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安全生产法律法规员工培训讲安全生产法律法规员工培训讲义义n n第一章：安全生产法律基础知识。n n第二章：中华人民共和国安全生产法。n n第三章：安全生产的单行法律。n n第四章：安全生产相关法律。n n第五章：安全生产行政法规。n n第六章：安全生产部门规章制度。n n第七章：安全生产标准体系及主要标准。安全生产法律法规第三节：生产经营单位的安全生产保障生产经营单位主要负责人的职责：生产经营单位主要负责人的职责：1 1、建立健全本单位的安全生产责任制。、建立健全本单位的安全生产责任制。n n2 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。n n3 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。、保证本单位安全生产投入的有效实施。n n4 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。全事故隐患。n n5 5、组织制定并落实实施本单位的生产安全事故应急救援、组织制定并落实实施本单位的生产安全事故应急救援预案。预案。n n6 6、及时、如实报告安全生产事故。、及时、如实报告安全生产事故。安全生产资金投入的规定：1、安全生产法第十八条规定：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，明确了生产经营单位必须进行安全投入以及安全投入的标准。安全生产管理机构和安全管理人员的配置：1 1、矿山建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存、矿山建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员或从业人员在全管理人员或从业人员在300300人以下的，可以不设立人以下的，可以不设立专门机构，但应当配备专职或兼职的安全管理人员，专门机构，但应当配备专职或兼职的安全管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程管理技术人员提供安全管理服务。管理技术人员提供安全管理服务。从业人员安全生产培训的规定：1 1、学习必要的安全生产知识。、学习必要的安全生产知识。2 2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。3 3、掌握本岗位安全操作技能。、掌握本岗位安全操作技能。4 4、从业人员必须经培训合格、考试合格方可上岗。、从业人员必须经培训合格、考试合格方可上岗。第四节：从业人员的权利和义务从业人员的人身保障权利：1 1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。2 2、得知危险因数、防范措施和事故应急措施的权利。、得知危险因数、防范措施和事故应急措施的权利。3 3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。4 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。5 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利：1 1、从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。、从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。2 2、依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事、依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务。赔偿，是生产经营单位的法律义务。3 3、发生安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和、发生安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的补偿金。工伤社会保险合同的约定，享有相应的补偿金。4 4、从业人员获得工伤保险补偿和民事赔偿的金额标、从业人员获得工伤保险补偿和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。的有关规定。从业人员的安全生产义务：1、遵章守规、服从管理的义务。2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。4、发现事故隐患或者其它不安全因数及时报告的义务。第五节：危险化学品n n1 1、危险化学品是指具有易燃、易爆、有毒及有腐、危险化学品是指具有易燃、易爆、有毒及有腐蚀性，会对人员、设施、环境造成伤害或者损害蚀性，会对人员、设施、环境造成伤害或者损害的化学品。的化学品。n n2 2、危险化学品，包括爆炸物品、压缩气体和液化、危险化学品，包括爆炸物品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。品等。第六节：工伤的认定n n认定工伤：认定工伤：n n1 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；故伤害的；n n2 2、在工作时间前后和工作场所内，因履行工作职、在工作时间前后和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；责受到暴力等意外伤害的；n n3 3、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；n n4 4、串职业病的；、串职业病的；n n5 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；生事故下落不明的；6 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7 7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。视同工伤：视同工伤：1 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4848小时之内经抢救无效死亡的；小时之内经抢救无效死亡的；2 2、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；到伤害的；3 3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后就伤复发的。得革命伤残军人证，到用人单位后就伤复发的。不属于工伤：不属于工伤：1 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡、因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者的、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。视同工伤。第七节：事故划分等级n n事故分为四类：事故分为四类：特别重大事故、重大事故、较大特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。事故和一般事故。n n1 1、特别重大事故：、特别重大事故：是指一次造成是指一次造成3030人以上死亡，人以上死亡，或者或者100100人以上重伤（包括工业中毒）或者人以上重伤（包括工业中毒）或者1 1亿元亿元以上直接经济损失。以上直接经济损失。n n2 2、重大事故：、重大事故：是指一次造成是指一次造成1010人以上人以上3030人以下人以下死亡，或者死亡，或者5050人以上人以上100100人以下重伤，或者人以下重伤，或者50005000万元以上万元以上1 1亿元以下的直接经济损失。亿元以下的直接经济损失。3、较大事故：是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人一下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000万元以下的直接经济损失的事故。以上事故均为企业发生的事故划分，不含交通、火灾、等安全事故。谢谢！结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！20