城镇中心小学教职工考勤奖惩制度.doc

城镇中心小学教职工考勤奖惩制度 为完善我校的科学管理，调动广大教职工的积极性，在加强政治思想教育，提倡无私奉献的同时，坚持制度管理和按劳分配的原则，特提出以下具体要求： 一、要求： 1、我校全体教职工实行坐班制，按学校规定的时间上下班。(每天上午9:0012:50，下午16:30-18:10。 2、教职工应准时参加学校、各处、年级组召开的各类会议。 二、请假审批手续： 1、教职工因病、因事不能来校工作，必须事前办理请假正式手续。 2、请假必须先填请假条(病假还要有公办医院证明)。请假条由本人交给考核的各级负责人签署。如遇急事、急病不能事先填写请假条的，应提前电话向校长请假，便于安排代课，事后两天内及时补办。 3、请假审批权限：请假半天至一天者，教师由教导处批准，后勤人员由总务处批准。如果完成自己的课时或工作，向组长说明，抽空堂两节或两节以下时间，自己或带直系亲属看病，不计假。事后主动向组长出示病历。请假一天以上，一个星期以下者，由校长批准，一个星期以上者，报县教委批准。 4、请假条的处理：请假在获批准后，由本人交假条于教导处收存，同时由教导处发给准假通知单，由本人交考勤负责人收存，待考勤一个月结束时与考勤统计表一起上交教导处。 5、关于续假问题：请假到期仍不能回校上班，应提出续假申请，返校两天内补填请假条。 三、有关规定： 1、教职工中，每月出满勤者，给予当月100的结构工资。年终发给考勤奖。 2、因病请假，要有医生证明，经领导批准。请假一天者，扣出当月结构工资的2，累计够十天者扣15，十五天以上者扣25%。(如调好课，把自己担任的功课上完，则每天扣1)病假在两个月以内发原工资； 3、因事请假，经领导批准者。请假一天者，扣除当月结构的 5，请够一周(5天)扣工资20的部分。 4、迟到或早退两次以上的，从第二次每次扣5元，五次后扣50元。 5、旷工：凡擅离岗位、不经批准超假、不上班均作旷工处理。凡旷工者，扣除当月结构工资的30，三天以上者，学校作公开批评教育并适当处理，月旷工15天以内者，扣发全月工资。如本人坚持不回岗工作，则从旷工之日起停发工资，超过一个月者按劳动人事部文件的有关规定按自动离职处理。 6、打上课铃教师要进入课堂，铃响两分钟仍未到者，算迟到一次，十分钟仍未到者，算旷课一节论处。无正当理由当天迟到或早退超过一节课以上者，当作旷工一天论处。 7、凡担任上午第一、三节课的教师，不主持学生做广播操或眼保健操者，课外活动不组织者，当迟到处理。上班时间，凡未经请假批准，私自离开学校者，当作旷工论处。(办公事除外) 8、学校指定外出学习、开会、教学活动的教师，未经请假而缺席者，作旷工论处；迟到早退者，按迟到早退的有关规定处理。出差在外，不按规定时间返校，当旷工处理(突发情况除外)。 9、请假手续不完备(如未填写请假条或病假无医生证明或各级负责人未 署意见)，均属没有准假。未获批准擅自不上班(紧急、突发情况除外)，按旷工处理。 10、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行，丧假只限教职工本人直系亲属及配偶父母，一般以三天为限(路途除外)，特殊情况特殊处理；婚假如遇节假日不顺延；探亲假：教师到外地探亲，一般安排在寒暑假进行。 11、凡搞假证、伪证者，追究本人及制证人责任，并按旷工的两倍以上处罚。请假手续按程序办理，不得越级请假。 12、凡拒不执行学校决议，经过多次教育不改者，不能聘为教师。 13、凡是严重失职的教师，如上课时间看报纸、做其他与本课无关的事、提前下课、私自离开课堂去复机(BP机、手机等)、上班时间打扑克、下棋等活动，当旷工处理，一次当旷工一天。如出现伤亡事故再追查个人责任。