2022组织部下半年工作计划.docx

2022组织部下半年工作计划组织部下半年工作安排1一、 基本工作1、做好基础团务工作在统计调查了团青比，收缴了团费之后，接下来要搞好团员发展工作，做好团籍整理，团组织关系的转接，团员证的补办等基础团务工作。充分发挥团委组织部的职能，仔细做好各部门活动的组织监管工作。2、主动发展其次课堂以国家教化中长期发展纲要为指南，围绕“和谐教化”办学模式的构建这一核心目标，进一步丰富和完善其次课堂的课程设置、组织和学分评定工作，做好各系其次课堂活动总结的上收、整理和归档工作。保证同学们都学有所成、学有所乐，保证其次课堂文化活动丰富多彩。3、开展主题团日、团课活动为深化学习十九大工作总结报告以及新党章内容，培育学生的爱国情感，弘扬民族精神，进行爱国主义教化，做好团员的思想政治工作，要组织、落实和监督各级支部组织主题团日等团员活动，每月上收两次各系主题团日活动总结，做好整理归档工作。要做好团员的政治思想教化工作，丰富团员课余文化生活，组织学习团的纲领学问，促使团员了解和深化社会。4、评比优秀团员、团干，推优入党评比表彰优秀团员、团干和团总支部，培育和举荐优秀团员做党的发展对象，进入党校参与培训。这是组织部的一个非常重要的工作，关系到为党组织输送簇新血液的重大问题。组织部要做好这项工作就要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候坐到实事求是，公正公允，严格根据团总支下发的推优工作条件进行。二、 团队部门建设1、内部建设，提高工作效率改革组织部内部的运行机制，让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。2、新干事的培育的工作以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能再管理层上出现断层，这是以往的工作中存在的不行忽视的问题，避开出现“青黄不接”的现象。做好新干事的培育工作，培育新干事的工作实力和团队意识，把组织部建设成一个人性化的暖和的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。3、学生干部队伍的建设要仔细分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合各院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最终要对学生干部的整顿和培育为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我校我部加强学生基础管理工作打下坚实基础。三、 院系沟通与协作1、加强组织部的纽带作用，协作各部门工作主动协作各系及院团委学生会工作，支持学校工作，帮助其他部仔细完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，主动主动的行使组织和宣扬党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。更好的为老师、同学服务。2、加大院及系团委学生会在同学中的影响力度宣扬和发扬学院生动活泼，勤奋进取的风貌，提高学院整体的党团中心思想；充分利用好橱窗栏等宣扬阵地，做好学院活动和组织工作。加大网络建设，组织活动要做好新闻报道。3、参加各系主题团日活动我部门将对个系的主题团日活动进行定期参与，做技术上的沟通。组织部下半年工作安排2不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。希望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，接着把学校和学院支配的工作做好，协作各班各部门的工作，接着服务好xx的学生。在20xx-2022学年第一学期的工作安排如下。一、帮助xx团委学生会的工作1. 迎新工作。在新的学年里，我们即将迎来20xx届的新生。他们是我们政治与行政学院最簇新最充溢活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团委学生会的带领之下，参加迎接新生的工作，并且帮助其举办新生见面会。2. 帮助学院第五届“华图杯”模拟大赛。3. 学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。二、 做好各项常规性工作1. 在开学初，我们会完成其次学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。2. 每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤状况，刚好公布考勤状况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤状况。3. 接着进行每天的院检工作，在过程中仍旧会渐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，仔细、公正的进行早检工作。4. 依据校方支配，做好草坪劳动等工作。仔细组织好我院的同学参与草坪劳动。在过程中，希望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成果。除此之外，我们也会依据实际状况，组织进行至少一次义务草坪劳动。5. 部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，仔细负责。三、接着开展各项学术活动，丰富同学的校内生活1. 在十月初安排实行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手打算新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的相识与沟通，另一方面也为辩论队招新打下基础。2. 辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动打算，信任辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入簇新的元素。3. 实行我院中文演讲竞赛。这次演讲竞赛，一方面是为了给我院学生一个呈现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参与校级中文演讲竞赛。4. 在十二月，会依据实际状况，在条件允许的状况下，为即将参与CET-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们供应一个模拟考试的环境。四、帮助各兄弟部门工作，服务xx同学1. 主动地帮助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的发展努力，同时也会做好与其他学院的沟通沟通工作。2. 在新的学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，接着发扬团结合作分工的精神，努力完成学校学院支配的工作，为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力气。组织部下半年工作安排3新学期伊始，我们组织部这个团队又注入了一批簇新的血液，回首过去的一年，我们走过了一段坚实而又成熟的道路，虽然有的地方还是有些不足，但是在老师和同学们的支持下照旧收获颇丰。而在接下来的这个迎评的重要时期，我们组织部定会携手同心，主动完成领导老师安排的任务，并且在原有的基础上不断创新，更好的为同学们服务！为了迎接本科评估的到来，新学期组织部将以崭新的面貌开展我们的组织工作，在本学期我们会针对上学期的不足，除了组织好社联内部的工作之外，更重要的是管理好学院的各个社团活动。为了更好的开展本学期组织部的活动，现有以下几点安排：一、部门工作本学期以组织管理社团为主，多开展与社团主题相符的活动，并且帮助社团顺当的举办活动，举办好每一届社团文化节我们将多与社团人员沟通联络，更好的了解各社团最新动向，相互探讨争取举办高质量的社团活动对已有的社团进行监督，社团是否定期有社团培训，举办的活动是否符合其宗旨。经主席团初步审核通过的活动，我们会刚好恳求老师审核，避开耽搁活动能够如期举办。二、部门活动为了迎接本科评估，本学期组织部举办的活动将会以评估为主要大方向，举办主动有意义的活动部门活动须要部门每个成员都提出策划，择其优者实施三、部门合作加强与院系的联系，定期的对上级进行工作总结与工作安排，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。加强与其他部门的沟通与联系，主动帮助其他部门开展活动。部门内部须要多沟通沟通，相互提出看法，对以后部门的工作设想，培育大家的工作热忱，增加彼此默契以及团结度。四、工作创新思路社团之间可以相互联系，相互合作，共同举办活动，把不同形式的活动共拟一个主题，同时进行。社团活动可以不拘泥于竞赛形式，可以街头即兴演出，参加同学互动，让更多的同学们真正的认知到这个社团的存在。与其他学院或者其他高校同种性质的社团联赛，进一步扩大社团范围。 以上就是本学期组织部的工作安排，在新的学期我们也会同样以新的热忱共同完成好部门的工作，同时我们也希望化工学院的社联能够发展的精彩，我们会为之不懈的努力！组织部下半年工作安排4回首过去的一年，xx团委学生会组织部主动响应上级党委、团委的号召，在校院团委、学生会的领导下，通过与各部门、各支部的通力合作和亲密联系，顺当完成了各项常规工作，并且在多项工作中取得突破，获得佳绩。结合上学期以及以往几个学年的工作，现制定XXXX学年上学期工作安排：一、九月份详细工作1、团组织机构建设。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。2、团章考试。组织大一新生团员按时参与中国共产主义青年团章程考试，并且亲密协作校组织部做好监考和批卷工作。3、发展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。4、推优。严格根据校党委组织部编写的.发展党员工作指南中广东海洋高校举荐优秀团员作党的发展对象工作细则进行推优。5、团日活动。做好宣扬和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。二、十月份详细工作1、团委学生会部门成员招新。依据部门须要对大一有意愿加入团委学生会的新生进行面试招新，扩充簇新血液，以更好地发展本部门和服务大家。2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。3、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以广东海洋高校学生手册和广东海洋高校先进集体与先进个人评定暂行方法为依据，通知组织各个支部根据公允公正的原则在支部内进行投票选举。三、十一月份详细工作1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。2、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。四、其他1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝合力，组织部会策划组织团干部进行素养拓展以及其他培训活动；2、为了详细实行校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣扬和动员大会，以更好地激励各团支部主动参加团日活动；3、主动响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣扬部共同负责好院所承办的全部活动；4、帮助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，仔细、友好地帮助各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。五、最终1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新组织部下半年工作安排5(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。(三)主要工作了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当主动发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门凝合力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评比本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以激励干事主动投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。(五)部内分工组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自己的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。(六)部门互助在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。主动参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建设本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的实力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往实力、语言表达实力和沟通协调实力等等。组织部下半年工作安排6一、上半年工作总结（一）党的群众路途教化实践活动进展顺当一是严格目标要求。自3月18日党的群众路途教化实践活动启动以来，为保证教化实践活动不虚、不空、不偏，不走过场，在教化实践活动一起先，街道党委洪亮地提出了“五个绝不允许”的要求，街道党政班子领先垂范，带头抓学习，10次集中学习没有一人缺席；带头搞调研，进居入户征求群众所思所想所盼；带头听看法，分层次召开座谈会10余次，征集看法建议80余条。同时，街道党委实行请进来听、沉下去访，面对面问、背靠背找等方式，坚持真开门问策、全过程纳谏，根据“四个必谈”、“五个谈透”的要求，在班子成员之间、班子和部门负责人之间，开展了一对一的谈心谈话活动，对党委班子“四风”的问题进行了进一步梳理，列出了问题清单。截至目前，共征集各类问题和看法建议708条，经党委会探讨分析会诊，最终归纳梳理涉及党政班子和干部“四风”方面的问题共16项62条，为活动扎实开展打下了基础。二是创新活动载体。开展“三上门”送学活动，为86名老党员、187名农夫工党员、13名流淌党员分别购买了学习机、印制了学习资料汇编、开通了微信平台，保证了党员学习教化全覆盖。举办“专家课堂”。利用三个半天的时间，在市委党校举办了“基层党员培训班”，邀请了省市专家教授进行授课，保证了学习效果，提升了党员素养。同时成立了“滕州市委党校北辛工作站”，为街道党员干部提升实力、相互沟通供应了平台。上门“听心得”。针对部分老党员年纪偏大、不便书写的现实，组织特地人员上门“听心得”，实行现场“采访”的形式，把他们心得体会做成声情并茂的视频影像资料予以存档，确保了党员心得体会一份都不少。三是做好结合文章。把教化实践活动的着力点放在解决突出问题上，落脚点放在服务大局、促进中心工作上，主动做到了“三个结合”，建好了“三个台账”，即与推动经济社会发展紧密结合，建立了重点项目建设台账；与提升群众满足度紧密结合，建立了民生问题台账；三是与推动社会治理创新紧密结合，建立了信访冲突台账，要求各党组织要突出问题导向，主动探讨对策，实行销号处理，切实抓好整改，转变作风。（二）基层党组织建设和党员队伍建设扎实推动一是基层党组织建设工作。一方面，接着实施居级任期目标管理。依据居级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，接着实行居级“双向承诺”和“千分制考核”，全街道60个居级党组织明确制定了任期目标及年度目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏进行了公示，接受群众监督。另一方面，全面做好居“两委”换届的各项打算。以“四色研判”为切入点，对居级班子进行换届前的集中大调研活动，全面驾驭了基本状况，确定了“四色研判”结果，对发觉存在的问题，分析缘由，找寻对策，形成了基层班子建设调查材料。同时开展居支部书记谈心谈话活动，引导居党员干部正确对待换届，营造良好的居“两委”换届环境。二是党员队伍建设工作。结合教化实践活动，对全街道党员队伍状况进行调查摸底、状况分析，加强对懦弱涣散党组织的整顿，调整理顺党员组织关系，建立了党员参与活动台帐，确保党员底子清、状况明。严格入党主动分子选拔培训工作，通过党委派员全程监督各支部公推想评会议，对原有的210余名主动分子进行了测评，同时票决推选了58名新的入党主动分子，严把了党员发展第一关。（三）发挥党建作用为民服务工作亮点纷呈一是开展社情民意大调研活动，提升群众满足度。深化开展“转作风走基层亲密联系群众”活动。分走访调研、收集梳理、整改落实、反馈回访、满足度调查五个步骤进行。同时坚持问题导向，发觉群众问题，解决群众问题，在转变作风，服务实力上有提升；多办惠民实事，在提升群众知晓率、认可度、满足度上有提升；在提升服务水平上，拓宽服务渠道，依据不同群众设置不同需求，提高服务的针对性。通过向群众宣扬街道近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成果，广泛征求广阔党员群众对机关干部进一步改进作风的要求，来解决群众反映剧烈的问题，切实提高群众满足度。在上半年进行的两次大走访活动中，累计发放调查问卷5万余份，收回问卷4。8万余份，共梳理出群众反映比较集中的热点难点问题近1000条，集中化解近600条，有效地提高了教化实践活动的针对性，进一步亲密了党群干群关系。二是服务型基层社区党组织创建工作。一方面，在进一步完善提高文坛社区党群服务中心和伦达高校生创业孵化基地服务功能的基础上，落实市委组织部完善社区党建“三双”服务机制通知精神，纵深推动新兴北社区“四位一体”服务模式，更好地发挥服务居民的作用；另一方面，探究以党建引领的经济发展模式。推行北楼“1+1+2+2”模式，即发挥支部这个龙头的带动作用，形成1种有效的股份制模式，通过支部作用，宣扬、发动、组织有条件的村、有集体资产的村，让居民变股民，居强民更富，促进集体资产的增加和居民收入的双增加。三是发挥党建引领高校生创业孵化园“一个中心，三大板块”的产业辐射作用。以省级高校生创业孵化基地党支部为核心，发挥支部的桥梁纽带作用，把高校生集结起来，借助基地的平台，有组织的争取政策，搞调研、供应培训等服务；另一方面为企业做好牵线人，为企业输送年轻有为的高校生人才。目的是搞活三大板块的电子商务：一是孵化基地本身规模的再扩大，二期工程的扩建，打造伦达电子商务创业板块的提升；二是电子商务与专业市场的结合，发挥辖区专业市场群的优势，激发专业市场的活力，由传统的、大宗的批发式的线下交易，通过电子商务，变成线上，发挥网上交易更平安更规范更快捷的优势，嘉誉市场正作为试点筹划电商模式。三是电子商务与物流配送相结合，安排依托冷链物流园的项目，通过支部引进孵化人才，增加两方的信任度，开发创业模式，促进更高更快更强的发展。二、下半年工作安排一是接着开展好党的群众路途教化实践活动。在巩固提高学习教化环节贯穿始终的基础上，高标准严要求落实好其次环节、第三环节规定的各项内容，围绕“为民务实清廉”主题，比照“三严三实”的要求，聚焦“四风”的问题，切实解决好群众反映的突出问题，适时开展教化实践活动“回头看”，确保活动取得实效。二是全力抓好居“两委”换届工作。依据“四色研判”结果，进一步对居级基本状况进行摸底调查，驾驭各居班子和党员群众思想动态状况，并逐个制定换届方案，确保换届顺当进行。三是接着搞好群众满足度提升工作。结合全市“群众满足的支部书记”评比活动和街道党委“群众满足的十佳党支部”评比活动，接着加大力度，制定方案，强化措施，围绕与群众生产生活休戚相关的，切实解决“服务群众的最终一公里问题”，确保群众满足度提升工作取得明显成效。