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2022学习党史心得体会800字_优秀范文学习党史心得体会800字_优秀范文1在11年开展的质量兴县活动中，我们县将物业管理由房管部门独家管理的单轨制，改为物业属地管理，条块结合，以块为主的管理模式。我们们众兴镇以高度的责任感，主动参加，着力规范物业管理，提高物业服务质量，维护业主利益，创建满足社区、和谐家园。收到了显著成效，物管办现管理74家居民小区，总建筑面积 平方米，入住人口近10万人。11年，被县政府授予“先进集体”荣誉称号，先进阅历多次受到市、县新闻媒体的关注。一、 建立健全组织网络。主动推行“局主管、镇负责”体制，镇政府设立物业管理办公室，各社区成立“两站一中心”，即：应急修理站、业主诉求调解站和社区物业服务中心，为加强物业管理，供应了强有力的组织保证。二、 建章立制、提升服务质量。制定出台了物业星级考核方法、物业服务收费等级标准、物业管理实施细则、老旧小区提升改造方案、业委会成立程序、物业企业进退暂行方法等一系列文件，为提升物业服务质量奠定了铁的制度保障。三、 强化考核、促进服务上水平。物管办实行“棋盘式”、表格化的督查考核制度，使考核工作形成制度化、常态化、网络化，为物业服务不断上水平，供应了较为科学、完善的考核体系。四、 普及物业文化、提升全民素养。为使广阔市民理解物业、支持物业、关切物业、共同参加物业，我们们定期编印物业简报，刊载物业动态，学习园地，还编排物业快板书在电视台播放，为全面提高物业服务质量夯实了理论基础。2物业每日工作汇报范文一、下大力解决历史遗留问题由于种种主客观缘由，绿洲有许多历史遗留问题。今年一季度，在公司领导的干脆参加下，我们们将全部历史问题梳理归类，确定了“先易后难、先急后缓”的工作思路，从四月份起，比照“账单”逐一解决、清理。（一）工程类1、根据“逐栋复原，步步为营”的解决方法，先后修复了6#、1#、7#、8#、9#楼门禁系统，使这些楼宇的平安系数有了肯定程度的提高；2、修复1#-17#楼电梯厅脱落的墙砖；3、重新粉刷了小区四四周栏和通道护栏；4、完成了2#、5#楼无障碍通道改造；5、重新制作并安装了“珠江绿洲文化广场”大幅牌匾；6、修复了小区部分破损路面，完成了1#楼、超市后侧、15#-17#楼前甬道改造；7、重新安装、修复了小区围墙灯、柱头灯，改善了小区夜间照明条件。（二）平安类1、车辆管理：（1）取消了15#楼前5个固定车位；（2）加强了对小区内停车管理，取消了全部长期占道停放的车辆；（3）对20#楼前停车场实行规范管理，划线后按标识停放，正在调查车辆状况，实行发证管理，为最终实现收费管理创建条件。在最大限度利用现有场地的原则下，保证车辆能进得来，开得出；（4）为便利购买小件物品业主运输东西，购置了一批小推车；（5）选定了2处自行车停车场，建设用料正在车间加工，近期开工建设，15日内建设完成；2、平安管理：对引起新闻媒体热议、政府部门关注的地下室出租问题、群租问题，通过加强消防检查、摸清租住人员底数、签订平安协议、进行法制宣扬等方法进行管理，最大限度地消退隐患。3、清理违规饲养的大型犬：在政府部门特殊是公安机关的帮助下，6月28日，对小区内不按规定养犬户进行了清理，没收违规犬2只。（三）绿化类：1、与项目公司协商，依据现场状况和合同要求移栽、补种了树木和毁损的草坪，解决了四期绿化补种问题；2、已向法院提起诉讼，寻求解决业主占用绿地而引发的纠纷，法院已经受理，在等待开庭。二、努力解决影响业主生活的现实问题物业工作，不是轰轰烈烈的工作，没有惊天的雷声，但它却紧连着业主的生活，影响着业主的心情。物业服务工作做得好，会象如丝般的细雨于无声中滋润着业主的心田。正是基于这种相识，今年以来，我们们努力做好服务工作，于平凡之中体现精神。1、留意做好保洁和绿化工作，为业主营造良好的生活环境。（1）在全球防控甲型h1n1流感的大背景下，本着对广阔业主负责的看法，先后两次召开保洁专项会议，对做好小区公共区域消毒杀菌工作提出详细要求；小区出现1例确诊病例后，负责任地向业主通报精确状况，做好宣扬说明和安抚工作；（2）高质量地做好路面清洁、大堂结晶和日常保洁工作；（3）于5月份，支配专业人员先后3次对园区喷洒药物，歼灭蚊蝇滋生地；（4）在1#楼前水池放水养鱼，复原小区景观；2、做好防火学问宣扬和消防工作，保证业主生命财产平安。（1）不定期发布通知、温馨提示，向业主普及消防意识；（2）定期对楼宇消防器材进行检查，使消防设备处于良好状态；（3）今年6月2日，我们小区5#楼发生一起因业主在床上吸烟导致的火灾后，我们们刚好向广阔业主通报状况，告知业主增加防火意识；（4）加大对地下室、群租户消防检查力度，签订“消防责任书”。3、与居委会、派出所一起，通过出通知、发提示、个别谈话等方式，做好按规定养犬、文明养犬的宣扬说明工作。4、在市疾控中心、市卫生局先后2次对小区水质突击检测时赐予协作，检测合格后刚好将状况反馈给业主，消退部分业主对水质问题的担忧。5、想方设法，按规定检测和维护设备设施，刚好解除障碍，保证小区水、电、气正常供应。6、以主动、主动、负责的看法，仔细解决业主户内问题。人工费一律减免，材料费能免则免，全力保证业主生活不受影响，业主真实感受到了物业工作的新改变，多次写信表扬和赞扬。学习党史心得体会800字_优秀范文2刚入职场的年轻人，总不喜爱写工作汇报，想来有如下缘由:·觉得每天都在做同样的事情，没有多少好玩簇新的素材好写·觉得这是领导对自己的监控，写了会有不少工作疏漏落在领导手上·不太知道如何将本日工作进行总结其实每日工作汇报是特别重要的，其缘由如下·自我提升的基础：工作汇报是对自己工作的梳理，职场新手们编写每日工作汇报。只有写了工作汇报，才能够了解到自己本日工作的实际状况，才能通过文本方式来理性看待自己的工作方式与技巧，才能从中找到自己薄弱点，好好弥补加强。因此可以说只有做了工作汇报才能真正地有目的且持续化地提升自己·工作沟通的平台：工作汇报是向上级进行工作总结的一种最有效的方式。通过文本的沟通，可以让上级明确自己正在处理的事务进展状况，了解自己遇到的困难，从而利于上级对自己的工作进行指导与协调。·自我爱护的方法：职场工作，总存在很多冲突与问题，其中许多问题并不是立即显现而是在日后才出现的。只有每日的工作汇报，保留了工作事务的状态，才能在日后进行查询与追究，使得你能从不必要的扯皮中脱身，工作汇报职场新手们编写每日工作汇报。因此你今日的工作报告其实是为了更好地爱护你，更好地节约你的时间·职场生涯的记录：工作汇报最能反映一个人的职场成长经验。每日的点滴记录汇合起来就是你的职场成长轨迹。通过阅读自己的或别人的每日工作汇报，能充分了解这个人的性格与实力。只有做好每日工作汇报，当你离开职场享受人生的时候，才会有一份沉甸甸的人生记录。既然每日工作汇报如此重要，职场新手应当如何编写工作汇报呢？我认为，KPT是最好的入门技巧。KPT（Keputo）是来自日本的一种工作记录方法，由三个部分组成：·Keep: 当前你正在做的事务或项目的正常描述；·Problem：你今日所遇到的问题；·Try：你打算明天要尝试的解决方案；KPT三个部分就组成了一份清楚明白的工作汇报。这样的汇报既能充分体现你当前的工作状态，又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作实力。因此KPT在日本，乃至其它地区成为工作汇报的基本模版。下面给一个简洁的工作汇报样例· 汇报人:XXX·日期：20xx-12-24· K:o依据YYY的反馈看法，完成CKU项目的需求说明书（V3.2）o修改更正MMP项目中的BUG（No.23211212）o起先草拟CKU项目的技术可行性方案· P:oCKU需求中的项目经费超出预算· T:o想找其它公司的类似服务器，看看是否能降低项目经费希望KPT方法能为职场新手们编写每日工作汇报的模版学习党史心得体会800字_优秀范文3一、目的：为规范公司的工作安排、汇报制度，加强公司内部事务的管理，提高员工的工作效率和公司的运营质量，刚好了解每位员工的工作状况，掌控各项工作进展状况，解决工作中出现的各种问题，特制定每日工作汇报制度。二 、适用范围：公司全体员工三 、主要内容：1. 员工于每天下午5点前，以“姓名日期”的word文档，从OA网发送相关上级。2. 汇报内容为：当天工作内容；自己分管工作的进展状况；领导支配的临时性工作完成状况；外出探望客户的状况；对工作的看法及建议；其它须要汇报的内容；出差人员回公司后上报出差状况报告等。3工作汇报坚持“逐级汇报”制。即各部门工作人员向部门负责人汇报，各部门负责人对所辖工作人员的工作汇报整理后向部门经理汇报，部门经理对所辖负责人的工作汇报整理后向总裁汇报。4相关上级领导负责对每日工作日报进行批阅，对工作中出现的问题要刚好订正，对延迟的工作任务要严加督促，对员工提出的问题及建议要刚好反馈。5如有特别状况不能当天上报者须向上级领导说明，在事后要刚好补上。6员工需严格按本制度执行，一月内有三次不刚好上报者给与通告指责处分，对上报刚好、提出珍贵建议者进行适当嘉奖。7人力资源部对每日工作汇报制度的执行状况进行监督考核，并不定期抽查；对执行不力的个人和部门，有权向公司提请惩罚。本规定从20xx年 11月22日起执行。学习党史心得体会800字_优秀范文4总结的点点滴滴和细微环节内容，哪怕是读书的心得，都要形成文字记载，以备日后更深层次地总结和归纳，也为了给自己留下更深的记忆和印象，销售日工作总结。时常将总结的内容进行比照，对其质量优劣进行二次总结乃至多次提炼。在实际工作中，销售人员可以从以下几个方面进行总结：1、日常工作总结在日常的销售工作中，总有一些工作内容是不断重复的，如：文件整理、打字、分销、市调、探望八步骤、大客户管理、客情建立、表单填写等。我们确立了自己的职场生涯规划后，就要对自己一天的工作进行归纳和总结。比如消费品德业线路走访的业务代表总结一下自己一天的工作：我今日探望了38家客户，为何10家没有进货?为何有的对我看法不好?××新品似乎很难占住市场，经理为何说我的铺市不错，我不是第一啊，在激励我吗?还是我的潜力比较大只是发挥得不好?这个日报表设计有问题，太繁琐。我应当重新设计一个交到市场部。通过业务代表的思索和总结，其工作实力和技巧都会不断地提升和飞跃，时间长了就会发生质变，令人刮目相看了。这对于各个层级的销售人员都是好用的，每个人都应当不停地总结自己的工作，这是提高业务实力和素养的行之有效的途径。日经一事，必长一智，这话是真理也是公理。销售人员进行日常工作总结的目的是提高工作效率，找到更好的工作方法，挖掘其中的规律，以提高自己的素养，从而使自己有所发展并提高自身的价值。除日常总结外，销售人员对阶段性的工作更要做好总结和归纳，使自己的工作方法更具全局观念、更全面、更规范。比如周总结、月总结、季总结、年总结甚至更大周期的总结，同时比照自己的职业规划，看看差在哪里，如何弥补，胜利的缘由又是什么，等等;也有必要针对一个工作周期进行总结，比如对某次铺货、促销的总结，3、日常学习总结在日常学习中，无论是有组织的学习还是自学都要刚好地总结其中的内容，挖掘规律，提炼真谛。这样才能由思路确定出路，由心境成就舞台，由学问理论经过总结和实践验证后变成生产力，从而变更人生。比如学习中的4p，走市场时验证一下，思索一下，4p新奇在哪里。经过思想的振荡和实践的验证，日后对这些理论肯定会有更深的相识和见解。4、培训后总结企业供应培训和学习的机会都是给有心人打算的，机会也垂青于有心的人。所以肯定要珍惜企业以及自己创建的受培训机会，仔细吸取学问，主动协作老师的互动和思索，训后温习反馈和总结分析，哪些观点比较新奇，哪些我不太认同有争议，讲师说的是否都能执行下去，是否奢侈人力物力、劳民伤财。有些内容我应当日后验证一下是否真的有效，听了今日的讲课我应当修正自己的职业规划。如此看法和细心，岂能不水滴石穿?所以说培训和学习是销售人员提高的手段和资源，是销售人员成长和提升之阶梯中的零部件，但是只有靠总结的实力才能将其组合成好用的攀登高处的梯子。5、换位总结这是一种新的思索和总结的方式，避开思索者陷入自我痴迷和盲从之中而找不到方向。总结他人胜利的阅历和失败的教训，总结他人工作的过程和过程之后的结果。这样参照的内容更加丰富也更有可比性，共性也更简单提炼，从而使好的、胜利的阅历得到发扬，差的、失败的教训作为前车可鉴，照亮胜利之路和两侧的陷阱深沟。比如思索我的上司有什么特点，凭什么提拔这么快?哦!做事仔细，擅长分析总结，对表单体系有探讨。好了，我可以借鉴，就从基本的表单做起，先填好它，发觉不足再想方法制订新的。那么我敢确定地告知你，有这种思索和总结方式的人日后都能成为经理。最终应当提示大家不要忽视一个细微环节，全部总结的点点滴滴和细微环节内容，哪怕是读书的心得，都要形成文字记载，以备日后更深层次地总结和归纳，也为了给自己留下更深的记忆和印象。时常将总结的内容进行比照，对其质量优劣进行二次总结乃至多次提炼。学习党史心得体会800字_优秀范文5一、目的为了更好的督促各项工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风；提高综合管理办公室工作人员工作质量；保证站前广场各项工作的稳定开展，特制定本制度。二、汇报内容汇报内容主要包括物业公司履行合怜悯况；站前广场环卫保洁、园林绿化养护、巡逻监控及停车场管理等工作状况；其他须要汇报的内容。汇报分三类：（一）工作日报综合管理办公室工作日报内容包括：重要节假日或重要活动期间，对每时段工作内容，完成状况，完成质量状况，疑难问题的处理状况，未能处理的问题及次日工作安排等。（二）每周周报综合管理办公室每周工作小结内容包括：总结上周工作内容和安排下周的工作。并刚好向局领导进行汇报。（三）每月汇报综合管理办公室每月汇报内容包括：总结上月工作内容和安排下月的工作。并刚好向局领导进行汇报。三、工作汇报的处理局领导对站前广场综合管理办公室在工作汇报中“遇到的困难”“须要的支持”要作出刚好反应，并对工作中须要改正的地方刚好指出。学习党史心得体会800字_优秀范文6*年，很快就要过去了，销售员个人年终工作总结。在这一年里，我在公司领导的关切、支持下，在销售商的主动协作与帮助下，不仅圆满完成了各项工作任务，而且在在思想觉悟和整体素养方面有了进一步的提高，现总结如下：(一)努力在提高自身综合业务素养上下功夫。正确相识自身工作重要性，增加责任心和骄傲感;加强学习，勇于实践，保持高涨的工作热忱;正确处理与客户之间的关系，以客户满足为工作的最高标准上。虚心向经理请教，虚心向同事学习，自觉改掉自身存在的不足，不断改进工作方法，在不断学习和探究中使自己综合业务素养不断提高。(二)工作中的主要心得1.发挥好公司的优势就能开拓市场。一方面要坚持公司的销售政策和制度;另一方面也要换位思索，充分考虑销售中出现的问题。以主动的看法去应对，尽公司所能为经销商解决问题。鉴于这样的工作理念，每当遇工作中遇到特别状况时，都发挥“桥梁”作用，能主动沟通，去做过细的工作。最终总能够得到经销商的理解和认可，解决问题、完成任务。2.视察市场，了解改变，顺应改变。随时驾驭市场改变，在主动向公司反馈的同时，主动主动帮助经销商进行耐性的分析，寻求应对策略，树立信念。同时，向公司提出有利于长远发展看法和建议。3、工作看法和勤奋敬业方面。爱岗敬业是我一惯的工作看法。我特别珍惜和酷爱自己的本职工作，能够正确地、主动地、仔细地对待每一项工作，全身心投入，热忱地为大家服务。仔细遵守劳动纪律，高效地利用工作时间;始终坚守岗位，常常为了完成某项应急的工作而加班加点，保证了各项工作都能按时、按质量完成。4、作质量成果、效益和贡献。开展工作之前做好个人工作安排，有主次、有先后的按时完成各项工作，确保达到预期的效果，并不断提高工作效率。在工作中熬炼了自己，也学习到了许多以前不懂的东西，工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及销售商应有的贡献。(三)阅历和体会通过二年多业务员工作实践，让我深深地感到，做一名优秀的劲牌业务员绝不简单，可以总结八条阅历：第一、“营销顶尖高手”肯定是心态较好的人。“一切胜利都源于好的心态”。好的心态肯定是主动的心态。有这样一个问题：“怎样移动富士山”? 这个问题是比尔·盖茨对那些渴望应聘微软公司的高校毕业生提出的一道面试题。盖茨说，这没有固定的正确答案，我只想了解这些年轻人有没有按正确的思维方式思索问题。唯一的简洁答案就是：假如富士山不过来，我们就过去。那么怎么获得好的心态呢?1、用你的行动去影响你的心态。心态确定思想，思想确定观念，观念确定行为，行为确定习惯，习惯确定性格，性格确定命运。2、不要常常说消极的词语。语言对心理上是示意的。消极的词语必定会带来消极的行为。3、心怀感谢，不要埋怨。要有感恩之心。感恩家人，让我们能够用心的工作;感恩老师，叫我们许多学问;感恩领导，为我们创建了好的工作环境;感恩同事、感恩同学埋怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外，不会给自己带来加分，只有扣分。埋怨就像是公交车上的“呵欠”，会传染得整个城内呵欠连声，只会让环境越来糟糕，不会起到一点作用。4、学会自我激励。胜利学上要求人每天对自己说“我是最优秀的”来激励自己，也是同样的道理。“高手”不会因一时的胜利而沾沾自喜，不会因短暂的失败而气馁自弃;心态好的人干起事来有动力，对待问题的看法就会乐观;对于心态好的人来说，太阳每天都是新的;你很少听到他埋怨，他解决问题的方法恒久比困难多;当别人眼里都是困难的时候，他却总能透过问题看得到机会;其次“营销顶尖高手”肯定是勤奋，爱学习、善总结的业务员。离开了勤奋，恒久不行能胜利。英语里有“no pains，no gains”(不劳无获);古语里有“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。看看身边业绩好的人，哪个是懒蛋?所以，假如你想成为“顶尖高手”，最好你先拿“勤”字来组词，并尽力做到。学习是一种基本的实力。“读书读人读事”。向同事学习，向领导学习，向客户学习，向每一个人的优点学习，你就是集大成者。第三“营销顶尖高手”肯定是个做过多个市场的营销员。只有做过多个市场的营销员，才能从不同区域市场找到解决问题的规律。也只有做成过多个市场的人，才能说在某一个或几个方面顶尖。能做好一个区域市场的营销员是一个合格的业务员;能做好不同区域市场的营销员是优秀的业务员;能做好不同企业不同区域市场的营销员就是“营销顶尖高手”;能管理好不同行业不同企业的不同区域市场的人是营销专家。第四“营销顶尖高手”肯定是个擅长沟通的人。“没有沟通，就没有营销。”第五“营销顶尖高手”肯定是有激情有活力的营销员。激情能够感染人，激情能够传递。第六“营销顶尖高手”不信任阅历，只信任主动。第七“营销顶尖高手”大多是厚积薄发型的。第八顶尖营销高手”是特别有“悟”性的。悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话，是促销策划时的一现灵感，是铺货时的卖点提炼，是终端销售时的“临门一脚”总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在很多方面都还存在着不足。如个别工作做的还不够完善。这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策和规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面提高到一个新水平，努力做一名优秀的劲牌公司的销售员，为公司的发展做出新的、更大的贡献。学习党史心得体会800字_优秀范文7业务员一天的工作，从早上上班起先，到下班，每一个时间点都在做不同的事情，以下是一位业务员一天工作总结资料，仅供阅览:1、早上8点前做今日工作安排:重点工作不超过3项，明确详细内容、沟通对象和须要解决的时间、要求。紧急非重点工作时间支配，一般工作时间支配，列在后面。思索一天安排是否有遗漏，并且支配须要领导帮助的内容。2、上班前5分钟，整理自己仪容，并给自己打气。3、上班后，按安排起先执行相关工作内容:与领导沟通困难事项，并邀约参加重点客户的谈判，争取必要的政策;与客户重申相见的时间、须要谈论的内容和打算的资料。4、行动:提早5分钟到客户处，按预约内容具体沟通相关事项;权限内事项立即答复，非权限内事项敏捷处理，保证本次洽谈有所推动和收获。5、总结:每项工作后立即总结，给自己评分，并列举存在的问题和须要再次沟通的内容。6、遇到打击后，给自己鼓气，或者和自己好友打个电话。7、重点工作空余时间，或者重点工作完成之余，解决紧急非重点工作，一般工作则顺便解决。8、下班前10分钟，总结一天的成果和评估分值，列出胜利和不足的地方，尤其是节点方面的具体事宜。9、日清日结为工作标准，假如确有特别状况而不能完成，则支配在次日处理，但以不影响次日的工作进行为准则。10、列出明天须要开展的工作和目标，并和相关人员进行预约。11、尽量不加班。12、看半个小时新闻，看看有哪些对自己行业有影响。13、看1-2小时的销售管理类书籍，谛视自己的优势和劣势。14、处理工作文件和写日记。15、跟好友电话，或者网上聊闲聊。学习党史心得体会800字_优秀范文8会计工作是一个连续的、周而复始的重复却又可能会出现各种突发觉状的工作。1、每日由核算员上报门店出、入库单等凭单，按干调、酒水、青菜、海鲜、粮油、肉类、物料用品类、费用类（具体费用再归类）按类别分别录入电脑，按供应商分别挂帐。2、依据每日单据驾驭各门店之间菜品进货差价，核对同一类产品同等价位质量是否相同。考虑是否在印刷点菜单之前，依据菜品进价变动是否调整菜价或菜量。3、依据出纳从门店取回的原始单据，编制原始凭证，并对原始凭证进行审核各项收支是否合理。原始单据上经办人是否签字，经理或店长是否签字，大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。报销内容是否合理，若不合理，应拒绝报销。如有特别缘由，经审核批准，予以报销。4、每天依据原始凭证登记明细帐。下设明细帐：现金日记帐、银行存款日记帐、应收帐款、其他应收款、固定资产、累计折旧、低值易耗品、在建工程、库存商品、原材料、待摊费用、应付帐款、预付帐款、本年利润、利润安排、应交税金、营业收入、营业外收入、营业处支出、营业费用、管理费用、应付工资、营业成本、内部往来、财务费用、燃料、实收资本、递延资产、开办费、物料用品、自制半成品等。依据工作须要还可设立其他明细帐。按厨房用料及吧台销售分类如下保管帐：青菜类、肉类、海鲜类、干调类、酒水类、粮油类、物料用品、低值易耗品。在全部业务登记入帐的基础上，须结算全部的帐簿。对帐是为了保证帐证相符，帐帐相符，帐实相符，详细内容如下：1、帐证核对主要是在编制和记帐过程中进行。月终假如发觉帐帐不符，就应对帐簿记录与会计凭证进行核对，以保证帐证相符。2、帐帐核对每月一次，主要是总分类帐各帐户期末余额与各明细类帐，帐面余额相核对。财务部门各种财产物资明细分类帐期末余额与保管员、吧台等物品经管部门的保管帐相核对。3、账实核对分两类：第一类现金日记帐帐面余额与现金实际库存数额相核对；银行存款日记帐账面余额与开户银行对帐单核对，要求每月核对一次；其次类是各种财产、物品、材料明细分类帐帐面余额与财产物品实有数额相核对，各种往来帐款明细帐帐面余额与有关债权、债务的帐目核对，要求每月至少一次。5、对长期固定供应商，实行定期定额核对数据，同财务核对无误后，由财务开具结算单，供应商凭结算间同出纳结款。6、对于滞销的供应商（例如酒水供应商），财务依据核算员上报相关数据，经核对后，确认供应商所送的原料为滞销商品，财务依据进货量及库存量，确定结款金额。刚好通知出纳，依据结单给供应商结款。7、刚好收回各店每日免单、签单、信用卡、代金券等结帐单，分类归档。核对有无经理签字、客人签字确认。8、刚好驾驭各店所须印刷物品、办公用品等，如点菜单、筷子套、出库单、入库单、盘点表、帐本、调拔单、酒水单、作帐凭证等刚好印刷和选购。9、xxx每月工作1、定各店提成2、结帐3、应付帐款汇总及核对，对帐4、编制各种表格（利润表）5、核对低值易耗品6、核对一级库、二级库盘点表，查找缘由7、每店单独核算，一式五份8、核对工资9、核对伙食费，下发每个月伙食费标准10、同华润供应商核对每月返点金额11、每月汇总各店签单，核算金额12、月初结帐后，刚好订帐本每月会计做账流程一、每月会计作帐流程1、依据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。2、依据记账凭证登记各种明细分类账。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对全部记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，依据记账凭证汇总表登记总帐。4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。5、编制会计报表，做到数字精确、内容完整，并进行分析说明。6、将记账凭证装订成册，妥当保管。二、记账凭证1、必需具备如下内容（l）填制凭证的日期：收款凭证和付款凭证的填制日期要按货币资金的实际收入日期、实际付出日期填写；转账凭证的填制日期可以按收到原始凭证的日期填写，也可以按编制记账凭证的日期填写。（2）凭证编号：记账凭证必需编号，有利于查找。（3）经济业务摘要：摘要是对经济业务的简要说明。（4）会计科目：会计科目是账户的名称，正确运用会计科目是进行账务处理的基础环节。（5）金额：记账凭证所列金额是会计核算的基础，关系到会计账簿、会计报表的正确与否。为此，计算必需精确，书写清晰、符合要求。（6）所附原始凭证的张数：原始凭证是编制记账凭证的依据，必需在记账凭证上填写所附原始凭证的张数，两者必需相符。（7）填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员的签名或盖章：以便于明确经济责任。2、记账凭证审核的内容：（1）填制凭证的日期是否正确：收款凭证和付款凭证的填制日期是否是货币资金的实际收入日期、实际付出日期；转账凭证的填制日期是否是收到原始凭证的日期或者是编制记账凭证的日期。（2）凭证是否编号，编号是否正确。（3）经济业务摘要是否正确地反映了经济业务的基本内容。（4）会计科目的运用是否正确；总账科目和明细科目是否填列齐全。（5）记账凭证所列金额计算是否精确，书写是否清晰、符合要求。（6）所附原始凭证的张数与记账凭证上填写的所附原始凭证的张数是否相符。（7）填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员的签名或盖章是否齐全。三、月末会计的计提、结转分录（一）计提职工福利费、职工教化费、工会经费（二）提固定资产折旧（三）摊销费用（四）计提税金（五）结转各种收入(六)结转成本、支出、税金(七)结转各项费用四、结账工作1、结账前，必需将本期内所发生的各项经济业务全部登记入账。2、结账时，应当结出每个账户的期末余额。须要结出当月发生额的，应当在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线。须要结出本年累计发生额的，应当在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在下面通栏划单红线；12月末的“本年累计”就是全年累计发生额，全年累计发生额下应当通栏划双红线，年度终了结账时，全部总账账户都应当结出全年发生额和年末余额。五、月末结账后要进行对帐对账的内容主要包括账证核对，账账核对，账实核对，账表核对。（1）账实相符。是账簿记录与实物、款项实有数核对相符的简称。保证账实相符，是会计核算的基本要求。由于会计账簿记录是实物款项运用状况的价值量反映，实物款项的增减改变状况，必需在会计账簿记录上照实记录、登记。因此，通过会计账簿记录的正确性，发觉财产物资和现金管理中存在的问题，有利于查明缘由、明确责任，有利于改进管理、提高效益，有利于保证会计资料真实、完整。（2）账证相符。是会计账簿记录与会计凭证有关内容核对相符的简称。保证账证相符，也是会计核算的基本要求。由于会计账簿记录是依据会计凭证等资料编制的，两者之间存在逻辑联系。因此，通过账证核对，可以检查、验证会计账簿和会计凭证的内容是否正确无误，以保证会计资料真实、完整。各单位应当定期将会计账簿记录与其相应的会计凭证（包括时间、编号、内容、金额、记账方向等）逐项核对，检查是否一样。假如发觉有不一样之处，应当刚好查明缘由，并根据规定予以更正。（3）账账相符。是会计账簿之间相对应记录核对相符的简称。保证账账相符，同样是会计核算的基本要求。由于会计账簿之间，包括总账各账户之间、总账与明细账之间、总账与日记账之间、会计机构的财产物资明细账与保管部门、运用部门的有关财产物资明细账之间等相对应的记录存在着内在联系，通过定期核对，可以检查、验证会计账簿记录的正确性，便于发觉问题，订正错误，保证会计资料的真实、完整和精确无误。（4）账表相符。是会计账簿记录与会计报表有关内容核对相符的简称。保证账表相符，同样也是会计核算的基本要求。由于会计报表是依据会计账簿记录及有关资料编制的，两者之间存在着相对应的关系。因此，通过检查会计报表各项目的数据与会计账簿有关数据是否一样，确保会计信息的质量。六、月末编制会计报表要求根据国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法，做到内容完整、数字真实、计算精确、编报刚好。会计报表之间、会计报表各项目之间，凡是有对应关系的数字，应当相互一样，会计报表中本期与上期的有关数字，应当相互连接。会计报表附注和财务状况说明书应根据企业财务会计报告条例和国家统一的会计制度的规定，对会计报表中须要说明的事项作出真实、完整、清晰的说明。对外供应的财务会计报告，应由单位负责人和主管会计的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的企业，还应由总会计师签名并盖章，方可生效。七、商业企业涉及的税金：增值税、城建税、教化费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地运用税、所得税、车船运用税等。学习党史心得体会800字_优秀范文9敬重的各位领导：大家好首先感谢各位领导来我连检查指导工作，我连组建于1994年，现有耕地面积11237亩，职工人数56人，总人口211人。依据师组织人事工作调研的通知精神，结合连队实际，现就我连基层组织建设、领导班子和干部队伍建设以及人才队伍建设状况汇报如下：一、基层组织建设（一）我连现有党员9人，其中干部党员5人，职工党员4人，平均年龄40岁。连队设立3人支部，其中两名干部支委，一名职工支委。（二）我连党支部高度重视基层党建工作，一是仔细组织开展“创先争优”活动，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，敏捷争创载体，推动了各项工作的顺当开展，在基层党组织和广阔党员中形成了干事创业的良好氛围。二是围绕“两级党建联创”开展了“双培双带”和“一岗双带三服务”活动，通过活动，把党员培育成致富能手，把致富能手培育成党员，提高了党员的服务意识。三是制定“五个好”基层党组织标准，细化考核细则，使支部生活制度化、规范化，并深化群众生活和农业一线，通过供应服务、转变作风，为群众解决实际问题。四是大力推动民主选举，充分调动党员和职工群众的参加意识，提高参政议政实力，的确把实力强、素养高、作风硬的干部选举到领导岗位。五是有针对性地开展党员的教化学习，努力提升党员的综合素养，以提升党员的履职实力和服务水平为重点，加强党员干部的常常性教化，较好地解决了工学冲突。（三）支部书记是支部工作第一责任人，能根据工作职责抓好支部工作，在落实基层党组织工作经费上，能做的专款专用，先后建立和完善了党员电教室、文化书屋等活动场所。在党员干部远程教化工作中，组织开展了“双学双争双创”活动，定期下载节目，划分爱好小组，通过“点菜单”等形式，主动开展远程教化学习，使党员干部和职工都能驾驭一至两门好用技术。（四）在团政工办的'指导下，规范和完善了党建工作书目和党员干部管理规定等规章制度，在党员发展工作中，能严格落实规定和要求，本着成熟一个发展一个的原则，通过仔细考察今年发展了一名预备党员。二、领导班子和干部队伍建设（一）我连领导班子于今年年初进行了调整，现有干部7人，平均年龄30岁。除书记、连长外配备机务副连长一名，农业副连长一名，技术员一名，会计一名，治安员一名。（二）连队领导班子能坚持“三重一大”工作制度，在职工转岗分流、土地承包方案、连规民约的制定等重大、敏感问题上都能够坚持制度，经支委会、党员大会、职代会和连职工大会探讨后通过。在干部任用、后备干部举荐上，能落实条例规定，通过民主测评择优举荐。（3）在培育和选拔女干部上能注意全面，重点培育，严格选拔，今年年初我连一名女技术员被提升农业副连长。（4）在干部队伍管理教化上，能做的用制度管人，用效能评人，用教化引人。通过落实责任、考勤等各项管理制度，使干部自觉遵守、提高觉悟。对每名干部划分管理片区，制定阶段目标，每一阶段结束后，经过评比查看工作效能，从而起到相互促进的工作局面。同时有针对性的开展教化和学习，本着缺什么学什么，会什么教什么的原则，开展“互帮、互教、互学”活动，使连队干部不断提高工作实力，独挡一面。三、人才队伍建设我连党员加干部共12人，中专以上文化程度8人，占66%，大专以上文化程度5人，占41%。我连在引进和留住人才方面，除团配备生活用品外，连队免费供应住房和水电暖，另外指派一名技术全面的干部进行传、帮、带，使其在最短时间内能独立完成工作。三年来我连共引进高校生技术员3名，其中两名已提拔为副连长。还有一名是落实一连一生政策，于今年6月招录到我连工作的塔农大技术员，现已能独立完成技术指导工作。四、存在的问题及建议（一）在民主选举上存在选民文化层次较低，不能顾全大局现象，而是谁对我好我就选谁，划分远近亲疏的状况。（二）在党员教化学习上，教化方法和形式单一，致使少数党员学习不仔细，领悟精神较慢。（三）连队干部队伍文化层次相对较低，专业技术力气较弱，管理实力有待进一步提高。建议:在人才的引进上，不能只局限于应届毕业生，可实行全方位的聘请引进，的确把实力强、技术精、作风硬的干部聘请到各个岗位。学习党史心得体会800字_优秀范文10昨日起先上班了，新生报到，汇报一天工作！。这届一年级的新生大多是我曾经教过学生的孩子。看着为人父母的他们曾经年少的面庞也增加了岁月的痕迹，时间在脸上印下了印记，更多