2022外科护士的工作总结 .docx

2022外科护士的工作总结 外科护士的工作总结 1来心胸外科已经第四个星期了，转瞬又要离开了。在离别中遇见。这句话用来说我们太适合不过了。总是在离开，又总是在遇见。告辞熟识的老师，到达新的环境。或许只有离开才能遇见吧!我知道这是一种成长。在心胸外科我学到了许多东西。高铭泽老师(带教老师)是一个特殊勤劳，仔细而负责的一位老师，还记得来科室的他对我说的第一句话便是“让我们共同学习!”心胸外科是接触的第一个真正意义上的外科。由于上个科室是消化内科，与之对比下让我真正的感受到了内科和外科的差别。在内科治疗多为保守，同样是矽肺的病人，在心胸外科大多数会进行手术治疗，而内科的治疗就相对保守多半会选择化疗或者放弃治疗。在内科消化时几乎没有遇到过手术病人，而在外科就恰恰相反，手术病人许多。特殊是心胸外科，一般手术较大，通常手术后很少有干脆回病房的，通常都是送到ICU视察，待病情稳定后再送回病房。在心胸外科最常见的是气胸，其次是肺占位、心脏病人(以室间隔缺损，主动脉关闭不全较为常见)然后就是食管癌的病人。食管癌的病人术前术后的差异较大，术前就医时可能就是单纯的咽不下东西，觉得吞咽困难，术后病人一般需禁食一个星期，这一个星期病人会比较难过，因为伤口难受，加上食管癌手术将胃上提到胸腔，可使肺受压，易发生肺不张。患者可能出现烦躁担心，呼吸困难、胸闷、气促等症状。我们应激励并帮助患者进行深呼吸及有效咳嗽、咳痰，帮助患者翻身、拍背。若患者呼吸道分泌物粘稠，可用糜蛋白酶、氨溴索等行超声雾化吸入，已达到稀释痰液的目的。通常术后一个星期病人病情稳定后，渐渐起先进食，病情的复原就会较为顺当了。还有在外科的输液滴数并不会像消化内科限制的那么严格，因为消化内科大多数为老年患者。心功能不那么好，而外科除了心脏病人的滴数需严格限制外，其余的病人基本上可以滴个70滴左右。在心胸外科见到了很多因气胸插管而进行胸腔闭式引流的患者。虽然之前在消化内科也有见到过，可是并没用真正的处理过。在心胸外科，老师除了教我如何看水柱的波动推断是否堵管的标准，还教我如何更换胸腔闭式引流瓶，如何更换引流袋等等。让我学到了许多。之前在别的科室我每天对于自己要干的事情没用一个概念，在高老师的指导下知道了自己每天的工作，而不是像从前那样盲目的依靠老师了。老师平常做事很严谨，对待我的要求也很严格，虽然经常被老师说的很懊丧，甚至有些怕老师，心里埋怨老师。可是回家后细致想想老师的话我又得到了收获。特别感谢老师带给我的成长，虽然我不是您最优秀的学生，但是您带给我的，的确一笔无法衡量的财宝!将来始终在路上。愿明天可以做的更好。加油!外科护士的工作总结 2为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病患为中心，以病患的满足为核心、以病患的需求为目标 ”的服务宗旨。从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病患以人文关怀，一切从病患的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病患的苦痛，使病患感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病患应有的权利和义务。加强与病患的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、发展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病患，驾驭病患的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病患参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病患产生一种平安感、满足感。再次，从病患敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病患能够明明白白消费。只要坚持以病患为中心，以病患的满足为核心，以病患的需求为目标，供应优质的特性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病患满足是医院工作的核心，病患满足度的提高，实质上是建立病患与医院的诚信关系，只有病患满足才能使病患成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是最好的。我们始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病患交上一份满足的答卷。全科室一年中共收治病患1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病患满足度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元 ，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之傲慢的，是有目共睹的。为了保证护理平安 ，在日常护理工作中我不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。1. 加强制度与职责教化重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病患对收费的怀疑，巡察护士尽其职责，杜绝了病患自换吊瓶，自拔针的不良现象等。2. 加强教学平安管理对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病患实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。3、加强重点时段管理坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病患的管理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病患现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。4、 坚持查对制度(1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)执行双人核对输液卡流程;(4)协助检查双人核对签字执行制;(5)收费日、夜、出院查对签字制(6)各种医疗护理仪器修理、保养查对签字制;(7)急救器材、药品查对签字制;(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;(9)长备药品每日查对签字制;(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;(11)每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性。5、完善护理风险预案平常工作中留意培育护士的应急实力：急诊病患入院处置现场救治实力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发事务的反应能 力和处理实力，以确保日常工作的正常进行。增收节支，提高经济效益1.增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病患欠费现象。2.节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益。以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成果和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”，其中存在许多的缺点和不足。成果只能代表过去，我们要面对的是将来的接着工作。回首过去，我们一路走来，充溢艰辛和喜悦;展望将来，我们任重而道远，充溢希望。我信任，在我院 xxx院长的带领指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的亲密协作下，我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关。我会带领我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成果。外科护士的工作总结 3再次分拣收获和不足就像整理自己启程的行囊，回顾这一年的工作成长经验。为新的征途带来才智和航标。上半年的外科护士工作即将结束。为自己能有很大的进步深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特殊要感谢我尊敬的主任和牛医生。一、仔细细致完成每台手术的体外辅机工作从物品的打算到机器的装置。严谨工作，以患者的手术须要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺当和平安。二、强化体外循环和心外科的专业学习不断总结不断巩固和提高自己的业务实力，对自己的专业发展和进步有目标有安排，用最好的学习心态来完成。三、主任和牛医生的指导和帮助下这近60台手术的主机熬炼中，笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在不利于专业要求的习惯和思维不足，让自己每一步都走得扎实，稳健。四、虚心学习才能逐步完善自己不管是心外科、麻醉科还是体外循环自己的同事，每个人身上都有很多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到问题都有过不同的处理方法，做个有心人，会思索会比较，才会进步。性格确定命运。这是主任身边工作学习最大的心灵收获。主任转机时的严谨。五、细微环节确定成败巡察各台手术时发觉不足的视力和速度，遇到手术困忽然主任诊断缘由的精确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我肯定要让自己养成最慎密的工作看法，主任话不多但身教重于言教。外科护士的工作总结 4年普外科护士长工作总结在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门亲密协作和支持下，结合 护理部年初制订的工作安排和目标管理，科室全体护理人员团结一样、以二甲复 审为工作重点，仔细完成了 xx 年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、 业务水平和管理实力等综合实力方面都有很大提高 在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向阅历丰富、工 作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历及方法，学习她们的管理机制、排班 方法、工作状态。全年共护理病人 700 余人，手术 500 多例，抢救病人 20 余人， 无一例投诉，病人满足度达 95%以上。在科内我依据二级甲等综合医院评审标 准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，并 根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断强化平安意识教化，发觉工作 中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施。加强重点时段的管理，如节假 日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监督和管理。加强重点病人 的管理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时探讨的 重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到刚好有效 的护理。对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进 行法律意识教化， 提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的 指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资 格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的 管理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”刚好补充急 救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达 100%。完善护理文件记录， 削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护 理记录中“十字原则。依据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科 成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培 训， 使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结 合，并随时予以监督。为确爱护理平安，要求护士遵守护理核心制度、各项规章 制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。主动开展优质护理服务，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提 供平安、优质、满足的护理服务提高患者的满足度 。加大落实、督促、检查力 度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控管理按要求开展质控活动。执行 APN 排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管理、共同把关、确 保质量。同时做好培训及带教工作， 按护理部以及科室安排，每月进行业务学 习、专科技能培训，按层级对护士进行培训，并按时进行理论及技能操作考试。主动激励和支持护理人员参与 “自考” 、 “网络教化” 等学习， 提高护士学历层次。今年已有三位护士考取本科。当然，工作中还有不足的地方。如：管理阅历不够 作的轻重缓急的把握上不够到位导致安排中的工作有未按时落实现象， 优质护理 工作中的疾病健康教化方面有待进一步加强。在 xx 年的工作中，我着重于加 强专科学问的学习 进一步加大科室护理质量检查力度、管 理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作。强化制度落实，消退安 全隐患，平安工作常抓不懈。加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护 理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。总之一年来我和科室全体医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重， 不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理服务。在今后的工作中，无 论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。感谢院领导、 护理部及各位同事给我的关怀和指导，我将在新的一年里不断努力，为医院的护 理发展贡献自己一份微薄的力气！外科护士的工作总结 5一年转瞬即逝，20xx年就要过去了，xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助。一、工作上，根据年初的安排1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量；2.组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施；3.建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、限制感染的目的；4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；6.根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；7.全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：1.学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3.依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。二、学习上1.为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业学问的小问题，共同学习。2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持究竟。3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情需。20xx外科护士长年终工作总结（三）20xx年在院领导、护理部及科主任的领导下，实行关于“推广优良护理服务”的部署和要求，结合广东省卫生系统创争活动和“三好一满足”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优良服务，进步护理水平”的工作宗旨，在我院迎接二级甲等医院的工作目标下，我科接着巩固优良护理工作，深化护理服务内涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，保持护理质量持续改进。现将20xx年护理工作总结以下。一、加强落实核心制度及护理质量管理，确爱护理平安1、护士长负责对每一个护理职员工作限制，把好医嘱关、查对关、交xxx关、重病人护理关、特别检查诊治关。2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，经常检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。3、完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的支配，坚守工作岗位，履行职责，保证各项医治护理工作正确刚好地进行。4、培育专科高级责任护士（护师以上职称）具有综合评估，判定和处理护理题目，5、能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序，擅于与病人或家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及持续膀胱冲洗的正确操纵。6、能够落实及执行状况和各项护理文件书写质量其实不断进步。二、实行了“包干负责制”，进步服务质量落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行公道分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作赐予监督管理，并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理；责任护士负责对所分管病人病情的视察，落实医治性护理和健康教化，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。三、重视服务细微环节，进步病人满足度坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优良的宗旨，加强护理职员医德医风建设，落实护理职员行为规范，在平常工作中要求护理职员微笑服务，文明用语。每个月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也屡次取得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深进绽开以病人为中心的健康教化，通过制定并发放健康教化卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟习把握疾病预防，康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优良的服务得到了病人及家属的赞扬。四、规范护理文书书写，减轻护士书写压力护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程当中要仔细考虑，能客观、真实、正确、刚好、完全的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写看法，同时加强监督力度，每班检查上一班记录有没有纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉题目刚好订正，每个月进行护理文书质量分析，对存在题目提出整改措施，并接着监控。我科自20xx年起先至今依据专科特点实行表格化护理文书，运用泌尿科及烧伤护理记录，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多的时间供应干脆护理服务。五、加强护士素养教化，进步护理服务质量1、充分发挥护理质量限制小组的作用，科内质控小组将每月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操纵考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成状况。发觉护理隐患、发生护理过失，刚好护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，刚好给与订正。仔细分析过失的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历不足，更加重视护士沟通实力的培育。利用疑问病历探讨时间、生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会处理题目。六、加强三基三严培训，进步护理职员素养1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核安排。按岗位及护士特性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和特性化培训，如岗前培训、优良护理服务、护理技术操纵、护理急救技能、平安护理、护理文书的书写及危重病人的视察技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能实力。也保证了我们为患者供应优良的护理服务。2、为了能更好的为人民服务，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有安排的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内基本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到平常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。3、每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善泌尿外科护理常规。拓宽了护士的学问面，进步了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，收到患者、家属及医生的一样好评。4、每个月坚持绽开护理病例探讨，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对实力。5、每个月科室质控小组有安排是对科内护士进行护理技能考核，年末各级护理职员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100%，考核合格率为100%。通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，为患者进步更加优良的服务。七、急救物品完好率达100%急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准随意挪用或外借，谁开谁用后谁要刚好清算、消毒，消耗部份应刚好补充，补充完后由谁运用封条封好。全部急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜尽过期物品及药品存在。八、加强院感工作1、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到规范管理。2、组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫生，杜尽院内交叉感染。3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。九、提倡护理职员主动报告不良事务落实并完善了不良事务登记报告制度，实行激励无惩处性报告及网上填写报告，并提倡护理职员主动报告不良事务，做到实事求是，不隐瞒、不谎报、不拖延。并每个月对护士工作中常见的担心全表现、护理事故常见缘由，进行了总结分析，提出了如何避开护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。十、存在题目、工作假想及今后努力方向（一）存在题目1、晨间护理及基础护理质量差。2、病房管理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。3、新护士专科学问薄弱，疾病护理及健康教化宣教不够深进，缺少动态连续性。4、学习风气不够深厚，无学术论文。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。6、低年资护士工作实力及心理素养有待进一步进步。（二）工作假想1、制定20xx年工作安排，制定详细的培训安排，使科内护士培训规范化。2、依据80后护士的特点，重视低年资护士工作实力、心理承受实力的培训，使她们尽快的投进到工作中。3、进步本身业务水平，加强管理学问的学习，进步本身管理水平。4、加强装备的投进，重视创优工作内涵。（三）今后努力方向在xx投进运用的全新光明的美丽环境一年里，泌尿外科在落实医院各项目标中，较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素养及工作水平，适应医院改革发展的须要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们信任我们能做地更好。外科护士的工作总结 6光阴任苒，岁月如梭。20xx年通过招考我进入了医院神经外科工作，转瞬间进入xxx医院已近三年多的时间，在这珍贵的三年里，在医院领导的关切指导下，在同事们的帮助下，自己的思想素养得到了提升，临床专业技能得到了有力提高，在工作岗位上，本人恪尽职守，不遗余力，主动为医院的发展，为服务广阔病人贡献出自己的绵薄之力。感谢领导赐予我的平台，感谢同仁们在工作上对我的帮助和支持。在以后的工作中，我将竭尽所能，在平凡的工作岗位上发光发热。下面将的个人工作总结如下：一、工作完成状况(一)加强政治理论学习，提高自我的素养参与工作以来，个人始终坚持政治理论学习不放松，通过参与集体学习和利用业余时间，坚决了自己的志向信念，也提升了自己的政治素养，增加了大局观和责任观。此外，个人还利用各种时间和培训机会，主动提升自我的专业技能学问，在这三年的时间内，自己的专业技能水平和实力得到了提高。(二)心系病患，仔细接诊每一位病人作为一名医生，我深深的知道自己的职责和使命，作为一名医生，救助病患是我们义不容辞的责任，病人信任我们，我们就要尽自己最大的实力去帮助他们，为他们解决各种生理和心理上的问题。在神经外科接诊的过程中，我始终保持这种心态，仔细的对待每位前来看病的病人，仔细倾听他们的诉求，帮助他们根除病灶，将病人当亲人，在神经外科的接诊过程中，有许多病人得病的根源是由于工作压力大，同时缺少亲人的理解和劝慰，久而久之，心理产生了疾病，出现了各种神经性的问题，因此，在详细治疗的过程中，我非常注意对其心理的治疗，一方面劝慰他们的家属，让他们的家属能够宽心，另一方面，从心理的角度，耐性细致的帮助他们解除苦痛，通过自己不懈的努力，获得了病人及其家属的好评。截止目前，全年共接诊xxx次，未发生一起医疗事故，病人满足度达到xxx%。(三)坚守职业道德，防腐拒变在工作中，我深深知道作为一名医生在面对病人家属的“好意”时，必需要坚守职业道德，守住底线，救死扶伤是我们的职责，更是我们义务，因此，在实践中，一方面，我时刻牢记自己的使命和职责，不忘自己的本份，在思想意识上坚守底线，廉洁自律，不越红线;另一方面，在实践中，对于病人家属的每一次“好意”，我都坚守原则，不拿病人家属的一分一厘，清清白白行医，干干净净做人。(四)理解病患，做好安抚近年来，在全国医患之间的冲突不断加大，在面对实践工作中的各种医患冲突之时，按章办事，遵遵守法律律，和谐稳妥的处理好医患之间的纠纷是我们每位医护人员的必需要遵守的原则，因此，当我遇到这类问题时，首先从病人得角度动身，安抚病人得心情，理解病人;其次是有礼有节，按章办事，主动和谐的处理各种冲突;此外，在业余时间，我还不断的加强自我的法律专业学问的学习，让自己知法，懂法，不断拓宽自己处理实际问题的实力。(五)加强学习，提升技能参与工作以来，个人努力加强专业技能方面的学习，先后参与了xxx、xxx等各类培训班，攻读xxx、xxx等课程，同时，留意学以致用，努力将自己所学的理论学问，运用到实践工作中去，不断提高自我的专业技能水平和临床医疗实力。多年，个人还先后撰写了xxx等多篇学术论文。(六)严格贯彻医院的各项规章制度在工作中，本人严格实行医院的各项规章制度，不迟到，不早退，努力学习前辈和各类先进的高尚医德医品，通过学习他山之玉，不断的提高自己。同时，目前全国各大公立医院正在开展医改，在工作中，我坚持拥护医改的各项措施，贯彻执行各项医改的政策制度。二、存在的问题三年来，虽然在本职岗位上，个人取得了肯定的成果，但与医院的要求，与领导的要求，与先进标杆，还有很大的差距，存在这一些不足之处，这些不足之处，主要体现在以下几个方面：一是思想素养仍需提高。自己的政治觉悟，思想理论素养，大局观方面还有待于进一步提高。二是专业学问技能方面还须要加强。尤其是要学习国内在神经外科方面的先进成果，前沿理论等方，不断的加强自我的专业技能水平。三是创新力度不够。在工作实践中，受到传统思维的影响，工作的创新实力尚需加强。三、20xx年的工作安排支配面对将来，在日后的工作中，我将主动加强以下几方面努力的力度。(1)进一步加强思想理论素养和专业技能水平的提升。进一步仔细系统强化神经外科专业学问，让自己的综合素养和实力得到切实提高。(2)进一步加强自我创新实力的提升。在工作实践中，勇于打破传统思维，不断拓宽自己的视野，提升创新实力，更好地服务本职工作的开展。(3)做好各项本职工作，服务好广阔患者。立足本职岗位，强化职业操守，坚守道德底线，在提升专业技能的同时，进一步提高服务实力，服务好广阔病患，尽自己的实力让他们早日康复。在将来的工作中，本人肯定将快马扬鞭，比照先进，不断加强自我各方面素养和实力的提升，立足本职，爱岗敬业，发挥出自己的力气，更好地服务广阔病患，服务医院的科学发展。3、神经外科护士20xx年终个人工作总结20xx年是我参与工作的第一年，本着“一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地驾驭了各项临床操作技能，现将工作状况总结如下：自今年5月进入本院参与工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、帮助咳嗽排痰、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐性地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。外科护士的工作总结 720xx年普外科护理组在院长、护理部的正确领导下，在科主任、护士长及全科护理人员的不懈努力下取得了优益的成果，现总结如下：一、我科全体护理人员在这一年中，能够严格遵守医院的各项规章制度，爱岗敬业、听从指挥、团结协作，主动参与医院组织的各项活动。二、主动开展优质护理服务，建立优质护理模式病房，注意收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访看法、和住院病人的交谈、设立看法簿、发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，特长接着发扬，不足之处已马上整改。三、重视每月的院内及科室内的护理业务学习、护理查房，并充分发挥专科护理的作用，强化床头交班内容，利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行专科理论学问讲解，并能够实行有效的干预措施。四、制定各级护理人员培训安排、目标，进行分层次培训及考核，注意对新护士的培训，激励护理人员在职学习，提高了护理队伍学历层次，在业务上注意新业务、新技能的学习，为其他科室培育、输送2名优秀护理人员。五、教学及实习护士带教工作完成较好，科室完善并实施了实习护士带教安排，加强实习护士的管理，选择护师以上职称的护理人员担当带教老师，严格执行出科考核制度，实习护士出科考核合格率在90%以上。护理业务的不断加强，使护理人员对普外科常见病和多发病的护理水平又上了一个新台阶，已圆满完成了各项护理任务。六、重点环节的管理：急救物品药品完好率100%，能够定期清点药品，保证了临床用药的须要，无过期、无标签模糊等药品，无菌物品与非无菌物品分开放置，运用后的无菌物品刚好注明开启时间，定期消毒，医疗垃圾分类明确，每月消毒液的浓度监测、空气细菌培育、物体表面细菌培育等，检查结果均合格。操作过程中严 对制度，强调反问式核对及二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，无差错及事故的发生。七、 20xx年初制定护理目标完成状况如下：1、基础护理合格率100。2、急救物品完好率100。3、基础护理理论学问及护理技术操作考核成果达标。4、重病人护理合格率100%。5、护理文件书写合格率95%。6、护理人员“三基考核合格率达100%。7、病人对护理工作满足度为97%。8、严格无菌技术操作，做到一人一针一管一用。9、常规器械消毒灭菌合格率100%。10、全年护理事故发生率为零。11、静脉穿刺胜利率96%。12、压疮发生次数为零 。八、20xx年全年共收治病人918人，手术428人。共计完成护理项目如下：静滴20032人次、静推972人次、肌注937人次、皮试655人次、输血130人次、采血1412人次、输液泵188人次、静脉留置针穿刺588人次、吸氧258人次、抢救12人次、牵引18人次、气褥144人次、一级护理380人次、监护419人次、导尿141人次、灌肠100人次、雾化吸入216人次、口腔护理827人次、会阴护理1197人次、吸痰9人次、鼻饲4人次、切口换药1638人次、拆线875人次、红外线理疗324人次、备皮407人次、胸瓶125人次、微波理疗1266人次、皮下注射1276人次、膀胱冲洗316人次、胃肠减压401人次、引流护理20xx人次。这些成果的取得与院领导的正确领导及科室护理人员的共同努力是密不行分的，虽然取得了较好成果，但与预期的要求还有肯定的差距，在今后的工作中我们会更加努力，不断学习、开展新的护理技术，满意广阔患者的须要，以便更好的为患者服务。外科护士的工作总结 8转瞬在胸外科的