2022申请转正工作总结_2.docx

2022申请转正工作总结申请转正工作总结1我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很生疏。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我渐渐地适应着公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关切和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况作如下总结：在医院跟随我们自己中医系的老师见习，颇有好处。面对熟识的老师们，无论是严厉的指责，还是亲切的激励，同学们都能虚心地接受，仔细地学习。见习了一个学期，我们都受益颇多，但又有些不尽人意的地方，特总结一下，以利于以后的学习。申请转正工作总结2敬重的公司领导：我是20xx年3月1日成为本公司的试用员工。在这段时间里，工作扎实，主动进取，能够按时完成设计任务，基本能够胜任本职工作，现申请转为正式员工。入职后，主要从事施工图设计，至今基本熟识了设计的整个流程。在工作中，始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的各项任务；不懂之处虚心向同事请教，不断提高完善自己。在此，我特地感谢各级领导和同事对我入职后的指导和帮助，感谢各专业同事对我工作中不足之处赐予的指正和帮助。公司融洽和谐的工作氛围、团结向上的企业文化，使我很快适应了这里的工作环境，与同事们成为很好的合作伙伴，团队协作实力也进一步提升。高校毕业以来我始终很喜爱这个行业，这些年来我学到了许多，感悟了许多；看到景观行业的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加希望以一名正式员工的身份为效力、尽职。在此我提出转正申请，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为公司创建价值，与公司一同展望美妙的将来！此致敬礼申请人：XXX年 月 日申请转正工作总结3时间荏苒，转瞬间我来xx已经8个多月了。在这段时间里，我感觉自己取得了很大的进步，在生活与工作中，都体会到了一个崭新的自我。在这段时间里。公司领导、同事们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感觉到了xx人“敢于拼搏，敢为人先”的企业精神，也体会到了xx创业至今的困苦和艰辛。在对您们肃然起敬的同时，我也为有机会正式成为xx一员而惊喜万分。刚进公司的时候一切都是生疏的，新的环境、新的学问都须要我去驾驭、去适应。我首先参与了公司的培训工作，了解了公司的基本状况和规章制度，使我对xx有了充分的了解，并学到了很多以前没有接触到的学问和理念，进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，因为以前我对船舶制造一点也不了解。现在接触下来，才发觉光是涂装作业就是如此困难，心中不觉气馁。所幸的是公司融洽的工作环境激励着我，在领导的关怀和同事们的支持与帮助下，我重拾信念，主动投入工作，遇到不明白的问题我就虚心向各位师傅们前辈们请教，多问多学，立足于岗位工作，从基本做起，不怕不会，就怕不学、不问。在业余时间，我则努力学习电脑学问，主动提高自己的英语水平，因为在涂装工艺方面，英语是必不行少的，这样就可以为以后的工作打下坚实的基础。在这几个月里。我遇到了很多困难，遇到了很多的问题。在解决的过程中，也使我学到了许多东西。对于工作，我始终将责任心放在首位，仔细致细，一丝不苟，坚决杜绝错误的发生，不敢有丝毫懈怠，否则费时费工，将严峻影响涂装工作进度，我深感责任重大。从高校到社会的转变，心态的不断调整，学问的不断积累，于我看来，就是一种工作阅历的积累。胜利是什么，就是每天进步一点点，我始终努力的充溢自己，让自己更快的融入到工作当中去，融入到团队当中。油漆工艺于定额管理是讲究协作，讲究团结协作的，很多人为我的进步也付出了努力，我内心非常激烈。在工作中，很多很简洁的问题对于刚毕业的我，都是可能成犯难点，但这不是解决不了的理由，是谁都须要经验这个过程。在不断的学习中、不断的摸索中、去培育自己的自主学习实力、思索问题实力。有句古话说的很好：活到老，学到老。学习，学习，再学习也正是作为一名xx人永恒的奋斗主题。为生活而学，为发展而学，学会变更人生;向书本学习，向他人学习，不断的反省总结自身，通过持之以恒的学习，加强心智修炼和实力提升。对于我们这一届毕业生，人员竞争激烈，学问的更新换代周期短，新技术的不断发展，让我们更应当保持好心态，随时迎接挑战。在这段时间里，起先我主要负责对内、外场油漆进行定额管理和增补统计。在一段时间的阅历积累后，同事们对我的信任和工作上的须要，我单独接管了hempadur此品种的油漆。现在运用此油漆的只有h1086/87船。我现在每天的工作就是依据现场的须要，递送申请量，做好油漆库存，并对其定额、增补进行审核后发放现场涂装。还要针对施工中出现的问题，通过与探讨院下发的工艺进行核对，确保现在施工无误，不返工。现在，我所欠缺的还是现场细微环节的阅历，涂装的专业学问也还有待加强。在今后的工作中我会不断加强理论与实践的学习，在实践中发觉问题、解决问题、真正做到学以致用。面对将来的挑战，我将接着努力奋斗，扬长补短，争取在以后的工作里更上一层楼。申请转正工作总结4我从年月日至今，在贵公司所辖物业管理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，作好本职工作。在2个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验，我深刻的相识到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身感受到服务质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、防毒、防事故；限制物品外流；限制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中。从而使物业达到保值增值的目的。因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式员工。在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到物业管理员/事务员这样的工作，能有机会熬炼一下自己。以更好的熟识物业服务工作，更好的为业主服务，为公司创建财宝。诚心祝福物业公司事业发达，蒸蒸日上，早日步入一流物业服务企业的行列。申请转正工作总结5在收获的季节，我荣幸的踏进了新欣向荣、朝气蓬勃的国药集团威奇达药业有限公司。成为了水气车间的一名一般员工。感谢公司给了我工作的机会，延长了我接着展翅的幻想。时间一晃三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的记忆。在这段时间里你们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了容纳与暖和，带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程。在试用期，通过自身不懈的努力在工作中取得了成果，但是也发觉了诸多的不足之处。现在就我试用期的工作总结如下：一、平安方面当我踏入车间的第一天，平安员就灌输我平安学问。作为一个合格的员工不仅要驾驭必要的工作技能还要把平安生产放到首位，坚决做到三个保证“保证自己不受损害、保证自己不损害到别人、保证不被别人损害”。平安员用诙谐幽默的语句给我们讲解并描述了公司的各种职业病的预防与危害并列举了身边的事例，还教会我如何运用消防器材。我深刻的体会到了平安学问对于每一位员工的重要性，始终根据公司的规章制度规范自己的言行。在这期间我还发意外的发觉一个新的管理体系“6S管理体系”整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安。车间管理人员不仅提出了新的概念也付诸了实际行动。二、工作方面作为一名新员工，刚起先对车间的工作内容和程序都还不太了解，在工作中不知道该从何下手一度有点迷茫，所以在这段时间里我主要从事一些材料的整理工作和领导交代的一些力所能及的事情。我对待每一件事情都是全身心投入，坚持勤奋、务实、高效的工作，听从领导分工，不计得失，不挑轻重。任何工作都力求用最少的时间，做到最好。好多状况由于新奇心比较强又没有阅历就请教同事和领导，他们不厌其烦地讲解给我解开了心中的疑团。在工作中，现在对工作我有了自己的看法和想法，也制定了目标。三、思想看法方面我们习惯了校内里无忧无虑的生活了以后，在工作中不知道怎么与同事和领导相处，工作又担忧做不好给企业带来损失，心里面有肯定压力。不过在我的内心里始终坚信只要有对工作的热忱、不怕苦不怕累的工作看法、兢兢业业的工作到最终确定会有意想不到收获。在同事之间努力形成关系和谐、工作协调、互助互爱的氛围，用一颗诚恳和善的心去相处。做好从学生到职员的角色转变，坚持从要我做好到我要做好的转变。四、不足之处工作看法还是不够端正还要接着的改进，所学的专业和现在的工作有一点点的出入在专业学问方面还要接着提高，争取在最短的时间内改掉身上的坏毛病，提高自身的工作实力和综合素养。在此，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导批准。同时也特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素养、工作实力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。申请转正工作总结6很荣幸我于20xx年5月18日成为公司仓储部的试用员工，到今日已近2个月，在岗试用期间，我在仓储部学习工作。这是我平生以来第一次接触化工企业的工作，和我以前所做的企业的仓储工作也有肯定的差异;但是在领导和同事的指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个仓储工作的操作流程。仓管小结在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好地做好领导布置的每一项任务，主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。初入职时，我对本公司的化学物品的储存与保管工作有些生疏、仓储操作流程与我以前那些公司的在一些细微环节上也有一些差异等，经过这近两个月来领导和同事的耐性指导和帮助下，我现在已经能够独立完成我的本职工作，完成化学物品的收、管、发工作、能够独立完成易制毒物品的收、管、发工作及台账和报表的制作，对本公司的平安管理工作也有了肯定的了解，能够整理好本人的工作范围内的各种单据和资料。当然我还有许多不足，须要领导和同事的指导与帮助，在工作方式、工作实力和处理问题的阅历等方面有待进一步提高和改善，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己实力。我坚信“没有最好，只有更好”，在以后的工作中我也会以此为自己的信念来工作，以便更好地为嘉卓成的发展出一份力。不足之处：平安管理学问了解不够全面、平安管理方面的工作还做得不够到位、在处理问题和沟通方面有待进一步提高等，这许很多多的不足之处只能在以后的工作中遇到不懂的问题和困难虚心向同事和领导学习请教，通过不断地学习来提高自己的实力。工作建议：1、生产部门有安排地领料、指定专人领料，以免有重复领料和不间断领料的现象发生，以便仓管员有安排性地开展工作。2、现今，生产的制水工作是在溶剂仓库完成，这样存在平安隐患，建议生产制水工作移至车间。3、建一防晒防雨的溶剂空桶放置场所，以免因溶剂空桶放置时间过久而生锈给公司带来的不必要的损失。申请转正工作总结7在收获的季节，我很荣幸走进新的、旺盛的、充溢活力的国药集团伟达药业有限公司.成了水煤气车间的一般员工。感谢公司给了我工作的机会，拓展了我接着展翅的幻想。时间飞逝，三个月的试用期即将结束。这是我一生中珍贵的经验，也给我留下了美妙的回忆。在这段时间里，你给了我足够的包涵、支持和帮助，让我充分感受到了迁就和暖和，踏上了一段前途光明、充溢希望的新征程。试用期期间，通过不懈的努力，我在工作中取得了很大的成果，但也发觉了许多不足。现将我在试用期的工作总结如下：首先是平安方面第一天进车间，平安员给我灌输平安学问。作为一个合格的员工，既要驾驭必要的工作技能，又要把平安生产放在第一位，坚决做到“保证自己不被损害，保证自己不损害别人，保证自己不被别人损害”。平安员用幽默的句子给我们讲了公司各种职业病的预防和危害，并列举了身边的例子，还教我如何运用消防器材。我深深体会到平安学问对每一个员工的重要性，始终根据公司的规章制度规范自己的言行。在这期间，我惊异地发觉了一个新的管理体系“6S管理体系”，组织、整顿、清洁、干净、有文化、平安。车间经理不仅提出新概念，而且付诸实践。其次，工作方面作为一个新员工，我一起先对车间的内容和流程不是很了解。在工作中，不知道从哪里入手的时候有点迷茫，所以这段时间主要是在整理一些资料，做一些力所能及的事情。我一心一意对待一切，坚持勤奋务实高效工作，听从领导分工，不计得失。每项工作都努力在最短的时间内做到最好。许多时候，因为新奇和没有阅历，我问了同事和领导，他们不厌其烦的说明，解决了我的怀疑。在工作上，现在对工作有了自己的看法和想法，也定下了目标。第三，思想看法在我们习惯了校内里无忧无虑的生活后，工作中不知道如何与同事和领导相处，担忧工作做不好给企业造成损失。但是，在我心里，我始终信任，只要有对工作的热忱，不怕苦不怕累的工作看法，兢兢业业的工作，最终肯定会有意想不到的收获。努力在同事之间形成关系融洽、工作协调、互助互爱的氛围，以一颗诚恳和善的心相处。做好学生到文员的角色转换，坚持从问我到做好的转变。四、不足工作看法还是不够端正，要接着改进。我们学的专业和现在的工作有一点区分。要不断提高自己的专业学问，争取在最短的时间内改掉坏习惯，提高自己的工作实力和综合素养。这里正式向公司领导申请确认，希望公司领导批准。同时，特别感谢公司领导对我的信任，给了我反思和提升自己的机会，极大地提升了我的思想境界、专业素养和工作实力，同时也激励我在今后的工作中不断前进和提高。申请转正工作总结8不知不觉间我已经在xx公司入职了三个多月的时间了，我在这段试用期内始终兢兢业业地完成自身的工作并积累了不少阅历，对我来说能够在工作实现自身的价值也是很有意义的事情，但随着试用期的进步也让我希望自己能够尽快得到转正，现对个人在这段时间内完成的工作进行以下总结。我的工作内容主要是负责报表的编制与整理，在这方面能够针对各部门收集的重要资料来进行整理，在分门别类整理好以后在将其放置指定位置，而且在整理过程中也会进行简洁的翻阅，主要是查看是否存在缺失或者错误的文件并刚好进行处理，得益于部门领导在整理文件过程中的指导导致我进步很快，而且通过对报表的分析也让我对公司有了更多的归属感，因此我始终怀揣着仔细负责的看法来对待自己在这方面的工作，而且平常也有注意对信息的收集与分析从而相识到自己的职责所在。负责客户的接待以及预约登记方面的工作，这类工作的完成也是前台人员的职责所在自然不能够有所忽视，尤其是自己尚处于试用期便更注意工作方面的学习，因此我能够常常向部门的老员工请教从而学到不少好用的阅历，这让我能够尽快融入到职场环境之中并明白自己应当如何去做。在接待客户的时候则会细致询问对方须要办理的事项，若是须要探望领导的话则会刚好进行通知并支配时间进行处理，在等待下一步指示的过程中则会做好相应的登记以便于下班之前进行汇总，尽力做好领导支配的工作并做到心安理得才算是合格的员工。朝着转正的目标努力并在工作中体现出仔细负责的看法，作为员工让我明白自己肩负的职责是很重要的，唯有做好自身的工作才能够通过努力获得更多的机遇，至少我在试用期内从未在自己的工作岗位上偷懒过，而且我也有总结阅历也提前规划的习惯并用以改善自身的工作实力，随着时间的消逝也让我在工作实力方面得到了很大的提升，关键是能够时刻怀揣着对工作的主动性从而让我能按时完成领导支配的任务，终归我也在朝着更高的目标前进并希望能为公司的发展带来更大的贡献。工作中的努力是希望为将来的自己拼搏出美妙的将来，因此我也希望能够在工作中做到这点从而实现自身的价值，至少我在以往工作中付出的努力是有目共睹的，因此我慎重向领导提出转正的申请并希望能够得到您的认可，我会时刻牢记自身的职责并在转正以后以更大的热忱来对待自身的工作。申请转正工作总结9敬重的领导：在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在xx上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会接着努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成果。四年的高校学习，学到的更多的是专业基础学问再就是一种自学实力，而实践阅历、社会阅历则非常匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种主动向上的心态，努力开展工作。过去的一年，是不断学习、不断充溢的一年，是主动探究、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免阅历不足，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特殊感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的高校。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创建真正的财宝，同时也为自身谋求一个更大的进步。申请转正工作总结10转瞬间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与熬炼了自己，在工作中能够自觉的听从领导的支配，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有很多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合详细状况，现将全年的工作总结如下：第一部分、个人总结部分1、完成的主要工作1）以仔细的工作的看法刚好精确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，刚好精确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，刚好精确的完成了税务的申报与缴纳，刚好且顺当的完成了今年280万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。2）以严谨的工作看法刚好精确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。刚好精确的依据公司的资金状况和经营状况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够刚好的了解公司的资金状况并实行相对应的措施。3）对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件须要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有刚好进行变更，导致212单的报关没能根据正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系刚好采纳了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的状况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了刚好变更和顺当年检。4）对于上级领导交待的其它临时工作能够刚好的完成。2、加强学习，注意提升个人修养和综合素养1）通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。2）仔细学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉根据国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。3）努力做到学以致用，融会贯穿，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合实力不断得到提高。3、个人工作中存在的不足尽管自己顺当的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深化的探讨、思索、探讨财务管理的方法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。4、明年的工作构想及要点希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点：一是加强本部门的成本核算与管理，二是加强与各部门的工作，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，限度地发挥财务部门的职能。三是是精确做好各项财务测算，为上级领导的决策供应依据。其次部分、财务部门的总结大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停留手中的工作，加之始终以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在_年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结：1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时精确的付款/刚好的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，刚好了解收汇状况并对差异进行备注。2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及限制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与限制，对各订单的实际成本负责，为相关部门供应刚好有用的信息，这也是一个同时要与各部门的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的状况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的状况，但或许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能达到预料的效果，希望在新的一年里各部门能够主动的协作财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性刚好性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应当不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥当了地处理对内对外的各项工作，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着_年的逝去而成为历史，在新的一年_到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。最终，我再一次诚心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我信任我们的公司明天会更好！再一次诚心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望！申请转正工作总结11我到XXX公司工作已经快3个月了,担当公司络管理员. 在这期间,我学到了许多东西,尤其是企业文化。本人在实习2个月的工作当中，在公司络部门负责人的指导下，同时通过自身努力取得了肯定的成果，但也存在着一些不足。刚到公司工作时,对公司的状况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作，我渐渐相识到，XXX公司对员工的要求是全面的，从工作看法到业务实力到个人素养。企业是要全面发展的，假如员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为XXX公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足,例如在业务学问和沟通实力上还存在很大欠缺.我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的实力,更好地融入集体.在今后的工作中，将接着以主动的工作看法，严谨的工作作风，完成本职工作，提高工作的主动性，按安排保质保量的完成相关工作。为公司新的发展添砖加瓦，续而实现自身的价值。XXX公司是一个胜利的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这胜利团队中正式的一员。申请转正工作总结12三个月前，我进入了xx工作，担当行政专员一职。之前有过一点相关工作的阅历，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准和工作实力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己早日融入安泰大家庭。通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。以情服务、专心做事。工作中我和同事以礼相待，保持着服务热忱和耐性。当他们有须要支持的工作来找我的时候，我会很耐性地和他们沟通，主动热忱的帮他们解决。在这三个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动的完成了以下本职工作：(1)公司各类费用的缴纳;(2)公司相关通知公告等文件的撰写和发布;(3)公司员工生日、年终福利的发放;(4)公司相关资质证照的办理和帮助;(5)公司车辆的保险购买和年审帮助;(6)办公用品管理和会议服务工作;(7)公司活动的组织帮助工作;(8)公司内刊的初步制作;(9)仔细地做好公司领导交办的其它工作，等。通过这些工作，让我更深刻的体会到，在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，工作水平有了长足的进步。总结三个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但还有其他工作也存在许多的不足。主要表现在：初到公司，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的不足。尽管如此，我在许多方面得到了公司领导、部门领导的引导和帮助，许多工作也得到了大家的确定。这是我做好各项工作最大的动力。在将来的日子里，我将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取，完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。希望能为公司的发展做出更大的贡献。申请转正工作总结13我于x年x月x日成为xx公司内容部的一名试用xx，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转正为公司正式员工。这是我的第一份正式工作，三个月的试用期结束了，想想刚到公司面试的情形还犹如昨日刚发生过一样清楚。我是今年刚毕业的高校生，没有工作阅历，所以知道自己被录用后，很感谢x部x老师给我这次学习、工作的机会。在这三个月的学习期里，我的工作状态从摸索期到渐熟期再到熟识期。现将工作报告总结如下：(一)摸索期。刚进公司对于什么都感到是生疏而簇新的，x老师嘱咐我初期先做一些简洁工作：等。这些工作内容一方面有带我的x老师指导，另一方面也有自己的摸索，而在这一时期我知道了一个新成员该做到的是：勤学好问，仔细负责。(二)渐熟期。进入其次个月时，编辑工作内容我也慢慢起先熟识了，做好的课件已经可以不用x老师审核了，这是自己始终努力学习、努力工作的结果。这时期x老师又交给我的任务，多了份任务也跟着多担当一份责任。渐熟期我受到的工作教训是：沟通很重要，刚好向上级汇报工作状况。(三)熟识期。9月份注定了内容部每个人要进入繁忙的工作状态，这期间交织着汗水与成果沉淀下来的苦与乐。我已经熟识了公司整体状况、熟识了工作，接下来要做的就是更加仔细负责地完成好本职工作。9月份的劳碌教会了我：工作不容有一丁点折扣，同事间的相互帮助、相互合作很关键。做好工作，不仅须要有耐性、细致的工作看法，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的内容负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使所编辑内容的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广袤的渠道。我深信我肯定能做到这些。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、提升自己工作实力的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!特此申请请予批准!申请人：xxx20xx年xx月xx日申请转正工作总结14敬重的各位领导：我是鲁东区黄岛办的销售代表赵加升，从20xx年6月24日加入公司至今，时间已经过去三个月了，依据公司的相关制度，现申请转为公司的正式员工。从加入坚朗的第一天起，我就将自己融入到了这个团队中来。现将三个月的工作和学习的状况总结如下：在这过去的三个月里，我系统的学习了公司的产品学问，规章制度，销售技巧以及业务流程等等。从七月初入职起先，我就在公司总部接受了为期一个月系统专业的培训，包括产品学问，企业文化，以及各项规章制度等。在公司四个厂区的实地参观学习中，使我了解到一厂生产的门窗五金为现阶段我司的支柱产业之一。二厂生产的点支，护栏，门控都是我司很有优势的产品。三厂所生产的锁具，特殊是智能锁，在将来有着巨大的潜力与市场。四厂生产的坚宜佳产品满意了中低端市场的需求。四个厂区总面积达到了20万平方米，这充分体现了公司的生产实力和市场竞争力。在八月份，我参与了大华北区为期三周的“岗前模压式训练”，在产品学问方面，再一次系统的学习了我司的产品，懂得如何运用我司产品的优势去开拓市场，了解到市场的需求产品以及我司如何满意市场需求的实力。在销售技巧方面，电话预约和客户探望让我知道开拓市场不是简简洁单的事情，要持之以恒。通过面对突发状况，客户问题的处理等模拟演练使我受益匪浅，更加懂得客户就是我们的衣食父母，要维护好关系。这样的训练使我更快的熟识了产品学问以及公司的销售理念。通过公司高层的讲话，也使我了解到公司的管理理念以及公司将来的发展方向。在培训中，技术员与业务代表对我司产品的现场安装与拆卸，也使我了解到我司产品的运用方法。通过这次培训，使得我走上销售岗位的步伐快了不少，同时坚朗作为五金建筑的集成商，我信任坚朗的将来会更好。九月份，回到黄岛办事处，结合之前的训练，努力弥补了自己在工作中的不足之处。结合黄岛当地市场，由老业务员带领我对现阶段我司的部分客户做了一个系统的探望，熟识了公司的业务流程同时也体会到这份工作所带来的责任。申请转正工作总结15一、公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参加竞聘，使工作实力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。2、打破员工身份界线，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，根据不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。3、公司人员结构日趋合理。公司现有员工558人，其中：全民职工261人，代培工1人，集体工88人，劳务工xx8人，临时工80人。其中：机关63人，安装分公司136人，路桥分公司39人，防腐分公司32人，恒达分公司88人，运输分公司98人，建筑分公司8人，嘉胜分公司6人，租赁分公司37人，人力资源中心51人（其中：借调和单干23人），通过双向选择，已有5xx人分别走上不同的工作岗位。目前公司人力结构日趋合理，大专以上文化程度有65人，中级职称15人，技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日趋年青化，充溢了活力，年龄在2140之间的有488人，占总人数的84。二、推陈出新，仔细搞好人事劳资工作1、对公司人事劳资业务流程进行再造依据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。并编制了工作制度6个，下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、亲密协作、精干高效。2、仔细做好员工工资和奖金的发放工作面对公司生产人员分散，工资发放有肯定困难，我们针对不怜悯况实行不同的方法，保证将工资和奖金刚好发放到每一位员工的手中。20xx年共发放工资442.3万元，其中：机关59.8万元，安装分公司xx2.8万元，路桥分公司34.5万元，防腐分公司32.6万元，恒达分公司70.6万元，运输分公司45.1万元，建筑分公司8.6万元，嘉胜分公司8.3万元，租赁分公司35.4万元，人力资源中心24.6万元。20xx年共发放奖金588万元，其中：机关62.4万元，安装分公司195万元，路桥分公司60万元，防腐分公司48万元，恒达分公司xx5.7万元，运输分公司34.1万元，建筑分公司13.2万元，嘉胜分公司6.6万元，租赁分公司49.4万元，人力资源中心3.6万元。3、仔细做好员工工资的套改工作依据总公司的要求，20xx年我们对员工工资进行了两次套改。由于公司重组整合，历史缘由多，工资套改难度大，问题多，我们在敬重历史的状况下，尽量做到公允合理，使员工得到最多的实惠。第一次补发工资7.1万元，其次次补发工资39.5万元。三、加强绩效考核，制定了合理的方法为了充分发挥xx有限公司整合重组的优势，公司以搞活内部安排机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的主动性，不断提高公司的市场竞争实力和盈利实力，全面实现公司的生产经营目标。主要方法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。考核时以各责任单位和部门的工资（费用）总额为主要依据。工资总额是基础工资、技能工资（操作层）、岗位工资（管理层）和效益工资以及各种福利性补贴之和（部门为管理费用），工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。公司全年核定完成产值1。5亿元，实现利润2550万元，工资总额842万元，费用总额714。6万元。考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策，共收风险抵押金xx6万元。四、仔细处理好人事关系，解除领导的后顾之忧为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们主动加强与各部门、各分公司的联系和沟通，刚好驾驭员工的新状况、新动态，保持员工队伍在有竞争的状况下保持稳定，有什么重要事情刚好向领导进行汇报，使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。1、加强人力资源中心人员的管理。对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”，并仔细作好员工的思想工作，让广阔员工