；三是优化用人机制，为充分发挥每一位职工的实力和特长，年初通过院内职工自评，及院领导班子的举荐，将其放置在最适合的岗位，发挥其最大的作用。 2.强化医疗质量，保障医疗平安。把医疗质量作为医院的生命线，严格落实“首问负责制”等医疗核心制度，对重点部门、重点岗位、重要环节进行重点监控。不断强化各种诊疗规范和操作流程，做到工作有支配，有检查，有总结。加强对医疗质量的实时监控、定期评价、刚好整改，坚持对医务人员实施“三基三严”培训。 3.提升服务理念，树立良好形象。仔细开展医德医风考评工作，进一步增加医务人员依法履职的责任心和廉洁行医的意识。创新服务模式，转变服务观念，树立“人人都是服务员，人人都是导诊员”的意识。畅通急诊绿色通道，实行无假日门诊，对院前急救、急诊、住院、检查检验等流程进行优化。仔细实行国家基本药物政策和价格政策，定期进行物价检查，做到“检查、用药、治疗、收费”四合理。 仔细履行知情告知义务，让病人明白诊断、明白治疗、明白医疗费用，今年第 一、二季度的患者满足度始终保持在X%以上。 4.勇担社会责任，彰显公益性质。始终把公共卫生、应急救援、免费送医送药等工作作为医院管理的重要内容，1-10月，组织全院职工开展深化农户赐予老百姓免费体检， 开展家庭病床服务，为老百姓免费送药X余元，深得老百姓好评。 三、存在的问题及下一步工作准备 今年，尽管医院做了许多工作，也取得了一些成果，但由于各方面的缘由，还存在一些不足：一是个别医务人员看法生硬，服务质量需进一步提高；二是各专科发展不平衡，学科建设需进一步加强；三是医疗技术水平还有待提高。 在下一步的工作中，我们将接着发扬成果，正视不足，坚持以党的群众路途教化实践活动为契机，坚持公立医院的公益性质和主导地位，以最昂扬的工作斗志，最饱满的工作热忱，最精湛的医疗技术，为广阔人民群众的健康服务，努力建设服务好、质量好、医德好，让政府放心，让群众满足的医院。 XX年10月15日 篇三：医院个人述职述廉报告XX 主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时帮助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所担当的工作任务，下面就有关状况做简要汇报 一、思想、学习状况 能从提高自身的综合素养入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路途、方针、政策，实践三个代表，落实科学发展观学习实践活动。加强政策、法规、经济管理 和专业技术的学习，提高相识、分析总结和依法办事的实际工作实力。 二、工作作风方面 注意坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的看法，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。 .能仔细贯彻党的民主集中制原则，强化民办法识，凡医院的重要事项都由班子集体探讨，做出的确定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换看法。会后坚持原则，履行职责。能恳切地开展指责与自我指责，既触及问题，又讲究方法，留意分寸，达到相互敬重、相互谅解、相互支持、增进团结、推动工作的氛围和目的。 三、廉洁自律执行状况 能够根据党风廉政建设的要求：做到制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和领导干部廉洁从政若干准则的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参加有损党员干部形象的消费消遣活动。 四、履行本职工作状况 一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的 领导和指导，充分调动职工主动性，参加医院管理，保证医院任务完成。另一方面，主动支持行政领导工作，努力维护医院从林业回来地方期间各项工作的有效连接，保证医院的职工队伍的稳定，帮助院长加强后勤管理。 1.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。实行了党员基本信息、党费收缴状况、主动分子培育考察、党员学习、党员到会考勤等制度，使支部工作落到实处，不走过场。 2.围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立以病人为中心的服务理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。针对群众关切的服务看法、医护质量和收费价格等热点问题，能刚好与分管领导沟通状况、制定措施、反馈的信息、刚好改进。 3.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务看法，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满足度调查。把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置看法箱，在病房设患者评价卡。建立并完善看法箱开启制度。 4.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工主动性 (1).主动开展院内宣扬工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过板报、墙报，进行院内、院外宣扬 (2).支持工会围绕医院中心工作主动开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。激励他们参加医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设， 为他们开展工作创建条件。 5.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。 6.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 7.支持行政领导加快学科建设和人才培育，提高医疗护理质量。 8.带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、安排免疫规范化门诊、更夫值班室(热水房)、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及运用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。 结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面刚好指导、明确要求 五、存在的不足 1.工作中有急躁心情，方法有时过于简洁、欠缺领导艺术，影响了工作效果 2.专业学问有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善 3.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和啃硬骨头的精神。 篇四：XX年医院院长的述职述廉报告 XX年医院院长的述职述廉报告 正文第一篇：医院院长的述职述廉报告 过去的一年，收获着胜利与喜悦，新的一年，充溢激情与希望。一年 来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭 着一份热忱，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报 告汇报： 一、孜求党性修养，做一名合格党员。 党性修养，是作为一名共产党员所必需的基本素养和要求。一年来， 我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、学问水 平、领导艺术等方面，自觉实行党性熬炼和自我完善，争做一名让群 众满足的共产党员,让组织放心的党务工作者。 一是不断加强政治理论学习，拥护党的路途方针政策，听从组织支配， 对局党委，院委支配的工作能够仔细落实、主动主动完成;二是能顾 全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵 养，言行上有节 制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较 强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀 有一颗和善之心、博爱之心，能看到和学习他人特长，见贤思齐，懂 得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人 豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，协作默契，具有 较强的合作和奉献精神。 二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。 一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支 能战的妇幼卫生队 伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别 于4 月份、6 月、10 月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上， 大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的看法，各抒己 见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己， 领先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。 二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x 名，考察 调查培育了三名预备党员，选送了三名建党主动分子;落实了三会一 课制度，全年组织召开党总支委员会x 次、党员大会x 次、上党课x 堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了常思己德，常思己过，做 一名清正廉洁的党员干部和加强职业道 德，做一名优秀员工的 党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx 妇幼通讯、医院质量管理 通讯、内部qq 群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大 会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透亮度; 仔细组织开展了党员春训、民主评议和肃穆处置不合格党员活动;深 化了创先争优活动，创建 三好一满足 服务单位。 三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案， 全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了仔细排查，评估了风险等 级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检 查，对院领导运用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采 购等进行全面监督，药品选购严格实行上集中招标。今年，全部大 型设备均实行了科室申请、院委集体探讨、局党委批准、市场调查、招标选购的原则;开展了医德医风考评制度，并建立了工作人员医 德医风 档案，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。 三、优化发展环境，切实评议政风行风。 今年三月份起先，医院主动实行局党委的精神，扎实开展了优化 经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案， 成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣扬。医院召开 了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣扬栏;四是聘请了 三名社会评议员，对医院工作评 议监督;五是全体医务人员再次签订 了从医从政承诺书;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事 件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报指责和经济惩罚。 四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。 一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好 医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x 人到省级以上医院进修，x 多人参与了各级部门组织的业务培训，鼓 励在职接着教化，医院专业技术人员本科学历达到x%;同时，加大了 人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x 名硕士探讨生，填补 了我院全日制探讨生的空白。二是仔细开展首次岗位设置工作。对我 院来说，首次岗位设置是一项困难而艰难的工作，主要缘由是单位人 员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益， 不能有半点失误。我们制订了详细方案，成立了领导小组和专职工作 小组，召开了动员大会;深化领悟上级文件精神，驾驭好政策，反复 校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘 用后清理校对，仔细申报，岗位设置工作顺当完成。 五、注意文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。 医院文化反映了一个医院特有的品行、精神和作风，它既根植于本院 历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣扬工作，提升医院 品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志 投稿共x 篇。二是突出医院 文化的特性化追求。民族的就是世界的，特性化的就是品牌，特性化 既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。XX 年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套 系统应用于报纸、宣扬、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突 出了妇幼保健院的文化特性和特色。三是接着仔细办好xx 妇幼 院报，逢单月出刊x 份，共x 期，内容丰富多彩、形式多种多样。促 进了院内职工之间的文化、保健、医疗等学问的沟通与沟通，提高了 干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支 组织了 庆 七一 活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。 院工会组织了庆祝 三 八 节表彰大会及女职工拔河竞赛，组织了 新 时代 新女性 为主题的座谈会，环城公路赛等活动。团支部开展了 学 雷锋 做传人 ， 情系灾区送暖和 ，庆祝 五四 青年节等活动。医务 科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。主动协作卫生 局开展了 一推行四公开 横市义诊活动和党外学问分子 一对一 帮 扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝合力和战斗力，彰显 医院的奉献精神与爱的灵魂。 六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。 依据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工 作强度的科室，科 室人员特别辛苦。我常常深化科室与工作人员沟通， 沟通，专心倾听她们的心声，参与科室晨会，帮助科室管理，帮助解 决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结惊慌、肃穆活 泼、主动向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例探讨 和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例探讨x 多次， 参加急危重症病人抢救x 多例，进行医疗质控病历近x 份。产科年分 娩量近x 人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗平安 基本保障。 其次篇：医院院长述职述廉报告 xx 医院副院长 述职述廉报告 xxx （xx 年xx 月xx 日） 各位领导、同志们： 大家好！现在，我把自己一年来的思想工作状况向大会作汇报，不足 之处敬请指责指正。 一、履行职责状况 xx 年我紧密团结在院党支部四周，以“院长工作报告”确定的目标 任务为工作核心，围绕“以人为本，服务群众，凝合人心，促进和谐” 的主线主动工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作 中，以“创先争优”、“主题大探讨”、“四治”等活动为载体，积 极教化引导干部职工充分发挥主子翁精神，抢抓机遇，努力工作，实 现了医院护理、科教等工作全面协调推动，以优异的成果向党的“十 八大”献礼。详细做了以下几方面的工作： （一）狠抓医疗质量、确保医疗平安 根据医院 创等达标的要求，结合医院实际仔细组织医务人员学习了医 院等级评审的相关文件、评分标准和细则等，使医院等级评审的“以 评促建、 篇五：医院护士个人述职述廉报告 敬重的领导、各位老师： 大家好！ 转瞬之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关切下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好！ 作为一名新世纪的护理职员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，主动参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操纵技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操纵实力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操纵技能，从生疏到熟识，从熟识到把握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月实行的新护士正规操纵培训，不仅进步了我们的 动手实力，还强化了我们的各项操纵技能，切实保证了护理工作的平安性；在思想上，我本着一切以病人为中心，以质量为核心，以平安为条件的服务理念，端正工作看法，勤奋工作，主动进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一样好评，这是对我工作最大的确定。 我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们恒久在路上，恒久要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质工作。 以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵看法希看大家能够提出。 篇六：XX医院医生述职述廉报告 医院述职述廉报告 敬重的各位领导： 上午好！ 依据组织支配，我现己到中心卫生院任职，任职后，我感到了巨大责任和压力，现在的工作，对我来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，很多方面须要我尽快熟识和驾驭，我深感重担在肩，但是我会把压力当作动力和挑战，加强学习，不断努力。下面主要汇报现在的工作： 一、加强自身建设，不断增加管理实力。在新的岗位上，虚心向老领导学习，严格要求自己，模范执行各项规章制度， 使医院分管各项工作进一步规范，履行好自己的管理职能，做好分管工作。亲密联系群众，树立清廉之风，维护医院声誉、维护班子形象、维护群众利益，做到让患者满足。 二、仔细学习政治理论，提高政治思想水平。 仔细学习和深刻领悟科学发展观，用科展的理论武装头脑，提高了政治思想水平和用科学方法解决问题的实力。加强党建工作，严格执行党风廉政建设责任书，以“创先争优”活动为契机，做出廉政和服务公开承诺，做到“五带头”，并严格落实在自己的工作和行动中，奉公遵守法律，不谋私利，廉洁勤政，廉洁行医，带头遵守医院的规章制度。把维护群众利益作为一切工作的根本动身点和落脚点。实事求是，工作讲原则、讲政策，守纪律，以赢得班子成员及广阔职工的敬重、信任、和支持。 三、勇于学习实践，推动医院工作。 在工作中通过不断学习和阅历积累，提高解决和处理协调问题的实力，在院长领导下，走群众路途，主动开展工作，以分管工作为重，加强公共卫生十大项目，确立目标责任制定岗定员， 圆满完成上级和医院交付的各项工作任务。不断加强业务学习，对内科儿科临床科室高标准严要求，已创“三好一满足”为契机将理论和实践相结合，严格遵守技术操作规范，以文明优质的服务对待每一个病人，不断提高医疗技术水 平，为广阔人民群众的健康保驾护航，保障服务。形成职工上下一心一意谋发展，同心协力干工作的良好氛围。 四、廉洁勤政，克己奉公。 在院长领导下，做好分工的工作，仔细履行职责，与院领导班子团结一样，精诚协作，小处事讲原则，大事讲风格，按规范程序办事，主动协调有关科室的工作，不断深化科室协调帮助和解决他们遇到的困难和问题，提出建设性工作建议。刚好向院长汇报工作状况，接受建议，将医院支配的工作，落实好。不断加强院风院纪的检查督导。把医院的发展作为第一要务，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，内强素养，外树形象。 由于岗位职责转变，我深感自己在管理水平、业务实力、人文科学等存在诸多不足，与组织和群众要求还有肯定的差距。站在这个新的起点，我将尽职尽责，努力学习，不辱使命，以回报组织的重托和群众的信任。感谢。 篇七：XX县医院院长XX年度述职述廉报告 XX县医院院长XX年度述职述廉报告 今年以来，在县委、县政府和县卫生局的的正确领导下，我带领全院一班人以科学发展观为指导，仔细实行党的十八大、县委十七届四次、五次全会精神，坚持强化管理不折腾、创新服务不懈怠，紧紧围绕全县工作部署，抓党建、带班子，抓作风、强管理，抓质量、促发展，确保工作平稳 过渡，推动了各项工作顺当开展，较好地完成年度任务。现报告如下： 一、强化理论学习，增加服务本事 一年来，我坚持把“学习、积累、提高”作为干好本职工作的首要任务，特殊是担当县医院院长以来，更加注意对党章、十八届三中全会精神、卫生业务学问、业务技能、法律法规及党的方针政策的学习领悟，坚持每天读书看报、阅读文件，钻研业务，不断增加政治理论水平和业务实力，加快角色转换；自觉加强全院班子建设和干部队伍建设，从严管理干部，仔细落实党建工作责任制，深化开展“十廉”、“自信担当创新服务”和“学习型、服务型、创新型”为主要内容的党建主题活动，不断完善深化党支部、党员承诺评议和“联系服务群众记实卡”活动，常常对党员干部岗位工作状况进行点评，激励广阔党员在医疗工作中立足岗位，创先争优，主动发挥了先锋模范带头作用，带动全院整体工作 上台阶上水平。院领导班子坚持团结务实，在学习、工作、纪律等方面领先垂范、勇于担当，引领干部职工改进作风，团队决策力、执行力不断提高，领导班子核心作用和战斗堡垒作用日益增加，全院抓党建、谋发展，抓服务、树品牌，抓创优、促和谐氛围日渐深厚。 二、强化内涵管理，提升服务品牌 我们以医疗工作为核心，加快基础设施建设，改进服务 流程，扩大服务内涵，不断满意患者需求，确保医疗服务质量平安。在硬件建设方面，总投资5600万元建设18000平方米的住院大楼去年12月底投入运营，住院病区1800院落硬化、环境美化、亮化工程已完成，极大地改善了医疗条件，提高了综合服务实力；在社会服务方面勇于担当社会责任，不断巩固“二甲”复审成果，加大人才队伍建设，开展送出进修、业务讲座、教学查房等多种形式的人才培育，先后输出6人赴西京医院、交大一附院、交大二附院、市中心医院等进修深造，多次深化竹林关镇、月日镇、寺坪镇、铁峪铺镇、土门镇、蔡川镇开展免费送医送药、义诊活动，义诊1857人次，发放健康教化资料XX人份，赠送药品价值7000余元，为全县干部职工健康查体2645人次、高考学生体检2340人次、为100余名白内障患者免费实施了复明手术；在协作全县中心工作方面，主动参与各类应急救治、各类大型活动医疗救援20余次，成份输血巩固率保持在95%以上。主动做好 母亲健康、防疫保健等公共卫生服务，为广阔群众供应优质的医疗服务和健康保障，通过内强素养，提高服务质量，构建起和谐的医患关系，推动了医院健康持续发展。今年全院诊疗病人XXX人次，收住院病人XXX人次，开展各类手术XXX人次，分别比上年同期增长XXX%、XXX%、XXX%，病床运用率达XXX%，实现医疗收入XXX万元，比去年同期增长XXX%， 经济、社会效益明显提高。 三、强化机制创新，激发工作活力 到医院工作8个多月来，我从完善机制、带好队伍、强化管理入手，不断探究，提升整体管理水平。通过民意调查、组织考察、任前公示等，调整了院内一批中层干部，优化干部队伍结构，提高整体服务实力。针对目前医院面临机遇和挑战，开展医德好、服务好、质量好、群众满足的“三好一满足”活动和“优质护理示范工程”活动，打造服务品牌，创建百姓放心满足的“价格诚信”医院获县物价部门授牌；完善了住院患者基础护理服务项目，对全体护士进行礼仪培训，推行人性化文明服务，与优秀护士长、十佳护士、护理质量零缺陷评比相挂钩，突出了以人为本、人文关怀的人性化服务，提高护理质量，受到了住院患者及家属的广泛好评。建立健全医疗服务社会监督评价机制，畅通患者投诉举报渠道，病人服务中心人员定期征求患者对医疗服务和医院管理的看法，不断提高患者的满足率，防止因医患纠纷引发群体 性事务和恶性事务，构建和谐医院。规范升级管理，执行好党的惠农政策，在新农合报销中切实遏制医药费用过快不合理增长，主动开展临床抗生素应用专项整治活动，引导临床医护人员运用基本药物和相宜技术，进行规范治疗，建立医疗质量和费用公示制度，常常采纳“下科室、进病房”的日常化监督模式，根据“事前公开，过程公开，结果公开” 的三公开原则，保证参合农夫的参加权、知情权和监督权，确保资金的正常运行和合理运用，杜绝套取新农合资金的现象发生，用好老百姓的救命钱。我院登记及资料审核并核报新农合病人XXX人次，总费用XXX万元；核报金额XXX万元；自付费用XXX%，限制在10%以内；药占比XXX%，符合规定要求；各种特别检查报告阳性率达85%，符合要求。 四、强化作风建设，服务广阔群众 把作风建设作为头等大事，班子成员常常深化科室，走进群众，驾驭群众的思想脉搏，尤其是有关医院发展安排、支配、方案，做到分工明确、前后持续；坚决执行好民主集中制，加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责与自我指责，相互支持，多做补台工作，对医院一些重大问题做决策时，征求各方面看法，做到了集思广益。充分发挥医院资源优势，亲密关切新农村建设工作，勇于担当社会责任，主动兑现承诺，在开展 “十廉”、“党的群众路途教化”活动，对25名贫困户进行帮扶，开展上门面对面医 疗询问、义诊送药活动，救济2万元资金为所包村建设便民服务大厅，派驻3名高年资医师对峦庄中心卫生院开展对口支援工作，指导业务查房、手术会诊、人才培育，实现了资源共享，优势互补。主动开展了“创先争优”、“三好一满足”、“道德讲堂”等精神文明创建活动，先后三次赴 铁峪铺镇白果村、寺底铺村开展党的群众路途教化实践活动，对调研中的问题梳理归类，协调解决；完善健全院工会、共青团等群团组织，深化医院文化内涵建设，主动开展平安创建、文明单位创建等凝合发展正能量，职工的精神风貌发生很大改变，讲文明、守信用成为主流，讲奉献、求进取成为时常，主动向上、健康生活成为全院上下的共同行动。 五、强化纪律约束，坚持廉洁从政 清正廉洁是从政和做人的最根本底限。今年以来，我院严格落实党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，结合实际，突出重点，强化责任，从制度入手，抓好建立完善预防体制机制建设，着力解决重点和突出问题，从源头上预防腐败，整体推动反腐倡廉工作。一是完善重大事项民主决策机制，实行院务公开，凡涉及到有关经济问题、重大项目建设、职工利益之事，我们严格执行规章制度，坚持集体探讨、集体探讨、集体确定，不搞个人说了算，重大决策反复征求职工看法，反复探讨论证，取得绝大多数职工的同意和支持，杜绝了因个人说了算而导致的腐败现象和决 篇八：医院办公室XX年度述职述廉报告 医院办公室XX年度述职述廉报告 在医院党政领导下，立足岗位、扎实工作、努力进取、奋力拼搏，圆满完成工作任务