2022实用的劳务合同模板集锦八篇.docx

2022实用的劳务合同模板集锦八篇劳务合同 篇1甲 方：乙 方：签订日期：年月日甲方 乙 方文化程度性 别法定代表人 诞生日期年月日或托付代理人 居民身份证号码参与本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址 家庭住址所属街道办事处依据法律的规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行工作制。第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为元。第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业隐私；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十六条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追究刑事责任的。第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿其次十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。其次十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。其次十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的递减；服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理其次十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他其次十七条 甲方以下规章制度作为本合同附件。其次十八条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖 章） 乙方（签 章） 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章）法 定 代 表 人或托付代理人（签章）鉴证时间： 年 月 日签订日期： 年 月 日劳务合同 篇2甲方:乙方:姓名 性别 居民身份证号电话: 家庭地址:依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为年月 日生效，至 年 月 日终止。其次条 乙方担当的劳务内容，要求为:第三条 乙方供应劳务的方式为:第四条 甲方认为，依据乙方目前的健康状况?能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务:第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括:第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间:第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一样的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条 乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)日期:乙方(签章)日期:劳务合同 篇3甲方：法人代表：地址：电话：乙方：身份证号码：住址：电话：依据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样、共同签订有关履行本合同所列条款。一、劳务合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方汽修须要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据汽修须要支配的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利。2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_元人民币，于次月_日前发放。2、如需加班，加班工资按小时计算在月工资内，每小时_元。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。六、劳务合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳务合同，应提前_日以书面形式通知另一方，甲方应在满_日前出详细解除劳务合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。七、争议处理甲乙双方因履行劳务合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向_方所在地人民法院起诉。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠看法进行协商补充解决。2、本合同一式_份，甲乙双方各持_份。甲方（盖章）：法人代表（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳务合同 篇4甲方(聘用单位)名称： 法定代表： 职务：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生年月: 学历： 类别(专技、工勤)： 住址: 身份证号：依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法(鲁厅43号)的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、聘用岗位及职业要求(一)甲方聘用乙方在 ，从事 岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。2、具有良好的职业道德和医德医风，酷爱卫生事业。3、搞好本职工作，服务热忱，看法端正，提高工作效率，增加工作实力，完善本科室、本岗位工作任务。4、听从领导，团结同志，主动完成领导支配的临时工作，树立一心一意为患者服务理念。(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。(二)甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。(三)乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。四、工资福利(一) 甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资。(二) 甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、 聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的;3:严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的;2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者负伤，在规定的医疗期内;2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3：因公负伤，治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的;5：正在接受纪律审查尚未作出结论的;6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止(一) 有下列情形之一的，本合同即行终止：1：本合同期限届满;2：乙方根据国家规定退休或退职的;3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4：甲方被依法注销、撤销或者解散的;5：因政策调整或不行抗拒的'自然灾难造成的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇5合同编号：甲 方（用人单位）单位名称：经济类型：有限责任公司注 册 号：地 址：联系电话： 乙 方（劳动者） 姓 名： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年月 日生效。其次条、 乙方担当的劳务内容、要求为：负责第三条、 乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条、 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：劳务酬劳；劳务费用的支付方式：。第六条、 工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1乙方严峻违反用人单位的规章制度的；2乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；3乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、 发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一样的；乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的；因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、 保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当 赔偿。第十二条、 双方约定的其他事项（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。（二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。第十二条、附则（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章） 乙 方：（签字）代表/代理人：日期：日 期：劳务合同 篇6甲方：XXX有限公司乙方：XXX姓名：XXX住址：XXXX身份证号码：XXXXXXXX1.甲方自XXXX年XXX月XXX日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自XX年XX月XXX日起至XXX年XX月XX日止。4.契约期满时，双方希望接着维持契约关系时，则须另行订立新契约。5.勤务时间：上午XXX时XXX分至下午XXXX时XXXXXXXX分止。6.休息时间：自XXX时XXX分至XXXX时XXX分止。7.薪资：时薪XXXX日薪XXXXXX8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：(签章)乙方：(签章)年月日劳务合同 篇7甲方公司名称：甲方法人代表：公司地址：乙方姓名：身份证号：乙方住址：此合同为甲、乙双方的劳动合同，是甲方法人代表与乙方劳动者签署的合同，经双方同意必需按中华人民共和国劳动保障法履行以下协议：一、人员雇用及期限根据自愿的方式，合同期为一年，自俄签证签发之日起计算。二、工作时间、薪酬、待遇及支付方式2-1 甲方免费为乙方供应食宿。2-2 甲方依据行业标准供应合乎要求的劳动状况下安排肯定的工程量由乙方完成，甲方赐予乙方每天（按9小时为一个工作日280元人民币一天的劳动酬劳），加班另外计算，劳动酬劳按每小时 元人民币计算。2-3 合同期内假如因甲方缘由（如停电、断水、材料不足等缘由致使停工的）等造成乙方休息的，一星期以内每天每人按150元人民币由甲方支付给乙方劳动补助，超过一个星期以上的按280元人民币每天计算劳动补助。2-4 工资发放：甲方每月XX日前结清上月工资，工资每两个月发放一次，由甲方打到乙方出国前在国内的中国银行所开帐户上，甲方应在工人合同期满回国前全部付清工作全部工资。2-5 甲方与乙方协议签订后，乙方需向甲方供应办理签证所用的护照等相关证件及每人交5000元人民币押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人赐予乙方出具凭证，押金等乙方登机后当日退还给乙方每人家属。2-6 各工种带班人员的工资标准为280元人民币/日，另外补助 元人民币/日。2-7 乙方登机前由动身地到机场的车票费由乙方凭票据给甲方并赐予报销。2-8 乙方的健康证由甲方负责办理，200元费用由乙方自理。三、甲乙双方的责任与义务3-1甲方的责任与义务3-1-1 甲方确保为合法的经营企业，确保工人合法权益不受侵害3-1-2 工人的直系亲属确有重大不幸事故的，经甲乙双方协商同意后，可请事假回国，旅费由其本人负担，并停发休假期间的工资。3-1-3 工人触犯当地法律及雇用合同，严峻违纪造成重大影响的，甲方有权将其解雇，并遣送回国（须告之乙方），全部费用由本人承，由此产生的其他后果由本人负责。3-2 乙方的责任与义务3-2-1 乙方必需诚恳的申报自己的工种和健康状况，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或传染病。3-2-2 乙方在劳动过程中应当听从甲方在生产经营方面的指挥和管理。3-2-3 乙方来俄罗斯必需遵守当地的法律法律，假如因为个人缘由被罚款或挽留，费用和责任自负。3-2-4 乙方不得超出合同以外缘由聚众闹事参与罢工或工人运动及宗教活动等政法活动。3-2-5 未经甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑结构或设备管线，由此发生的损失或事故（包括罚款），由乙方负责。3-2-6 因有意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期间合同未满回国的，甲方不予担当任何费用。3-2-6 不听从甲方的管理，不遵守，不听从甲方企业的支配和指导者，擅自由业余时间打工者，或者合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者，费用和责任由乙方自负。四、医疗及保险4-1 甲方为乙方交纳工伤及死亡保险，上述保险费用不能从工人所得收入中扣除。4-2 甲方负担工人因工伤事故引起的工伤，残，亡所产生的费用，并发给其在住院期间的工资。4-3 工人在工作期间若发生意外伤亡时，甲方应在第一时间通知乙方，并供应有效的证明资料，经与死者家属协商后，遗体按当地风俗习惯妥当处理。甲方负责将死者遗体火化运回死者生前所在地，并担当费用。4-4 工人发生意外，甲方需按保险条例负责为工人向保险公司索赔。工人因伤，亡，残，病得到的赔偿金，甲方应全数支付给工人或其家属。4-5 工人死亡赔偿额50万元以下的人民币由甲方通过保险机构进行赔付。五、合同生效，终止与仲裁6-1 签定双方中的任何一方不履行或不完全履行合同所规定的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约所蒙受的一切损失。5-2 由于不行抗力的缘由（指由于政府法令，斗争，地震，传染病，严峻自然灾难等）致使本合同无法接着履行时，甲方应马上将状况传真通知乙方，并应在15天内出具的不行抗办状况证明文件。甲方应负责支配工人返回家乡，所需费用由公司担当。5-3 本合同在执行期间若发生分歧或对本条款说明看法不一样时，双方应本着友好协商的原则来解决。若协商不成，则提交中国司法机关进行仲裁或上诉法院通过法律程序解决。本合同自签字日期起生效，一式两份。甲 方：法人代表：乙 方：年 月 日劳务合同 篇8以_公司，总部设于_为一方（以下简称“雇主”）和以中国_公司，总部设于中华人民共和国_为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于_年_月_日在_签订本合同。鉴于雇主希望为其在_（国）_（地）（以下简称“工地”）_（项目）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务；现双方同意如下条文：第一条 总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。其次条 人员一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：（1）人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_个月书面通知中国公司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。（2）人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_个月书面通知中国公司。（3）人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条 签证和其它证件一、中国公司应按中华人民共和国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条 对中国公司人员的要求人员应：（1）符合双方在附件一商定的技术条件；（2）遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯；（3）敬重雇主子员的技术指导；（4）不参加项目所在国的任何政治活动；（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条 对雇主的要求雇主应：（1）对人员赐予正确的技术指导；（2）敬重人员的人格，风俗和生活习惯；（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（4）保障人员的平安；（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第六条 工作时间一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配由雇主与中国公司受权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_天有薪休息。第七条 合同工资一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：（1）半娴熟工，帮厨，服务人员：_（2）娴熟技工，厨师：_（3）工长：_（4）技术员，护士，翻译，会计员：_（5）驻地经理：_（6）工程师，医师，会计师：_（7）高级工程师：_（8）副受权代表：_（9）受权代表：_二、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月工资递增_。第八条 夜班及加班一、依据工程的须要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_小时。二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200支付加班费。三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指全部工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200支付加班费。四、小时的合同工资，按下式计算：月合同工资25×8第九条 工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的125。二、中国公司在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后_天即_日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：_电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号_；_支付给中国公司工地授权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的_以美元向中国公司支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。第十条 税金中国公司应负责为人员交纳中华人民共和国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条 节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期_。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。三、人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数12休假天数四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程须要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地接着工作，但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条 预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月起先偿还，分_个月还清，每月偿还_。第十三条 动员费一、雇主应向人员每人支付_美元的动员费。二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。第十四条 保险一、中国公司为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。第十五条 医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主担当。二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付_月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国接着治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。第十六条 交通、通讯工具和差旅费一、雇主应负担人员中国_至工地间的来回旅费及每人往随身携带_公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。二、雇主应免费向人员供应驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费运用雇主的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游、购物等。四、中国公司受权代表和人员可以免费运用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和运用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条 生活和膳食设施一、雇主应为人员免费供应相宜的住房，每人运用面积的标准为：工人为_平方米；翻译、会计、技术员为_平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为_平方米；雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四）。二、雇主应向人员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨