2022辞职报告_1.docx

2022辞职报告关于辞职报告1敬重的院领导：您好！首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。我怀着非常困难的心情写这封信，进入医院工作以来，由于你们的关切、指导和信任，使我在护士行业获得了许多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了许多学问，积累了肯定的临床阅历，对此我深表感谢激。由于自身的一些缘由，今日我在这里提出辞职申请，本人在xxxx年xx月xx日申请离职。特别感谢你们在这段时间里对我的教育和照看，在医院的这段经验于我而言特别宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到傲慢。我确信这段工作经验将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日关于辞职报告2敬重的x总经理，x副总经理:经过这几天的考虑，主要从将来个人技术发展的方面，我确定辞去目前的工作，以下是我恳切的辞职报告，因为我已经接受了一个挚友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.我特别重视在xx公司这半年的工作经验，关于辞职报告3敬重的公司领导：您好！感谢您在百忙之中看了我的辞职报告。经过慎重考虑，我确定辞去目前在公司的职位。这时候我选择离开，不是心血来潮，而是经过了长时间的考虑。我也信任你看了我的辞职报告后会批准我的申请。现实中有许多无奈，每个人都会遇到这样的状况。每个家庭都有自己的困难。这是事实。由于一些个人缘由，我必需向公司申请。我须要变更环境和心情才能接着工作。我会尽快完成工作交接，尽量削减对大家工作的影响。希望公司能理解我，也希望我能在20xx年xx月xx日正式离职。感谢您对我实力的信任，感谢您在我一年工作期间的支持和激励！这里只能说，我让你悲观了！在离开公司的这一刻，真诚的说声感谢！走上一段楼梯，祝公司将来一帆风顺。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日关于辞职报告4辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的好用文体。下面是关于辞职报告 标准格式，请参考！辞职报告标准格式第一段：写出辞职的心理(当然不肯定是真的)，你可以写一些客套的句子，辞职报告标准格式。例如：经过多方面的考虑，我准备辞掉目前所从事的职位，或者：因家中变故，我准备申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：敬重的人力资源经理：您好!经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作确定的事情;对于我来说，也是特别难受的确定!其次段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将根据固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数状况下，你都能够争取到提早离开的时间)，辞职报告格式辞职报告标准格式。例如：我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职 培训 ，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。第三段：说明您在这个公司里的阅历积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和生气，都不应当在辞职信里表露)。例如：我特别重视我在“公司”内的这段经验，也很荣幸自己成为过“公司”的一员，我确信我在“公司”里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。最终，请务必运用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。辞职报告范文敬重的李总：您好！特别感谢公司给我的机遇和帮助！由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。在过去近半年的时间里，公司赐予我许多学习和熬炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的专业技能和工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信念能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。我希望*公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢*公司让我曾经成为其中一员。辞职人：20xx年10月11日关于辞职报告5我叫×××，女，经济师，身份证1987年5月6日诞生(26岁)，于20xx年6月1日聘请进入上海××国际酒店工作，现因上海××国际酒店存在违法在先的行为（未征求劳动者看法，每天要求延长加班4小时）缘由，导致本人已经不适应接着从事劳动定额管理工作。因此，为确保身体健康权，我经过慎重考虑确定向上海××国际酒店劳动人事部门递交紧急辞职报告，现依据劳动合同法第38、46条规定通知上海××国际酒店，在20xx年7月19日星期五依法办理辞职的相关手续。特此报告致礼！报告人: ×××(亲笔签名)20xx年7月18日星期四关于辞职报告6敬重的领导：我很愧疚在这个时候向公司提出了辞职。在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种缘由我不得不选择离开。这写话或许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、缺憾而不是对新生活新工作的向往和幻想。在这个时候离开，我愧对各位师傅的帮助与照看，愧对领导的错爱与关怀。缺憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今日的确定而太过懊悔吧。在临走之际我有许很多多的不舍，在天北呆的这些天里让我感受到了很多的暖和，彭姐，李姐，陈姐，闫哥，刘哥。每天都专心的帮助我们这些新来的实习生，希望我们能早日上柜。一每天过去，从生疏到熟识，从一笔一笔业务的询问，到自己能够独立的办业务，有了太多的从无到有。人心都是肉长的.，一个多月过去了我也习惯了在天北的日子，每天骑自行车上下班，生活还是很充溢的。在天北的日子也是繁忙中透漏着暖和。但是由于家里的缘由让我换工作，或许父母觉得工行要比汇和好，但在我心里始终觉得汇和不差。也因为这工作的缘由和父母谈判过许多次，但是我终归是小辈，我无能为力了，只能妥协。经过最终的慎重考虑我确定现在向公司提出辞职。最终祝福诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝福领导，同事们身体健康，工作开心。辞职人：20xx年x月x日关于辞职报告7王总：您好！在公司工作的这三个多月里，从王总以及公司每一位同事的身上，我都学到了许多新的我所欠缺的东西，在这里要对王总和公司的同事们表示感谢。我对公司将来的发展充溢了信念，但是很缺憾我却不能亲身参加进来在将来为公司出一份微薄的力气。在给王总打电话之前其实我就细致想过，王总对我说的话我也记在心里，但是或许是我真的还不成熟吧，我实在没有方法在家里面是这样一种状况下而我没有在他们的身边。请宽恕我的不成熟。我会成长的，但绝不是在这件事上面成长。权衡一再，在此向王总提出离职申请，请王总体谅我并批准我离职！给公司造成的麻烦我深感愧疚。诚心祝福公司将来的事业蒸蒸日上，前程似锦！申请人：XXX关于辞职报告8敬重的公司领导：您好！于此刻辞职，余心惶惶然！进司一年有余，承蒙领导垂青照拂，而经理关照尤甚！借此，愚蒙得以有机历练良多，顿生如家之觉。然愚蒙不才，枉费经理一腔热忱与信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力，而感谢之情则无以言表。人之百年，如白驹过隙，然余生已去三有其八。所生几何！常恨岁月逼人，心下戚戚。一枯一荣，皆有定数；盛衰成败，唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮，方是吾辈男儿安家立命之所。），纵浪大风急，彼岸渺茫，愚蒙亦无所惧，一心向前。共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不忍，；淳淳教育，信任有加，与公司离别，情更不堪！惟愿吾司事业有成，飞黄腾达之期可待。临表顿首，辞职皆愚蒙个中缘由。希领导见谅，阅而纳之！再拜再谢！ 此致 敬礼辞职人：20xx年x月x日关于辞职报告9敬重的公司领导：很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就始终伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种缘由我不得不选择离开。我确定辞职基于以下两方面的缘由：首先是我个人职业发展问题，当时入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照看到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需常常性出差，之后我确定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才能，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，特别感谢！同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发觉自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严峻滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危急；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为快乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也始终在和我的干脆上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和讪笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就指责业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最终还跟全部的经销商讲我只是来询查的，详细业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗? 其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而奢侈，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力气杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和看法，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的。领导的吩咐也好，员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特别的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本运用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。1）企业文化方面。公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不挤眼的歪曲事实。而现今这样的时代，或许，在企业外部，面子可以在肯定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄。在我全部就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严峻的错误，还一再宽恕并包涵他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝合有序，形成氛围不同。是的，在企业中假如没有了规距能成方圆吗？2）人才战略方面。公司人才流淌性太高。从我进公司这半年多以来，很多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清楚，导致个人实力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清爽的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的主动向上的企业性格和文化。 而我们呢?留不住外来人才，留不住新聘人才，恒久就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些簇新空气偶然吹进来，但最终还是被“吹”走了。只有新进力气大或强到足以反抗或阻挡旧有势力的进攻或扩散，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此恳求允许离开。希望公司能够找到实力更强更加适合这项工作的人来接替。假如公司组织上须要我本人作出协作的，我肯定会努力将交接工作做好!本人于今日提出离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益！同时也祝愿我们的嘉祺企业明天会更好！最终也祝福领导，同事们身体健康，工作开心。此致敬礼！辞职人：年月日关于辞职报告10敬重的xxx：我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得特别快乐。现由于个人缘由，我不得不提出辞职，希望能于20xx年8月3 日正式离职，请公司批准。并请公司在8月3 日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。再次对您x年来的培育和指导表示诚心的感谢。最终祝您、xx公司及公司的全部同事一切顺当! 此致 敬礼！辞职申请人：xxx20xx年xx月xx日关于辞职报告11敬重的各位领导：您们好！我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关切过照看过教育过我的领导们说声感谢。在公司工作的日子是我从毕业经验的这些工作单位最温馨最开心的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。 综上所述，因我个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。辞职人：20xx年x月x日关于辞职报告12敬重的领导和同事：从去年5月下旬来公司到现在已经一年半了。在这段时间里，领导和同事们给了我许多帮助，对我的工作赐予了仔细的指导。当我对自己的工作方向没有把握的时候，总能得到前辈的指引，告知我什么才是最适合自己的。其实我是舍不得离开公司的，因为这里有好挚友好领导。当我做错事时，我得到的是中肯的看法，而不是指责。当我在工作中取得一些成果时，我总能得到表扬。这样的工作环境，我觉得对每个人都是无价的。但是因为个人偏爱的工作方向和公司的发展方向不太一样，还是提出辞职。虽然我会离开这个团队，但我会记住这里每个人的每一次帮助。我在这里学到的工作技能和阅历将是一笔巨大的财宝，帮助我解决将来将遇到的很多问题。公司各个部门的前辈给了我许多指导，但在这里我想突出我工作过的两个部门的同事，向这些人表示感谢：首先，公司的三个老板是有目共睹的。另外，每个博客我都仔细看过。刚来公司的时候，一有空就看刘先生的博客。通过博客上的文章，我了解了DMC和PCO，看到了公司发展的巨大潜力。我认为闫妍易翔在将来几年会取得更大的成就。尽快，闫妍易翔已经很棒了。小刘老师始终是我的榜样。特殊情愿为大家听听小刘老师的会议，因为思路总是很清楚，甚至困难的事情都能理清晰。Jared曾经告知我，小刘老师对整体和细微环节把握的很好，在我好几次不知道该往哪个方向走的时候，小刘老师也给了我很有价值的指导。同事说小刘恒久是一个有魅力的领导。自从我进公司以来，冯先生始终是我的领导。当时在冯先生手下当大使，后来出国了。在我眼里，冯先生恒久是一个很全面的人，他很擅长和各种各样的人打交道。在工作中，他总能预见可能出现的问题并加以订正，弥补我工作中的许多失误，尤其是在今年的培训会上。没有冯老师，我确定会犯大错误。起先出国后，我和冯老师学到了更多的东西，不仅是工作上的技能，还有如何与人打交道，如何与中国单位的人接触。我信任，在冯将军的领导下，动身部今后肯定会取得更大的成果。常部长在音乐会上给了我许多指导。后来回到专业旅游部门，部门还是会给我一些指导，告知我如何改进工作。因为我之前有在正规部门下工作的基础，所以今年被安排到评奖部门工作也没觉得惊奇。我每完成一项工作，常规部门都会告知我哪些地方须要改进，哪些地方有问题以后肯定要避开，但常规部门也会确定我的工作，激励我下次做得更好，让我在不丢失信念的状况下意识到问题所在，所以常规部门是一个好的领导。华部长是我的老领导。专业的旅游部门在做人对人的时候，他总是一步步教我怎么工作，从基本的怎么写方案到怎么联系中国单位。可以说，专业旅游部门的工作是我的珍贵阅历，也是从专业旅游部门的人入手人民系列团，让我对旅游有了一个整体的相识。而且中文系很关切系里员工的心理，会刚好赐予适当的疏导，所以我感觉中文系是一个很细腻的领导。虽然最终因为实力问题离开了专业旅游系，但是对人民和人民系列组还是有感情的，希望以后越来越好。还有屈姐姐。我姐姐曲会细致阅读每一句引语，并改正问题。刚到颁奖部的时候，我完全懵了。一句简洁的台词被举报的一塌糊涂，但是每次她都会当心翼翼的给我改，还会拿着自己做过的一些台词让我重新引用来训练我。和曲杰一起出去参与活动总能学到许多东西。特殊在这里要感谢曲杰。曲杰是我很佩服的一个人。从挚友的角度来说，我也喜爱曲杰直率的性格。希望曲杰有更多的发展空间，在工作中取得更多的成果。来到颁奖部后，小兰姐和雪峰姐给了我许多指导。我觉得作为新人得到全部同事的帮助是很难得的。部门里的人都在一起的时候，感觉就像一家人。这个部门每个人都有自己最好的地方，所以我可以从每个人身上学到一些东西。现在我不得不离开这些同事。当我在大使部的时候，翻译对我来说是一个特殊困难的问题，因为我的英语翻译水平不能满意大使部的要求。每次都是小姐姐来帮我批改，甚至忙的时候。小姐姐是我的同事，也是我的挚友。她在我的工作和生活中给了我许多帮助。祝她的宝宝越来越健康！最终，我想说的是，刘部长和综合管理部的同事，财务部的同事，上海公司的小姐姐都对我的工作赐予了指导和帮助，所以我从来到新世界的第一天起就没有什么异样的感觉，很快就喜爱上了这个大家庭。即使我的错误给大家带来了麻烦，我也总能得到理解。感谢您们。希望大家在岗位上能越做越好。希望欣欣向异能越来越强。这里有好的领导，好的团队，大家都很团结。我认为一个胜利的公司所须要的一切都可以在新新向异找到，所以新新向异将会有一个更光明的将来，将会是最闪亮的中国之星！以后无论在哪里，我都会为自己是这个大家庭的一员而傲慢！再次感谢大家一年半来的支持！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日关于辞职报告13写了这个签名后，许多人问我是不是辞职了，呵呵，感谢大家的关切，我还接着呆在那个熔炉之中没有动呢，只是发生了点事情后，发觉在那里作为一个翻译，真的如签名所讲“辞职报告摆手头，万事不用愁”，关于“辞职报告摆手头，万事不用愁”。一个小小的日语翻译，发起脾气来比谁都大，很是惊奇。一个会议上领导好好的讲话，全部与会人员都没有留意什么，会被她理解成对她发火，反而她倒站起来拍桌子走了，似乎很有理的样子。回到办公室还写辞职报告，她的上一级领导也不知吃了什么，还跑上来劝慰后想躲避会议，这俩关系真的新奇怪啊。会议上的逃跑是丢了部门的脸，似乎自己很宏大，写辞职报告人家还要来劝慰你，一个小翻译真的了不得了，少了一个地球还不转啦。真的挺搞笑的，现在这个年头已经不是工作须要我了，而是我去须要这份工作，外面毕业生那么多，试问自己真的有资本去找个这么悠闲的工作么？去年升了职今年还想升，自己究竟做出了多少业绩？其实最惊奇的还是那些领导，手下的职员这种脾气，是不是该反省自己管理方式，脾气养的越来越大，受气的还不是自己么？还给部门丢脸！做人，要知足。事事都要争也要争的人家没有话说，假如真的有实力，你拿辞职威逼领导人家也佩服你，因为你手里的活人家做不了，除了你无人能替代。假如不是，那就请闭嘴，省的人家看的都闹心！感谢关切我的人，我不是要辞职，只是这句话在我们部门很好用，特殊是对翻译，哈哈！关于辞职报告14敬重的各位领导：您们好！我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关切过照看过教育过我的领导们说声感谢。如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，(Motivational model )我发觉自己在一线部门的实力有限，有些抓不到头绪，担忧适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创建更大的价值，假如因为我个人的问题影响到公司整体我也于心担心。另一方面，我家中出了些急事须要我马上去处理，随时都可能因为这些事影响耽搁正常的工作。所以经过我的深思熟虑，我确定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能聘请到更加适合的人来做一线部门的工作。在公司工作的日子是我从毕业经验的这些工作单位最温馨最开心的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。综上所述，因我个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日关于辞职报告15敬重的领导：您好！来公司快一年了。在这段时间里，我得到了公司同事的帮助。我特别感谢公司的同事。就是在这里，我有了欢乐，有了苦恼，有了收获。但是最近觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。本着对公司负责的看法，为了不致因我给公司造成损失，我慎重向公司提出辞职。在提交这封辞职信后，我考虑尽快离开公司，我渴望尽快选出一个新的人来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以帮助你对新人进行入职培训，让他尽快熟识工作。公司上班的日子不多了，我就好好上最终一班，做好交接工作，尽量做到平衡过渡。当我离开这家公司和同甘共苦的同事时，我会记住领导的敬重和教育，以及同事之间的真诚和友好。很缺憾我不能为我们公司的辉煌将来贡献自己的力气。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺当！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日】