员工培训需求调查表-(2).doc

员工培训需求调查表各位同事：为做好2017年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需.办公室面向公司全体员工开展2017年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望.调查结果将为制订公司2017年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础.非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。一、基本信息姓名部门岗位入职时间年 月二、培训现状调查（请在您认可的答案“”内打“"）1。2。3.今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训）1-2次 34次 0次5-6次 7-8次 910次4。对于今年各级培训中授课老师水平，您认为：很高 比较高 一般 比较低 很低5.对于今年各级培训的频率,您认为：很高 比较高 一般 比较低 很低6。对于今年各级培训的时间安排，您认为:很合理 比较合理 一般 不太合理 不合理7。通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何?很大 比较大一般 不大 没有收获8。您对公司培训的整体感觉如何？很满意 比较满意 一般 不太满意 很不满意9.你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选，限三项）时间安排不太合适 课程内容对工作无太大帮助培训师的授课水平有限 员工培训意识未跟上形式太单调 领导重视不够 其它10。您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选，限选3项）：老师的选择 时间的安排 内容的选择 效果的评估 培训的形式三、培训需求调查(请在您认可的答案“"内打“”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1您想学哪些课程 ?压力管理 职场人际关系 执行力团队建设 管理技能 班组长管理 生产现场管理 其他 2您希望参加公司各种培训的频率是:每周一次 每月两次 每月一次 每两个月一次 每季度一次3您认为公司培训的讲师来源最好是：公司内部 部门内部工段内部 其他4您最喜欢的培训方式是：课堂讲授 案例分析 模拟操作 音像多媒体 游戏竞赛 研讨会 其他56您希望培训时段安排在：工作时间 晚上时间 中午时间周末时间 其他7您希望的每次培训时间长度为：半小时到一小时 一小时到两小时 两小时以上 无所谓8您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑?（请如实填写,可多选!）工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落考虑引入压力与情绪管理.工作任务感觉多，总是感觉忙不过来考虑引入时间管理。和同事合作时,感觉沟通不够顺畅考虑引入团队协作与沟通管理。工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好考虑引入人际关系与冲突管理.个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意考虑引入目标管理与执行力日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求考虑引入商务礼仪。其它（请详细说明）1、怎样提高个人水平和能力2、心态管理3、文笔写作等基础能力9在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：1、2、3、四、培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！）