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    2022年关于全市以党建引领城市基层治理工作交流发言材料范文.docx

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    2022年关于全市以党建引领城市基层治理工作交流发言材料范文.docx

    2022年关于全市以党建引领城市基层治理工作交流发言材料范文2022年关于全市以党建引领城市基层治理工作沟通发言材料范文 近年来,我市结合建设全国城市基层党建示范市,在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理、做好保障上持续用力,推动城市基层党建工作全面进步、全面过硬,以党建创新引领基层治理向高质量迈进。 一、在优化组织体系中提升领导力。坚持系统建设、整体推动,树立全市一盘棋思想,实现各领域党建工作互联互动、各区域党建工作协同推动。纵向上,建立市、旗区、街道、社区四级联动体系,形成城市基层党建的动力主轴。在社区普遍形成社区+小区(网格)+楼栋(单元)+党员户小四级组织架构,实现组织覆盖纵向究竟。横向上,市级层面,建立35家市直部门组成的城市网格化治理联席会议制度,专项推动解决重点难点问题;旗区层面,调动辖区单位参加社区建设的主动性,理顺街道社区管理体制;街道和社区层面聚焦主责主业,发挥成员单位优势,专注服务居民群众。在新兴领域,通过建立楼宇商圈党建联盟、社会组织及党组织双孵化等方法扩大党建覆盖。广泛运用互联网+才智党建等手段,成立互联网行业党委,指导32家重点互联网企业打造e心向党党建品牌。二、在为民办事服务中提升凝合力。开展我为群众办实事活动,实现服务群众实打实。推行六个一工作机制。党员干部每周至少联系群众一次,每月与所联系的群众至少见面一次;村社区党组织至少每半个月、苏木乡镇街道党(工)委至少每个月、旗区党委至少每个季度特地探讨解决一次群众困难,村社区党组织每年对党员联系服务群众状况进行一次评议考核,确保每户群众都有党员联系,每名党员都有联系对象。建立结对共建模式。推行在职党员进社区双报到、双服务模式,建立资源、需求和项目三项清单,实行机关与社区双重管理考核。市委书记及其他厅级领导干部带头以一般党员身份参加志愿服务,全市1000多名县处级以上干部、1161家企事业单位与社区共建,建立联系点1941个,40449名在职党员、1727支志愿服务队在基层常态化开展为民服务活动,领办民生实事16676件次。开启政企党建直通车。建立民营企业党组织与政府职能部门党组织沟通对话机制,畅通党组织书记干脆反映反馈、协调解决企业经营发展问题的渠道,助力企业高质量发展。三、在构建多元共治中提升向心力。坚持把党建引领贯穿基层治理全过程,出台党建引领365、服务治理网格化工作实施方法,深化拓展一核心三融合党建工作机制。强化核心引领。以街道社区党组织为核心,打破行政隶属壁垒,推动传统社区党建与驻区单位、行业党建的互联互动,全市26个街道全部建立大党工委,256个社区全部建立联合党委。织密服务网格。划分网格2222个,配备专兼职网格员9067名,在网格上建立党支部或党小组,实现多网融合、一网统筹。拓展服务领域。开展百日攻坚行动,非公企业党组织覆盖率达84.7%,社会组织党组织覆盖率达90.2%。通过双强六好创建等方式提升功能,978家非公企业助力乡村振兴,实施帮扶项目506个,投入资金6.18亿元;1195家非公企业和商协会为防控新冠疫情捐款捐物2.69亿元。四、在夯实基础保障中提升引领力。主动推动工作重心下移、资源下沉、保障下行,建强基层组织桥头堡。延长党的触角。四级党群服务中心全部实行五个三标准,在住宅小区建立党群服务站,在楼宇商圈、楼栋和单元设立党群服务角及睦邻党群服务点,形成一中心多站点布局;社区阵地平均面积超过1600平方米,标配十大功能,形成1+N建设运用格局。抓实经费保障。将市、旗区两级社区为民服务专项经费列入同级财政预算,每个社区每年不低于30万元,并建立经费正常增长机制;通过社区公益金、集体经济等拓宽经费来源,构建起财政主导、党费补充、社会资金多方参加的社区资金筹措机制。促进规范建设。制定各领域党支部规范化建设指导看法,创建认定最强党支部2236个,占比30%以上;每年根据3%的比例倒排整顿相对后进社区党组织;推行党员户挂牌亮户活动,实行承诺践诺、志愿服务等做法参加社区治理。开展专项整治。抓实高校和中小学校党建工作不力专项整治,出台加强中小学校党的建设工作若干措施、分类定级管理方案;推动机关党建灯下黑和国有企业两张皮专项整治,开展三个表率模范机关和国有企业四强四优创建评定。五、在攻破重点难点中提升辐射力。围绕中心组织部确定的城市基层党建重点难点项目,下大决心破解机制障碍、政策壁垒,推动城市基层党建工作提质增效。落实体制改革。全面深化苏木乡镇街道改革,实行五办一中心的机构配置,推行一窗受理、一门办结,制定行政权力事项清单,进一步明确赋权后的权力运行程序和规则。建强工作队伍。全面推行社区工作者职业体系建设,建立三岗十八级岗位等级序列。选优配强社区党组织书记,平均年龄38岁,大专以上学历占97%。畅通成长通道。将疫情防控一线表现优秀的社区党组织书记纳入事业编制管理,定向从优秀社区书记中招录公务员,调动社区工作者的主动性。强化示范引领。打造城市基层党建示范点,形成一核心三融合党建工作机制、365精细化服务法、小城镇大社区工作模式、社区暖心事等全国基层党建优秀案例和党建品牌,以点带面,引领带动,促进整体提升。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )

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