2022年安全生产教育和培训制度.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载广州番禺南沙货运实业有限公司安全生产训练和培训制度第一章 总就第一条 为提高本公司全体从业人员（以下简称从业人员）的安全生产素养,防止生产安全事故,依据安全生产法、广东省安全生产条例、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训治理实施细就、广州市安全生产条例、广州市安全生产治理规定（试行）和企业安全生产标准化基本规范 、港口企业安全生产标准化治理规范等有关法规标准,结合本公司的详细情形,制定本制度；其次条 从业人员包括本公司总经理（以下简称总经理）、本公司的安全生产治理人员（以下简称安全治理人员）、本公司的特种作业人员（以下简称特种作业人员）、本公司的特种设备作业人员（以下简称特种设备作业人员）、本公司从事危急货物集装箱港口作业的治理人员（以下简称危货治理人员）、本公司从事危急货物集装箱港口作业的作业人员（以下简称危货作业人员）和本公司除上述人员之外的其他人员（以下简称其他从业人员）；本制度所称的安全治理人员是指本公司分管安全生产的副总经理（以下简称副总经理） 、安全治理部负责人及专 （兼）职安全生产治理人员；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载本制度所称的特种作业人员是指电工和焊工；本制度所称的危货治理人员包括副总经理、负责危急货物集装箱港口作业申报的人员、港口- 总调室主任、港口- 总调室负责危急货物集装箱港口作业的装卸技术指导员、港口- 单证理货部主任、港口- 单证理货部负责危急货物集装箱理货的理货员、港口- 机械操作部班长、安全治理部负责人、安全治理部负责危急货物集装箱港口作业现场安全监督的 人员；本制度所称的危货作业人员包括从事危急货物集装箱 港口作业的装卸工、装卸机械司机和指挥手；本 制 度 所 称的特种设备作业人员是指起重机械和场（厂）内机动车辆等特种设备的司机（包括起重吊运作业指 挥手）及特种设备的技术治理人员；第三条 本制度适用于本公司的安全生产训练和培训（以下简称安全训练）工作,从业人员均应遵守本制度；第四条其次章安全训练的责任总经理负责：1. 保证落实本公司安全训练所需资金；2. 保证参与安全生产培训（以下简称安全培训）的从业 人员,依照国家或省规定所需的培训学时,享有脱产学习时 间以及脱产学习期间的工资、福利待遇不受影响,并供应必 要的学习条件；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载3. 审批本公司每年的安全训练方案（以下简称安全训练 方案）第五条 本公司安全治理部（以下简称安全治理部）是 安全训练主管部门,负责： 1. 识别安全训练需求；2. 拟定安全训练方案；3. 组织编制对从业人员进行安全训练的教材；4. 依据政府有关部门关于安全生产宣扬训练的支配或 要求、来自政府或同行业单位与本单位安全生产有关的信息 和从本单位安全生产检查发觉的问题反映出的从业人员安 全训练的需求,有针对性地选取能达到帮忙从业人员增强安 全意识、提高严格遵章守纪的自觉性、温故知新、吸取教训 的目的的相关的安全生产学问、安全生产规章制度和事故案例,编制“ 常常性训练” 内容指引“ 常常性训练” ；,指导司直属单位做好5. 依据广东省安全生产监督治理局（以下简称省安监 局）和广州市安全生产监督治理局（以下简称市安监局）的 规定,组织总经理、副总经理和安全治理人员接受经省安监 局认定的具备相应资质的培训机构的培训、考核和取得安全 治理资质以后每年的再培训；6. 组织特种作业人员接受市安监局组织的特地的安全 培训、考核和取得特种作业操作证以后每年的再培训；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载7. 依据国家质量监督检验检疫总局的规定,组织特种设 备作业人员接受广州市质量技术监督局组织的特地的培训、考核和取得特种设备作业人员证以后每年的再培训；8. 依据广州港务局的规定,组织经理、分管安全生产的 副经理、有关的安全治理人员和危急货物作业人员分别接受 危急货物运输岸上治理人员、危急货物运输岸上现场治理人 员和危急货物运输岸上作业人员的岗位培训、考核和取得上岗资格证以后每年的再培训；9. 进行以下安全训练：（1）对已取得生产经营单位主要负责人安全资格证书 的总经理、副总经理和已取得安全主任证书的安全治理 人员的安全训练（以下简称“ 主要负责人和安全治理人员教 育” ）；（2）对生产治理人员 包括班组长 的安全训练（以下简称“ 治理人员训练”）；（3）对新从业人员（包括已取得操作证的特种作业人员和特种设备作业人员）上岗前的本公司一级的安全训练（以下简称“ 公司级训练”）；10. 对经“ 主要负责人和安全治理人员训练”、“ 治理人员训练” 、“ 公司级训练”、 “ 司直属单位级训练”、“ 工程技术人员训练” 、“ 班组级训练”、“ 换岗训练”、“ 四新训练”、“ 复工前训练” 、“ 违章人员训练” 和“ 事故责任者训练” 者进行名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载考试；11. 对安全训练成效进行评估；12. 依据对安全训练成效进行评估的结论修订对从业人 员进行安全训练的教材；13. 对本公司直属各部门、单位（以下简称司直属单位）负责人和安全训练的老师进行安全训练的师资培训；14. 建立从业人员的安全训练档案；从业人员的安全训练档案应包括：（1）从业人员的身份证的复印件和持证人在复印件上“ 此复印件与原件相符” 的签认；（2）安全生产训练和培训记录表 详见附件 ；（3）对受训练者进行笔试的试卷和实际安全操作技能 考试的记录材料；15. 对相关方需进入本公司作业现场的人员,在进入作业现场前进行本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急 学问的训练和告知,让其签认并存档备查；16. 监督检查本制度和安全训练方案的落实；第六条 司直属单位负责人负责对属下人员进行或组 织进行以下各类安全训练：1. 对新从业人员（包括已取得操作证的特种作业人员和 特种设备作业人员）上岗前司直属单位一级的安全训练（以下简称“ 司直属单位级训练”）和司直属单位属下班组一级名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载的安全训练（以下简称“ 班组级训练”）； 2. 对变换工种 （岗位）的从业人员上岗前的安全训练（以下简称“ 换岗训练”）； 3. 在采纳新工艺、新技术、新材料或使用新设备作业前对有关从业人员的安全训练（以下简称“ 四新训练”）； 4. 对长期离岗者（离岗一年以上）复工前的安全训练（以下简称“ 复工前训练”）；5. 对从事设备（设施）治理的工程技术人员的安全训练（以下简称“ 工程技术人员训练”）；6. 发生生产安全事故（以下简称事故）后对事故责任者进行的吸取事故教训的安全训练（以下简称“ 事故责任者教育” ）； 7. 对违章人员的安全训练（以下简称 “ 违章人员训练”）； 8. 发生事故后对除事故责任者以外的有关从业人员进行的吸取事故教训的安全训练（以下简称 “ 事故教训训练”）；9. 对从业人员进行常常性（每月不少于一次）的安全教育（以下简称“ 常常性训练”）；授课人和受训练人均应在安全训练记录表上签名确认；第七条 司直属单位负责人应当：1. 不得让未取得特种作业操作资格证书的特种作业人员上岗作业；2. 不得让未取得特种设备操作证的人员上岗进行特种名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载设备作业；3. 不得让未经危急货物运输岸上现场治理人员和作业 人员的岗位培训和考核并取得上岗资格证者上岗作业；4. 不得让未经安全训练考试合格的从业人员上岗作业；第三章 安全训练需求的识别 第八条 安全训练培训需求是指治理人员应有的安全 生产治理意识、应具备的安全生产技术学问、安生产治理知 识和治理才能、应熟识的安全制度和安全操作规程与治理人 员的安全生产治理意识、应具备的安全生产技术学问、安生 产治理学问和治理才能、应熟识的安全制度和安全操作规程 的现状的差距；操作人员应有的安全生产意识、应具备的安 全生产学问、应熟识的安全制度和安全操作规程、应把握的 安全操作技能与操作人员应有的安全生产意识、应具备的安 全生产学问、应熟识的安全制度和安全操作规程、应把握的 安全操作技能的现状的差距；第九条 应按以下程序识别安全训练需求：1. 识别和猎取适用的关于安全训练的法规标准；2. 依据相关法规的规定和安全生产治理的实际需要,明 确治理人员应有的安全生产治理意识、应具备的安全生产技 术学问、安生产治理学问和治理才能；3. 依据相关法规的规定和安全生产治理的实际需要,明 确操作人员应有的安全生产意识、应具备的安全生产学问、名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载应熟识的安全制度和安全操作规程、应把握的安全操作技 能；4. 调查治理人员的安全生产治理意识、应具备的安全生 产技术学问、安生产治理学问和治理才能的现状；5. 调查操作人员应有的安全生产意识、应具备的安全生 产学问、应熟识的安全制度和安全操作规程、应把握的安全 操作技能的现状；6. “ 调查现状” 应包括调查事故缘由分析、违章缘由分 析和物的担心全状态缘由分析；7. 把“4. 、5. ” 分别对比“2. 、3. ” 找出差距；第四章 安全训练方案的制定和实施 第十条 每年的十二月,由安全治理部组织司直属单位 负责人,依据有关安全训练的法律、行政规章、标准（以下 简称安全法规标准）和本公司生产安全事故应急救援预案（以下简称事故应急预案）的规定、安全训练需求和对安全 训练成效进行评估的结论,结合本公司的详细情形,拟定公 司下一年度的安全训练方案,报总经理审批后实施；每年的六月,由安全治理部依据对安全训练成效进行评 估的结论,拟定修订公司下半年度的安全训练方案,报总经 理审批后实施；名师归纳总结 第十一条副总经理负责组织实施安全训练方案；第 8 页,共 19 页第五章安全训练的内容和训练时间- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载第十二条“ 主要负责人和安全治理人员训练” 的内容是本公司的安全生产治理制度（以下简称安全制度）、安全操作规程和事故应急预案；第十三条“ 治理人员训练” 的内容应当包括：1安全生产的重要性；2有关安全生产的法律、法规的基本学问；3从业人员在安全生产方面的权益、义务和法律责任； 4“ 安全第一,预防为主,综合治理；” 的方针； 5安全生产治理基本学问：（1）不但“ 要我管安全” ,更要“ 我要管安全” ；不但“ 要我安全” ,更要“ 我要安全” ；（2）事故的致因；（3）预防事故的计策；（4）从业人员预防事故和远离责任追究的方法； 6. 本职的安全生产职责（以下简称本职安全职责）； 7. 与本职治理工作相应的安全制度、安全操作规程和事故应急预案中与其工作岗位相关的内容；第十四条“ 工程技术人员训练” 的内容应当包括：1安全生产的重要性；2有关安全生产的法律、法规的基本学问；3从业人员在安全生产方面的权益、义务和法律责名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载任； 4“ 安全第一,预防为主,综合治理；” 的方针； 5安全生产治理基本学问：（1）不但“ 要我管安全” ,更要“ 我要管安全” ；不但“ 要我安全” ,更要“ 我要安全” ；（2）事故的致因；（3）预防事故的计策；（4）从业人员预防生产安全事故和远离责任追究的方法； 6. 做好对设备、设施的治理与安全生产的关系； 7. 本职安全职责； 8. 与本职治理工作相应的安全制度、安全操作规程和事故应急预案中与其工作岗位相关的内容；第十五条“ 公司级训练” 的内容应当包括：1. 有关安全生产的法律、法规的基本学问；2. 从业人员在安全生产方面的权益、义务和法律责任； 3.“ 安全第一,预防为主,综合治理；” 的方针； 4. 安全生产基本学问：（1）不但“ 要我安全” ,更要“ 我要安全” ；（2）事故的致因；（3）预防事故的计策；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（4）从业人员预防事故远离责任追究的方法；5. 本公司安全生产情形；6. 与本岗位工作相关的安全制度中与其工作岗位相关 的内容；7. 有关事故案例；第十六条“ 司直属单位级训练” 的内容应当包括：1. 本单位的安全生产状况；2. 本单位的安全制度和劳动纪律；3. 有关事故案例；4. 本单位工作场所环境和工作岗位存在的危害因素、可能导致的伤亡和职业危害、防范措施以及事故应急预案中与其工作岗位相关的内容；第十七条“ 班组级训练” 的内容应当包括：1. 本岗位的安全生产职责；2. 本岗位的安全操作规程；3. 本岗位的安全操作技术；4. 本岗位的安全设备（设施）和个人防护用品的正确使 用和保护；5. 岗位之间工作连接协作的安全与职业健康事项；6. 有关事故案例；名师归纳总结 第十八条“ 公司级训练” 和“ 司直属单位级训练” 以第 11 页,共 19 页及“ 班组级训练” 的培训时间总共不得少于24 学时；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载第十九条“ 换岗训练” 的内容：对在同一司直属单位内变换工种（岗位）的,应进行新工种（岗位）的“ 班组级训练”；对在不同司直属单位变换工种（岗位）的,应进行新司直属单位的“ 司直属单位级教 育” 和“ 班组级训练”；其次十条“ 四新训练” 的内容应当包括：1. 新工艺、新技术、新材料和新设备的安全技术特性；与采纳新工艺、新技术、新材料或使用新设备相关的 安全制度和安全操作规程；与采纳新工艺、新技术、新材料或使用新设备相关的 本岗位的安全操作技术； 4. 与采纳新工艺、新技术、新材料或使用新设备相关的 安全设备（设施）和个人劳动防护用品的正确使用和保护；其次十一条“ 复工前训练” 的内容应当包括“ 司直属单位级训练” 和“ 班组级训练”；其次十二条“ 违章人员训练” 的内容应当包括： 1. 违章与事故的关系、违章可能导致的后果； 2. 遵章守纪的重要性； 3. 针对违章的缘由本单位应实行的掌握违章的措施； 4. 排除挫折心理和导致违章的心理缺陷的学问和方法； 5. 能使违章者从被处分中受到训练,增强安全意识和法制观念,提高严格遵章守纪的自觉性的相关学问和事故案名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载例；其次十三条“ 事故责任者训练” 的内容应当包括： 1. 事故经过、事故缺失 事故后果 、事故缘由、防止重 复性事故的措施和防止重复性事故的安全操作技术； 2. 排除导致违章的心理缺陷、因发生事故而产生的挫折 心理和由于受处处分而产生的逆反心理的学问和方法； 3. 能使事故责任者达到以下目的的相关学问： 从被处分中受到训练,增强安全意识和法制观念,提高严格遵章守纪的自觉性； 排除“ 事故难免” 的思想,确立“ 事故可防、安全 可为” 的观念；其次十四条“ 事故教训训练” 的内容应当包括： 1. 事故经过、事故缺失 事故后果 、事故缘由和防止重 复性事故的措施,防止重复性事故的安全操作技术；2. 排除导致违章的心理缺陷的学问和方法；3. 能使从业人员达到以下目的的相关学问： 吸取事故教训,从事故责任者受处分中受到训练,从而进一步增强安全意识和法制观念,提高严格遵章守纪的 自觉性； 排除“ 事故难免” 的思想,确立“ 事故可防、安全 可为” 的观念；其次十五条“ 常常性训练” 的内容详见安全治理部编名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载制的“ 常常性训练” 内容指引；第六章 安全训练的合格标准其次十六条治理人员应具备与本职治理工作有关的安全生产技术学问、安全生产治理学问和治理才能,熟识与 本职治理工作有关的安全制度和安全操作规程其次十七条生产操作人员应具备本岗位必要的安全生产学问、熟识与本岗位有关的安全制度和安全操作规程、把握本岗位的安全操作技能；其次十八条对治理人员“ 熟识与本职治理工作有关的安全制度和安全操作规程” 的考试应在训练和培训终止一个 月后进行,应考全部“ 与本职治理工作有关的安全制度和安 全操作规程” 且闭卷考试,但可把应考内容分成如干部分分 别进行如干次考试,各次考试得分均为满分才算合格；其次十九条对生产操作人员“ 熟识与本岗位有关的安全制度和安全操作规程” 的考试应分二次进行,第一次在经“ 三级训练” 后上岗前进行,应考全部“ 与本岗位有关的安全制度和安全操作规程”,可开卷考试,考试得分为满分才算合格, 考试合格方可上岗； 其次次在上岗后一个月内进行,应考全部“ 与本岗位有关的安全制度和安全操作规程” 且闭 卷考试,可把应考内容分成如干部分分别进行如干次考试,如干次考试得分均为满分才算合格；对其次次考试不合格者 应即予以下岗处理,待补考合格后方可重新上岗；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载第三十条 对生产操作人员的考试除笔试外,仍应进行实际安全操作技能考试；第三十一条由安全治理部依据上述合格标准制定具体考试方案报副总经理批准后执行；第七章 安全训练成效的评估第三十二条每年的六月和十二月,由安全治理部负责组织司直属单位负责人分别对上半年和下半年的安全训练 进行一次成效评估；评估应依据评估时段内的安全治理缺陷 中属于安全训练方面的缺陷,查找出已进行的安全训练未满 足安全训练培训需求之处,发觉新的安全训练培训需求,提 出提高安全训练质量的改进措施,形成安全训练成效评估报 告,呈报总经理、副总经理并抄送司直属单位负责人；第八章 从业人员安全生产培训的权益和义务第三十三条从业人员享有以下权益：1. 依照国家或省规定所需的培训学时,获得脱产参与安 全培训的学习时间； 2.在脱产参与安全培训期间,获得与本人在岗时同等的工资、奖金和福利待遇； 3. 在接受安全培训的权益受到侵害时,向南沙货运实业有限公司经理或广州南沙区安全生产监督治理局投诉或要 求仲裁；第三十四条全体从业人员应履行以下义务：名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1. 遵守安全培训的有关法律法规和规章制度；2. 听从本公司安全培训的统一支配,仔细完成学习培训任务；3. 参与安全培训后,应运用获得的安全学问和相关技能为本公司服务；4. 接受本公司对本人参与安全培训完成情形的检查和考核；第九章 奖惩第三十五条 对严格贯彻执行本制度者按本公司的有关规定赐予嘉奖；第三十六条 对违反本制度的人员实行责任追究；对违反本制度但未酿成事故的,按本公司有关违章惩罚的规定处理；对导致事故的,依本公司有关事故处理的规定追究其事故责任；第十章 附就第三十七条 本规定由本公司安全生产治理部负责解释；第三十八条本制度自颁布之日开头实施；附件：安全生产训练和培训记录表名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文欢迎下载第页安全生产训练和培训记录表名师归纳总结 姓名性别出 生 日 期日身份证号容工 作 部 门所 任 职 务第 17 页,共 19 页教培形式年月教培内授课人受训练考核教 培 日 期签名人签名成果年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文欢迎下载第页安全生产训练和培训记录表（续表）名师归纳总结 教培形式教 培 日 期日教培内容授课人受训练考核第 18 页,共 19 页年月签名人签名成果年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 优秀办公范文欢迎下载第 19 页,共 19 页- - - - - - -