2022财务主管岗位职责15篇.docx

2022财务主管岗位职责15篇财务主管岗位职责1岗位职责财务主管及经理(日语或英语)职位一:财务经理(杭州)负责新建合资工厂,财务全模块管理;本科以上财务相关专业,8年以上财务工作阅历;日语或英语其一能作为工作语言;职位二:财务主管(天津)工作职责:负责公司财务部门应付(应收、总账)业务流程管理监控;确保所负责团队工作结果的精确性和刚好性;负责向相关人员和客户反馈业务进展状况并供应解决方案;负责团队培训、激励及其他相关人员管理工作。任职要求:有5年以上财务相关工作阅历;良好的日语,英语听说读写实力;责任心强,仔细细致;熟识excel等日常办公软件和财务软件。财务主管岗位职责21、负责分公司制度流程制定及执行;2、负责审核分公司费用和各项开支;3、负责分公司应收账款管理;4、负责分公司资金管理，根据总部要求刚好回款;5、负责分公司税务问题协调，同税务等部门进行沟通;6、负责编制经营分析报告;7、负责财务团队人员培育、考核、激励;8、其他日常工作。财务主管岗位职责3岗位职责:1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。依据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;5、组织实施绩效考核体系,参加各部门考核方案的详细实施工作;6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成果,并对绩效考核结果进行合理应用;7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善供应建议。8、基于行业发呈现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;10、依据公司状况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,依据年度人力成本预算组织公司调薪。任职资格:1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作阅历;3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的阅历,能够独立完成果效方案于企业的量化管理;4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践阅历;5、有清楚的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、安排性强,办事沉稳细致,擅长沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力财务主管岗位职责41、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、安排预算和内部限制等相关制度。2、负责帮助公司领导层对公司的经营问题作出决策。3、负责对公司会计核算的精确性、刚好性进行审核。4、负责各种财务合同的审定。5、负责公司资金安排的审核、融资支配及资金运用。6、负责对公司的安排及预算编制进行审核。7、负责与财务部相关的外部检查及沟通协调工作。8、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理。9、负责公司支配的其他工作。财务主管岗位职责5职责描述:1、每日刚好依据出纳日报表编制销售凭证,依据其他收入类原始凭证编制记账凭证。2、刚好审核出纳所做费用类凭证。3、根据公司要求账务处理真实、牢靠、明晰,杜绝假账、错帐,合理规避财务风险。4、每月1日对卖品部仓库进行监盘,与相关部门责任人进行账目核对,处理盘盈盘亏状况。5、负责公司兑换券的领用、发放、统计工作,妥当保管兑换券。6、每月底与市场部负责人核对各种兑换券的领用及回款状况。7、督促相关业务员对欠款单位的款项进行催缴回收,超过规定期限的刚好向影城总经理汇报。8、负责开具销售发票,并妥当保管公司全部发票,将发票记账联贴入相关凭证之中。9、每月合理编制次月资金预算申请表和本月资金预算运用表,根据规定时间上交公司,以便公司刚好核拨预算款。10、每月依据公司的要求供应各项报表和数据,刚好将财务报表和财务分析上交影城总经理和公司财务部门。11、与出纳一起将每月的凭证进行整理装订,并妥当保存。12、每月刚好向税务部门缴纳税款,杜绝滞纳金的产生。13、建立单位往来明细账,每月底与营运部核对卖品货款往来,与市场部核对印刷费往来。14、监督出纳每日刚好将营业款存入银行,不定期对出纳的备用金进行盘点。15、监督下属员工严格执行公司的各项管理制度。16、协作公司有关部门,完善公司内部工作流程,并建立健全有关管理制度。17、对影城进行财务风险限制,对营销活动进行财务审核并出具书面财务看法;18、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、学历和学问:全日制大专及以上学历,财务管理、会计专业优先2、1-3年出纳和财务管理工作阅历,优秀且有半年以上的出纳工作实习阅历的的应届本科毕业生亦可,熟识银行业务,熟识运用财务软件。3、职业素养:工作细致,乐于奉献,责任感强,有良好的沟通表达实力和团队精神。财务主管岗位职责61、负责公司的全盘账务，内外帐、成本核算等全套会计操作流程;2、了解一般纳税人申请、申报事项;能针对一般纳税人企业，给企业做出合理的税务建议;3、熟知企业会计准则和相关税收法规的规定;4、熟识财务分析、利润规划、成本限制、资金预算等管理学问;5、负责电子报税，增值税、企业所得税，购入发票、管理应收和应付款等财务主管岗位职责7.负责总账工作，按制度规定进行各项会计核算工作，按时编制各类凭证、财务报表，保证刚好、精确反映公司财务状况和经营成果;2.正确计算公司收入、费用、成本，负责编制公司月度、年度财务报表;3.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和运用、经费收支进行核算;4.负责审核各项收支结算，加强成本费用的核算与限制;5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;6.刚好做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集等会计档案管理工作;7.负责工商、税务、银行等政府机构的关系维护及有关证照的年检和更新;8.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;9.完成领导支配的其他财务工作。财务主管岗位职责8岗位职责统计以后要参加场内转群，销售，数据信息收集，物质收储，工资核算，参加管理等；要求财务管理类专业，大专以上文化，年龄不超过40，踏实肯干，醇厚，有实力，责任心，听从支配；工资待遇实习期3000，转正3400、绩效奖金。财务主管岗位职责9岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、帮助财务预算、审核、监督工作，根据公司及政府有关部门要求刚好编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证刚好填制记帐；5、打算、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有5年以上建筑会计工作阅历，熟识和处理内外账。3、熟识会计报表的处理，会计法规和税法，娴熟运用财务软件；4、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力；5、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作6、工作细致，责任感强，良好的沟通实力、团队精神。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年阅历财务主管岗位职责10集团财务部财务主管（待遇面议）上海毅进教化信息询问有限公司上海毅进教化信息询问有限公司，毅进1、帮助集团财务总监管理集团财务工作2、帮助集团财务总监编制相关财务制度并推动执行3、财务指标分析、预料、限制盒考核4、负责融资等对外财务相关工作任职资格：1、本科以上财务相关专业，探讨生学历优先；英语至少可进行简洁沟通，娴熟运用者优先2、5年以上中等以上规模公司财务工作阅历，2年以上总账会计工作阅历3、熟识用友财务软件，财务核算流程，熟识财务和税务法规4、具备会计专业中级活中级以上的专业技术资格5、工作责任心强，沟通实力强财务主管岗位职责111、负责完善公司财务相关的制度及流程;2、分析公司财务状况，限制公司各项费用支出，优化收支预算;3、编制、审核会计凭证、会计账簿、会计报表和其他财务统计报表等;4、审核各类费用报销单据，完成费用入账凭证;5、负责应收应付等往来科目分类记账;6、负责每月财务系统成本结算工作，处理税务事宜。7、负责高新企业申报相关财务工作。财务主管岗位职责121、负责海外公司员工的各项费用审核、税务及总账，与员工沟通报销过程中发生的异样，规范员工的操作;2、负责编制各类记帐凭证、按时出具财务报表;3、完成海外分公司出具本地年报以及相应的差异分析报表;4、编制并审核集团下公司的报表文档、供应审计环节供应的资料;5、整理相关会计文档、保证资料的整齐;6、其他上级支配事宜。财务主管岗位职责13岗位职责：1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2.实行本部岗位责任制和工作标准，亲密与生产、营销、安排等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作。3.负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的实行。4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理睬计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。5.组织领导编制公司财务安排、审查财务安排。拟订资金筹措和运用方案，全面平衡资金，开拓财源，加速资金周转，提高资金运用效率。6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预料、限制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部限制制度，监督其执行状况。9.审查公司经营安排及各项经济合同，并仔细监督其执行，参加公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。10.参加审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。11.组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。13.负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况，以便领导刚好进行决策。14.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。15.完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历、会计、财务管理相关专业，具有中级以上会计师职称，有注册会计师资格证书并在会计师事务所工作过的优先；2.具有5年以上中型企业财务管理工作阅历，具备统筹、整合财务管理工作的实际阅历；有互联网行业阅历者优先；3.熟识会计及财务管理方面的相关学问，驾驭企业管理学问，了解国家相关的政策、法律法规、规章制度；4.良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神，可长期稳定公司工作，帮助公司独挡一面；5.对银行业务熟识，精通银行各项规定6.北京市户口优先考虑，年龄在35-45岁之间最佳财务主管岗位职责141、制定和完善工作流程、管理制度;2、完善凭证、账套制度，加强对日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核，确保账账相符，账证相符，账表相符;3、组织预算编制工作，加强资金安排和调配方案，负责现金流指标的监测与限制;4、纳税报表编制及税务申报，年度所得税汇算清缴;5、定期对公司仓库、固定资产进行盘点，单据流转监督，确保账实相符;6、完善成本核算、收支、现金、报表数据分析，为管理层供应决策依据;财务主管岗位职责15任职要求：1、具备良好的职业道德素养，负责公司的全面财务会计工作实力；2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和方法；3、说明、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；4、分析检查公司财务收支和预算的执行状况；5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；7、编制公司的会计报表，在每月10日前报送集团财务保障部及分管领导；8、编制、核算每月的工资、奖金发放表；9、定期盘点库存现金和银行存款是否帐实相符；10、依据集团财务管理制度统一管理；11、承办总经理和财务总监交办的其他工作；工作职责：1、负责组省区日常财务核算、决算工作；2、负责省区的财务稽核工作；3、资金到位刚好性、财务费用增减率，财税外部环境建设指导与协调；4、费用审核、预算及分析；5、财务报表制作等工作