2022退管会工作总结_2.docx

2022退管会工作总结退管会工作总结1在上级退管会的领导下，在学校党政领导的大力关切与支持下，在工会全力协作之下，我们退管会成员尽心尽职，为我校58位退休教职员工尽了一份绵薄之力。现将20xx年所做的退管工作回顾如下：1、关切退休教职工的精神生活和家庭生活。为退休教职员工订阅文汇报与解放日报，便于他们刚好了解国事天下事。2、退管会成员会同校长室、党支部人员给80岁以上的老人与身患重症的退休人员送凉爽、送暖和，重阳节探望，费用为80岁以上的每人每次200元左右的礼品，重症人员每次500元。3、三月月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险，保费为每人130元。4、四月组织全体退休老师到七宝古镇观光，中午在聚餐。5、老师节邀请全体退休老老师在“品悦”酒店聚餐。6、九月底，利用敬老节组织全体退休老师到“红鬃马”体检中心体检，费用为男老师550元，女老师610元，中午在“梦奇园”聚餐，体检完，聘请专家到学校接受老师们的询问，并为每位老人送上了一份精致的“新侨”糕点。7、年末邀请全体退休人员参与春节团拜会，由学校出资发放200元左右的实物，并做好接送工作。8、一旦老人有病痛，退管会都刚好的带给他们组织的暖和与关爱，今年共探望生病老人14人次，费用为4800元左右。关爱老人，就是关爱自己的明天；做好老年人工作，也是做好社会稳定和发展的一件大事。因此，我们将尽学校所能，尽全体退管人员之心力，并用我们的满腔热忱去做好与退休教职工有关的一切工作。退管会工作总结2某中学20xx年度退管会工作总结提要：关切老年人，开展重阳节活动，为每一个退休教职工写去了慰问信。组织全体退休教职工到上海植物园和七宝古镇进行了为期一天的社会考察。本校20xx年度的退管工作在学校党支部、校长室、工会的干脆领导下开展了一系列工作和活动，体现了党和政府对广阔退休教职工的关怀。今年内做了以下的工作：1、坚持做好“夏送凉爽，冬送暖和”工作，对全校退休教职工普访二次。3、对患病的退休教职工，工会、退管会刚好进行探望，送去学校的关怀和暖和。今年探望了八位患病住院退休教职工。退休职工赵根林同志年迈体弱，有严峻的哮喘和心脏病，子女又不在身边，生活多有不便，工会派了一名家住旁边的党员老师每星期探望一次，看看老人有什么困难，刚好通知学校帮助解决，学校蔡惠娥老师生大病住院开刀，手术费用自理了8万多元，家庭经济发生肯定困难，学校退管会知道状况后，刚好前去探望，送上20xx元困难补助金，学校工会还想方设法为她主动争取上级工会组织的帮助。4、关切老年人，开展重阳节活动，为每一个退休教职工写去了慰问信。组织全体退休教职工到上海植物园和七宝古镇进行了为期一天的社会考察。并主动为退休教职工联系医院，填写健康体检单，做好了退休教职工的体检工作。5、做好退休教职工的“一条龙”服务，热忱接待和接听退休教职工的来访和来电，刚好为他们解决各种问题和困难。6、学校出资为退休教职工做好“上海市退休职工住院互助医疗保障安排”的投保。7、对丧偶的退休教职工，领导多次上门进行心理疏导，使该名老师慢慢走出了阴影。8、为使退休教职工之间加强联系，联络感情，退管会整理打印退休教职工联系名册，并送到每一位教职工家里。9、学校建立了退休教工之家，为退休教职工创设一个休闲消遣的场所。10、退管会重点关切70岁以上退休教职工的健康，除不定时家访和电话询问外，还为他们建立了个人档案卡。11、学校校长室将在20xx年12月组织全体退休教职工回娘家活动，实行迎元旦座谈会 。上海市蔡路中学退管会退管会工作总结3在上级退管会的领导下，在学校党政领导的大力关切与支持下，在工会全力协作之下，我们退管会成员尽心尽职，为我校57位退休教职员工尽了一份绵薄之力。现将20xx年所做的退管工作回顾如下：1、关切退休教职工的精神生活和家庭生活。为退休教职员工订阅文汇报与解放日报，便于他们刚好了解国事天下事。2、退管会成员会同校长室、党支部、工会人员给80岁以上的老人与身患重症的退休人员送凉爽，每人200元左右的慰问品；给全体退休老人送暖和，每人200元左右的的'慰问品；五位重症人员每次探望500元。3、三月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险，保费为每人130元。4、四月组织全体退休老师到崇明观光，中午在当地吃农家菜。5、为全体退休老师购买了世博门票。6、老师节邀请全体退休老师在“品悦”酒店聚餐。7、依据上级退管会要求，为规范退管会工作，9月份向新区教化局退管会申请调整学校退管会领导班子。8、十月中旬，将利用重阳节组织全体退休老师到体检，费用为每人600元左右，中午在“品悦”聚餐，体检完，聘请专家到学校接受老师们的询问，并为每位老人送上一份精致的“新侨”糕点。9、年末邀请全体退休人员参与春节团拜会，由学校出资发放200元左右的实物，并做好接送工作。xx、一旦老人有病痛，退管会都刚好的带给他们组织的暖和与关爱，今年到目前为止共探望生病老人15人次，费用为4400元左右。关爱老人，就是关爱自己的明天；做好老年人工作，也是做好社会稳定和发展的一件大事。因此，我们将尽学校所能，尽全体退管人员之心力，并用我们的满腔热忱去做好与退休教职工有关的一切工作。退管会工作总结420xx年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整：由王森元书记任组长，许伟校长和陆勤华任副组长，并由陆勤华任专职干部。组员有顾健红（人事干部），陆晓东（总务主任），岳月英（女工干部），胡秀明，张继兴（退休老师）。退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺当开展，仔细学习有关法规、制度，以中华人民共和国老年人权益保障法、上海市老年人权益保障条例、关于进一步加强退休教工管理工作的若干看法为指导思想，切实根据市委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到详细落实，“冬送暖和，夏送凉爽”成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问；对特困退休教工赐予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事务必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必访”制度，是退管会成员的工作职责。退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥。在即将过去的一年中，为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权，保障退休教工获得物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参与学校教化发展权，保障退休教工有接着受教化权，我校退管会在学校争创“现代教工之家”的基础上，努力搞好“退休教工之家”，力争办成“优秀退休教工之家”。在上级退管会的关切和指导下，黄中退管会在XX年度作了如下工作：1XX年2月春节送暖和活动，走访了顾锦梅、吴德兴等部分退休教工，并送上慰问金200元/人。把工会组织的暖和转达到退休老同志心里。2XX年4月，组织陆维明、李梅芳等老师参与局里的退休教工赴武夷山春季疗养息活动。把工会组织的关切送到退休老同志情上。3XX年4月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。把工会组织的爱惜传递到每一位退休老同志身上。4XX年5月，组织部分退休教工“回娘家”沟通活动，会上王森元书记通报了学校教化改革和发展状况，并听取了退休教工对学校工作的看法和建议，共商发展规划，得到与会者的共识和赞许。5XX年6月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。使参加者的业余生活得到丰富。6XX年7月送凉爽活动中，走访了吴雪根、陆珊等部分退休教工，并送上慰问金200元/人，其中吴雪根、陆珊两位老师500元/人。让退休同志受到工会组织的关怀。7XX年9月，组织退协老师“回娘家”庆祝老师节活动。在热情快乐的气氛中退休同志一抒情怀。8XX年10月11日，全部退休教工“回娘家”庆祝重阳节。上午进行座谈会，中午聚餐，退休教工进行了思想沟通，联络感情。使退休同志和组织的情感得到再次增深。9XX年10月11月，组织部分参与退休教工爱好运动会的退休教工进行了参赛项目的训练工作。例如：木兰扇的教学与训练、乒乓、足球、飞镖、篮球等项目供应训练器材、场地服务及训练工作，并且在竞赛中取得较好的成果。让退休同志的风采得到再一次呈现。在2月份陆珊老师不幸在嘉定发生车祸，在中心医院抢救时，校党政领导立刻驱车到医院进行探访、慰问，事后又多次上门探访，七月份局工会主席施老师和学校领导几及工会负责同志又冒着高温一同前往上海静安老年康复医院去探望。真正做到“冬送暖和，夏送凉爽”。今年四月，家住农村的一位退休老师，因宅基地造房子与邻居发生纠纷。当得知状况后，工会副主席和退管会组长胡秀明刚好与村领导沟通，上门探望，做好思想工作，防止事态进一步的发展，得到村民们的好评。今年七月份，帮助吴雪根老师刚好地做好重病保险理赔工作，使吴老师在经济上得到了肯定的补偿。总之，在XX年中，黄中退管会在局工会、校党支部的关怀下，我们的工作得以顺当正常健康地开展，我们所做的一切全是为社会的“和谐”工会组织的“和谐”而努力。退管会的工作事无巨细，但意义重大。我们的工作还有待努力，争取在新的一年中再接再厉，争取更上一层楼。希望上级领导多予以斧正。退管会工作总结520xx年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整。退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺当开展，仔细学习有关法规、制度，以中华人民共和国老年人权益保障法、上海市老年人权益保障条例、关于进一步加强退休教工管理工作的若干看法为指导思想，切实根据市委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到详细落实，“冬送暖和，夏送凉爽”成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问；对特困退休教工赐予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事务必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必访”制度，是退管会成员的工作职责。退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥。在即将过去的一年中，为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权，保障退休教工获得物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参与学校教化发展权，保障退休教工有接着受教化权，我校退管会在学校争创“现代教工.”的基础上，努力搞好“退休教工.”，力争办成“优秀退休教工.”。在上级退管会的关切和指导下，黄中退管会在20xx年度作了如下工作：120xx年2月春节送暖和活动，走访了部分退休教工，并送上慰问金200元/人。把工会组织的暖和转达到退休老同志心里。220xx年4月，组织老师参与局里的退休教工赴武夷山春季疗养息活动。把工会组织的关切送到退休老同志情上。320xx年4月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。把工会组织的爱惜传递到每一位退休老同志身上。420xx年5月，组织部分退休教工“回娘家”沟通活动，会上书记通报了学校教化改革和发展状况，并听取了退休教工对学校工作的看法和建议，共商发展规划，得到与会者的共识和赞许。520xx年6月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。使参加者的业余生活得到丰富。620xx年7月送凉爽活动中，走访了部分退休教工，并送上慰问金200元/人，其中吴雪根、陆珊两位老师500元/人。让退休同志受到工会组织的关怀。720xx年9月，组织退协老师“回娘家”庆祝老师节活动。在热情快乐的气氛中退休同志一抒情怀。820xx年10月11日，全部退休教工“回娘家”庆祝重阳节。上午进行座谈会，中午聚餐，退休教工进行了思想沟通，联络感情。使退休同志和组织的情感得到再次增深。920xx年10月11月，组织部分参与退休教工爱好运动会的退休教工进行了参赛项目的训练工作。例如：木兰扇的教学与训练、乒乓、足球、飞镖、篮球等项目供应训练器材、场地服务及训练工作，并且在竞赛中取得较好的成果。让退休同志的风采得到再一次呈现。在2月份陆老师不幸在嘉定发生车祸，在中心医院抢救时，校党政领导立刻驱车到医院进行探访、慰问，事后又多次上门探访，七月份局工会主席施老师和学校领导几及工会负责同志又冒着高温一同前往上海静安老年康复医院去探望。真正做到“冬送暖和，夏送凉爽”。今年四月，家住农村的一位退休老师，因宅基地造房子与邻居发生纠纷。当得知状况后，工会副主席和退管会组长胡秀明刚好与村领导沟通，上门探望，做好思想工作，防止事态进一步的发展，得到村民们的好评。今年七月份，帮助吴老师刚好地做好重病保险理赔工作，使吴老师在经济上得到了肯定的补偿。总之，在20xx年中，黄中退管会在局工会、校党支部的关怀下，我们的工作得以顺当正常健康地开展，我们所做的一切全是为社会的“和谐”工会组织的“和谐”而努力。退管会的工作事无巨细，但意义重大。我们的工作还有待努力，争取在新的一年中再接再厉，争取更上一层楼。希望上级领导多予以斧正。